如何提高企業管理人員的素質1？企業管理者應具備的素質。
(1)身體素質。身體是革命的本錢，只有強壯的身體才能更高效地工作。對於行政人員來說，要想更好地組織、協調、管理行政工作，需要建立在充沛的體力基礎上。因此，企業行政人員應努力鍛煉和提高身體素質。
(2)知識素質。進入知識經濟時代後，知識是改善企業行政管理的重要源泉。在行政工作中，管理工作涉及的範圍很廣，需要管理者掌握豐富的知識。管理者只有掌握紮實的知識，才能拓寬管理視野，為企業決策者提供更好的管理建議，促進企業行政管理更有效地開展。
(3)道德品質。企業行政人員的道德素質不僅包括道德情操、言行舉止，還包括理想和抱負。由於大部分工作人員面對的是企業行政管理中重復性、繁瑣性的工作，這就必然要求管理者提高韌性，保持較高的工作熱情，從而達到事半功倍的效果，提高企業行政管理的質量。
(4)技能和素質。企業行政機構屬於職能部門，每天需要處理大量繁瑣的事情，協調不同部門之間的矛盾，這就需要行政人員掌握良好的人際交往能力和行政組織能力。雖然行政人員在企業中的地位並不突出，但只有掌握了所需的技能，才能為企業提供更加正確的決策信息。
(5)心理素質。企業行政部的主要職能是協調企業行政事務，為企業員工提供行政服務。在這個過程中，良好的心理素質可以幫助行政人員取得更好的工作效果，更好地面對企業突發事件。因此，在企業管理中，要求員工提高心理素質，提高工作效率，實現公司利益和個人價值。
二，提高企業管理人員素質的渠道
(壹)構建健全的企業行政管理體系，完善行政保障體系。
繼續完善企業行政規章制度，嚴格遵守行政部編制的管理制度，認真落實崗位責任制，促進企業更加科學合理地開展行政工作。繼續拓展現有資源，完善發展保障體系，合理運用法律工具，制定有效的行政管理措施，提高企業行政管理效率。此外，還要繼續向員工灌輸正確的企業管理理念和企業文化，確保企業用工政策等行政工作發揮積極有效的作用。
(二)規範企業管理行為，推進企業管理現代化。
企業在進行行政管理時，要從企業發展的大局出發，對自己的行政服務角色有清醒的認識，決不能形成居功自傲的心態。此外，行政部門要強化自身管理職能，推進行政手段現代化，通過先進的信息工具提高企業行政管理效率，實現行政辦公的自動化和高效化發展。我們可以從以下幾個方面規範企業行政行為，促進企業行政管理的現代化:
1，制定有效的行政規章制度。
行政管理人員的日常行為不僅關系到企業行政管理的效率，也代表著企業行政管理的良好形象，因此規範企業行政管理行為意義重大。在企業日常行政管理工作中，應制定有效的行政規章制度，以規範和統壹行政人員的行政行為，提升企業的行政形象。
2.推進企業管理現代化。
信息技術的發展不僅豐富了居民的生活，提高了企業的生產效率，也促進了企業管理的現代化。因此，企業應高效利用信息工具，實現辦公自動化和高效化。
(三)優化企業行政人力資源，提高行政整體素質。
在現代企業的發展中，綜合能力高的企業管理者起著至關重要的作用，因此企業要想有序地開展行政管理工作，必須依靠高素質的行政管理人員。企業在發展過程中，應不斷推進人才機制的創新，引入更先進的管理理念，更高效地提高企業管理質量，從而更科學、更合理地進行企業管理。在企業發展中，可以通過以下途徑優化企業行政人力資源，提高人員的整體素質:
1.引進優秀行政人才，創造鯰魚效應。
優秀的行政管理人才對企業推進行政管理現代化具有重要意義，因此提高行政管理人員的素質至關重要。引進優秀的管理人才是優化人力資源的有效策略，可以發揮鯰魚效應。
企業在發展過程中，要不斷拓寬自身的人才資源渠道，增強薪酬福利競爭力，提升品牌形象，從而吸引更多更優秀的行政管理人員加入企業的行政管理隊伍，提高企業行政管理人員的整體素質。
2.加強內部競爭，實現優勝劣汰。
適度的競爭有利於提高專業團隊的積極性，這壹點同樣適用於企業行政管理領域。因此，企業應該加強內部競爭，例如可以采用末位淘汰的競爭機制，以促使企業的行政人員時刻保持適度的危機意識，努力學習更多的知識和技能，提高綜合素質，提高行政素質，為企業提供更好的行政服務。