現在大部分人已經意識到了五險壹金的重要性，每個月定期繳納五險壹金對以後的生活有很大的幫助。所以，為了讓自己的生活更有保障，選擇合適的工作不能只看企業給的工資。大多數人都知道，繳納五險壹金已經成為大家找工作和衡量公司好壞的標準之壹。那麽，漳州的五險壹金比例是多少呢？請慢慢聽我說。
壹、漳州五險壹金繳納比例
1，漳州社保繳費比例
醫療保險:個人2%，單位8%；
養老保險:個人8%，單位20%；
失業保險:個人1%，單位2%；
工傷保險:無個人，單位1%；
生育保險:無個人，單位1%；
工傷、生育保險費用由單位承擔。
2、漳州住房公積金繳納標準
2016年7月1日起，繳存比例最高為12%，最低為5%，月繳存額(含個人和單位繳費)上限調整為3090元；薌城區、龍文區、龍海、漳州開發區下限標準調整為118元，漳浦縣、雲霄縣、詔安縣、東山縣、南靖縣、平和縣、華安縣、長泰縣調整為106元；福建中央單位最高繳存比例為15%，月繳存上限調整為6438元。
二、員工五險壹金辦理流程
1.有工作單位的，由單位辦理。個人需提供五險壹金身份證及照片。
2.養老保險和醫療保險可以隨工作轉移和帶走。
3.養老保險轉移:如果找到新的工作單位，要去原單位開壹張養老保險轉移單，填寫清楚現工作單位，(最好走原轉移手續)原單位所在地社會養老管理部門簽字蓋章，養老保險賬戶轉移，原單位核減。然後去現單位蓋章認可，到現單位所在的養老保險部門辦理養老接受手續，現單位增加人數；養老保險轉移後，現單位也為妳參加了養老保險。兩者可以合並計算繳費年限，退休手續不受影響。醫保的轉移也基本如此。
4.壹般來說，失業人員要按月繳納社會保險，也可以根據自身情況中斷繳納。
5.繳費時間可根據相關政策確定。
三、不交五險壹金的後果
1，用人單位不繳納五險壹金的後果。
《社會保險法》第八十四條:用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據不辦理社保登記違法行為的情節輕重，用人單位應承擔以下法律責任:
(1)責令限期改正。責令改正不是行政處罰，而是壹種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。
(2)罰款。用人單位經社會保險行政部門責令限期改正後仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳納社會保險費1倍以上3倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他責任人員處以500元以上3000元以下的罰款。
2.個人不交五險壹金的影響。
職工基本養老保險和失業保險是以勞動關系為紐帶的社會保險，屬於強制保險。以前有些員工不願意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇。有的員工甚至因為企業給他們上了保險，就來找相關部門，說單位給他們上了保險，沒有告訴他。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，中國公民和在中國就業的外國人應當參加社會保險，個人應當履行的義務主要包括:
(1)登記義務。
(2)參加保險的義務。
(3)支付義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定“職工應當參加基本養老保險”，參加是“應當”，用人單位是扣繳單位。員工不投保是違法的。
漳州五險壹金繳納比例如上，個人不需要繳納生育和工傷保險費用。根據相關法律規定，單位和個人都應該繳納五險壹金，否則會有相應的後果，從警告到罰款不等。所以提醒您，如果發現用人單位不繳納五險壹金，應及時向當地社保部門申訴。社保部門的工作人員會進行調查，如果調查屬實，會采取相應的措施對這種不作為進行處罰。