壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。
二、招聘單位和人數
本次面向2023年高校畢業生公開招聘125教育事業單位工作人員。招聘單位及崗位詳見崗位壹覽表(附件1)。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家對該崗位要求的必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆畢業生；試用期(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年2月16日，如“35周歲以下”，即36周歲以下，出生於2月1987日及以後，以此類推。
(4)畢業(學位)證書及專業。
2023屆畢業生按即將取得的最高學歷(學位)和相應專業報考。其中，未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的國內高校畢業生，可提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料申請，須在2023年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書；境外高校應屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單、相應正規院校翻譯材料等證明材料，須在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷認證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
參照《普通高等學校本科專業目錄(2022)》(附件2)、《研究生教育學科目錄(2022)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
專業名稱與專業參考目錄中的專業名稱相近但不完全壹致的，可以通過考生所學課程和專業培養目的，由負責職業資格考試的單位視為符合專業要求。
清單中，如“專業”壹欄對專業方向有要求的，由畢業院校根據所學學科出具相應證明，如教育學(數學方向)，教育學專業報名考生應為“數學方向”專業，畢業證書為“教育學”等無明確對應方向的專業，由畢業院校出具其專業屬於“數學方向”的證明。
如果畢業證已經明確體現，則不需要提供相應的證明。
(5)特別說明。
本公告所要求的條件中，以上、以下、前後均包括本級(本數)，如果是35周歲以下的人，均包括35周歲，以此類推。
國家獎學金不包括國家勵誌獎學金。
除特別說明外，本公告崗位表中“其他條件”中的要求均指考生在畢業階段獲得的條件。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告所稱應屆高校畢業生，是指2023年8月1日至2023年7月31日期間，參加全國統壹招生(錄取須經省級招辦批準，人事、學籍檔案關系轉移至就讀院校)的應屆高校畢業生和在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒:本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過巴南區人民政府網站()首頁的公告-招聘信息欄目公布，敬請關註。
四、報名和資格審查
(a)提交申請。
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。應聘人員應認真核對招聘崗位要求，誠實準確填寫應聘信息，並根據網頁提示上傳電子材料。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕報名和參加考試。
1.提交申請。
報考人員於2023年2月16日9: 00至2月21日18:00登錄事業單位網上報名系統(網址:wsbm/rccp/webregister)，按照操作流程提交申請。
報考人員只能選擇壹個單位中的壹個職位進行報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
應聘人員應認真核對招聘要求，如實準確填寫應聘信息，上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。
本次招聘網上報名不審核應聘者的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。
巴南區人力資源和社會保障局將在後續現場資格審查中會同用人單位對考生報名資格進行審核。後續資格審查不合格者，取消進入下壹階段資格，後果由報考人員自行承擔。
電子照片未通過審核的，可在2月22日12:00前修改。
報考人員要慎重選擇報考人員和職位。壹旦通過資格審查，報考人員不能更改報考人員和崗位(如對資格審查結果有疑問，可向招聘部門或單位咨詢)。
2.對未達到考核比例人員的處理。
實際報名人數與擬招聘職位數之比必須達到3: 1。
達不到開考比例的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消招聘崗位；其中，對急需崗位的人員，經區事業單位綜合人事管理部門批準並報市級事業單位綜合人事管理部門備案，可進壹步放寬考試比例。
3.打印準考證。
網上報名成功的，可於2023年2月23日9: 00至2023年2月26日10:00登錄網上報名系統打印準考證(使用A4紙，保證字跡和照片清晰)，憑準考證和身份證原件按時到準考證上指定的考點參加考試。
因準考證打印逾期而影響考試的責任由報考人員承擔。
各崗位報名人員名單可於報名截止後3個工作日內在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(/www.cqbn.gov.cn)查詢。
現場資格審查的名單、現場資格審查的時間和地點也將通過本網站進行公示。
(二)現場資格審查
現場資格審查應在筆試後、面試前進行。
進入現場資格審查的人員，憑本人身份證、就業推薦表等相關材料原件及復印件，按照進入現場資格審查人員名單上的時間、地點接受現場資格審查。
現場資格審查所需資料見附件5。
現場資格審查合格者，當場領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試；現場資格審查不合格或確認後自動放棄面試者，取消面試資格，其空缺職位按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
是否補考、補考次數由區人力資源和社會保障局結合考生考試成績確定。原則上不得超過兩輪。
現場資格審查不合格的，向考生說明原因。
如果補充後後續環節競爭比例仍達不到預定比例，最低可在2:1進行面試；達不到2:1的，相應減少招聘名額。招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
其中，急需崗位的，可由巴南區綜合人事管理部門進壹步核減，報市直事業單位綜合人事管理部門。
(3)面試。
面試采取專業技能測試和綜合面試的方式進行，進入面試的人員均需參加專業技能測試和綜合面試，成績分別為100。
專業技能測試的方式包括講座(時間為10分鐘)和專業實踐考試(考試時間根據學科特點當場公布)。
音樂、體育、美術、書法、信息技術專業技能測試為專業實踐考核，其他專業技能測試為講課考核。
授課內容:根據報考科目，按照指定的年級和教學內容，備課並現場授課，主要考核考生在處理教材、駕馭課堂、教育教學理念等方面的綜合素質。
專業實踐考核內容:主要考察考生的專業實際操作能力，測試考生的專業理論和實踐。
綜合面試為結構化面試(面試時間為10分鐘)。
結構化面試內容:主要考察應聘者的綜合素質，測試應聘者的綜合分析、工作態度和適應能力。
專業技能測試和結構化面試成績當場公布，並由考生當場簽字確認。
面試組織工作參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
面試當天，如有部分原定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比未達到2:1，則相應減少招聘名額。
其中，崗位急需的，經區事業單位綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，可進壹步放寬考試比例。
放寬開考比例的面試人員，只有其各科面試成績不低於70分，才能進入後續環節。
考試和考核的具體時間和地點將在資格審查中公布。
逾期不參加考試的，按自動放棄考試考核資格處理。
(四)考試總成績的計算。
考試總成績按百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
1.筆試:考試總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+結構化面試成績×25%。
2.不組織筆試:
考試總成績=專業技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。
專業技能考試成績、結構化面試成績、總成績及擬簽約人員名單等相關事項將於考試考核結束後在考點公布，並於考試考核結束後3個工作日內在巴南區人民政府公眾信息網(/www.cqbn.gov.cn)上公布。
已簽訂聘用協議且體檢合格的，向區教委政工科提交畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件及崗位所需相關證件進行資格復審。
報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察過程中被確認自動放棄資格的，可按規定遞補。
擬聘用人選壹經公示，因各種原因空缺不予填補。
能遞補的缺額，是否遞補由區教委、區人力資源和社會保障局和招聘單位確定。
如需遞補，則按以下規則確定遞補人選:該崗位人選總成績由高到低依次遞補，遞補人員考試成績不低於70分。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜在巴南區人民政府公眾信息網上公布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障網()和巴南區人民政府公眾信息網公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
八。就業和待遇
經公示無異議，或經核實異議信息不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》、《重慶市事業單位擬聘用人員名單》等。，並報上級審批，報巴南區人力資源和社會保障局審批。
對已批準聘用的人員，招聘單位應按有關規定與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘人員按照規定實行試用期，試用期為壹年。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
從業人員須在巴南區教育系統服務滿3年，其中，公費師範生按規定最低服務年限為6年，服務期內不得交流和區外調動。
服務期滿前解除人事關系的，應當按照與招聘單位簽訂的聘用協議承擔相應的違約責任並支付違約金。
體檢、考察、公示結束後無正當理由不報到或放棄的報考者，2年內不得報考我區事業單位公開崗位。
九。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘的各個環節，都要嚴格遵守人事工作紀律，保證招聘工作的順利進行。
要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真落實《關於印發重慶市事業單位公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2065 438+06]2865 438+0號)等相關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界監督。
考生提供的身份證件及招聘公告要求的學歷(學位)、獲獎情況和學術成果、職稱、專業(執業)資格、《誠信應聘承諾書》，壹經查實為偽造的，視為不良和失信行為，由事業單位人事綜合管理部門備案，自本招聘公告發布之日起5年內申請我市事業單位公開招聘工作人員時將受到不利影響。
X.其他人
(壹)參加公共機構考試的人員，應當自覺配合考試機構執行疫情防治的有關規定。
報考人員應及時關註招聘單位報名網站和考試現場公布的疫情防控要求，並遵照執行。
(2)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，並在“巴南區人民政府網()公示欄”上查詢本次考試的相關信息。
因考生自身原因不了解相關信息，影響考試或就業的，責任由考生自行承擔。
(三)本公告由巴南區人力資源和社會保障局、巴南區教委負責解釋。
網上報名資格初審、報名資格現場審查、考試、體檢、考察、公示等相關問題，請聯系以下電話咨詢所報考單位或部門。
巴南區教委:023-66232931，023-66227003
巴南區人力資源和社會保障局:023-66239580
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附:1。巴南區2023年面向高校畢業生公開招聘工作人員名單。
2.高等學校本科專業目錄(2022)
3.研究生教育學科目錄(2022)
4.2023年巴南區教育機構面向社會公開招聘工作人員2023屆高校畢業生現場資格審查表。
5.現場資格審查所需材料
附件下載:
1.附件1:巴南區2023年高校畢業生公開招聘工作人員崗位壹覽表。xlsx
2.附錄2:高等學校本科專業目錄。docx
3.附錄3:研究生教育學科專業目的。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
4.附件4:巴南區2023年高校畢業生公開招聘工作人員現場資格審查表。文件
5.附件5:現場資格審查所需材料。文件
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