Marthinsen集團的中心宗旨是在企業運營和人力資源領域建立跨文化理解，通過在日常工作中使用高效的管理方法、技術和流程，幫助我們的客戶建立更好的業務基礎，並通過關註個人和組織，實施有針對性的解決方案，極大地挖掘個人潛力，提高組織效率，實現企業的高效運營和快速發展。
馬廷森集團擁有全球領先的個人和組織診斷與發展解決方案，為員工和企業的成長提供最必需的養分。托馬斯國際，成立於1981，總部位於英國，主要致力於人力資源管理和組織發展，在全球60個國家設有分支機構。托馬斯國際專註於組織發展，註重人的效率的提高，依托基於心理特征分析和現代計算機技術的管理專家，為個人和組織單位雙方提供服務。托馬斯國際提供以下全面的咨詢服務:職位分析、能力分析與評估、招聘與選拔策略，以及相關領域的服務功能，如人力資源戰略、公司整體戰略、營銷戰略、銷售團隊發展、技能回顧、個人發展培訓項目、團隊發展策略、團隊分析與管理診斷等。
中國是托馬斯國際正式落地並提供本地化服務的第50個國家。托馬斯國際在中國的法人地位是北京馬廷森培訓有限公司，隸屬於馬廷森集團，馬廷森集團全權負責托馬斯國際在中國的所有業務。托馬斯國際(中國)尤其擅長於以招聘、選拔和晉升為目的的評估程序和解決方案，以及確定員工的培訓和發展需求。評估技術提供了對組織內現有人員和文化的客觀分析和評估。例如，各種職位的勝任能力評估主要是收集所有在職者的心理因素和勝任能力，鞏固成功在職者在特定職位和公司的工作業績，並在明確勝任能力模型的基礎上，通過使用獨特的方法，將心理工具和評估技術的結果與情境反應的觀察和評估結果相結合，綜合分析大量信息，對各種職位所需的勝任能力進行評級。基於企業長期發展戰略和使命的勝任能力體系的建立，基於勝任能力體系的人才評價與開發流程和技術，以及利用人才評價流程和技術的人力資源管理實踐，可以確保客戶獲得文化上公平、合理、合法的管理方法和工具，顯著提高組織效率。
在過去的幾十年裏，托馬斯國際憑借其高效的目標管理體系和評估技術，在招聘與選拔、人才儲備、職業規劃、培訓與發展、組織行為診斷、人力資源管理外包等方面提供了廣泛的解決方案。托馬斯系統使企業管理者能夠最大限度地實現和發展員工的全部潛能，從而通過提高員工在工作環境中的自我意識、自尊和自信來激發員工的積極性。托馬斯國際管理系統在工業領域的應用和發展已超過50年，並取得了顯著的商業成就。我們為全球50多個國家和地區的75，000多家公司提供服務。
托馬斯國際在世界各地的分支機構
托馬斯國際在世界各地的分支機構:(小圖為歐洲)
托馬斯國際商務領域
托馬斯國際(中國)提供以下全面的咨詢服務:
■工作基準評估/工作要求分析
■最佳位置矩陣分析
■招聘和選擇策略
■推廣項目評估
■職業規劃
■繼任計劃
■人才庫建設
■團隊診斷
■團隊建設和發展
■企業內部培訓
托馬斯的國際核心優勢
■國際評估委員會董事會成員，資深評估先鋒。
■全球最大的評測數據庫，年評測人口超百萬。
■它在60個國家設有分支機構，為全球75，000多家企業客戶提供服務。
■本地和國際範圍內的持續有效性研究。
■評估工具有35種語言版本，快速、準確、實用性強。
■長服務價值鏈和有針對性的解決方案
■有跨行業服務經驗，了解企業實際需求。
■高級人力資源顧問和專家團隊可以提供中英文服務。
■註重服務效果，為不同發展階段的不同企業提供最佳解決方案。Cosya公司是聯合國全球契約的組織成員，這是壹家專註於企業社會責任領域的咨詢公司。總部位於丹麥，擁有超過30年的商業實踐經驗，壹直致力於提升心理資本。縱觀其發展歷史，Kosia壹直是歐洲市場上最實用、最靈活的知識供應商之壹。科斯亞中國擁有壹支專業的工作團隊，公司聚集了心理學家、化學家、工程師等多個領域的專家，確保為客戶提供專業的產品解決方案。
Kosya專註於中國EAP相關的咨詢服務，以及職業健康安全、環境、就業等領域的審計、咨詢、培訓服務，為歐美500強企業提供專業、前沿的服務。Kosya中國的咨詢業務主要涉及壓力、人才保留、裁員和團隊合作等話題，而工業環境監測和員工健康也是服務計劃的核心內容。在有針對性的解決方案方面，科亞中國可以根據客戶選擇的標準進行審核。例如，大多數公司根據中國法律法規的要求進行審計，而其他公司則希望根據企業的行為準則完成審計。
培訓領域也是科薩亞中國的特色服務之壹，公司倡導:將知識轉化為有效的方法和行動。科希亞通過有效的培訓，協助客戶實施解決方案，通過強化員工意識而非僅僅關註員工知識來提升員工管理的有效性，從而實現客戶和科希亞中國的共贏。
科斯亞中國商務區
■評估和促進組織氛圍
■組織健康狀況
■員工滿意度
■組織文化
■壓力管理和健康工作
■辦公室環境評估和健康促進
■壓力管理方案
■員工關系以及心理和行為協調
■改變回應
■緊急危機幹預
■員工關懷
科斯亞中國的核心優勢
Kosya是聯合國全球契約的組織成員。
■擁有30多年的商業實踐，專業從事心理咨詢和工作環境相關的咨詢服務，始終致力於提升心理資本，目前是歐洲該業務領域的大型公司。
■近65，438+000名資深顧問、經驗豐富的心理學家和社會學家，涵蓋職場心理學和社會相關領域，可為客戶提供中文、英文、丹麥語、德語等多語種專業服務。
■顧問擁有豐富的國際項目和中國本土項目實踐經驗，充分融合了東西方文化的精髓，為上百家大型企業提供了專業服務，如麥當勞、馬士基、IBM等世界500強企業。