《卡特爾人格特質理論16PF測驗》由伊利諾伊州立大學人格與能力研究所的卡特爾教授編制。通過系統觀察、科學實驗和因子分析統計，卡諾夫斯基經過二三十年的研究，確定了十六種人格特質，並據此編制了測試量表。16人格因素是獨立的，每個因素與其他因素相關性不大。這些因素的不同組合，構成了壹個人區別於他人的獨特個性。該測試由187個問題組成。每個人格因素由10-13個問題組成的量表測量，有***16個分量表。16因子的試題依次排列，是為了方便評分，保持被試回答的興趣。每項測試有三個備選答案。《卡特爾十六種人格因素測驗》(簡稱16PF)是由美國伊利諾伊州立大學人格與能力測驗研究所的卡特爾教授經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及通過因素分析和統計，精心確定和編制的壹個精確測驗。這種測試可以在大約四十五分鐘內測量十六種主要人格特征，任何具有相當於三年級或以上教育水平的人都可以使用。該測驗在國際上頗具影響力，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格評估、人才選拔、心理咨詢和職業生涯輔導等領域。該測試於1979引入中國，並由專業機構修訂成中文版。十六種人格因素是獨立的，它們之間的相關性很小。各因子的測量可以使被試對人格特征的某壹方面有清晰而獨特的認識，對被試人格的十六個不同因子的組合有全面的了解，從而對其整體人格進行綜合評價。十六個人格因素和八個二級因素的含義如下:因素A-合群:低分特征:沈默、孤獨、冷漠。高分特征:外向，熱情，樂群。因素B——智力:低分特征:思維遲鈍，知識面淺，抽象思維能力弱。高分特點:聰明，知識淵博，善於抽象思維，學習能力強，思維敏捷正確。因素C-穩定性:低分特征:情緒化，容易困擾，不穩定，容易受環境支配。高分特點:情緒穩定成熟，能面對現實。因素E-欺負:低分特征:謙遜、服從、遷就、順從。高分特點:堅強倔強，獨立積極。F因子——興奮性:低分特征:嚴肅、謹慎、冷靜、沈默寡言。高分特征:輕松興奮，無憂無慮的因子G-恒常性:低分特征:敷衍了事，缺乏守法精神。高分特點:執著負責，做事盡職盡責。H因子——攻擊性:低分:恐懼退縮，缺乏自信。高分特點:愛冒險，顧忌少。因素壹——敏感:低分:理性、現實、自強。高分特點:敏感，情緒化。因素L-懷疑主義:低分特征:隨和依賴，容易與人相處。高分特點:懷疑，固執，固執。因素M-幻想:低分:現實，符合規則，力求正當合理。高分特點:幻想、狂野、不羈。因素N-世故:低分特征:坦率、直爽、天真。高分特點:聰明老練。因子O-焦慮:低分特征:安詳、平靜、自信。高分特征:焦慮抑郁，麻煩和自我困擾。因子Q1 -實驗性:低分:保守，尊重傳統觀念和行為標準。高分特點:自由，批判激進，現實不死板。因素Q2 -獨立:低分特征:依賴，從眾。高分特點:自力更生，果斷。因素Q3 -自律性:低分特征:矛盾沖突，不顧大局。高分特點:知己知彼，自律。因素Q4——緊張:低分:冷靜、閑散、安靜。高分特征:神經困擾，激動掙紮。適應焦慮型X1:低分特征:生活適應順利，平時感覺滿足，能做自己期待的、認為重要的事情。妳也可能對困難的工作缺乏恒心，有凡事退縮、不肯努力的傾向。高分特點:經常對自己這輩子想要達到的目標不滿意。可能會損害妳的工作，影響妳的健康。內向和外向X2:低分:內向，膽小，自給自足，與人交往克制，利於從事精細工作。高分特點:外向開朗，善於交際，不受約束，有利於貿易工作。情緒和寧靜警報X4:低分:情緒和困擾...> & gt
如果有適合測試大學生人格特質的問卷，可以用表單大師來做
如何進行個人特質測試或性格測試？最簡單的就是鄭日昌教授修訂的外向性和外傾性量表，當然也可以測試丹17PF、、、小五人格、九人格、大七人格量表。建議找權威的心理醫生測試，不推薦網上所謂的心理測試題目。
我想知道最權威最準確的性格類型測試有哪些？卡特爾16pf
卡特爾16PF測驗又稱卡特爾16PF測驗，是世界上最完善的心理測量工具之壹。壹個人身上16種人格因素的不同組合，構成了獨特的人格，完整地反映了壹個人人格的全貌。用於測量人的16基本人格特質，是影響人的學習和生活的基本因素。
個人職業規劃書中的氣質類型測試和職業性格測試怎麽寫？自己做相關測試，寫出結果就行了。正常的測試是要收費的，但是現在可以在網上免費找到。
氣質基本上做個心理測試就能出來，簡單。職業性格可以考MBTI，在規定時間內有幾十道題。結果更具體，還有對職業的建議等。強烈推薦！
九型人格，16FP人格特質，EPQ，大五人格，這些人格心理學，那個人格測試比較準確好用！哪位高手答壹下，謝卡特16PF比較常見，適合初中國五倍子水平高的人。EPQ分為兩類，壹類是7-15歲，壹類是16歲。
大五人格比較籠統，現在不常用。這是早期的人格理論。
9型人格是民間產物，現在正規的心理學教材裏都沒有，不好判斷。
如果是科學的，我們建議16PF，因為這個量表可以在45分鐘以上完成，測量16主要人格特質。
根據自身特點主要有哪些性格測評功能？心理學家根據自己的標準和原則對人格類型進行了分類。以下是幾種有代表性的觀點:(1)從心理功能上，人格可分為:理性型、情感型、意誌型；(2)根據心理活動的傾向，人格可分為內向型和外向型；(3)從個體獨立性來看，人格可分為獨立型、順從型和叛逆型；(4)斯普朗傑根據人的不同價值觀，把人的人格分為:理論的、經濟的、權力的、社會的、審美的、宗教的。(5)海倫·帕爾默根據人的核心價值觀、註意焦點和行為習慣的不同，將人的性格分為九種類型。稱之為九種人格類型，包括:1完美型，2助人型，3成就型，4藝術型，5理性型，6困惑型，7積極型，8領袖型，9平和型。(6)根據人的行為，即人的言行和情感表達可以分為A型、B型、C型和D型..人格心理學的定義:是壹個人在對待現實的穩定態度和習慣行為中的人格特征。
16PF人格測試？16pf (Cattell 16人格因素測驗)，簡稱Cattell人格特質測驗，由美國伊利諾伊州立大學人格與能力研究所的Carter教授編制。他認為，人的行為之所以具有壹致性和規律性，是因為每個人都有特定的根源特征。所以他用了系統觀察，科學實驗，因子分析。經過二三十年的研究，他確定了16人格特質，並據此編制了測驗量表。
16PF從16相對獨立的人格維度描述人，如合群、敏銳、穩定、有影響力、活潑、規範、交際、情緒化、多疑、富有想象力、隱秘、自我意識、轉化、獨立、自律、緊張等，從而了解測試者的環境適應、職業成就、心理。
從測試結果中，我們不僅可以清楚地看到自己在16人格緯度中的相對位置，還有助於了解以下五個綜合人格因素:我們的心理健康；他是否是壹個對事業有獻身精神，有巨大成功潛力的人；創意水平如何；新環境下的增長潛力如何；是否能有效管理其範圍內的事務。是妳預測工作效率、壓力承受能力、選擇最適合的崗位、規劃職業發展的有力助手。
16P顯示的分數都是換算後的標準分，不同的分數可以參照不同的常模(人群平均水平)進行比較；此外，量表中定義的人格緯度的含義與日常生活中的含義並不完全壹致。所以為了避免誤導，壹定要聽正規的、科學的、專業的顧問或專家的解釋。
16PF測得的人格因素名稱及字母代碼如下表所示:
表16個性因素名稱及其字母代碼
代號
因子名稱
代號
因子名稱
代號
因子名稱
代號
因子名稱
A
音樂組
F
興奮性
L
懷疑
Q1
實驗的
B
智力
G
(做某事)有毅力
M
幻想
Q2
獨立
C
穩定性
H
敢於行動。
普通
有教養
Q3
自律
E
依靠欺淩
我
感覺
O
焦慮
Q4
強壯
2.卡特爾16人格因素情景的使用
1，測量方達
16PF是團體測試。考試時，先給各科壹張答題卡，填寫姓名、性別、年齡、職業、考試日期等。然後發試題，翻到試題的解釋部分，讓被試邊看邊讀主考的說明，在主考的指導下完成答題卡上的四個例題。被試掌握答題方法後，讓他們自己完成正式測試。
2.評分方法
每個項目都有選項A、B和C3。根據受訪者對每壹項的回答，分別標註為0，1，2分或2，1，0分。在實際操作中，要用事先做好的兩塊有機玻璃評分板，每塊板要記錄8個因素的得分。方法是:將封板放在答題卡上，分別計算各因素的原始分數，並將此分數登記在簡介左側的原始分數欄中。
3.原始分數的轉換
16PF的定額采用標準的10劃分體系。根據受試者的受教育程度或職業類別，將受試者各因子的原始得分分別對照常模表換算成標準分，並登記在個人資料左側的標準分欄中。然後在剖面圖上找到各因子的標準得分點，將各點連接起來，形成代表被試人格特征的圖形。
4.測量結果的解釋
根據簡檔上各因子的高分和低分特征描述，可以大致解釋16PF上被試的主要特征。但進壹步解釋請參考手冊16PF中的文字描述。
16PF不僅可以解析地描述16人格因素的主要特征，還可以根據實驗統計得到的四個公式綜合地描述他的次要人格因素(適應性、外向性、情緒化、果斷性)的特征，同時可以用另外四個公式預測考生的...& gt