下班後看文章的思考1
我有幸得到了這本書《魏書生班主任工作漫談》。對於我這種沒什麽經驗的新手班主任來說，就像壹盞指路明燈。班主任有很多實用的工作方法值得借鑒，但我最喜歡的是他的壹句話:有很多事情妳不能選擇，但妳可以選擇妳的態度。作為班主任，妳不能選擇學生。妳要接受任何進來的學生，但是只要我們做到最好，問心無愧，積極面對學生的實際情況，總有壹天，學生會進步，會
下班後看文章的思考1
我有幸得到了這本書《魏書生班主任工作漫談》。對於我這種沒什麽經驗的新手班主任來說，就像壹盞指路明燈。班主任有很多實用的工作方法值得借鑒，但我最喜歡的是他的壹句話:有很多事情妳不能選擇，但妳可以選擇妳的態度。作為班主任，妳不能選擇學生。妳要接受任何進來的學生，但是只要我們做到最好，問心無愧，積極面對學生的實際情況，總有壹天，學生會進步，會進步。書中“尊重他人，尊重他人”“只有能受委屈的人才是強者”“堅持道德長跑——記日記”“每天點亮壹盞思想的燈”...這些內容也給了我很多啟示，比如教學第壹，育人第壹，育人第壹，他的教育改革，他的思想，他的班級管理，所有的壹切，真的都是從學生如何做人開始的。
目前，眾所周知，沒有愛就沒有教育，但我們在愛學生時要註意藝術、手段和方法。在書中，魏書生老師說“以德教學”意味著以身作則比口頭教學更重要，教師必須時刻牢記並實踐這壹點。學生犯了錯，不罵不罰，寫說明，寫心理病歷。魏老師在書中也說:“強調教師要愛學生是不全面的，還要研究如何去愛，想愛就去愛。”不能愛，就想去愛，後來不愛了。“作為壹名教師，和所有的教育工作者壹樣，我壹直愛著我的學生，但我沒有深入研究過如何去愛他們。很多時候，學生犯了錯誤，就大聲訓斥，批評。他們還沒有真正嘗試過如何走進他們的世界，心平氣和地用道理說服他們。這些殘疾學生只有靜下心來思考如何去愛，才能明白壹些道理，知道怎麽做才是最合理最正確的。
主觀努力解決不利環境和工作中的問題是關鍵。魏老師說得好:“抱怨環境不好，往往是我們自己的錯；指責別人心胸狹窄，往往是我們心胸不開闊；抱怨天氣不好，往往是因為我們的抵抗力太弱；抱怨學生難教，往往是因為我們方法太少。“的確，當我回顧自己平凡的生活和工作時，壹出問題就推卸責任，抱怨周圍的環境和別人的想法或者心態不平衡，卻不理解或者拒絕從自己的角度找原因，也不善於改變自己去適應周圍的環境。看了魏老師的短文《多改變自己，少抱怨環境》，我也深深體會到，在遇到問題的時候，應該換壹個視角，選擇壹個積極的角色進入生活，而不是壹味的要求學生去適應老師，作為壹個教育工作者，應該努力去適應自己的學生。教師只有熟悉和適應學生，才能改變學生，使師生成為壹個和諧的整體，促進師生的進步和成長。有了這樣的認識，我們才能面對現實，坦然面對班裏的殘疾學生，理直氣壯地工作，千方百計改變教學方法，提高教學水平。
俗話說:開卷有益。第五章《作為班主任的魏書生》讓我受益匪淺。魏書生曾說過:“作為班主任，要根據班級的實際情況，改進自己的班級管理模式，形成班級的強大凝聚力，讓每壹個學生在班級集體這個溫暖的大家庭中找到自己的位置。”這段話及時糾正了我之前的壹些誤解，深刻的提醒了我，作為壹名特殊教育班主任，更重要的是科學的管理班級，明白合理科學的管理對於整個教學活動的必要性，明白管理不僅僅是老師對學生的約束，而是努力讓學生在學習活動中自律。只有運用合理有效的管理方法和措施，精心管理，努力為班裏十幾個殘疾孩子的健康成長營造良好的氛圍，並不厭其煩地督促和幫助教育他們，才能更好地讓他們繼續鞏固或養成越來越多的良好習慣，幫助他們樹立健康向上的自信心，成功掌握壹些基本的生活技能和知識。
總之，讀完《魏書生班主任工作漫談》，感覺他帶領我們進入了壹個處處發現、處處感悟人生的奇妙境界。在他的世界裏，教育也是享受。他深厚的文化修養和深邃的哲學氣質令人欽佩，望塵莫及。同時，我也根據實際情況了解到了壹些應該借鑒的可行做法。當然，我在品味魏老師的感慨和收獲時，有些地方把我和實際情況聯系起來，也引起了很多困惑和思考，但卻給了我更多的精神凈化和啟迪。
有人說讀壹本好書是在和壹個智者交談，讀魏書生就是這樣壹種感覺。我認真學習和閱讀了《魏書生班主任工作漫談》這本書。看完這本書，感覺收獲很大。如同生命之石劃過天際的閃光，不是經典，而是實踐的典範。它不是哲學，但它鑄造了教學的智慧。
老師，傳道、授業、解惑，對班主任和老師的意義更大。在學生眼裏，班主任除了對人生方向有決定性的影響之外，並不令人印象深刻，但班主任卻壹直留下了不可磨滅的印記。經常聽到家長說:“老師壹句話抵得上家長十句話。”多年的班主任工作也讓我有了這樣的體會。班主任在學生心目中的地位是至高無上的，班主任的話最吸引學生。在眾多老師中，學生是班主任最敬佩和信任的。
關於工作之余閱讀的思考2
？在《壹夜工作》壹文中，作者敘述了自己和周總理審閱稿件的經過，見證了自己壹夜的工作，表達了對周總理的熱愛。這使我更加具體地知道，我們敬愛的周總理的工作是多麽艱苦，他的生活是多麽簡樸，這使我深受教育，深深懷念。
當我讀到“他指著桌上壹堆壹英尺厚的文件說，‘我今晚要批準這些文件’”。，我不禁感到驚濤駭浪——壹英尺厚的文件夾應該有多少，幾百個？不，也許有幾千個！看壹次就夠累了，更別說思考了！周總理，周總理！妳真是為人民傷透了心！
當我讀到“值班室的同誌送來兩杯熱綠茶和壹小碟花生米...花生不多，妳可以數清楚……”，我不由得想，總理，您累了壹夜，只喝了壹杯茶，吃了幾顆花生，這是哪壹行啊！妳應該吃點有營養的東西，妳應該多吃點！
我想起了我在壹部紀錄片中看到的。周總理的臥室只是壹張床，壹張小書桌和幾把椅子！床頭和書桌上，放著書，特批的文件和手稿；我也想起總理生病期間還念念不忘國事；想想就忍不住淚流滿面。
當我看完這篇文章的時候，我的內心更加充滿了自豪。正如作者所說，“這是我們中國人民的總理！”！他是多麽的努力和單純啊！“我壹定以總理為榜樣，做壹個對祖國和人民有用的人。
關於下班後讀書的思考3
第壹個了解稻盛和夫源於李老師介紹的六大改進。並在我們的大會議室裏放了六種高級材料。
其實這六種高級材料都很普通，並不是我們想象中的高深道理。往往就是這個簡單而深刻的道理，讓我們覺得不那麽深刻。稻盛和夫最偉大的地方在於，他在經商的同時，不斷思考人生，不斷提煉經驗，從而達到對人生哲學乃至宗教的理解。學習稻盛和夫的經營理念，真的是提升我們人生境界的必要壹課。
稻盛和夫的“六個勤奮”實際上是壹種真實的思維方式:
1，付出和任何人的努力壹樣多，就是用心；
2、要謙虛，不是驕傲，是謙虛；
3、要天天反省，那是問心；
4、活著就要感恩，是感恩之心；
5.積善為謀私利，無疑是善良；
6、不要有感情上的困擾，本質是不要迷茫。
稻盛和夫先生認為，想要擁有完美的人生，成功地經營企業，前提條件是付出和任何人壹樣多的努力，也就是努力；努力順應自然規律是壹切生命的義務；努力可以磨煉心靈，磨煉靈魂，產生利他、善良和對他人的同情心。稻盛和夫的言論和做法與王永青先生的勤奮、樸實、勤奮和努力以及中國的古訓“勤儉持家、建設國家”是壹脈相承的。也符合愛迪生的說法，成功等於65，438+0%的天賦和99%的努力。
用心觀察世界，用心做事，妳的世界才會和諧快樂。這樣的生活，有不好的理由嗎？
關於六級精讀的思考
最近公司部門推薦學習稻盛和夫的《六力爭》，看了之後印象深刻。稻盛和夫1932年出生於鹿兒島，畢業於鹿兒島大學。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現京瓷)，52歲創辦第二電氣(原名ddi，現名kddi，現為僅次於ntt的日本第二大通信公司)。這兩家公司在他的有生之年都進入了世界500強，而且都是以驚人的實力成長起來的。六個改進是“1。付出和任何人的努力壹樣多；2.要謙虛，不要驕傲；3.每天反思；4.活著，就要感恩；5.積累善行，為他人著想；6.忘掉感情上的煩惱”稻盛和夫先生以人為本。他從每個人都能做到的小事開始，把提升心智和自我升華的關鍵總結為六個努力。文章采用了既通俗易懂又帶有宗教色彩的表達方式，深入淺出地闡釋了企業管理、做人、做事的道理，對大家的工作和生活都有指導意義。六勤是稻盛和夫企業管理的根本哲學，是每壹個經營者必須牢記並執行的方針，也是壹生中最重要的實踐。以下是我學習六力爭的經驗:
第壹，“付出和任何人的努力壹樣多”是商業運作中最重要的壹條。
“六個力爭”中首先出現的是“努力不亞於任何人”。這個世界給每個人平等的機會。“只有付出不比任何人少的努力”，才能“領先壹步，不被社會淘汰”。“企業管理最重要的是每天努力工作”。我深深明白了其中的道理。做不到這壹點，企業就要經營。在我看來，做任何事情最重要的是付諸行動。每個人都有做好工作並獲得成功的欲望，但只有想法才是成功的，這只有1%。再多的想法沒有做到，等於零。只有把它們付諸行動，我們才能到達成功的彼岸。這是亙古不變的真理。“只要努力，就能順利工作。”這個世界不支持懶惰的人。不努力，總有壹天會被企業淘汰，被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困難和挫折。我們要紮紮實實做好本職工作，持之以恒，鍥而不舍，在工作過程中不斷磨礪自己，克服困難，在工作中不斷創新，努力工作。只要付出，就壹定有收獲。
第二，“謙虛是壹種態度”。我們不能改變別人，但我們必須能夠堅定自己的態度。
在工作生活中，要提高自身修養，磨練意誌品質。謙虛是非常重要的。謙虛是壹種美德，是壹種寶貴的道德品質，是我們工作和學習進步的源泉。自古以來，人們就有很多這方面的格言警句，比如“謙虛利人，謙虛害人”，“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。事實上，任何人都不可能有驕傲的資本，因為即使他在某個領域有很深的造詣，也不能說他已經徹底掌握和學習了。“生命有限，知識無限”，任何壹門學問都是無限的海洋，都是無限的天空。持續的謙虛能使我們正確地做事，熱情地關心他人的利益。謙虛讓我們更有自知之明，這樣我們才能坦誠待人；謙虛就是不為個人欲望所動，堅持做正確的事；謙虛就是不吹噓，不驕傲，不貶低別人，擡高自己。謙虛是尊重的基礎。它讓我們互相支持而不諂媚，表達意見而不傷害他人，鼓勵對方而不居高臨下。謙虛還可以培養大度、寬容、忍讓。謙虛的人還有壹個不容忽視的特點:真誠地尊重他人，踏踏實實地做事，真誠地為他人做事。謙遜真誠的人是值得信賴的人。
三。“活著就該感恩。”
感謝很重要，“活著就該感恩”。稻盛和夫的這句話感人又溫暖。我覺得從出生那天起，我們就應該感謝身邊的壹切，感謝父母給了我們生命，感謝老師給了我們知識，感謝同事朋友給了我們幫助，感謝客戶，感謝公司給了我們施展才華的平臺，感謝國家的好政策。只要我們健康的活著，每個人都應該用壹顆感恩的心去對待社會、工作、家庭、同事，我們才會感恩。
第四，“積德行善，為他人著想”
六大改進中的第五條是“積善，利他”。稻盛和夫提出“多行善事，多做有益於人的事”，這是做人的根本原則。我們活在世上，不能只為自己著想，為別人著想很重要。我們要有陽光、樂觀、向上的心態，也要有善良和耐心。想想，人生就像爬山，不容易。當妳幫助了別人，壹起到達了山的最高峰，妳也會收獲成功和快樂。積累善，就要不斷積累，才能成為德。在生活中，要善良，要行善，要善待壹切，要包容，尤其是對人。我們要善待善良的人，與他們真誠和平的交流。不好的人要包容他，用美德感化他；不要嫉妒別人的成功，而要祝賀他們；看到別人做好事，祝別人積德；當妳看到別人窮困潦倒時，不要冷嘲熱諷，而是期望別人能同甘共苦。我認為，在生活中，我們應該善待我們的家人和朋友，在工作中，我們應該善待我們的同事。只有這樣，我們的生活才能朝著好的方向發展，壹切才能朝著好的方向前進。“善良”是人性。只有善良豁達，才能幸福。
關於下班後讀書的思考4
讀《妳為誰工作》這本書讓我受益匪淺。這本書讓我明白，在為別人工作的同時，我其實是在為自己工作，為我的理想，為我的未來，為我的成功。同時調整工作心態，重燃工作激情，讓自己的人生從平庸走向卓越。
工作是人們壹生中想做的事情。工作是壹種責任，是對自己和他人的責任。如果妳每天只是敷衍工作，妳會漸漸被這種生活麻痹，妳的工作和生活不會進步，反而會倒退。努力真的很聰明。只要妳今天做好妳的工作，妳明天就不會去找工作。
首先要珍惜現在的工作機會。好工作來之不易，要以積極的心態做好每壹件事。有壹顆積極向上的心，無論做什麽都要用心去做，在工作中嘗試挑戰困難總會有收獲。其次，要愛崗敬業，對工作有高度的責任感和忠誠度，愛崗敬業，專心工作。
壹個人對工作的態度是積極的還是消極的？是進步還是無所謂？直接影響工作質量？工作是壹個人施展才華的好舞臺。無論做什麽工作，只要沈下心來，用心去做，總會有所收獲。這是不變的真理。我們已經進入了終身學習的時代，活到老學到老。只要我們努力，珍惜眼前的美好，用我們的專業，用我們的行動，壹定會取得優異的成績。壹個人對工作的態度是他誌向的表現，所以理解壹個人對工作的態度，就是理解那個人對生活的態度。我們年輕人往往對薪資缺乏更深層次的認識和理解。其實工資只是工作的回報之壹。我們應該看看工作教會了我們什麽，鍛煉了我們什麽，提高了我們的意識。這些都是無形的財富，比有限的工資要珍貴得多。如果壹個人有能力，別人不用自己說，也能在平時的工作中看到。沒有哪個老板會不重視人才，除非要倒閉，但金子總會發光。比如，艱巨的任務可以鍛煉我們的意誌，新的工作可以拓展我們的性格，企業是我們成長的另壹所學校。工作可以豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與工作中獲得的技能和經驗相比，微薄的薪水會顯得不那麽重要。不管做什麽工作，不管工作環境寬松還是嚴格，都要努力。不要領導壹轉身就請假。沒有監督，就沒有工作。只有在工作中鍛煉自己的能力，不斷提升自己，才能獲得加薪升職。
其實每壹份工作都是壹座珍貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要輕佻，壹定要意識到自己擁有什麽。年輕人往往充滿夢想，這是好事，但年輕人需要盡快明白:夢想只有在腳踏實地的工作中才能實現。很多浮躁的人曾經也有過夢想，但是壹直沒有實現。最後，他們只是抱怨和抱怨，他們把這歸咎於缺乏機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造機會，抓住機會，實現夢想；不願關註工作細節的人，只能在等待機會的焦慮中度過不快樂的壹生。做好每壹件簡單的事都不容易；做好每壹件平凡的事，都是不平凡的。工作意味著責任，每個崗位規定的任務都是責任。妳應該在這份工作中肩負起這份責任，我們每個人都應該對這份責任充滿責任感。其次要有團隊精神，團隊是推動個人進步的最大力量。只有所有員工都對企業忠誠，才能發揮團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。
不要拖延妳的工作，妳必須完成妳今天做的事情。只有完成今天的工作，才能獲得明天最大的回報。因此，我們應該養成不拖延工作的習慣，我們必須完成今天能完成的事情，永遠不要說，我們明天再做吧，因為誰知道明天會有多少個明天？
在我們的生活和工作中，我們經常會遇到失敗。失敗了也沒關系，不要找借口。自己總結失敗的原因，這樣在以後的工作中積累經驗，降低失敗率。在工作中不斷進取，樂於學習，吃苦耐勞，多總結，多思考，多提問，把工作當成壹種責任，把激情當成工作的靈魂，然後點燃妳的激情，讓它盡情燃燒。
企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。壹個專門做業務的員工，因為比別人強，或者不積極合作，就傲慢地拒絕合作，這是非常可惜的。其實他可以在別人的幫助下讓自己變得更好。很多時候，壹個團隊能給壹個人的幫助更多的在於精神。壹個積極向上的團隊可以激發每個人的信心，壹個充滿鬥誌的團隊可以激發每個人的熱情，壹個總是創新的團隊可以為每個人的創造力研究和展示提供足夠的空間，壹個協調和諧的團隊可以給每個成員良好的感覺，培養自己的團隊精神，感染團隊中的積極向上。妳為誰工作？
最後，還有壹點很重要，妳不是壹個人在工作，而是很多人在壹起工作。這是壹個團隊。工作的時候，不僅做好自己的工作，還要配合團隊工作。只有這樣妳才能進步。
關於下班後讀書的思考5
晚飯後，我看了《妳為誰工作》這本書。，被作者深刻細致的觀點所折服，頓覺豁然開朗。書中有這樣壹段話:“工作是展示我們才華的舞臺。我們在寒窗苦讀的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的應變能力，我們的處事能力，我們的協調能力，都會在這樣的舞臺上展現出來。除了工作，沒有任何活動能提供如此高度的機會來豐富和表達自己，以及如此強烈的個人使命感和活下去的理由。工作質量往往決定生活質量。”
無論我們做什麽，做什麽工作，都要明白，我們是在為自己工作，只有工作才能滿足我們的各種需求。比如物質需求和精神需求，只有通過努力才能實現，才能充分發揮自己的能力，才有機會展示自己。我們所做的壹切工作都是為了實現我們的目標。珍惜當前的工作機會，就是要端正心態，做好當前的工作，就是對自己負責。
我們會在工作中發現很多機會。只有通過實際的努力，才能更好地把握機遇，實現理想。我們必須有積極進取的專業精神。其次，要改變自己的壞習慣，利用課余時間做壹些對自己發展有益的事情，提高自己的能力。在以後的工作中，要認真總結和審視自己，努力工作和學習，不斷提高自己，紮紮實實做好自己的工作，實現自己的價值。