為進壹步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘工作暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)， 《浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳關於進壹步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發[2012]194號)和《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》(溫政辦〔2006〕220號)，經研究， 決定面向高等學校師範畢業生和非師範畢業生公開招聘228名公辦教師，分為提前招聘、師範畢業生招聘和非師範畢業生招聘。 現將有關事項通知如下:
壹、招聘條件和對象
本人遵紀守法，品行端正，服從組織安排，願意長期在我市山區、海島學校任教，身心健康。並且還需要滿足以下條件:
(1)提前招聘對象為:瑞安戶籍。本科階段為師範院校全日制碩士研究生，年齡32周歲以下(1982 1後出生)；獲得省級優秀畢業生和國家獎學金的師範院校畢業生，年齡在28周歲以下(1986 1後出生)。
(2)師範畢業生招聘對象為:瑞安戶籍。全日制師範專科畢業生，年齡在28周歲以下(1986 1後出生)。全日制碩士研究生在本科階段擔任教師的年齡可放寬至32周歲(1982 1後出生)。具體學歷和專業要求見附件壹。
(三)非師範畢業生招聘對象為:符合學歷、專業、教師資格、年齡、戶籍等要求。就業崗位所需。見附件二。
二、招聘計劃數量
(壹)提前批招聘計劃人數按報名人數的50%確定(報名人數超過50人的按50人計，面試前公布學校崗位)。
(二)按學科審批師範類畢業生招聘計劃數:對師範類畢業生3人以上的學科(見附件壹)，招聘計劃提前批後，按學科核減招聘計劃數(核減後不少於3人，不足部分在2014年公辦學校招生總計劃中調劑)。減少的計劃數將在瑞安人才網()和瑞安教育信息網。師範類畢業生不足3人(含3人)的學科，計劃數不變(如因提前招錄造成的不足部分在2014年公辦學校招生總計劃中調整)。
(三)非師範畢業生招聘計劃33名(詳見附件二)。
三、報名時間、地點和招聘方式
(1)註冊
1.報名時間和地點。
報名時間定於7月4日-7月5日(上午8:30-165438+下午0: 00，65438+下午0: 30)
- 4:30)。報名地點:瑞安市安陽實驗中學。報名費，40元。符合提前批次招聘條件的考生，需壹式兩份報名。除正常報名外，還應向提前批次招聘報名窗口提交另壹份申請表。
2.報名方式。
申請人持本人身份證、戶籍證明(應屆畢業生)、戶口本。
公安部門出具的戶口本或戶籍證明、大學畢業證、教師資格證等報考崗位所需證件的原件及復印件(各壹份，教師資格證在瑞安以外取得壹式兩份)，以及近期同底免冠壹寸彩色照片兩張到報名點。報名時需要填寫《瑞安市招聘教師(教師)報名表》2014(提前招聘者也需要此表)和《瑞安市招聘教師(非教師)報名表》2014(從瑞安教育信息網各下載欄目下載)。
師範畢業生還需提供屬於師範畢業生的證明(浙江省內已畢業高校出具；不能證明屬於正常類的浙江省外畢業生，須由當地省級教育行政部門出具證明)，報名時壹並提交；目前機關或事業單位正式工作人員報名時仍需提供單位和主管部門同意報考的證明。尚未領取畢業證的普通高等學校2014屆畢業生，戶口未遷入。可憑本人學生證或普通高校畢業生就業協議書及本人遷出本市戶籍證明報名(查驗時須提供瑞安戶籍證明)。在校學生不允許註冊。
每個考生限報壹個崗位，師範畢業生可以報考非師範畢業生的崗位，但不能同時報。同壹職位報名人數與招聘計劃數壹般不低於3:1。急需崗位報名人數與招聘計劃數之比低於3: 1的，可適當放寬，但不得低於2:1。如低於2:1，則相應調減招聘計劃數或不舉行考試，調減後的實際招聘計劃數在瑞安人才網和瑞安教育網公布。報考人員調整招聘計劃或不參加考試的，可改報相應的合格崗位。
對在報名過程中弄虛作假、偽造、塗改證件、證明等不正當手段獲取報名資格的，或以編造報名人數為目的惡意串通報名的，按違紀處理，取消當年考試資格。
(二)提前錄用考試辦法
提前招聘考試采取結構化面試的形式進行。滿分100，60分以下不予錄用。面試結束後，根據招聘計劃人數，按面試成績從高到低確定體檢和考察對象。
(三)師範類和非師範類畢業生招聘考試辦法
1.筆試。筆試時間暫定為7月下旬。報考人員須同時攜帶有效期內的筆試準考證和本人身份證，在筆試準考證規定的時間、地點參加考試。筆試成績100。中小學崗位測試內容為教育學、心理學、教育政策法規、新課程理論，占30%，學科專業知識和學科教育教學技能占70%；學前教育崗位測試內容為教育學、心理學、學前教育政策法規占30%、學前教育專業知識占70%；中等職業學校專業課教師崗位測試的內容，職業教育占30%，專業知識占70%。
報考中小學體育、音樂、美術、學前教育崗位的考生，需要進行專業技能測試，滿分100。考試結束後，按照崗位招聘計劃數1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
報考中等職業學校專業課的教師，包括服裝工藝與設計、市場營銷、數控、動漫培訓、園藝等崗位的考生，需要進行專業技能測試，滿分為100。考試結束後，按照崗位招聘計劃數1:3從高分到低分確定參加筆試人員名單。
參加專業技能測試的報名人數等於或小於招聘計劃3倍的，不再組織專業技能測試，直接進入筆試。
2.確定體檢和考察人員名單
筆試結束後，按筆試成績從高到低的比例確定參加體檢和考察人員名單，各學科招聘計劃數為1: 1(如考試成績相同，則選擇專業知識成績最高者)。
四、體檢和考察
體檢和考察由市教育局和市人力資源和社會保障局組織，體檢標準參照浙江省教師資格體檢標準執行。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作規則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。體檢或考察不合格或因各種原因放棄的，不予遞補。
五.宣傳和就業
(壹)根據體檢和考察結果，確定聘用對象，並公示7天。公示期滿無異議的，按照從高分到低分的順序，組織考生現場選擇任教學校。不服從組織安排者，按自動放棄處理。
(二)新聘教師必須在優質中小學(幼兒園)進行為期壹年的在職培訓，壹年期滿後，經考核合格者給予續聘，第二年回到準備任教的學校任教。達不到要求者取消資格。
(三)服務期教師為5年，非教師為6年
(四)應聘中等職業學校專業教師，應聘人員必須在錄用後2年內取得相應的教師資格證，否則解除聘用合同關系。
(5)如在招聘過程中發現有弄虛作假行為的，壹經查實，取消聘用資格，三年內不得參加瑞安市事業單位招聘考試。？
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