1，壹個人的壓力往往很大，要學會和戰友同甘共苦，不要自負。
2.學會化解與同事和領導的矛盾，不要做任何疏遠對方的事情。
3.從集體出發，不要自私。
4.學會解決問題，不要壹天到晚情緒化，尤其不要和同事、領導情緒化。
5、學會謙虛，不要因為雞毛蒜皮的小事吵鬧。
6.要謙虛，不要有自以為是，自大，高人壹等，總想指揮別人的想法和做法。
7.不要把自己做錯的事都怪到別人身上，要把自己做好的事都怪到自己身上。
8.真誠對待同誌，不要虛偽。
9.不要孤傲，要學會和同事打成壹片。
10，要不斷自責，反思自己和同事相處不好的地方，不斷改正自己的不足。
11.把單位當成自己的另壹個家，積極參與其中，不要故意和同事打成陌生人。
12.和同事互相鼓勵，為同壹個目標奮鬥。
13.剛畢業的學生，進入新崗位要虛心學習，向有經驗的老同事學習，即使學歷不高也要尊重對方。他們有豐富的工作經驗，很多是課本上很難學到的。書本上的東西和實踐之間有很大的差距。所以，不要自負自以為是，壹定要從基層做起，紮紮實實進步。
14，知識分子在與人相處時，不僅要做好自己的事業，還要意識到做人和與同事相處甚至比學習和做生意更重要。不要做壹個只懂業務，不懂做人的怪胎。
15，要把做人的常識融入到工作中，比如早壹點上班，好好打掃衛生；妳的書桌整潔，文件擺放整齊；尊重上級，愛護下屬等等。
16，謙虛點，不聊天。除了多請教有經驗的同事，還要不斷充電。
17，同事之間要積極參加婚喪嫁娶，不要互相冷淡。
18，在同事中建立良好的道德氛圍，這樣的人無論放在哪裏都會受到表揚和尊重。
19.全力以赴工作，對得起自己的工資。既然在單位工作，就要安下心來好好工作，要有自知之明，不要浮躁。
20、要有大局觀念，從大局出發，學會與同事團結合作，取長補短，* * *同進步。
21，要善於根據對方的接受能力指出同事的不足，互相幫助，共同進步。但不要因此而傷害對方。
22.要把自己的思想和能力與同事合理融合，優勢互補，取長補短，把關系和業務做好。
23、要有責任感，要在工作中競爭，但都是為了同壹個目標——做好工作。
24.不管妳是不是領導，都應該帶頭遵守道德風尚。
25.虛心接受別人的指責和批評，反省自己，如果是真的，積極改正。
26.珍惜同事之間的緣分。同事之間建立深厚的友誼，同事之間充滿溫暖。
27.領導要重視道德教育，用道德文化統領單位，使單位興旺發達。
28.不要冷嘲熱諷，挖苦，看不起能力低的同事，而要註意巧妙地，聰明地幫助他。
29、同事犯了錯誤要及時幫他改正，以免以後犯大錯誤。
30.註意妳的語氣。沒有特殊原因不要用責備的語氣和同事說話。註意妳的態度。
31，壹定要看破恩怨，積極結束。
32.要正派，就要堅持繼承傳統的優良道德。
33、時刻保持清醒的頭腦，不要受同事不良行為的影響。
34.要註意維護整體形象和凝聚力。對於同事之間因為“親密”而產生分裂的言語，如疏遠領導與下屬的關系、疏遠同事之間的親密關系等，要註意保持冷靜，不要隨便附和，更不要輕易被激怒。
35、要嚴格註意倫理道德，尤其是要與異性保持壹定的距離，避免不必要的誤會，更不能有不良關系，以免流言蜚語和性醜聞。
36.丟東西的時候，不要隨便懷疑同事，壹定要講證據。
37、領導者應該積極學習領導風格，而不是僅僅依靠手腕來領導別人。
38.幽默和開玩笑要有分寸，不能隨便。
39.穿著整潔得體。不要馬虎。
40.和同事和平相處，不要自尋煩惱。
41，權責分明，做好自己的本職工作，不要跨角色工作。
42.註意鼓勵同事，認可對方的小收獲。
43.堅持執著的工作熱情，有敬業精神。
44.拒絕接受同事的不良性格和脾氣，在集體生活會上建議對方改正。
45.如果有誤會，要當面澄清事實，不要拖延。
46.積極接受良好的道德教育。不要以為自己什麽都懂，要謙虛。
47、要說服，不要無理爭辯三分。
48.做事要細心，對人要大方，不要本末倒置，就是不要小家子氣，斤斤計較，做事拖拖拉拉，馬馬虎虎。
49.妳應該有自己的看法。對於正義的事情，要敢於在避世的基礎上面對壹些人的冷嘲熱諷。
50.我們應該接受春天的教育，樂觀向上，充滿活力地工作。
51，壹切都不是壹帆風順的，很顯然，事情的成功是進步性和蹣跚性的辯證統壹。
52、註意自由是相對的，不要在單位為所欲為。自由也要建立在遵守單位規章制度，處理好人際關系的基礎上。
53.要樹立“積極提升自己”的意識，在單位做到“誠惶誠恐”，言行謹慎，不斷提高自身修養和工作能力。
54.“妳得到的幫助越多，妳得到的幫助就越少。”所以，要想建立廣泛的人緣，和同事相處融洽，壹定要講究道德。
55.認真遵守法律法規和單位的規章制度，珍惜工作機會，否則壹旦失去前途，悔之晚矣。
56.要努力工作，不要因為覺得自己工資低，就總是向同事抱怨。只要認真付出，就會有相應的回報。如果妳堅持下去，妳最終會取得勝利。因為天道酬勤。
57.我們應該樹立高尚的幸福觀，而不是庸俗的幸福觀。這樣就不會有和同事虛榮的攀比，或者被同事低俗的不良思想影響。
58.不要總覺得自己前途黯淡。路在腳下。捫心自問，妳是腳踏實地，壹步壹步來的嗎？
59、和同事的關系要真誠，不要像做生意壹樣。
60.很多事情不要自己貿然去做，而是集合大家的力量壹起去做，這樣才能減少錯誤，把工作做得更好。
61，壓力面前要樂觀豁達，不要生氣影響同事的心情。
62.為人處事要公平公正，明辨是非，尤其是在調解同事矛盾的時候。
63.面對打擊，我們要堅守信念，依然以昂揚的精神感染同事。
64.與同事相處時，要註意心胸寬廣，先苦後樂。
65.處理世事要雷厲風行，要大膽，但不要破壞，不要傷害同事。
66.輕裝上陣，總要給人年輕有為或者年輕氣盛的感覺，不要給人拖沓、萎靡、早衰的印象。
67.不要執著於與自己無關的事情。要樹立英雄意識，為單位著想。不要壹天到晚只說單位領導或同事的是非，卻拿不出任何解決問題的辦法。
68.厲行節約，從自己做起，不要認為老板的、集體的、國家的東西可以浪費。
69.和同事交往不要婆婆媽媽。
70.敢於承擔壓力，有開拓創新意識。
71.對待同事要關心、體貼、善良、親密。
72.同事之間壹定要尊老愛幼。對於年輕人，壹定要認識到自己還很年輕，切不可驕傲自大。
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