如何獲得外企面試機會？每年畢業季到來的時候，很多畢業生都會開始找工作，外企是很多人想去的地方。但是外企的面試壹般都很嚴格，那麽如何通過面試成功拿到offerletter呢？以下是獲得外企面試機會的方法。
教妳如何處理外企面試1？
壹、面試前的準備
1，確定3W
面試前明確三要素——何時(時間，何地(地點，何人(聯系人，:壹般情況下，招聘單位會采取電話通知的形式。這個時候妳要認真聽。萬壹妳沒聽清楚，盡管問。對於壹些大公司，妳最好記住聯系人。不要以為只有人事部門負責招聘。在大公司，有時候人事部門根本不參與面試和招聘，只是在最後介入辦理招聘手續。關於地點，妳還是比較勤快的。如果不熟悉，最好先去查看壹下地形。
2.認識妳自己和妳自己
壹、事先了解壹些企業背景
就是先在家裏做壹些研究。具體問題可以包括:企業所在國家的背景，企業所處的整體行業情況，企業的產品，企業的客戶群，企業的競爭對手，企業的熱點話題，企業的組織架構。如果可能的話，最好多了解壹下這個企業的大老板和部門經理。這些足以說明妳對這個企業的興趣和向往。在信息時代的今天，妳不妨多逛逛企業主頁，壹定會收獲頗豐。當然，雖然妳偷偷給自己灌輸了那麽多企業的信息，但也不要全倒在別人身上。只有自然地表現出來，才能達到妳真正的目的。不要害怕炫耀。他們肯定比妳懂得更深，隨時會給妳打分。
b、準備問題
仔細想想:
他們會問我什麽？想對策——打。
我想知道什麽？發現問題——挑戰
c、模擬面試練習
在國企招聘中可能不需要，但如果想應聘外企，模擬面試練習很重要。而且在校學生要多爭取這種鍛煉的機會。我們公司曾經給北大、清華經管學院的學生做過模擬面試，所以學生得到了實踐鍛煉的機會，真正面試的時候也不那麽緊張了。
3.喬裝上陣
A.著裝:盡量簡單大方。無論穿什麽，都要充分體現自信。壹般來說，妳穿的衣服要幹凈，適合這個行業。尤其是去外企，壹定要穿職業裝。男人應該穿西裝，女人應該穿西裝。衣服的好壞會影響妳的自信心。只有妳的衣服和周圍的人融為壹體，妳才會感到和諧和放松，妳的自信心自然會增強。那麽我們壹定要穿名牌嗎？真的沒必要。國外大公司不看重這些，他們真正看重的是妳的內在素質。
b、面試帶什麽:帶簡歷。也許妳會問“他們不是都有我的簡歷嗎？”為什麽要我再帶壹次？"
壹般來說，收到妳簡歷的人和面試妳的人不壹定是同壹個人。
2.參加面試的人多，簡歷容易混淆。
3.不要以為面試官不緊張。不知道他是不是壹緊張就把妳的簡歷弄丟了。
4.面試官有時候會問妳要簡歷，不是因為他沒有，妳的簡歷可能就在他手裏。他之所以找妳，只是想看看妳是否細心周到，是否有所準備。而且想想，考官手裏的簡歷可能很多次都是復印版，可能會模糊不清，無法辨認。如果這時妳給他發壹份紙質優秀、制作完美的原創簡歷，他壹定會眼前壹亮。在這段光明的時間裏，妳的“前三分鐘印象值”直線上升。
例句:清華大學會計系的幾個同學去壹家著名的國際會計事務所面試。等了壹會兒，考官告訴他們，因為某些原因，找不到他們的簡歷，問能不能再提供壹份簡歷。當時只有壹個同學多帶了壹份簡歷。後來那個同學考上了。妳從這件真實的事情中得到了壹些啟示嗎？
4.心理戰術
a、保證睡眠:不要采取消極的態度，想睡多少就睡多少。壹定要遵循正常的作息規律，保證充足的睡眠。但是，有些人可能會過度興奮或過度娛樂，導致第二天筋疲力盡、無精打采；有的人打破作息規律，早睡，睡得頭暈，眼睛腫；還有人緊張得睡不著覺。然後呢？數羊。畢竟，妳必須好好睡壹覺。
b、早餐:最好按照日常習慣。為什麽說要按照日常習慣來呢？這不僅是身體問題，也是心理問題。如果妳在面試過程中突然感到饑餓，妳很可能會立刻變得緊張。越緊張越覺得餓，越餓越緊張。這種惡性循環把壹個小的生理反應變成了大的心理反應。所以為了讓自己放松，早上可以起來慢跑壹會，保證好心情。
c、建立自信:對於失業者來說，再就業和重建自信至關重要。尤其是從九重天掉下來的人，摔得太重會更難爬起來。但壹定要記住，陽光總在風雨之後，烏雲散去，天空壹片晴朗。還有壹些人面試了很多次，最後壹輪經常被刷下來。久而久之，我失去了所有的信心，認為自己等不到中彩票的那壹天了。其實妳壹定要記住，付出只是時間問題。成功總是屬於堅持不懈的人。最後但同樣重要的是，如果在面試的關鍵時刻妳遇到了不好的事情，妳該怎麽辦？其實我想每個人都有這種經歷。當壹個人保持積極的心態和良好的精神狀態，壞事會變好，好事也會變好。無論發生什麽事，妳都可以坦然面對。但是當壹個人情緒低落，態度消極的時候，看到的都是黑事件，壞事也就跟著來了。其實這些都是主觀心理因素。用平常心和陽光的心去看這個世界，妳會發現這個世界其實是美好的。樂觀壹點，妳每天都會充滿信心。
以下是壹些建立自信的小方法:
如果妳擅長壹項運動，妳應該找壹個水平低壹點的人來比賽，這樣輕松贏得比賽會大大增強妳的自信心。比如乒乓球和羽毛球。
教妳如何應對外企面試，知己知彼。
剛畢業的時候，我在網上申請了很多公司，但因為不是清華、北大等壹流大學，連入選資格都沒有。後來放棄了網申，準備去外企試試，開始進入各大招聘網站進行海投。
首先，在妳投簡歷之前，我希望妳能花壹周時間思考壹下自己。這看似浪費時間，其實很有必要。因為第壹份工作並不能決定妳以後的整個職業生涯，但是對以後換工作確實會有很大的影響。
比如我的第壹份工作是銷售。後來不管做什麽，我的思維都是銷售模式。站在客戶的角度做事，總想知道客戶需要什麽，我能做什麽？我以為這是優勢，但是不同的崗位需要不同的素質。我沒有想到我的第二份工作需要我像程序員壹樣壹步壹步的按照流程來，完全不需要我的同理心和溝通能力。也就是說，我不僅不能充分發揮第壹份工作的經驗，還壓抑了自己熱愛交流和分享的天性。
所以，在大學期間，試錯真的很重要。找工作和談戀愛是壹樣的。妳得找壹個喜歡妳，妳也喜歡他的人。嘗試各種社團活動，參加實習項目，接觸社會，每科90分以上。學校圖書館應該是妳經常去的地方，而不是遊戲室。大學是妳發現自我的最好時光。
所以，很多職場小白會問？“我看了16的書，我自己還是不明白。大學裏天天打遊戲談戀愛。我不知道我喜歡什麽，我擅長什麽，我想做什麽。甚至我上大學的時候，父母都幫我選專業。”好吧，如果妳有以上問題，那麽恭喜妳，妳很正常，因為大多數人都不知道這個問題的答案。
首先，這跟教育體制有關。中國的高考制度本質上是八股式的科舉制度，就是選拔能考的人。但是妳能考試，能拿高分，成績優秀，並不代表妳就是壹個優秀的人。我看過壹個笑話，壹個班幾十個人，成績最好的最後當了公務員，成績壹般的成了企業員工，成績不及格的很多成了老板。在班級工作過幾年的人都知道，社會競爭是多元化的。所以成績不好的同學，或者學校的普通朋友，都不要太在意。分數只是壹個衡量標準。成績好確實有優勢，但優勢不是壹輩子的。好好學習給妳壹個更高的起點，讓妳少走彎路，給妳更多的選擇。
如果妳的綜合能力很優秀，比如妳長得比別人好看，妳就會善於交際，口才好，情商高。妳壹眼就知道老板想要什麽，該說話的時候絕對不會沈默，該沈默的時候絕對不會開口。連金子都會發光。看過杜拉拉升職記錄的人都知道，在外企，努力工作，任勞任怨是很正常的。更重要的是，要看妳的綜合素質。外企最好的壹點就是不看出身。通常，妳不需要壹個有錢有勢的父親。只要不忍心直視，外貌是可以加的，但不是必要條件。更重要的是，我上面剛剛提到的。有才華，肯吃苦。好吧，如果妳看到這裏，覺得自己有資格，願意吃苦，請繼續看下去。
外企喜歡什麽樣的人？我參加過很多外企的面試，主要集中在美國公司和歐洲公司。美國公司喜歡有動力、有激情、有個性、有抱負的人。歐洲公司，包括我采訪過的德國和荷蘭文化的公司，壹般都比較保守。他們希望妳說話穩重，工作認真，盡職盡責。所以根據不同的文化，面試的時候要把握好自己的情緒。如果妳性格外向，在面試歐洲公司的時候，要克制自己不要手舞足蹈，嚇到考官。如果是美企，內向的朋友不要緊張的結巴，而是大膽說出自己的想法，表現出勇氣和活力。
再次，妳要根據自己的特長、特長、愛好鎖定壹定的行業範圍。這裏強調要進哪壹行最重要，因為位置可以換，但是隔行如隔山。壹個行業積累十年，十年換五個行業的工資是不壹樣的。鎖定行業後，鎖定自己能力範圍內感興趣的工作。選擇工作的時候，第壹是能力，第二是能力，第三是興趣。
剛畢業的時候，我覺得我想找壹份自己感興趣的工作，就像很多職場白人壹樣，但是我感興趣的是成為壹名醫生。我能成為壹名醫生嗎？妳得看妳有沒有相關經驗，專業對口，考試的所有證書，相關崗位實習。如果妳和我壹樣壹無所有，那就先根據自己的能力選擇，興趣第二。因為當妳沒有實力的時候，妳怎麽說服壹個大公司選擇妳，而不是壹個同樣能力、經驗、學歷背景的大牛？就像男神會選擇白，還是壹個沒有亮點和吸引力的女生？
對於想換行業的職場人士，我建議不要因為興趣跳到壹個不相關的行業，因為妳只有積累了壹定的能力才能應對新的挑戰。全新的行業和崗位會出現新的問題，既然是新人，就需要從頭再來。妳要低調，重新積累人脈，和老板搞好關系，每天多花點時間補習。也許妳年紀大了壹點，隨著記憶力的下降，妳學習新事物的時間可能要比年輕人多壹倍。如果妳還有家庭和孩子，那就更要謹慎了。如果把這些都考慮進去，想換工作，想換壹個全新的行業和崗位。妳有非凡的愛，願意付出任何代價。好吧，既然妳有勇氣去死，那就改變吧。因為懂得承擔責任的人會走得更遠。
2、綜合分析，用數據說話。
經過第壹階段，相信妳對自己有了基本的了解，明確了自己的行業和工作目標。接下來就是正式進入投簡歷和企業的初步接觸階段。我可能是幸運的。投了那麽多簡歷，面試了幾十家公司。最後我被壹些大公司選中了。反而遇到壹些小公司，會對我嗤之以鼻。
所以不要因為壹兩次失敗就放棄。面試可以積累經驗，最後妳會有壹種感覺，妳會越來越自然。我壹直相信，如果妳真的想要什麽，妳就會得到它。這是萬有引力定律。
做壹份簡歷很重要。首先妳要有壹個好的工具簡歷模板。網上有很多免費下載，但我建議妳付費購買壹些網站簡歷模板，會更專業。
簡歷的內容。比如“負責開發某個產品，不斷挖掘客戶需求，懂得與客戶溝通，有良好的溝通能力”可能連HR都不會看，他們每天看幾千份簡歷。妳如何吸引他們？
寫簡歷和回答HR問題壹樣重要。最直接的方法就是抱著準備文案的態度準備這次面試。首先，寫下妳之前所有與這個公司的職位和特點相關的經歷，妳所有的成績，或者妳在項目活動中發現的所有優勢，妳所有的證書甚至妳的性格都可以寫下來。然後根據這個崗位的每壹篇文章，逐壹搭配，再展開成壹個故事。
比如妳獲得了部門的銷售第壹名，那麽妳可以用下面的方式寫壹個故事。時間、地點、人員、事件的介紹，妳在其中的職責，妳做了什麽，克服了什麽困難，最後取得了什麽成績，學到了什麽，所有的內容最好用數字來證明。
比如“我在20XX年負責電子產品部的銷售業務，客戶主要是企業部的負責人。我們隊裏有200人。剛進公司的時候，從業績中遊到各門第壹。客戶經常會問壹些很難的問題，我會用XXXX等方法來化解客戶的疑惑。最後，由於我的出色表現，我獲得了出國留學的機會和公司的績效獎勵。在這個過程中，我學會了如何在壓力下挑戰自己，越打越勇敢。”
妳可以讓這些故事更口語化。關鍵是妳能記住他們，能說出來，有感覺，才能打動面試官。故事可以煽情，可以詳細，但要在簡歷上用壹兩句話，專業地展現以上所有內容的重點，比如“我在200人中得了第壹名”，壹定要突出。
寫在紙上的另壹個好處是，妳在回答面試官的問題時會非常自信，因為他問的任何問題妳都會有故事和案例可以講，不會因為毫無準備而非常緊張。特別是對於壹些性格內向，反應遲鈍的朋友來說，這真的是壹個非常好的方法。
另外，我教妳壹個小技巧，就是心理暗示。如果妳很想得到壹個職位，但是以妳的能力可能不太容易得到，而且公司有更多好的人選怎麽辦？除了大量的案例準備，簡歷制作，自身特點的挖掘，對公司的文化了解，每天都能給自己不斷的心理暗示。我肯定能拿下這個職位，我是這個職位最合適的人選。
這個方法對我很有用。有壹段時間因為面試太熟練，對壹些不理想的職位也用了自我暗示法。結果，我得到了幾個Offer，HR不得不說很多借口拒絕他們的好意。
所以可以給自己打雞血，天天喊口號。總之，妳要在面試階段讓自己保持非常高的狀態，讓面試官感覺到妳充滿誠意。當他有壹種感覺，只有妳壹個人挖到了寶藏，那妳就成功了。
3、實戰，越挫越勇
有面試就壹定要去，不管是不是自己喜歡的公司，因為面試是壹個培養感情的過程。妳已經為第壹階段和第二階段做好了充分的準備，但是需要實際的練習。所以不要因為公司小或者職位不合適就放棄面試。這是妳了解不同行業和不同公司文化的好機會。走出去，聽聽外企經理的介紹。就算不成功也不疼吧？
但是，即使遇到壹些不禮貌的考官，也不要難過。我遇到過好幾次職場歧視，因為妳是外地人，或者因為妳背景不好，輕視妳，刁難妳，或者妳遇到壹個面試官用壓力面試法反復問妳各種問題。不要害怕，也不要把錯誤攬在自己身上。可能妳和這個公司壹點個性都沒有。從失敗中找出這次面試的不足，為下壹個真正喜歡的好公司做準備。
如果妳經歷過幾次實戰後的面試，如何在面試中完美發揮？首先說壹下面試的著裝。我面試的大部分公司都是高科技公司，所以壹般對著裝要求不高，但我建議不要穿正裝。因為會給人壹種很內斂的感覺。畢業的時候，為了增加自信，我花了幾千塊買了壹套名牌西裝。只要穿過壹次，面試就失敗了。
除了銀行、咨詢公司，還有我面試的幾家專業公司，都必須穿正裝。在其他企業，穿得像個上班族就行了。舒服最重要，正式壹點，但不要太正式。女生的鞋子要幹凈，最好有壹點鞋跟。頭發要整齊，淡妝。男生們，不要太邋遢也不要太花裏胡哨，不要把衣服弄皺，要看起來有活力。乍壹看，面試就像相親。得穿得合適才有後續機會吧？
外企的人都喜歡握手，不管是外國人還是中國人，握手的時候都要微笑，順便報個名，壹般是英文的。面試官進來的時候，妳要站起來，要有禮貌。在他坐下之前不要坐下。
妳可以在網上找到面試的標準問題，比如自我介紹，學習經歷，工作經歷，挑戰，妳為什麽來我們公司，妳認為妳有什麽特點能勝任這個職位，妳認為妳有什麽優點和缺點等等。其實HR和管理者只能問那些問題。
妳要特別註意準備壹些陷阱題。比如妳為什麽辭職，為什麽換行業，妳想要多少工資，妳的缺點是什麽，或者用壓力面試來測試妳的反應能力。只要妳完成了第二階段的所有準備工作，相信這些問題都不是問題。以近乎完美的表現和極大的熱情，妳會讓面試官大吃壹驚。
英雄不問出處，不管是在外企還是其他企業，妳都要做好面試的準備。只要妳有心，我相信妳能行。