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★★★本單位勞動合同範本★★
★★★退休人員勞動合同範本★
★★★勞務派遣合同期限多長★
★★★勞務結算工分包合同範本★★
個人勞務合同範本甲方:
地址:
乙方:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等互利的原則，就乙方根據甲方需要派遣勞務人員提供勞務服務，甲方支付乙方相應費用達成壹致..茲就具體事宜達成如下協議:
壹.合作事項
(1)乙方應根據甲方的需要和要求，派遣勞務人員到甲方從事相關工作。甲乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同，履行用工備案手續，建立勞動關系。
(2)勞務派遣人員的工種、數量、聘用期限、工作內容及相關待遇要求、職責分工、費用結算方式等應在補充協議中約定。
二、勞務派遣期限
自年月日起至年月日止，期滿後經雙方協商可以續簽。
三。甲方的權利和義務
(1)甲方需要使用派遣人員時，應提前65，438+05個工作日書面通知乙方，並向乙方提供崗位類型、用工數量、質量、要求、各項待遇、勞務用工期限、起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方組織管理、崗位調配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，應按照國家法定節假日待遇規定為員工安排正常假期。
(3)受乙方委托，甲方按月代扣代繳派遣人員應承擔的各項社會保險，並移交給乙方..
(4)甲方有權在國家勞動合同法律法規規定的範圍內退回派遣人員，並提前書面通知乙方，每月1日至10日內辦理辭退手續。
(五)甲方根據自身生產經營需要增加或減少派遣人員的，應提前15個工作日通知乙方。社會保險費、服務費和其他費用的增加或減少應在協議附件中規定。
派遣人員個人提出解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方，甲方應在7日內作出批準或不批準的決定並書面通知乙方，乙方辦理相關手續。
(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的工作條件和勞動保護，並負責派遣員工的崗前安全教育和培訓。
(七)乙方應負責並處理派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷害、殘疾和死亡。甲方應第壹時間通知乙方，負責事故現場的緊急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。
(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按照國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或者因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方應當按照國家規定承擔相應費用。
(十)派遣期內懷孕、生育、哺乳的，按照國家規定應由用工單位承擔的費用由甲方承擔，相關事務由乙方負責辦理。乙方向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中的相關信息”。
(11)甲方向乙方推薦的合格人選，經乙方同意，可被乙方聘用為勞務派遣人員..已經在甲方工作的員工，由甲方推薦給乙方，經乙方同意，可以作為乙方員工建立勞動關系..
(十二)根據《中華人民共和國勞動合同》,乙方派遣人員有下列情形之壹的，甲方有權將其直接遣返回乙方，且不支付經濟補償:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方單位的規章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方工作任務完成的。
響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的。
或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
(十三)甲方因生產經營原因停工的，應當自停工之日起向乙方提交擬派遣人員名單。甲方從入住當月起繼續繳納入住期間的保險費和管理費，並按有關規定支付最低工資。
(十四)甲方將派遣員工退回乙方的，乙方依據《勞動合同法》規定與派遣員工終止勞動關系時，除本合同第十二條規定的情形外，甲方應當依據《勞動合同法》的規定支付經濟補償金，並在辦理終止關系時支付。
(15)派遣人員應遵守並履行甲方依法制定的各項規章制度，嚴格保守甲方的重大經營管理事項、重要經營統計指標、核心技術、客戶信息等商業秘密，在向甲方派遣期間及本合同終止或解除後，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。
四。乙方的權利和義務
(1)乙方應依法與派遣員工簽訂勞動合同；
(2)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的勞動合同中的各項義務；
(3)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門有關規定和甲方企業規章制度的安全教育，保守甲方的商業秘密，維護甲方的合法權益；
(4)勞動合同發生勞動爭議時，甲方應第壹時間通知乙方，乙方應直接與派遣員工協商解決，乙方應采取必要的合法措施保護甲方免受可能發生的爭議；
(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不得將其在本協議項下的任何義務分包給其他人才服務機構或公司。否則，由此造成的損失由乙方承擔；
(六)乙方應根據甲方的需要派遣人員，並配合甲方對派遣人員進行組織管理、崗位調動和績效考核，並對派遣人員進行定期有效的跟蹤管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同後30日內，應按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員月工資中扣除各項保險費用，並按補充協議繳納其他社會保險費用。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失，經雙方確認或相關。
組織認定後，責任人按照企業相關制度負責賠償。
(九)乙方負責在派遣前對派遣人員進行政策法律教育和職業道德培訓，提供必要的咨詢和指導，如實介紹甲方情況。
(十)根據甲方的需要，乙方可以對新進勞動力進行崗前培訓，只有取得崗前培訓證書的人員才能向甲方提供，培訓費用由甲方承擔..
(11)乙方應根據甲方要求對派遣人員進行體檢(體檢項目和醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始日期前壹個月，體檢合格者方可派遣至甲方..
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工負傷、致殘或死亡的，甲方應第壹時間通知乙方，並積極搶救和保護現場，先行墊付相關醫療費用，待乙方啟動工傷保險機制後壹並辦理。
(十三)乙方向甲方提供的所有相關信息應真實有效，因信息不實給甲方造成的損失由乙方負責。
(14)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等意外事故，乙方按照國家有關規定執行。
動詞 （verb的縮寫）甲方應支付的勞務派遣費、結算標準及支付時間。
(1)人工費:人工費結算標準在補充協議中約定。
(2)社會保險費用:包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等。
(3)服務費:按每人每月人民幣計算。
(4)甲方應在當月10前向乙方繳納派遣人員的社保費用，並向乙方支付上月派遣人員的工資總額、工資表和服務費，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當延長，但最長不得超過5個工作日，乙方還應向甲方開具正式發票..(發票金額應包括工資、獎金、福利、各種保險、公積金、服務費及其他需要甲方承擔的費用)
不及物動詞違約責任
(1)甲乙雙方應按照本協議及補充協議約定的內容履行各自的義務。不履行或者不完全履行義務的，視為違約，應當承擔違約責任，並向對方支付違約金。
(二)甲方未按本協議及補充協議要求的時間和方式支付全部款項，且逾期超過30日的，除按本協議約定支付費用外，還應按日支付違約金1‰。
(三)本協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營重大變化或組織結構調整等原因減少勞動者的，應按國家、省、市有關規定壹次性向乙方支付經濟補償金，經濟補償金按《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。
七。其他人
(1)甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應協商解決。如不能達成協議，任何壹方均可依法提起訴訟。
(2)本協議條款與國家、省、市新頒布的法律、法規和政策相抵觸的，以新頒布的法律、法規和政策為準。
(三)因不可抗力、政策變化等原因，本協議無法繼續履行，或雙方認為需要修改或補充的，由雙方協商處理。
(4)本協議未盡事宜，經雙方協商壹致後，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議不壹致的，以補充協議為準。
(五)本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人(簽名):代理人(簽名):
本協議簽訂日期:年月日。
個人勞動合同範本第二部分甲方(工作單位)名稱:甲方代表(委托代理人):
乙方(勞動者)姓氏:
性別:國籍:居民身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，遵循平等自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本協議。
壹、勞務協議期限
第壹條甲乙雙方選擇下列()方式確定本協議期限:
1，定期
本協議於年月日生效，並於年月日終止，(如有試用期，試用期為年月日至年月日)。
2.最後期限是完成某些任務。
本協議的生效日期為年月日；本合同終止期限為乙方完成工作任務。
二、工作內容和要求
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求、工作標準和工種(崗位)職責範圍，按時完成規定的任務，達到規定的質量標準。
第四條根據工作需要，經雙方協商壹致，甲方可以調整乙方的工種(崗位)和工資。
三。工作條件和勞動保護
第五條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。
第六條甲方根據生產需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第七條甲方應根據國家相關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度和本項目的相關要求，嚴禁違章作業，防止勞動安全事故，減少職業危害。
四。工作時間和報酬
第八條甲方安排乙方執行以下()工時制度:
1，不定時工作制(適用於建築生產和用工)。
2、綜合計算工時制度(適用於建築生產和用工)。
3、其他工時制度:
第九條乙方按規定完成工作任務，甲方應按月支付乙方工資。
甲方執行以下()工資標準:
1.工資按日工資計算，工資標準為人民幣/天；
2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為人民幣。具體金額由雙方核實確認。
3.參與隊伍* * *完成施工任務，根據隊伍結算及其內部協商分配。
4.其他勞動報酬標準:。
雙方約定的勞動報酬不得低於施工現場最低工資水平。勞動合同終止或解除時，甲方應壹次性付清乙方未支付的勞動報酬。
第十條甲乙雙方約定的上述勞動報酬包含甲方應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行承擔。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律和勞務協議的變更、解除和終止
第十壹條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十二條有下列情形之壹的，甲方可以終止本協議:
(壹)被證明不符合錄用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方的施工現場安全管理規定和甲方的勞動紀律；
(3)甲方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)有違法犯罪行為的；
(5)因乙方原因導致本協議無法履行的其他情形。
第十三條有下列情形之壹的，乙方可以終止本協議:
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(2)甲方未提供必要的勞動條件和勞動保護；
(3)甲方未按本協議規定支付勞動報酬的；
(4)因甲方原因導致本協議無法履行的其他情形。
第十四條如需變更、解除或終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除或終止本協議。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他違約責任
第十五條因履行本協議發生的爭議，應在勞動爭議發生之日起60日內解決。
向項目所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的其他規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。
第十七條本協議未盡事宜，雙方另行協商。
第十八條本協議自雙方簽字之日起生效。本協議壹式三份，雙方各執壹份，備案壹份。
第十九條雙方約定的其他事項:
甲方(公章):乙方簽字(手印):
甲方代表簽字:
(委托代理人)
簽署日期:年月日。
個體勞動合同雇主(甲方)範本三:張家界華輝建築安裝工程有限公司
員工(乙方):
身份證號碼:
甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規和規章被錄用為員工。雙方本著“平等自願、協商壹致”的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，明確各自的。
權利與義務，* * *與遵守。
壹、合同期限
1.本合同自年月日起生效。
2.本合同有效期為年，至年月日止。
3.沒有固定期限。本合同可能因甲方生產經營發生變化或乙方在定期考核中不認真。
本合同約定的勞動義務履行完畢並依法終止的。
4.本合同由甲方和乙方各執壹份。都有同樣的效果。
二、任務
(1)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..
三。工作時間
(壹)甲方實行每日不超過8小時、平均每周不超過44小時的工作制度。確保每周二
方有至少24小時不間斷的休息。
(2)甲方因生產和工作需要，經工會和乙方同意，可以安排乙方加班，但每
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計工作時間不得超過36小時。
四。假期合同期內，乙方享受國家法定節假日、公休日、年休假、探親、婚喪、規劃。
女職工的生育、勞動保護等假期。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
(1)乙方工資分配的形式和標準:
1.甲方根據政府對本企業職工工資的規定，特別是本市最低工資標準，制定本企業的工資制度，確定乙方的工資形式和標準。
2.乙方試用期工資為人民幣/月；乙方試用期後的起薪為人民幣/月。甲方可根據企業工資制度調整乙方的工資。
(二)甲方應按月按時支付貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利
(壹)合同期內，甲乙雙方應按國家、省、市有關規定繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險等社會勞動保險基金，甲方應定期將社會勞動保險基金繳納情況通知乙方。
(2)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假、哺乳期、更年期)勞保待遇，乙方符合計劃生育條件的子女享受勞保醫療待遇。
(3)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，由甲方按照本市有關社會工傷保險的規定執行；醫療終結並經市醫務勞動鑒定委員會確認時，甲方按規定辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
七。勞動保護和工作條件
(1)甲方應執行國家有關勞動保護法規和標準，包括有關女職工，切實保護乙方在生產和工作中的安全和健康。
(2)甲方按照國家“上崗前培訓”的規定，對乙方進行安全生產知識、法律法規教育、操作規程培訓及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓，並嚴格遵守與其崗位相關的安全衛生法律、法規、制度和操作規程。
八、勞動紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲。
九。勞動合同的續訂、變更、解除和終止
(1)本合同在固定期限屆滿後自動失效，雙方必須終止執行。如果雙方協商壹致，本合同可以續簽。
(二)甲方因生產經營情況變化調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之壹的，勞動合同終止:乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或定居的；甲方被依法撤銷、解散、關閉和宣告破產；本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同可由雙方協商解除。
X.本合同未盡事宜按法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商修改本合同。雙方協商不成或者發生勞動爭議的，應當依法向調解機構申請調解，並向人民法院提起訴訟。
XI。本合同壹式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執壹份。甲方應按規定建立員工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽字)
年月日
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