幹部檔案工作總結1 ③。只能可惜“幹部簡歷”供不應求，再也整理不出來了。如果缺少照片和我的簽名，我們會盡量要求類似時代的照片補貼。如果需要蓋考試機關公章，我們就去原單位蓋。並指導規範填寫新簡歷。
(4)、參加培訓、獲得獎勵人員的培訓證書、獎狀等原件復印件，並在復印件上加蓋人力資源部公章，填寫復印件姓名。
⑤幹部任免審批表的補充，我們在人力資源部和黨群部的配合下，查找了當年的文件，根據其文號、時間、任免內容，找出了我的簡歷，重新制作了相應的任免表，並加蓋了相關部門的公章。
壹般來說，產生上述問題的原因如下:
(1)、出生日期不壹致，有農歷、虛年使用等不同習慣，也有筆誤，也有個別人為了滿足入學、參軍或參加工作所必須的年齡條件而故意為之。
(2)人名同音異義是歷史原因造成的。在沒有居民身份證的年代，人們隨意把名字改成諧音。簡而言之，當時沒有確定名字的概念和意識。
(3)我認為造成“幹部簡歷”缺失和缺少不規範、審核報告、培訓結果、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審核表、幹部任免審批表等材料的主要原因是人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集和歸檔。
為什麽這麽說？因為普通員工和幹部不了解人事檔案，沒有歸檔意識。然後及時收集整理歸檔，是人事檔案管理人員責無旁貸的工作。
但現在的情況是，各單位的人事檔案都是兼職，沒有時間和精力去管這壹塊，而且這壹塊的制度也不完善，導致相應的歸檔材料無法及時完整的歸檔，使得人事檔案淩亂不堪，塵封在鐵皮櫃裏，多年無人問津。在整理檔案的過程中，我們覺得最費時費力的就是對缺失的材料進行補充和收集。壹旦資料齊全，整理工作又快又輕松。
針對這麽多的問題和人事檔案工作的現狀，我有以下幾點不成熟的想法和建議:
1.壹是定崗定編，指定專人負責人事檔案管理，制定完善檔案收集、歸檔、整理制度；
2.檔案員組織員工、幹部講課，提高大家的歸檔意向，化被動為主動；
3、管理人員跟蹤、收集，形成網絡化管理，比如在人力資源中註冊參加培訓的人員，參加資格、職稱考試的人員，出國人員，獲得獎勵的人員，檔案人員要先獲取這些人員的名單，然後逐壹跟蹤、收集、歸檔，這樣就不會出現差錯。
如果檔案管理部門能夠按照制度及時收集應該歸檔的材料，廣大職工幹部具備歸檔的知識和意識，那麽檔案丟失的概率就會大大降低，甚至不會出現這樣的情況。
通過這次檔案整理和對分公司檔案員的培訓，全面開展了公司總部和分公司的檔案整理工作，對過去塵封多年的檔案進行了審查、補充和整理，使遺留問題全部得到徹底解決，並找到了存在的問題，總結了經驗教訓，為今後的人事檔案工作打下了堅實的基礎！
幹部檔案匯總2為貫徹落實市委組織部《關於印發的通知》精神，按照市幹部人事檔案管理中心《關於做好幹部人事檔案專項審核工作的通知》要求，集團於9月至65438+10月集中開展了幹部人事檔案專項審核工作，現將有關情況匯總如下。
壹、專項審計情況
此次專項審計，集團由兩人獨立“背靠背”進行初審，逐頁核對問題，對幹部人事檔案進行全面審查，初審完成後進行集中審查。采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐頁檢查問題，認真排查風險點，對幹部人事檔案進行全面審核，初審完成後進行集中審核。重點審核“三歲兩歷壹身份”等信息，關註檔案材料是否弄虛作假，幹部信息是否真實準確，重要原始材料是否規範完整。
審計完成後，對存在的問題進行集中處理。對專項審計中形成的《幹部任免審批表(檔案審計用)》、《幹部人事檔案專項審計確認表》、《幹部基本信息審計確認表》進行歸檔。同時收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、專業技術職務評聘材料、黨組材料、獎勵材料、工資材料、幹部任免材料等。本次專項審計，* * *共收集材料3035份，退回材料55份，歸檔2980份。材料整理成檔案後，打印並裝訂了新的檔案目錄。按照市委組織部和檔案管理中心的要求，將《幹部人事檔案專項審核登記表》、《幹部任免審批表》、《幹部人事檔案專項審核確認表》裝訂成冊，交檔案管理中心集中保管。
* * *集團共審查在職幹部檔案271份，其中存疑0份，核實塗改17份。
1，塗改內容17人。其中5人塗改出生日期，6人被查出筆誤，0人確實造假。
2.37人填寫信息不實。
(1)填空年齡(大或小)12。填寫年齡:其中，0人填寫入團年齡，0人填寫入黨年齡，8人填寫入伍年齡，0人填寫入伍年齡，3人填寫入伍年齡，0人填寫轉業年齡。其中3個月內填0人，3至12個月填1人，1至2年填9人，2年以上填1人，最多的是3年1個月。填寫低齡:其中1人改低齡入伍，0人改低齡入伍。其中3個月以內填0人，3至12個月填0人，1至2年填1人，2年以上填0人，1年4月填人數最多。
(2)學歷學位填寫25人。其中，23人不符合報考資格條件，報考了假學歷學位，取得了高等學歷學位。
3.0人偽造材料。
二、主要做法
在專項審計工作中，集團加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審計重點和信息識別，確保準確性，圓滿完成了審計任務。
1，領導重視，精心組織。為做好幹部人事檔案專項審計工作，集團黨委研究了幹部人事檔案專項審計工作，集團黨委書記、董事長兩次聽取了專項審計情況匯報。成立了幹部人事檔案專項審核領導小組，由集團黨委書記、董事長任組長，集團分管領導任副組長，集團分管人事部門、單位負責人為成員，定期研究專項審核工作。集團結合實際，制定了幹部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位、人員到位、分工明確、責任到人。為保質保量完成任務，集團從下屬單位抽調12名政治素質高、組織紀律性強、愛崗敬業的同誌參加專項審計工作，精心組織審計人員參加市檔案管理中心培訓，準確掌握相關政策法規。認真落實專項審計工作責任制，所有審計人員簽訂保密責任書，對審計工作和資料嚴格保密，未經批準嚴禁公布。
2、明確要求，把握重點。專項審核工作中，依據《操作手冊》和《全市幹部人事檔案專項審核實施方案》，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐頁查問題，全面審核幹部人事檔案。初審完成後，集中進行復審。檔案審查人員以強烈的責任感和對組織、對幹部本人負責的態度，重點審查幹部“三歲兩歷壹身份”、獎懲、家庭成員、重要社會關系等重要信息，以及檔案材料是否弄虛作假，重要原始材料是否規範完整，是否存在以虛假信息獲取利益等現象。集團專項審計領導小組嚴格控制歸檔材料的報送和審核，要求報送材料真實有效，嚴防不規範、不完整、虛假材料進入檔案。
3.認真學習，嚴格把握。首先是研究處理意見。集中審計結束後，集團專項審計領導小組就審計發現的問題多次向市委組織部、市檔案管理中心請示，進行集體研究，嚴格按照處理辦法提出處理意見。材料不齊全、不規範的，應當按照要求予以補充或者說明；幹部重要信息記錄不壹致的，嚴格按照有關政策規定進行認定。二是嚴格識別信息。集團專項審計工作領導小組集體研究兩次，* * *查出54人檔案問題。根據認定結果，規範填寫並形成每位幹部的《幹部任免審批表》(檔案審核專用)。如有塗改問題，形成《幹部人事檔案專項審核確認表》，由其所在單位黨組織反饋，與幹部本人見面並簽字確認。幹部信息認定如有變動，耐心向其解釋政策規定、利益關系和紀律要求，努力消除誤解，打消顧慮。
三、下壹步工作計劃
下壹步，集團將進壹步提高幹部人事檔案管理的規範化水平，使檔案在幹部人事工作中發揮基礎性作用。
1，嚴格的檔案日常管理。嚴格按照中組部《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的通知》和省委組織部《關於嚴格幹部檔案日常管理的通知》要求，嚴把檔案管理關鍵環節，對新納入的幹部檔案進行審核，對需要歸檔的檔案材料進行認真甄別，確保材料的真實性。嚴格遵守幹部檔案管理中心的相關規定。查閱幹部檔案時，集團會出具統壹的審批表，由檔案員陪同。
2.加強檔案信息的利用。壹是嚴格執行幹部任前檔案審查制度。要把幹部任前檔案審核作為幹部選拔任用的必經程序和幹部監督的有力手段，嚴格審核所有擬選拔任用和新任命幹部的檔案。任前審核中發現問題的，應當立即檢查，批準前暫停檢查並停止辦理聘任、聘用手續。二是利用好相關信息。在此次專項審計中，檔案審查人員嚴格按照有關政策規定，審核確認了每名幹部的基本信息，規範了《幹部任免審批表》。下壹步要及時更新人事數據信息，為組織決策提供有價值的參考。
幹部檔案工作總結3 (1)完成全區檔案業務培訓。
165438+10月30日，我局舉辦了為期1天的檔案業務培訓班，對全區各部門、各社區(村)150余名檔案人員進行了培訓。這次培訓規模大、參與率高、管理嚴、學習效果好，為今後全區檔案工作打下了良好的基礎。
(二)做好重點項目檔案工作。
首先是土地流轉檔案工作。完成城北森林公園、華星城市核心起步區涉及的吳官屯、趙官屯、徐官屯3個村57卷831件土地流轉檔案的歸檔工作。
二是生態旅遊園項目檔案的現場指導。我局派專人到昊天熱力生態觀光園總部，現場指導園區檔案的歸檔範圍和要求。目前，指揮部已收集會議紀要、進度報告、簡報、征地協議、土地出讓協議等資料160份，並進行科學分類妥善保管。
三是貿易物流項目的文件指導。我局深入物流園對彩龍國際貿易廣場、滄州水產批發市場、滄州國際五金城、嘉興倉儲物流中心項目、華鑫現代農業物流配送中心等5個項目的檔案資料進行了整理歸類。
(三)完成20xx年地區檔案統計年報。
根據《河北省xxx關於20xx年度檔案統計報表工作安排的通知》的有關要求，我局克服時間緊、任務重的困難，及時下發通知，嚴格審核，全力準確填報。最終收集匯總了50多個單位的5萬多卷、4萬份檔案的相關數據，順利完成了年度檔案統計報告。
(D)優化檔案服務和利用。
今年以來，* * *為工信局、水務局等20多個單位和個人提供咨詢服務70余次，* * *查閱復制企業人事檔案、土地承包檔案3650余冊，為我區“創園”工作、園區建設、水利體制改革、辦理退休、化解矛盾糾紛等提供了優質服務。
(五)開展“6·9”國際檔案日宣傳活動。
6月9日，我局舉辦了以“檔案陪伴妳”為主題的國際檔案日宣傳活動。廣泛宣傳檔案法律法規和檔案知識，設立檔案服務咨詢臺，免費發放《檔案知識常識》、《檔案利用與服務》等專題宣傳頁；同時制作並懸掛檔案宣傳橫幅，在轄區顯著位置懸掛關於“檔案服務民生”的宣傳橫幅，營造宣傳氛圍。這次活動宣傳了檔案文化，普及了檔案知識，擴大了檔案工作的社會影響。
(六)加強汛期檔案的安全保管。
按照以人為本、預防為主的原則，積極行動起來，每天組織人員對庫房的溫濕度進行測量和記錄，並及時通風；定期更換防蟲防黴藥品，每周檢查庫房的線路和設備、內外防火防盜設施，確保檔案安全。
(七)參與區政府交辦的其他工作。
幹部檔案工作總結4壹、檔案管理與借閱
* * *接收X個黨委文件和X個行政文件，並全部整理、立卷、歸檔；接收x張圖紙；接收x份工程報告。目前，檔案館保存有X卷文件檔案、X卷科技檔案和X多張圖紙，並已全部完成電子目錄的編制，基本實現了檔案的電子化管理。
到xx年底，利用“檔案管理數據庫查詢系統”，檔案室查閱了X份文件、X份科技檔案、X份工程報告，人數達數百人。考官的滿意度達到了xx%。從以上數字可以看出，檔案工作在服務本單位生產建設中確實發揮了重要作用。
二、書刊管理和借閱
1.書籍。目前，圖書館有X本書，包括X本關於工業技術的書和X本關於交通運輸的書。今年買了X冊各種專業書籍，購買金額X元；所有新書都會電子化編目入數據庫，貼上條形碼和標簽，第壹時間上架，完成借閱前的準備。勇於創新的工作方法。比如適當增加文學社科類圖書的采購，提高圖書的流通速度；嘗試不同的購買渠道，通過網上下載補充電子書，規範標準；在網上購買正版打折圖書，有效彌補了當地圖書資源的不足和購買所需圖書的困難，也為公司節省了財力。給公司每個新員工做壹個電子借書證，方便借書。
到xx年底，圖書借閱量達到X，借閱人數X，圖書館逐漸成為公司生產部門提供智力支持的不可或缺的機構。
2.期刊。公司訂閱的X種期刊的日發行量；在閱覽室整理報刊，上架，把壹周內新到的期刊做壹個目錄，進行宣傳。及時收發閱覽室各類報刊，通過公司宣傳欄及時更新新到書目，讓員工讀到最新期刊。創造壹個舒適明亮的閱讀環境，給員工提供壹個查閱資料的好地方和壹個輕松的環境。
截至xx年底，閱覽室共借閱期刊X冊，人次X。
個人年度工作總結人事檔案管理範文4
xx年來，在管委會和市檔案局各級領導的關心和指導下，在科學發展觀的指引下，檔案中心堅持管委會的工作部署，堅持檔案工作為區域經濟建設、社會發展和人民服務，履行檔案行政管理和檔案保管利用兩大職能，團結奮進，開拓創新， 堅持檔案法制建設、檔案資源建設、檔案基礎設施建設和檔案信息化建設的良好發展態勢，開創工作新局面。
壹、綜合檔案館庫房和檔案資源建設
1.圖書館的建設進展順利。已投資的檔案館已完成搬遷，新館集檔案庫房、辦公、科技、展室等多項功能於壹體，基本做到了功能齊全、布局合理、設計科學。以新檔案館建設為契機，推進檔案館建設，解決實際問題。
2.圖書館資源建設取得新成績。檔案資源是檔案事業生存的基礎，是提高檔案工作為社會服務水平的基礎和前提。據統計，到xx年年底，檔案館已有xx萬卷檔案。今年，檔案中心加大了收集工作力度:接收文件、會計、城建檔案、工商檔案、企業職工檔案，收集聲像檔案，參與組織活動。目前，* * *接收超過xx卷。
3.檔案編研工作取得成效。編制了《檔案指南》和《xx年大事記》。同時與天津市地方誌辦公室、天津市區縣地方誌辦公室、天津市濱海新區地方誌辦公室合作，分別提供xx年保稅區的編寫工作。
二。檔案工作與法制建設
1，政府檔案工作水平不斷提高。為了不斷提高政府機關檔案工作水平，我們堅持兩個到位。壹是指導服務到位。按照以檔案中心為龍頭，各部門兼職檔案員進行檔案管理的服務模式，由檔案中心牽頭，深入各部門、各單位面對面授課，切實做好機關單位檔案管理的指導和服務工作。二是教育培訓到位。按照“以做代訓、以訓促學、以做促學”的工作思路，通過培訓各部門檔案員進行現場指導等措施，進壹步提高機關檔案工作的整體水平；其次，參加了市局組織的兩期檔案業務培訓班。目前，檔案中心根據《機關文件材料歸檔範圍和管理期限規定》的要求，重新填報了機關的歸檔範圍和保管期限，並根據《各部門文件材料歸檔範圍和保管期限表》進行了審核和修訂，使各部門的檔案管理更加專業化和系統化，極大地提高了機關的檔案工作水平。
2、加強檔案法制宣傳教育。通過網站等方式加大對《檔案法》等制度的宣傳力度，為檔案部門履行管理和利用職能提供了有力的法律保障。
三、檔案信息化建設
按照逐步推進檔案信息化建設的方針，檔案信息化建設者的步伐加快了。壹是檔案數據庫建設成效顯著。今年投資電腦、打印機等設備。目前已錄入檔案級目錄、全引目錄、檔案級目錄xx萬件，全文掃描xx余頁。二是加大檔案信息網站建設。在網站管理方面，嚴格按照網站運維相關要求，認真維護和更新網站各欄目信息，收集、更新和發布工作動態信息。
第四，文件服務
今年以來，檔案中心適應全區經濟社會發展要求，調整館藏結構，不斷豐富檔案資源，努力提高工作效率和檔案檢索水平。
案件服務利用水平基本滿足機關、企業和群眾利用檔案的需求，對全區經濟社會發展和穩定發揮了重要作用。加強服務窗口建設。今年，我們在推進檔案查閱服務窗口建設方面取得了進展，重點是落實《政府信息公開條例》，加強檔案政府信息查閱場所建設，利用窗口服務經濟和廣大用戶。全年，* * *接待訪問xx人次，電話xx次，查閱檔案xx卷(冊)，復印文件約30000頁。
動詞 （verb的縮寫）xxxx年主要工作思路
xx年檔案工作的指導思想和工作目標是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為指導，緊密結合檔案工作實際，解放思想，振奮精神，理清思路，紮實工作，圍繞檔案服務區域經濟，做好各項工作，大力推進科學發展、和諧發展， 檔案工作持續健康發展，全面加強自身建設，進壹步提高工作效率，優化服務功能，努力完成賦予檔案工作的各項任務。 根據這個目標，在xxxx要重點做好以下幾個方面的工作。
壹是爭取財政預算內資金，推進圖書館建設。新館建設是推進檔案工作改革創新的新起點，也是從根本上提升檔案工作改革創新的新起點，更是檔案保護條件的根本改善。因此，我們必須抓住這個難得的機會。做好軟硬件建設。
二是繼續推進檔案管理模式改革，努力實現檔案資源整合的新突破。切實做好檔案管理模式綜合改革的推進工作，深入探索電子文件、電視新聞、電視專題節目等新載體檔案資源的數字化采集和互聯網信息采集，開辟檔案資源建設新途徑。
第三，堅持依法行政，切實加強檔案行政執法。認真履行檔案行政執法職責。
第四，努力提高綜合檔案館館藏資源的規範化管理水平。綜合檔案館應當嚴格按照檔案收集、整理和保管標準，對過期檔案進行接收、整理和保管。加強檔案全宗管理，不斷補缺完善資料，逐步充實，加強現行文件收集管理，在向社會提供檔案利用服務方面取得進展，做好檔案利用效果的跟蹤記錄。
五是推進檔案信息化建設。堅持科技興檔戰略，緊跟檔案信息化發展形勢，按照檔案信息化建設規劃要求，推進檔案目錄數據庫、全文數據庫和多媒體數據庫建設，逐步完善局(館)數字化軟硬件設施，滿足檔案信息化發展需要。結合新館配套設施建設，使其社會效益最大化。加強多媒體檔案管理軟件的調研和科學論證，積極配合推進文獻壹體化建設工程。及時更新檔案信息網絡資料，逐步擴大檔案工作互聯網服務範圍。
六是做好檔案宣傳、專業教育和編研工作。加強檔案人員的專業培訓和指導。舉辦兩期業務培訓班，開展檔案法宣傳教育活動。通過新聞媒體宣傳、工作交流和知識競賽，在全社會營造了貫徹檔案法律法規的輿論氛圍。統籌安排，開展檔案人員崗前培訓。分層次、分領域開展歸檔、檔案管理與利用、檔案信息化建設等專業課程的繼續教育。
幹部檔案工作總結5 .幹部人事檔案專項審計報告提綱
(4月xx日)各位領導:
歡迎各位領導百忙之中來我旗指導工作。現將我旗幹部人事檔案專項審核和事業單位公開招聘情況通報如下:
(1)基本信息
我旗幹部人事檔案管理實行按幹部管理權限集中管理、組織部門宏觀指導、人事教育部門分級負責的檔案管理機制。我旗現管理在職幹部人事檔案6756卷，其中旗委組織部管理701卷(含* *參加公務的公務員和職工及企事業單位領導班子成員622卷)，旗人社局管理2122卷(含* *參加公務的公務員和職工815卷)，393305根據自治區和我市的統壹部署，旗委組織部、旗人社局已完成在職幹部人事檔案專項審核的初審和復核工作，整理出幹部信息存疑的檔案650卷(其中:旗委組織部？卷，旗人社局？卷)；旗教育局正在進行專項審核，已完成3455卷檔案的初審。
(二)、專項審計工作
3.多重數據收集和豐富。壹是通過多種方式收集數據。針對幹部檔案中出生時間不詳、家庭成員身份信息不完整等問題，旗委組織部制定下發了《幹部基本信息采集表》，采集了幹部檔案中難以獲取的個人和社會關系基本信息，完善和豐富了公務員管理信息系統，為此次檔案專項審核提供了有力的信息支撐。二是軟件數據的同步提升。根據幹部的實體檔案，建立電子信息檔案。通過實體檔案和電子檔案的同步更新和整理，形成了實體檔案和電子檔案並存的管理體系，有效提高了檔案審查的效率。
(三)日常管理
(4)、信息化施工工作