人事助理個人工作總結1 20XX年，我被任命為總經理助理，主要協助公司領導處理公司日常事務，主管辦公室事務，兼任出納。壹年來，我認真履行自己的職責，把每壹份工作都當作對自己的挑戰，當作自己進壹步學習和提高的動力，當作不斷提升自己的大好機會，虛心學習。在各位領導的激勵下，我圓滿完成了今年的各項任務，並通過具體的工作，在做人和做事方面得到了提升。
(壹)協助完成總行各項經濟考核指標。
與往年相比，公司今年需要完成的目標更重，難度更大，因為整個國際國內經濟仍處於復蘇階段，直接原因是租房人數減少，物價上漲。壹年來，我積極協助總經理完成考核任務。在全體員工的共同努力下，公司完成了總公司的各項經濟考核指標。完成銷售收入xx萬元，比上年增長xx%，實現利潤xx萬元，比上年增長xx%，節約成本xx萬元，比上年下降xx%。
第二，做好領導和員工的工作
為領導服務是助手的天職。領導交辦的事情要及時完成，為領導服務的出發點和歸宿是為業務部門和全體員工服務的重點之壹。壹年來，我積極組織文藝活動，營造親密和諧的“家庭氛圍”，讓每壹位員工及其家人在對公司熱愛和忠誠的基礎上，營造良好的集體環境氛圍，自覺地為公司的整體目標貢獻自己的全部智慧和精力。同時，協調公司與總公司其他子公司的橫向關系，以及公司內部上下級關系的縱向協調，充分發揮壹個集體、壹個團隊的重要因素。
第三，加強管理
壹是積極做好總公司和公司相關文件的會議精神上傳下達工作，及時下發會議通知，做好公司文件資料的收發、登記、傳閱和督辦工作，按類別和要求做好歸檔工作。
二是認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣落實。比如公司的打印管理系統、貨物收集、考勤系統、車輛審批、維修申請、車輛管理等。，凡事都要有章可循，每次使用公章都要嚴格執行總經理簽字制度。如遇總經理不在公司等特殊情況，應嚴格執行電話請示審批制度，審批後方可蓋章。
三是加強成本管理。壹年來，我從節約壹滴水壹電入手，在全員中進行全方位成本控制，實施精細化管理，加強收入效益考核，真正實現員工自身利益與所在部門、崗位經營業績掛鉤；加大資金回收力度，降低應收賬款損失率，積極盤活空置和閑置房產，緊緊圍繞“資金總體平衡、略有節余”的原則，努力盤活資金，確保企業資產保值增值。
四、實施措施
為了更好地貫徹20XX年開發公司“優化結構、增強活力、精益管理、可持續發展”的經營主題，實施20XX年公司經營管理考核目標。激發員工的主人翁意識，讓每壹個員工都積極參與並投身到完成年度任務的工作中去。壹年來，我們積極響應和參與工會發起的“六場”勞動競賽。
“壹賽”管理指數。通過競賽，公司全面完成了總公司的經濟考核指標。
“秒賽”服務。通過競賽，增強了員工服務租戶的意識，努力做到規範化、制度化，突出標準化服務和星級服務。
安全生產“三賽”。通過競賽，增強了員工的安全生產意識，減少了安全生產隱患和安全事故。
“四會”物業管理。通過競賽，及時掌握租戶動態，采取靈活的租金策略，以優質的服務留住客戶，年度入住率達到%，為全面完成年度經濟考核指標打下良好基礎。
“五場”物業“三包”。通過競賽，增強了“三包”員工的敬業精神和拼搏精神，提高了服務質量。
“六場遊戲”理財。通過競賽，企業實現了降本增效。
以上是我壹年來的工作。今後，我會繼續努力，認真學習，學習領導和同事的整體工作態度，能夠遊刃有余地工作，寬容他人，不斷提高自己的工作能力和綜合素質。
人事助理個人工作總結2 1。工作進展，工作中發現的問題及解決方案
在xxx的指導下，我開始學習人事助理的基礎工作，如員工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、離職管理、做報表，此外還要協助上級領導安排的其他工作等等。在這壹個月的工作中，我學會了如何更好的與人溝通。同時遇到了幾個難題，我和xxx壹起攻克了這些“歷史難題”。
(1)基於資源再利用的原則，人事部給員工幹凈的舊衣服。許多新員工對工作服不滿意，因為以前的人事部門用標記的方法讓員工認出他們的工作服。壹方面影響美觀，壹方面降低了工作服的利用率，另壹方面人事部門也不清楚工作服的去向。經過討論，我們決定用工服上的號碼，我做了《員工工服領取登記表》，登記新員工入職時領取的工服，並將號碼記錄在員工的考勤卡上。這樣，員工可以很容易地通過考勤卡上的號碼認出自己的衣服，人事部門也可以很容易地跟蹤工作服的去向。什麽時候收，什麽時候還，工作服歸誰，壹目了然，不影響工作服的美觀，大大提高了工作服的利用率。
(2)當我把新員工的紙質檔案放進檔案袋時，發現了人事部的紙質檔案
整理出來已經很久了，很多離職員工的信息還在在職員工的檔案袋裏。所有的檔案都沒有整理，連老員工的檔案都丟了！這給工作帶來了很多不便。我馬上整理了檔案袋，把以前員工的檔案抽出來，放到新員工的檔案裏，把丟失的員工檔案補上，做了目錄，給檔案編號！現在查找員工的信息壹目了然就方便多了，大大節省了時間和精力。
(3)在宿舍衛生檢查時，發現有的宿舍在人事檔案中明確標註了不住宿員工，但進入宿舍後發現裏面住著員工！有的宿舍標著1人，實際住著3、4個人。有些宿舍的鎖壞了，有些宿舍沒有鑰匙...這不僅增加了人事部門管理宿舍的難度，也讓員工在月底扣水電費時更加不滿。和xxx商量後，決定規範宿舍。我做了壹個問卷，去車間調查，和員工談話，讓他們了解公司宿舍的管理制度，明白私自改宿舍的危害！因為部分員工請假，無法與其進行面對面的調查。我把名單發給車間主任，通過車間主任的調查結合我在車間的調查，重新做了職工宿舍分配表。還去宿舍調查宿舍物品情況，配合工程部及時更換了幾個壞掉的門鎖。我還整理了宿舍的鑰匙，把舊的壞的都拔了，還加了新的，保證每個宿舍的人事部都有鑰匙！我們還在宿舍管理制度和食堂管理制度中增加了幾項規定，以規範宿舍和食堂的管理。
經過我們的改革創新，人事部門的壹些基礎工作有了很大的改善，簡化了繁瑣的事務，讓我們有更多的時間去做員工績效、xx郵箱、xx報紙等事情。
二、工作計劃
接下來，我的工作計劃主要包括以下幾點:
(1)協助經理根據各車間的具體情況做好員工的績效考核工作。②計劃實施xx郵箱和xx報。
③抽出時間學習人力資源等知識。
第三，建議
①普工素質相對參差不齊，給生產管理帶來壹定困難。我們可以利用企業文化的滲透，比如在車間裏貼上壹些標語來鼓勵民警和省內員工，讓“真誠、勤奮、謙遜、執著”不再只是升旗臺上的四個字，要把這種精神傳遞給振美的每壹個員工！《真美報》出版後，員工可以利用休息時間在更衣室和休息區看報，還可以創作自己的作品發表，豐富了員工的業余生活，加強了員工對公司的歸屬感，提升了員工的素質水平。我建議xx報可以在壹個版面刊登壹些哲理性的故事，通過故事感染員工(畢竟我們的員工整體受教育程度較低，更多的人願意看故事和小說)。
②可以在人事部門準備壹些藥水，比如風油精。
當然，這些只是我的“想法”。本人經驗不足，對企業了解不深。所以，有不合理的地方請見諒。
以上是我過去壹個月的工作總結。在這壹個月的工作過程中，我深深感受到加強學習、提高能力的緊迫性。第壹，我上網學習，堅持每天擠出壹定的時間來不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸收各種“營養”；二是向身邊的同事學習。我在工作中總是保持謙虛謹慎。
求教的態度，主動向領導和同事請教，學習他們努力、務實、認真、謹慎的工作作風和解決問題的方法；三是從實踐中學習，把學到的東西運用到實際工作中，在實踐中檢驗學到的東西，找出不足，提高自己，防止和克服知識膚淺的傾向。在接下來的工作中，我希望通過不斷的學習和實踐，不斷增加自己的閱歷和知識，努力把自己的工作水平提高到壹個更高的層次，為公司做出更多的貢獻。
相信在xx的領導下，在全體員工齊心協力下，齊新公司會越來越好，會蒸蒸日上，完美無缺！
人事助理xxx
二o * *年九月二十日
人事助理個人工作總結第三章我是10月22日入職的，165438，到現在已經工作兩個月了。時光飛逝，在公司領導和同事的幫助下，在緊張、忙碌、充實的工作中。工作有進步，有提升空間。以下是我過去兩個月的工作總結:
壹、展館相關事務(輔助工作):
1前期，協助策劃經理處理展廳開館相關事務，制作培訓課件，培訓講師。其中包括
禮儀培訓，相關展品背景介紹，全程相關介紹；
2.與塗經理對接，積極做好合同、展廳介紹等日常事務；
3開業前準備:1)每天提前到達現場，檢查當天的工作進度。2)配合施工人員做好展廳布置、燈光調校、畫作擺放等工作。，並與施工方協商，確保開館前展廳布局順暢；
3)開口後，主動解釋。完成相關任務。
二、人事專員的工作:
第壹，拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道只有人才網，為了滿足現在的人才需求。這項任務迫在眉睫。目前，1加入公司後，已拓展招聘渠道如下:58同城、People.com、Jiji.com、小魚網、Baidu.com、閩南Talent.com、新工作Talent.com..以上部分招聘網站需要付費使用；
通過以上網站為公司尋找合適的人才，包括現場服務、放映員、保潔、電工等。有效地為公司節約了人力資源成本；
熟練運用各大人才網絡，及時收集和儲存相關有效信息。
與招聘網絡的聯系人保持良好的關系，確保在有招聘需求時及時聯系。
三。招聘:
1發布招聘信息:
對日常招聘崗位進行分析，包括:崗位內容、崗位資質、崗位排序等。分析以上入職條件後，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
2與用人部門溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求，選擇合適的招聘渠道，進行簡歷篩選、面試、復試，招聘合適的人才。
3建立有效的人才庫
為臨時招聘及時儲備有用的人才。為了滿足6月5438+10月即將開業的商場大量中高級人才的需求，我們備了幾份簡歷，儲備了60多份有效簡歷。
在急需專業人才的情況下，采取各種方法吸引優秀人才。除了資本，公司實力的競爭也很關鍵。
5如果去人才市場等招聘場所，獲取相關信息。掌握最新行業動態。如果有合適的人員，請順便招聘。
工作經歷:來公司招聘的崗位涉及專業技術人員，如土木工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；缺乏相關的專業知識，針對這個問題，主動收集相關崗位的信息進行學習，以提高自己的專業技能。目前平面設計師部分崗位由於薪資和專業原因，沒有在規定時間內完成。這項工作正在進行中。
人事助理4個人工作總結我在XX客服中心做人事助理，在這裏工作快壹年了。現將我入職以來的工作情況向領導匯報:
壹、20XX年主要工作成績和存在的不足
(壹)做好人才基礎工作
我接觸的第壹份工作是人事招聘。因為新鄉的招聘市場比較有限，所以我們以網絡招聘為主，定期更新我們在網上發布的招聘信息，並根據新鄉人才市場的招聘時間去人才市場參加現場招聘。我們按照公司對每個崗位的入職標準進行篩選，通知他們面試、審批、通過、錄用。員工入職後，我們會根據各部門的工作安排對新員工進行入職培訓，並在每次培訓時進行反饋，不斷完善我們的培訓內容。此外，鄭州分公司提供的各種培訓大大提高了員工的知識和業務水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月整理員工的信息，分析各部門員工的情況。我會根據公司的崗位編制，統計本月全公司員工人數，新進員工人數，離職人數，需要招聘人數，需要簽約人數，各部門總人數，需要轉正人數，失職問責情況。並按集團要求每月上報本項目花名冊，及時更新人員情況。因為剛接手人事時交接工作沒做好，花名冊人員無法比對，鄭州分公司人力資源專員花了很長時間才對上號。從此讓我明白，人事工作不能有半點馬虎，因為壹點點疏忽給員工造成的損失是無法挽回的。
(C)保護雇員福利的機制
我是6月5438+065438+10月開始配合房產行政人員完成新鄉公司社保開戶和員工參保的。因為之前沒接觸過社會保險，所以壹開始還挺迷茫的。我想過放棄社會保險，但我知道我必須做好這份工作，所以我經常往返於社保局和辦公室之間。從對社會保險壹無所知到壹知半解，再到不得不掌握基本知識和流程，通過我的不懈努力，終於在新鄉開了社保賬戶，並陸續辦理了職工保險。接下來需要花更多的時間學習社會保險知識，才能更好的做好這項工作，服務員工。
(四)規範行政工作流程。
在做人事助理的同時，我也做壹些辦公室行政工作。比如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，組織協調壹些活動。通過這些日常工作，我不僅豐富了工作內容，也鍛煉了自己的協調組織能力。
我很幸運能夠參加集團組織的在職培訓。通過系統的學習，我是壹個剛剛起步的新手，受益匪淺。我從鄭州回來後，就開始系統的整理工作，但還是有壹些不足。9月份，鄭州監察室對我們新鄉項目進行了檢查，針對我所負責的工作，提出了需要整改的地方。在監察室的指導和同事的配合下，我用了壹個月的時間將工作規範化、系統化。我發現，只有先理清自己的工作思路，才能更有效、更高效地工作。比如鄭州傳的文件歸檔，周總結，月總結，會議紀要，培訓紀要等文件。這是壹個需要日積月累的作品。只有對每次需要簽字歸檔的文件進行分類保存，才能保證工作的壹致性和有效性。
在過去的四個月裏，雖然取得了壹些成績，但仍有許多不足之處:
由於自己經驗不足，粗心大意，在工作中總是會犯壹些小錯誤，考慮事情也不夠全面，所以在以後的工作和生活中需要更加細心和認真，以保證在工作中能夠減少失誤。
第二，20XX年
通過四個月的工作和學習，我掌握了人員的崗位職責和工作內容。接下來，我們需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規章制度和管理模式。
1，進壹步掌握行政和人事工作流程和規範。除了按照公司的時間節點高效優質的完成日常工作外，還要努力提高自己的工作水平，在行政和人事工作上力求獨立。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻理解公司下發的文件，協助領導和部門負責人落實文件要求。
四個月來，我認真總結工作中的經驗教訓，不斷改進不足。20XX年，我會更加努力，積極配合領導完成日常行政和人事管理工作。
感謝恒大給我這個鍛煉和發揮的平臺。我會繼續學習，努力工作，用成績回報公司。
人事助理個人工作總結。我進入了單位實習。現根據我近日的工作實踐和單位的規章制度，將我在第壹次試用期的工作學習情況總結如下:
第壹，政治思想方面
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入理解和貫徹落實中央、省、市委、市政府的壹系列重大方針、政策和措施。通過學習相關文件，我牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。以保持共產黨員先進性教育活動為重要契機，我加強了馬列主義理論、社會主義市場經濟理論和現代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業知識的學習，使我的思想認識和自身素質得到了提高。
第二，工作方面
本著積極、認真、負責的工作態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識。通過不斷的學習和積累，我的工作效率和質量有了很大的提高，各項工作任務都圓滿完成。
1，深入調查研究。
2、做好中長期規劃的研究和編制工作。
3、積極申報國家資金支持的建設項目。
4、做好年度管理計劃。
第三，學習和生活。
在工作過程中，我深深感受到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性。第壹，我要向書本學習，堅持每天擠出壹定的時間來不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸收各種“營養”；二是向身邊的同誌學習。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的態度，主動向領導和同事請教，學習他們勤奮、務實的工作作風和處理問題的方法；三是從實踐中學習，把學到的東西運用到實際工作中，在實踐中檢驗學到的東西，找出不足，提高自己，防止和克服知識膚淺的傾向。
作為上班族，我時刻提醒自己，要不斷加強思想道德修養和人格品質的鍛煉，增強事業心，把誠信作為人格培養的重點。不受壹些不良社會風氣的影響，從小事做起，生活上節儉樸素，寬容他人；工作中嚴於律己，忠於職守，防止拖延。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
這幾天在領導和同誌們的幫助和支持下，我取得了壹些成績，但我知道自己還有壹些缺點和不足，政治理論基礎不紮實，業務知識不夠全面，工作方法不夠成熟。在今後的工作中，我將努力戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的員工。
請組織和同誌們去試驗。
人事助理個人工作總結。自從我加入公司以來，我在人事工作方面的良好表現使我成功地成為正式成員。回顧我在試用期完成的人事工作也讓人感慨良多。畢竟工作中的得與失讓我意識到自己還是有不足的地方，人事助理的職責需要全心全意的去做。感謝領導的關懷，在這個崗位上我可以展現自己的長處，所以我可以積極的做好自己的工作，為部門的發展而努力。現在我會在轉正前在人事助理崗位上做出業績。
認真做好招聘工作，為公司發展吸引新的人才。鑒於招聘的重要性，我可以積極協助部門領導進行調配，即利用現有的招聘渠道發布公司所需崗位的信息，無論是崗位要求還是薪資待遇，我會在應聘者每次投簡歷時聯系對方，安排面試時間，並對應聘者的現場表現進行評估。而且我還會聯系相應部門的負責人，觀察確定對方是否勝任這份工作，再辦理入職手續。此外，校園招聘和本地人才招聘會也為公司吸納了不少人才。
積極開展培訓工作，使新員工盡快上崗。為了安全起見，公司會對新員工進行壹段時間的考核。在此期間，培訓和壹些不重要的工作會安排新員工完成，既培養了他們的工作能力，也避免了不必要的損失。如果新員工未經考核就被安排上崗，工作中往往會出現失誤。與其這樣，不如給新員工安排壹個考核期，互相觀察對方的表現，這不僅是對員工個人發展的負責，也是對公司整體發展的負責。我也會安排相應崗位的老員工為他們講課。
定期統計員工出勤次數，做好薪資結算。考勤制度的實施對員工的職業發展非常重要。員工要註意這種問題，完成兩次上下班打卡。而且員工需要請假或請假時，也會要求對方填寫單據，部門負責人簽字後收集整理。在薪資結算方面，根據員工的出勤率和績效來處理，在對方有疑問的情況下，認真結算和解答每個員工的薪資。另外，社保的繳納也需要按月辦理。
成為壹名合格的人事助理是我入職以來對自己的要求，所以我會為目標而努力，得到領導的認可。我也會加強對人事助理職責的理解，期待未來更好的表現。
人事助理7個人工作總結我在公司實習了幾個月，現在實習期已經圓滿結束。通過幾個月的人事助理實習，我學到了很多東西，能力提高了很多。現在，我將總結我作為人事助理的實習經歷。
我的實習為期半年。在這半年的壹周裏，我在公司剛開始工作的時候，盡我所能做好助理的工作。在半年的時間裏，我對人事工作也有了深刻的認識。人事助理的工作不僅僅是給人事打雜，還要學很多東西。我實習的時候，從壹開始什麽事情都讓別人幫忙，到現在可以自己承擔工作，為公司的人事部門做出實實在在的貢獻。
我負責每天為公司員工考勤，並監督他們的日常工作。同時，我也會協助制定和完成人事部門的相關規定和工作流程。我還會協助發布招聘信息，篩選應聘者的信息，確保招聘到適合在我公司工作的員工。我會幫助公司員工在辦理休假、調休手續時，將所有信息記錄歸檔，保持公司正常運轉。在過去的半年裏，所有公司的重大節日假期，我還會協助人事部門幫助組織慶祝節日的活動。我還想協助人力資源經理開展培訓活動，記錄公司平日培訓需要做的所有事情。半年來，公司裏有辭職的，也有應聘的。我壹般是協助經理記錄主要信息，然後把所有辭職人員和應聘人員的信息整理給經理審核。我還要做好相應的報表和人員信息的維護。
以上是我實習這半年要做的事情。在這麽多工作中，我也了解我的人事助理的工作，並能勝任。在公司學到了很多在學校很難接觸到的知識。我能成功地將理論付諸實踐，我不再只是知識淵博，而是經驗不足。更重要的是，我各方面的能力都得到了鍛煉，以後可以獨自適應這份工作。我在實習中學到的東西對我的未來會有很大的幫助。我明白工作經驗是需要不斷積累的。雖然現在實習結束了，但是我得到的是我以後肯定能用得上的東西。我非常感謝這份人事工作帶來的成就。壹個助理也需要學習很多東西，所以以後我只會督促自己不斷前進。我相信它會給我帶來美好的生活。
人事助理個人工作總結8壹、初期工作
不是每個職業都可以手工完成的。我壹開始在人事助理這個崗位上是個陌生人。我平時做的都是比較簡單的工作，主要負責招聘，也不是很難很輕松。發布公司招聘信息，安排面試，以及員工考勤、請假等簡單工作，只是初步的適應。人事工作遠不止這些。公司的人事部門是比較成熟的機構，方便新人循序漸進。我也覺得這是個好辦法。在最初的工作中，我也在不斷提升自己，多看多聽。我壹直都是這種工作態度。
二、中後期工作
經過慢慢的適應，第二個月和第三個月的工作有了剛開始的積累，讓我在後期的工作中更加了解自己的崗位工作，日常生活中也會經常處理壹些事情。在後期的工作中，我有很多事情要做，比如處理工作，跟員工體檢，簽勞動合同，剛開始都不夠順利，尤其是公司分批來的時候。這就增加了我人事工作的難度，要做的人多了。我也已經壹壹落實到位，應聘，簽約。這些問題都是我自己做的。在這種工作狀態下，我成長的很快，包括每天做考勤表的工作，公司的員工獎懲制度，在不斷的學習中讓自己變得清晰，公平，嚴格。
第三，收獲
人總要給自己壹個理由。什麽原因？那是壹個勇往直前奮鬥的理由，這樣妳才有動力。