產科護士個人工作總結1
忙忙碌碌，整整20年就這樣匆匆過去了。回顧壹年來的工作，在院領導和護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，始終堅持“以病人為中心，確保醫療質量和安全”的指導思想，以“鞏固愛嬰醫院，促進母乳餵養”為目標，嚴格按照醫院和護理部的要求，我順利完成了20年的各項護理工作。
壹、婦產科護理工作
今年4月份調到婦產科後，在工作中，我深刻體會到壹名合格的婦產科護士長應該具備的素質和條件。壹個科室要想和諧、向上、有凝聚力、成功，必須具備正確的管理技能，同時不斷提升自身修養和素質，用自己的言行約束和影響科室的護士，積極調動她們的工作熱情和積極性，合理組織、協調、指揮科室的護士完成工作。發揮大家的智慧和力量，自己做好每壹件事。通過我的管理和各部門護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條。大家工作熱情高，工作效率有效，成績突出。
1，腳踏實地，從基礎護理工作做起。
科室護士年輕，工作經驗不足，專業知識欠缺。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，以晨間護理和交接班為溝通平臺，開展深入細致的專科健康知識教育和人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度執行情況作為今年考核的重點，逐步規範工作流程。另外，提高服務質量要從改進工作細節入手:改進核對方式，變傳統的稱呼病人的床號、姓名為詢問病人姓名，讓病人主動回答，避免核對錯誤的可能。
2、抓制度落實，明確分工，防止出現漏洞。
工作細化，分工落實，護理文書書寫由責任護士、組長、護士長共同負責，形成責任護士完成病歷、組長檢查工作、護士長把關質量的三級質控模式，有效控制書寫錯誤和書寫不規範，提高書寫質量。下班討論、搶救藥品、實習生講課、業務學習的責任分別分配到人，做到事事有人管，人人參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。
加強產房管理，在產房內壁張貼產科常見急救流程，強化操作流程，落實腕帶識別制度，嚴格落實新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強產婦和新生兒安全管理，完善疫苗註射流程，加強疫苗管理。
4.規範婦產科門診管理。
婦產科門診6月搬入新樓後，按照婦產科門診管理標準再次完善。調整婦科門診、產前檢查室、胎兒監護室、計劃生育手術室崗位，配置檢查、消毒用品，調整護士職責，達到標準要求。
5、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育教學工作。
註重護士業務水平的提高，科室每月組織護理業務學習。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，促進科室的學習氛圍，在科室建立良好的傳、幫、導、教氛圍，提倡以新方法取老，鞏固基礎知識，訓練基本技能，將常見操作項目納入日常考核，同時督促全科護士完成繼續教育任務，加強專業知識學習；不斷提高專業學科的理論知識。今年有大量的實習生。為保證教學質量，制定詳細的教學計劃和教師教學計劃，保證每批學生接受兩次專業知識的學習，順利完成全年教學任務。
二、愛嬰醫院工作
今年6月底，我們收到了國家衛計委轉發的市衛計局關於愛嬰醫院評審的通知。7月底，我們提交了愛嬰醫院的評審申請。為確保愛嬰醫院各項工作能夠正常實施和運行，在院領導的指導和幫助下，我科按照《愛嬰醫院評審方案》的要求逐壹進行了自查整改，並監督實施，使愛嬰醫院的管理上了壹個新臺階。6月30日10經市衛生計生局批準，開展市級愛嬰醫院評審工作。6月110後，再次進行整改，準備省級愛嬰醫院評審。具體工作如下:
1，促進母乳餵養政策的實施
(1)制定了書面的母乳餵養政策，並傳達給所有醫務人員。
(2)落實我院關於促進母乳餵養的規定和國際雙十規則。
(3)把母乳餵養的三個十條規則貼在媽媽和寶寶去的地方。
2.牛奶替代品的銷售
禁止在醫院張貼銷售母乳代用品的廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親和醫務人員贈送母乳代用品和樣品。醫院沒有母乳代用品的銷售廣告、資料和樣品。沒有醫務人員向孕婦及其家屬推薦母乳代用品，提供母乳代用品樣品。我院拒絕接受免費或低價的母乳替代品。
3、實施愛嬰醫院管理制度。
堅持母乳餵養制度，落實24小時母嬰同室制度，開展優質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產產婦早接觸、早接受。指導產婦正確的餵奶姿勢、抱奶姿勢和擠奶技術。鼓勵母親純母乳餵養，除非有醫學指征，禁止給新生兒餵任何食物或飲料。鼓勵按需哺乳，並根據每個哺乳困難產婦的具體情況給予個別指導。杜絕產房奶瓶奶嘴和奶粉的廣告。
4.加強對孕婦的母乳餵養知識教育。
通過產科診所和孕婦學校向孕婦提供母乳餵養知識和技能的產前教育。住院後，責任護士會進行母乳餵養的知識和技能教育。待產時，應宣傳母乳餵養的知識和技能。在分娩過程中，助產士必須讓嬰兒和母親進行皮膚接觸，並開始早期母乳餵養。產後查房應包括母乳餵養。查房時，醫護人員必須宣傳母乳餵養的好處，指導母親進行母乳餵養的姿勢，包括體位和手擠奶，指導母親早開始，勤餵奶，按需哺乳，在嬰兒睡眠超過3小時或乳房脹大時叫醒嬰兒，指導母親不要給嬰兒橡皮乳頭作為安慰，以免出現乳頭錯覺，並加強對剖宮產後母親的護理和指導。主管護士經常巡視病房，了解醫護人員在查房時是否會向每壹位孕婦宣傳母乳餵養的知識。出院後，定期電話回訪孕婦有關母乳餵養的知識和技能，並給予及時指導。
5.不斷鞏固愛嬰醫院的知識培訓。20__年全院員工再培訓3小時，新員工培訓8小時。
6.進壹步完善孕婦學校的課程設置。
改變了孕婦學校只有護士長授課的方式，增加了產科醫生參與教學，讓孕婦獲得更多更全面的孕期保健知識、分娩知識和母乳餵養知識。
7.改進母乳餵養咨詢診所的工作。
母乳餵養咨詢門診，每周壹有資深產科醫生坐診。服務內容包括糾正哺乳的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困難的治療、特殊乳房的哺乳技巧等。，逐壹解答產婦問題，完善母乳餵養咨詢門診記錄，把孕婦的基本信息、問題、聯系電話、處理情況、咨詢情況等放進去。
8.完善配乳室配乳的工作流程和系統。
根據配奶室的管理要求，制定配奶工作流程和制度，並張貼在墻上。配奶室由專人管理。非病房工作人員不得進入配奶室。當進入牛奶制備室時，他們需要洗手，戴上帽子和口罩。每天給配乳室通風兩次，用紫外線對房間消毒兩次，每次1小時，並做好記錄。
9.改善母乳餵養支持組織。
通過區計生局、街道辦事處等組織幫助社區建立母乳餵養支持組織，並開展人員培訓。利用多種形式為出院婦女提供母乳餵養支持服務，通過母乳餵養咨詢門診解決母乳餵養中遇到的困難和問題，告知出院婦女母乳餵養熱線。堅持基層醫療衛生機構做好出院後母嬰保健服務。
第四，不足
雖然20年來這項工作取得了可喜的成績，但仍有需要進壹步加強和改進的地方。比如科室護士年輕，工作經驗不足，專業知識欠缺，母乳餵養中存在的問題不能及時解決，這些都是我們在以後的工作中需要改進的。
產科護士個人工作總結2
產科是壹個迎接新生命誕生的地方，壹個充滿歡樂和希望的地方。時光飛逝，我已經忙著送走_ _ _ _ _年了。以下是我整理的產科護士年度工作總結，供大家參考。希望對妳有幫助。更多詳情，請。
忙碌而充實的20__年匆匆而過，是時候盤點收獲總結教訓了，留下腳踏實地的步伐；沈澱和積累，感動和激勵，壹個好的開始是在成功的結束之後。新的壹年即將到來，為過去的壹年畫上壹個滿意的句號。
壹、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
首先，部門人員年輕，缺乏工作經驗，缺乏專業知識。為提高護理服務質量，應從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，以晨間護理和交接班為溝通平臺，細致開展專科健康知識教育，人性化溝通，有效提高患者滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度的執行情況作為今年考核的重點，每周考核壹項，逐步規範工作流程。此外，要提高服務質量，要從改善工作細節入手:
1，改進查房方式，不再叫病人的床號和姓名，而是問病人姓名，讓病人主動回答，避免查房出錯的可能；
2.改進備皮方法，使用壹次性備皮刀，取消民用備皮刀，改滑石粉潤滑為皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；
3.推廣使用家庭陪護椅只是象征著收取使用費，為患者提供了極大的便利；
4.建立護士溝通本，將日常工作質量控制內容、會議內容、交接註意事項等寫入溝通本，供各班參考，減少開會溝通前周期長、無法及時改進的弊端，達到持續、及時質量改進的目的。
5.聯合都市寶寶照相館，免費提供了新生寶寶的第壹張照片，把新生兒的喜悅留給了我們和患者全家，取得了特別好的效果。
第二，抓制度落實，明確工作分工，防止工作漏洞。
工作細化，分工落實，文書書寫由責任護士和質檢員負責。管床護士負責填寫病歷、責任護士管管、質檢員質控的三級質控模式有效控制了書寫錯誤和書寫不規範，提高了書寫質量。節假日的討論、藥品的搶救、實習生的講課、業務學習都是對人負責，做到人人有事，人人有責，人人參與部門管理，有效提高了大家的積極性。
第三，嚴格產房管理，完成布局改造。
加強產房管理，打印產科常見急救流程，張貼在產房內壁，強化操作流程，落實腕帶識別制度，嚴格落實新生兒腕帶佩戴工作，建立產房交接流程並監督實施，切實加強孕產婦和新生兒安全管理，完善疫苗報告和核對程序，加強疫苗管理。此外，按照管理年驗收標準，再次完善產房，配置消毒用品，調整候診室、隔離產房、隔離產房位置，達到標準要求。
第四，苦練，嚴把質量關。
針對年輕護士的情況，制定操作培訓計劃，將基本操作項目納入日常考核，每周檢查督導壹項，對常見操作項目逐壹考核，特別是中醫操作項目，制定操作標準，全員培訓，在操作考核中不斷完善操作規程。提升運營技術，有效提升服務質量。
五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育教學工作。
不斷豐富專科知識，派助產士到北京學習，護士長到天津、杭州進修，引進新觀念、新技術，改進工作，提高技術，促進科室學習氛圍，每月完成兩次業務學習，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成壹篇全國性論文。同時，督促全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年有大量的實習生。為保證教學質量，制定詳細的教學計劃和教師教學計劃，保證每批學生接受兩次專業知識的學習，順利完成全年教學任務。
壹年的努力並不完美，總有得與失，充實與惆悵如影隨形，對現狀的不滿是進步的開始。又是壹年展開的時候，只有努力才能揚帆起航，進入另壹個奮鬥的循環。
產科護士個人工作總結3
20__年來，我部圍繞認真落實國際母乳餵養的成功舉措，加強了對愛嬰醫院的監管，強化了孕婦學校的規範化管理，進壹步提高了愛嬰醫院的產科質量，降低了孕婦和新生兒的死亡率，確保了母嬰的安全，有力地推動了愛嬰醫院母乳餵養的實施。工作總結如下:
第壹，註重訓練，鞏固知識
1.制定愛嬰醫院母乳餵養培訓計劃，確保母乳餵養政策的落實，提高人口素質。
2.20__ _年，新員工和新轉崗員工將接受為期壹周的全日制崗前培訓，其中愛嬰醫院知識培訓18學時，培訓考核合格後上崗。
3.在愛嬰醫院進行3小時以上母乳餵養相關知識和技能的再培訓，使其能夠運用母乳餵養知識和技能指導產婦正確母乳餵養，保證純母乳餵養的實施。
4、不斷完善產房、產科、兒科、母嬰室管理制度，做好產前、產時和產後工作，正確指導孕婦掌握母乳餵養知識和技能。
5.產科主任和護士長經常利用晨會，對科室醫護人員加強愛嬰醫院的母乳餵養知識和技能，以提高母嬰同室的病歷記錄。
第二，動員全體員工提高認識
1、產房、產後區堅持執行“三早”:早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘以上，產婦能答對。
2、實行母嬰同室工作，為嬰兒配備獨立嬰兒床；對愛嬰醫院產科和兒科工作人員的母乳餵養知識進行提問，並能流利回答；能指導產婦有正確的哺乳姿勢和嬰兒抱抱姿勢，保證哺乳成功。
3.關愛社會特殊人群，提供人性化服務。工作人員接受HIV陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染病母乳餵養知識的培訓，可以更好地指導相關嬰兒餵養問題。
4.對產婦進行按需哺乳重要性的培訓，教她們認識到新生兒饑餓時的表現，從而更好地進行母乳餵養。
第三，加強宣傳，營造氛圍
1.每天通過孕婦學校傳授母乳餵養的科學理念。
2.利用醫生查房，解決孕婦哺乳遇到的困難，並給予指導；生產區護士輪班安排，有專職的母乳餵養教育課，負責指導產婦加強母乳餵養知識和技能。主動巡邏，指導餵養技巧，宣講堅持純母乳餵養六個月的好處。如果遇到哺乳困難，可以撥打已建立的哺乳咨詢電話:3865831，24小時熱線電話:3865833、3865836解決相關問題，深受產婦及其家屬的歡迎。
第四，開展健康教育，提高母乳餵養率。
1.接收新入院孕婦的護士應堅持對新入院孕婦進行母乳餵養知識的健康教育和母乳餵養技能的指導。
2.加強對剖宮產後產婦和母嬰分室母乳餵養技巧和技術的指導，幫助產婦樹立母乳餵養自信。
五、加強產前門診管理。
1.產前門診的醫務人員加強了對來我院進行產前檢查的孕婦關於愛嬰醫院的培訓，堅持發放愛嬰醫院母乳餵養知識指導手冊。
2.加大孕婦學校設備投入，完善孕婦學校管理，不斷提高教學質量。孕婦學校有專職人員上課，多部門人員參與教學，給予孕婦母乳餵養教育和指導，嚴格遵守提倡母乳餵養的產科制度，讓每壹位需要母乳餵養的孕婦都能得到醫護人員母乳餵養知識的教育和指導，提高孕婦學校的出勤率。
3.充分利用孕婦學校的陣地，定期舉辦孕婦大課堂講座，向孕婦及家屬講授母乳餵養知識、孕婦營養、孕期保健知識，傳授母嬰同室的重要性和母乳餵養的好處等知識，受到孕婦及家屬的好評。
六、強化質量，監督實施，持續改進。
實施環節質量控制，檢查愛嬰醫院相關內容，對檢查中發現的問題當場反饋，持續改進愛嬰醫院工作質量。
七。存在的問題
1，個別人員對“促進我院母乳餵養成功的十項措施”內容掌握不好。
2.壹些醫務人員在指導母乳餵養技能的臨床應用方面存在不足。
八。整改措施
1.針對愛嬰醫院在自我評價方面的知識和技能較差，各部門加強了培訓。
2.加強對新進醫護人員的愛嬰醫院知識培訓，強化學習的重要性，提高愛嬰醫院的母乳餵養技能。
產科護士個人工作總結4
300多個日日夜夜就像壹幅畫卷在我眼前播放，恍惚中就結束了。仔細算算這幾天，會發現每天的工作都很充實。今年是我從事婦產科護士工作的第三年。我從壹個少女變成了壹個端莊的護士姐姐。醫院見證了我的成長，成就了這壹切。從這個意義上來說，今年對我來說也是很幸福的壹年。我不僅有了自己的家庭，而且在事業上更進壹步。我準備明年競選婦產科護士長。我有這樣的信心和決心。我不想呆在我現在的地方。我要不斷前進進步，也要有更廣闊的天空讓我飛翔，讓我貢獻。所以我想在這個總結中表達我的願望，同時也表明我對工作的決心和毅力。
我個人比較靈活。三年來我把自己的外表弄得很硬。無論遇到什麽問題，我都能輕松解決。但是每天面對這些新生兒的出生，我的心也很柔軟。首先我是女的，自然對這些場景有些感觸。其次，作為壹名婦產科護士，每天見證壹個新生命的到來，無疑是壹件非常幸福的事情。三年來，我壹直為新生命的到來欣喜若狂，也壹直為壹些關鍵時刻感到緊張。但在平時的工作中，我不會被這樣的突發狀況影響而失去理智。畢竟我知道護士最重要的是保持理智的頭腦。而理性也是需要時間和經驗來鍛煉的。如果我沒有經歷過這些風風雨雨，我現在就不會無動於衷，就不會在各種關鍵時刻保持冷靜。我身上這種良好的品質也多次得到領導的表揚，這也讓我更加確定了自己的標準和目標。
這壹年，我收獲了很多，但也有壹些小錯誤。無論是收獲還是錯誤，都成了我成長過程中相連的經歷。正是這些碎片造就了現在的我。這壹年，有很多感觸，更多的是壹種對工作的熱情。也許時間久了，我們會忘記當初的願望，忘記對這份工作的堅持。護士這份工作最需要的是愛。至今，我仍然非常熱愛這個職業，這源於我深深的熱愛和堅持。我也願意帶著這份堅持和渴望壹直走下去，壹直走下去，無論風雨，不忘自己的主動心態。20__已經開始了新的征程，也將成就全新的自己。我願意帶著這些熱血和毅力走下去，去完成更好的壹年，去為自己創造更多的機會！
產科護士個人工作總結5頁
未來的20年對我們來說意義重大。這壹年，在院領導的帶領和支持下，我們團隊進入了壹個全新的領域，順利開展工作；在醫院領導的關心和幫助下，得到了完善和成熟；在相關部門的支持和配合下，通過我們的治療，產婦得到了積極的康復，創造了價值...所以，歲末年初，我們心中充滿的是感恩，是感恩，是無限的動力。
我們主要在產科病房做產後康復，產後42天復查門診康復治療。過去壹年的工作總結如下。
壹是對思想作風的嚴格要求
本著“壹切為了病人，壹切為了病人”的宗旨，培養團隊意識，倡導合作精神。
第二，強化學習意識
在人才培養上下功夫，通過各種學習使護士盡快成熟，成為技術骨幹。
1，每周組織業務學習，做好學習記錄。
2.壹個月考壹次。
3、發現工作中的問題，及時總結、討論，提出整改方案，吸取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，將產後康復理念滲透到各行各業。
1.向孕婦學校提供講座和分發小冊子。
2、門診產前檢查，及時指導，早期浸潤。
3.住院期間，治療期間分娩後42天通知門診復查。認為沒有恢復好的女性及時治療，完全康復。
4.積極參加醫院組織的各種活動。在“_ _”大型活動中，及時推出了“抽獎送健美”和“健美我有信心”的活動，提高了透明度。
5.與婦保部合作完成_ _份產後康復指導資料；完善了產後康復服務項目調查表。
第四，註重溝通和友好交流
工作中，及時了解患者的需求和心理。做好他們在身體痛苦、心理煎熬、社會角色轉換等方面的心理疏導工作。幫助她們建立自信心並及時調整，有效避免產後抑郁癥的發生，提高產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳和指導母乳餵養。
做好產後哺乳和乳房疏通。成功治療產後乳腺導管阻塞數十例。受到了患者和家屬的好評，並發來了感謝信。同時也有效分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
第六，註重個人素養的提升和gfd的尊嚴。
妳必須穿整潔的衣服，戴上工作標誌。操作規範和文明用語。與患者建立平等和諧的醫患關系。全年無糾紛、無醫療差錯。
七。工作的完成
壹年來，我們* * *在產科做了_ _人次的產後康復常規治療；_ _人次的哺乳和乳房疏通治療；_ _ _人次產後子宮復舊治療；_ _人的產後整形療法；_ _人家產後全程上門治療。門診開展以來，為產後恢復不佳的產婦提供了及時的治療，讓新媽媽們更加自信和快樂。受到了孕婦及其家屬的好評。年營業收入為_ _ _ _元。
有問題:
1.傳教工作還缺乏必要的專業知識。
2.溝通和交流有待加強。
3.個別護士沒有很強的無菌觀念。
未來方向:
1.加強人文知識學習，提高護士綜合素質。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。
2、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平和教育能力。
3、加強自身理論學習，更新管理理念、管理技能和服務中人文精神的培養，並做好與大家的情感溝通和交流。
4、搞好管理目標考核。
5.加強治療質量的過程控制，確保治療的安全性和有效性。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
在過去的壹年裏，我們取得了壹些成績。但是和醫院的很多科室相比，還是有很大差距的。在管理和效率方面，我們都有很長的路要走，有很多事情要做。人們常說:有理想的人，贏的不是起點，而是轉折點！我們有信心和決心在未來的歲月裏，依托醫院為我們搭建的平臺，不斷學習，努力提高。為醫院的輝煌未來獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對人生。
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