為進壹步加強我縣人才隊伍建設，加快推進“人才強縣”戰略，江陵縣面向全國引進了壹批急需緊缺的高層次專業技術人才。現將有關事項公告如下:
壹、引進對象和資格
(壹)介紹對象
普通高校全日制博士生、碩士生和“雙壹流”本科畢業生。2023年應屆畢業生需要在8月1前取得崗位對應的學歷學位證書。江陵縣事業單位現有工作人員不在本次引進範圍。
(2)資格
1.具有中國人民國籍，擁護中國人民憲法，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘暫行規定》規定的基本條件。
3.本科畢業生年齡不超過35周歲(1988 65438+10月1後出生)；碩士研究生年齡不超過40周歲(0983年65438+65438+10月1年後出生)；博士研究生年齡不超過45周歲(1978 1 10月1後出生)。
4.具備符合崗位要求的其他條件。
5.受過刑事處罰被開除公職的，在各級公務員和事業單位錄用(聘用)中被認定有弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的，被開除未滿五年的，被依法列入失信聯合懲戒對象的，在校期間受到科級以上處分的， 未按規定在定向工作單位服滿兵役的，以及按有關法律法規規定不得使用(聘用)的現役人員。
二、引進計劃
本次計劃引進人才26名。具體引進專業及要求見附件《江陵縣2023年事業單位人才引進目錄》。
三、介紹方法和程序
本次人才引進報名原則上不實行筆試(根據崗位報名人數確定)，而是通過網上報名、資格初審、資格復審、面試、調劑、考核、體檢、公示等方式確定。博士生直接進入考核環節，不占用本次招聘計劃名額。具體介紹程序如下:
(壹)發布公告。申請人可登錄江陵縣人民政府網站。網上報名後，各環節具體事宜以江陵縣市人民政府網站(/)發布為準。
(二)網上報名和資格初審。報考人員需登錄荊州人事考試網進行網上報名。報名時間2023年2月14日9:00開始，2023年3月1日17: 00結束。本次考試實行網上同步資格預審。請考生及時查詢資格初審結果。資格初審不合格的考生，可以完善自己的信息，重新報或者重新報其他符合條件的職位。3月1日17:00報名系統關閉後，資格初審不合格者將無法更改報考。應聘人員應認真閱讀招聘公告和誠信承諾書，註冊個人信息後提交申請，上傳本人近期免冠彩色電子照片(20KB以下，不審核照片)，報名表由系統自動生成。如果考生的實際資格不符合職位要求，或者填寫的信息有誤或弄虛作假，後果由考生本人負責。考生如對報考條件有疑問，可撥打0716-4737413電話咨詢。
(3)資格審查。資格復審采取網上復審的形式進行。申請人通過資格初審後，應於3月8日前提供以下材料:
1.登記表；
2.身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表(尚未領取畢業證、學位證的應屆畢業生，提交學校出具的本年度能夠正常取得學位證、畢業證的相關證明材料；留學回國人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證明)；
3.江陵縣外的機關事業單位在編人員需要出具單位同意報考的證明；
4.報考崗位所需的資格證書、工作經歷等證明材料。
以上材料以pdf格式上傳，每張照片均以材料名稱命名。所有材料壓縮成文件(標明姓名+郵政編碼)發送至江陵縣委人才辦指定郵箱jlxwrcb@163.com，回復郵件確認。
資格審查合格者確定入圍面試，審查不合格者取消面試資格。審核結果於3月13日24:00前在荊州人事考試網和江陵縣人民政府網公布。
資格審查貫穿於本機構引進人才的整個招聘過程。對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定者，取消招聘資格，並保留追究法律責任的權利。
(4)筆試。30人以上通過崗位資格審查的，進行1筆試，筆試內容包括基礎知識和材料寫作。根據筆試成績從高到低，按照1:3職位的比例確定面試人選。筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入綜合成績。筆試時間、地點在江陵縣人民政府網站公布，成績可在江陵縣人民政府網站查詢。
(5)面試。面試時間、地點以江陵縣人民政府網站發布的面試公告為準。參加結構化面試。面試相關名額數量和比例不限。面試入圍人數與招聘計劃比例為1:1的職位，控制最低合格線，面試未達到80分者不能進入考核階段。如有面試入圍人員在面試舉行前按規定時間、地點聲明放棄或不參加面試的，其面試成績計為零分。
(6)調整。如有崗位空缺，按崗位相關要求調整符合條件的人員。
(7)評估。根據面試成績排名，按照1:1的比例進行考核。不合格者將由下壹位代替進行考核。考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、個人信用信息、遵紀守法、查閱個人人事檔案等。考核合格後，等額進入體檢階段。
對放棄考試或考試確定為不合格的人員，取消其招聘資格，並根據面試成績進行遞補。如無替補，取消該崗位招聘計劃。
(8)體檢。進行等額體檢，具體時間地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》及行業相關規定執行。體檢不合格或放棄參加體檢者，按該崗位人員面試、考核排名依次遞補。如無人員遞補，取消該崗位招聘計劃。
(九)宣傳和聘用。體檢合格者，在江陵縣人民政府網站公示，接受社會監督。公示時間為5個工作日。公示期內，發現並核實考核對象確實不適合錄用的，不予錄用。公示無異議的，按相關程序辦理人事手續。擬錄用人員必須在規定時間內報到。逾期不報到者，或經考核認定不符合錄用條件者，取消錄用資格。
第四，政策待遇
(1)享受人才補貼。正式錄用後，除按照國家政策享受事業單位所有福利待遇外，還會發放人才津貼。全日制博士研究生給予25萬元的人才津貼，工作每滿壹年發放5萬元；獲得“雙壹流”學士學位的“雙壹流”高校全日制研究生，給予全日制人才津貼20萬元，工作每滿壹年發放4萬元；其他高校全日制研究生和“雙壹流”高校本科生給予654.38+0.5萬元的人才津貼，工作每滿壹年發放3萬元。
(2)享受住房保障。引進人才及其家屬在我縣無住房的，可免費入住人才公寓3年。引進人才在我縣購買首套商品房的，博士生提供20%住房補貼(65438萬元)；“雙壹流”高校全日制研究生、“雙壹流”高校全日制本科生提供15%住房補貼(8萬元)；其他普通高校研究生和“雙壹流”高校本科生提供10%住房補貼(5萬元)。
(3)隨行家屬就業和子女入學。引進人才配偶工作由縣委人才辦牽頭，用人單位與有關部門協商解決。原縣級機關、事業單位中的在職人員，采取調動的辦法解決；原企業職工或無固定職業的，采取推薦就業等方式解決。暫時無法解決的，按我縣最低工資標準，為其發放生活補貼，最長期限為3年。引進人才子女可根據本人意願在全縣範圍內方便入學，不受戶籍限制，由教育部門負責為其協調辦理相關手續。
(四)實行試用期和最低服務年限。引進人才試用期為壹年，試用期內可享受正式事業單位同等職級工作人員的工資待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續。根據幹部任用的相關規定，本科在事業單位管理中可享受9級崗位待遇，碩士在事業單位管理中可享受8級崗位待遇，博士在事業單位管理中可享受7級崗位待遇。博士考試成績優秀的國內重點大學畢業生，符合相關資格條件的，可享受事業單位管理六級崗位待遇。考核不合格的，解除聘用關系。引進人才最低服務年限為5年，服務年限自聘用之日起計算。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(1)應聘人員可聯系江陵縣委人才辦了解該崗位的專業、學歷及其他招聘資格條件等信息。電話號碼是0716—4737413。
(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。
(三)本機構引進人才的壹切事宜，通過江陵縣人民政府網站向社會公布。
文章來源:/7691/202302/t 20230213/278991 . shtml。