現將有關事項公告如下:
壹、公選範圍、名額職位和資格條件
(壹)公開選拔的範圍。
綏化市行政區域內各級機關已登記為公務員的三級主任科員及以下職位(職級)的在編公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。
(2)定額崗位。
綏化市社會保險中心公開遴選5人，綏化市勞動就業服務中心公開遴選2人。
詳見綏化市人力資源和社會保障局崗位計劃表(附件1)。
(3)資格
符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件，並具備下列條件:
1，堅定的政治立場和過硬的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、具有良好的職業素質，品行端正，業績突出，群眾公認；
3、具有2年以上同級機關工作經歷；
4、歷年年度考核基本不合格為以下等次；
5.大專以上學歷；
6.40歲以下；
7.具備公開選調崗位所要求的工作能力和工作經歷；
8.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.服從調動單位安排和調整崗位；
10、法律法規規定的其他條件。
年齡、工作年限、工作經歷的計算時間截至2023年2月21。
有下列情形之壹的，不得參加公開選拔:
1，開除中國* * *黨籍；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查，尚未作出結論的；
4、受到誡勉、組織處理或紀律處分等影響期屆滿或影響使用期滿的；
5.按照有關規定，在鄉鎮機關、艱苦邊遠地區和定向單位工作未達到最低服務年限或者有其他調動限制的；
6、尚在試用期或晉升領導職務未滿1年的；
7.法律法規規定的其他情形。
報考人員不得報考構成公務員法第七十四條第壹款所列情形的調任職位，也不得與夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等人員報考領導成員職位。
二、遴選程序
(1)註冊
1.報名時間:2023年3月7日至3月10(上午8:30-165438+下午0: 30，13: 30-17: 00)，逾期不受理。
2.報名方式:采取現場報名的方式。
本人攜帶所需材料到綏化市人力資源服務中心(中興街工商銀行對面)報名。
3.需提供的材料:
(1) 1《綏化市社會保險中心公開選調參合管理人員報名表》(附件2)或《綏化市勞動就業服務中心公開選調參合管理人員報名表》(附件3)復印件；
(2) 1本人有效身份證原件及復印件(正反面)；
(3)學歷證書、學位證書原件及復印件1份，教育部學歷證書電子註冊備案表1份(學信網下載打印)；
(4)《公務員登記表》或《參公登記表》1份，需檔案保管部門蓋章；
(5)幹部任免審批表1份(專用於全省幹部人事檔案專項審核)和現任職務幹部任免審批表1份；
(6)申請人所在單位黨委(黨組)出具的書面證明；
(7)本人近期免冠藍底同版兩寸照片6張，並在照片背面註明本人姓名和身份證號碼後四位。
(2)資格審查。
綏化市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查，符合報名條件的人員參加筆試。
報考人員提供的個人信息及相關材料必須真實準確，資格審查貫穿公開選調全過程。如發現報考人員不符合資格條件，可取消其報名或轉學資格。
資格審查合格並參加筆試者，由綏化市人力資源和社會保障局通知領取準考證。逾期未領取者，視為自動放棄。
同壹崗位報名人數與選調人數的比例不低於3: 1，達不到開考比例。經市公務員主管部門同意，綏化市人力資源和社會保障局將根據實際情況，集體研究決定調整選調崗位比例、合並或取消。
(3)考試。
考試分為筆試和面試，總分100。考試綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，成績保留小數點後兩位。
如綜合測試成績並列，則以筆試成績最高者為準。筆試成績再次相同的，通過面試和加試確定人選。
不指定考試復習用書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1，筆試。
采用閉卷方式，實行100分制。筆試成績低於60分的，不進入面試。
筆試主要測試考生的政策理論水平、綜合寫作能力和解決問題的能力。
考生須攜帶筆試準考證和有效身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。
2.面試。
面試采取結構化方式進行，100分制。面試成績低於60分者不予錄取。
面試主要測試考生的綜合分析、語言表達、計劃組織、即興發揮和解決實際問題的能力。各單位根據筆試成績，按照入選人數與面試人數1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人選(筆試成績並列末位的，壹並進入面試)。筆試成績合格人數達不到面試比例要求的，綏化市人力資源和社會保障局將根據實際情況集體研究決定是否核減入選人數。
(4)檢驗。
考察對象根據考試成績確定，公開選拔采用差額考察的方式。同壹職位按考試總成績從高到低的順序，增加1名考生確定。
綏化市人力資源和社會保障局派出兩名以上幹部組成調查組到考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、實地走訪、與考察對象面談等方式，，還可以根據需要進行專項調查和擴展調查。充分聽取有關領導、群眾、組織(人事)部門、紀檢監察機關、考察對象所在單位政府黨組織的意見。了解受試者在德、能、勤、績、廉等方面的實際表現。，深入研究政治忠誠、政治定力、政治責任、政治能力、政治自律等。，重點考察政治理論學習、制度執行力、履職能力、工作業績和公眾認可度。
並審核幹部人事檔案，審查候選人資格。
在檢查中發現不符合轉入條件或相關材料弄虛作假的，取消轉入資格。
考察後崗位有空缺的，按考試綜合成績從高到低等額遞補。
(五)公示和轉讓程序。
綏化市人力資源和社會保障局黨組會議決定確定擬調入人員後，在綏化市人民政府網站進行公示(5個工作日)。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理調動手續。
三。其他事項
筆試、面試結束後，各環節入圍名單將在綏化市人民政府網站公布，不進行電話通知。請及時關註網站公告。
凡未入圍下壹環節者，可撥打咨詢電話進行查詢，恕不另行通知。
四、咨詢和監督電話
本公告由綏化市人力資源和社會保障局負責解釋。
選調工作由綏化市紀委監察局駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組監督。監督電話是0455-8388245。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
公開選調工作接受監督。
參加公開選拔的工作人員嚴格執行保密和回避制度，不得泄露試題及其他公開選拔信息。涉及回避的應當主動回避。如有違反公開選拔紀律的，根據情節輕重，依紀依規追究責任。
參加公開調劑考試的人員騙取、偽造、變造證件(證書)或者以其他不正當手段取得調劑資格的。壹經查實，將取消轉學資格，並按有關規定進行處理，並視情節輕重追究責任。涉嫌違法犯罪的，依法移送有關國家機關處理。
附件1:綏化市人力資源和社會保障局公開選調參加公共管理工作人員崗位計劃表。
附件2:綏化市社會保險中心公開選調參公人員登記表
附件3:綏化市勞動就業服務中心公開選調參公人員登記表
綏化市人力資源和社會保障局
2023年2月21
附:1，綏化市人力資源和社會保障局公開選調參加公共管理工作人員崗位計劃表。xls
2、《綏化市社會保險中心公調管理人員登記表》。文件
3、《綏化市勞動就業服務中心公開轉崗管理人員登記表》。文件
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