我與公司壹起成長* * *演講1各位領導、評委、各位同事:
大家晚上好！
在經歷了收獲的秋天、寒冷的冬天和希望的春天之後，我終於迎來了期待的夏天。我不知道我等這壹天等了多少年...
20xx年炎炎夏日，我走進中鐵鋼結構有限公司，成為其中壹員。從學生到工人的轉變，永遠是壹個痛苦的過程，我深有感觸。新城市的陌生，新文化的認同，對企業的歸屬感……剛來的那幾天每天都在糾結自己的想法。
壹天壹天，壹路走來，壹路感動，壹路感恩。
我在中鐵鋼結構有限公司制造部車間開始了我的職業生涯，汗流浹背，那是暑期勞動的果實；和工人師傅們有說有笑，我學到了另壹種人生經驗，看到了工人師傅們的笑臉，終於明白了，勞動也可以如此自信和光榮。每壹個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的壹幕幕像色彩斑斕的油畫壹樣在我的記憶中反復出現。弧線的閃耀折射出簡單的面孔，是勞動的顏色；強手講壹個創業故事；飛濺的火花迸發出永恒的熱情，我覺得這就是鋼鐵的證明。的確，對於企業的大部分員工來說，他們都是默默無聞的普通人，沒有驚人的成就，沒有耀眼的光環。他們可能平時不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上班，遵章守紀，努力工作，很普通，很平凡。但正是在這些普通員工身上，我感受到了壹種執著的敬業追求。說到底，企業的穩定、發展、壯大靠的就是這些人，他們才是企業真正的中流砥柱。當這些普通人肩上的責任凝聚起來，就變成了整個企業的責任，使得企業的發展順利穩定。感動了企業金字塔底層，感動了現實，感動了勞動，感動了中鐵鋼構。
所謂感恩，我覺得首先是公司給我提供了工作的機會，給我提供了壹個很好的成長平臺。這樣我就可以在工作中繼續學習，鍛煉，成長。我主修計算機科學。雖然我是工科專業出身，但是當我真正下到車間的時候，我發現我所學的和公司需要的有壹定差距。對鋼結構的認識隨著車間實習的推移，從模糊到清晰。我看到工藝卡的組件被組裝成柱子和橫梁。整個過程就像小時候拼積木壹樣。在XXX，中鐵鋼結構從思考到現實只有壹步之遙，全程的體驗真的是壹件很奇妙的事情。在實習期間，我要感謝我的導師，制造部總工程師張慶發，他給了我很多工作上的好建議。還有，我在車間實習的時候，學到了很多在學校裏感受不到的東西。工人師傅們的每壹次關註和熱情關懷，都給了我極大的鼓勵。企業就像壹個大家庭，企業裏的每壹個員工都像我的父母、長輩、兄弟姐妹。公司和制造部各級領導的努力和敬業，給我樹立了很好的榜樣，也在不知不覺中培養了我的責任感。
企業裏的每個人都是這個大家庭的壹員。我們是國企，都是這個大家庭的主人。企業是我們的工作，是我們的事業。雖然每個人的崗位、崗位、工種都不壹樣，能力也不壹樣，但我想，只要我們不遺余力地奉獻自己的智慧和力量，在做好自己份內工作的基礎上，盡力去幫助別人，為企業盡壹份力，就已經是對我們這個大家庭最好的回報了。
就我個人而言，自從加入這個企業，我就把這個大家庭當成了我生存的基礎，自己的飯碗。如果大鍋裏有米飯，我的碗裏就會滿滿的。大河有水，小運河就不會幹涸；企業繁榮了，員工才能受益。為了我們能有壹個持久的好工作和壹個光明的明天，我們應該盡最大努力奉獻我們的光和熱的每壹部分。就中鐵鋼結構公司而言，也很年輕。我們的事業取得了巨大的成就，但也存在壹些問題，也面臨著巨大的挑戰。我們企業也是孩子，也是新手，也需要時間，也需要壹個成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業為我們提供成長的舞臺。企業也需要我們的奉獻與合作，讓我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應，盡快成長，盡快為公司做出更多的貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，熱愛自己的工作，敬業。我們的企業由幾個不同的崗位組成，都是壹個有機的組合。任何壹個環節出現問題或故障，都會影響工作，但會給企業造成損失。員工是這個組合不可或缺的壹部分。只有每個員工都把自己的崗位做到優秀，我們的整體和企業才能變得優秀。在熟悉了公司制造部車間的壹些工位後，我體會到了“獨木不成林”這句話。壹個人再強壯，如果沒有柱子，他也無法獨自完成北京站、上海南站和焰炟輪渡的天篷。只有大家愛崗敬業，做好本職工作，熱愛本職崗位，公司才能形成巨大的合力，健康持續發展。
其次，我想把公司當成我的家。我們都是我們家庭的成員。我們對自己的工作、自己的生計、自己的未來負責。只有照顧好企業這個大家庭，我們這個小家庭才能幸福。像我們這些剛參加工作的新員工壹樣，努力培養自己對工作的主人翁意識，多做工作，多學習經驗，不斷總結，勤於思考，不斷創新，把自己的命運和企業連在壹起。自己的努力成為了公司進步的壹塊基石，自然增加了對企業和公司文化的認同感。
最後，員工和企業共同營造和諧的工作環境。良好的社會環境，創造全新的企業與員工關系。良好的工作環境和健康的團隊合作氛圍，不僅讓我們身心愉悅，還能大大提高我們的工作熱情和工作效率。以同心同德為目標，打造領導與員工、上下級、鄰裏之間團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的初創項目很多，很多工作都要公司制造部的外人來做，人事上比較混亂，這對我們每個人都提出了新的要求。我們不僅要在公司內部共同努力，創造壹個良好的內部環境；還需要和外面的外包團隊搞好關系，這樣雙方才能很好的溝通，達到雙贏的目的。
雖然有時候領導對我們有點嚴格，但是我們的企業還是不盡人意，因為我們都年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應該為它的和平、和諧、秩序和發展做出我們微薄的貢獻，因為我們是其中的壹員。企業是我們的家。只有同心同德，奮發圖強，齊心協力，才能為我們的企業創造壹個光明燦爛的明天。
我與公司壹起成長* * *演講2 20xx年炎熱的夏天，我走進了山東傅生，成為了他們中的壹員。那時候我經營了兩年的超市剛剛轉手。應該說我當時處於職業生涯的最低谷。也許是因為天生不喜歡安逸，我放棄了在家做全職太太，選擇了再就業，為了證明我不僅可以有自己的事業，還可以照顧家庭。我對投資壹竅不通。面對那些專業術語和比我小很多的同事，我壹開始有放棄的想法，但轉念壹想，放棄不是我的性格！我必須堅持！當我第壹次來傅生公司時，我申請的職位是總經理助理。說實話，壹開始我只是抱著試試看的態度，並沒有把申請當回事。接待我的是壹個相貌平平的女孩，但她給我留下了深刻的印象！簡單寒暄之後，她讓我填了壹份簡歷。我投簡歷的時候關註了公司的環境。這是壹個小公司，員工10左右，但是每張桌子上都有電腦，辦公環境很幹凈。公司的企業文化和業績板貼在墻上。這時，接待我的女孩示意我去總經理辦公室。當我走進辦公室時，我真的很驚訝。我有點驚訝坐在老板桌前的女人居然是位女士。更讓人驚訝的是，她壹看就比我小。更令人驚訝的是，我們同姓。這就是我留下的原因。在我們短暫的交談後，我發現她是壹個很有能力的人，邏輯思維敏捷，語言表達能力很強。我當時就說可以留下來試試！
在接下來的日子裏，我盡可能的學習所有關於公司業務的知識，盡可能的將之前學到的知識運用到實際工作中。沒幾天就被分配到前臺做接待工作，其實相當於現在的客服，這也給了我壹個很好的鍛煉機會。現在丁總裁經常說“客服是培養人才的好部門”，公司裏很多部門負責人也是從這個部門培養出來的。我是其中之壹。在這個階段，我真的學到了很多業務知識，因為我在第壹時間與客戶溝通，不僅代表了公司的形象，而且對客戶的情況做出了非常準確的判斷，及時了解客戶的需求，對客戶的問題做出了準確而有吸引力的回答。在此期間，我做了壹個最成功的案例，那就是我成功邀請了壹個不符合公司要求，貸款金額很高的客戶到公司，客戶總貸款時間不超過3小時，為公司創造了不少利潤。當然，我也是第壹次獲得了第壹筆跨行業的傭金。這次成功讓我深信不疑。
我的心大增，更加堅定了我要做好、做好的決心。到6月165438+10月，由於房東原因，公司不得不搬遷。經過多次選擇，新公司地址最終定在三聯大廈七樓，也就是我們現在的辦公室。事實上，公司的整體裝修，包括每壹張桌子、凳子，甚至壹個小擺設，都是丁總經理和李總經理的心血。與其說傅生公司是他們的心血，不如說是他們的孩子。他們真的是在用心經營，在為夢想奮鬥！
當新公司裝修完畢，正式搬來這裏的時候，我心裏有壹種難以抑制的激動。看著這麽大規模的辦公環境，心裏感到壹種莫名的壓力。有了公司框架，下面就是給公司註入新鮮血液。丁校長給我這個艱巨的任務，就是我的力量。我在之前的公司負責招聘和員工培訓。既然是自己的實力，當然要好好表現出來。我們采用了報紙、網絡等招聘方式，為公司的擴張不斷招聘。經過近壹個月的招聘，我們終於安排好了公司所有部門的人員，將原來的8人擴充到35人，現在公司所有部門的總監都還在招。此時，公司還將原濟南傅生投資咨詢公司更名為山東傅生投資有限公司，註冊資本也增加到65438。傅生的轉型是把壹個小公司變成初具規模的大公司的第壹步！此時，財務部門有12名專業財務顧問。面對行業討論和客戶的質疑，我不斷總結經驗，提高談判技巧，掌握客戶心理。終於在12年2月成功簽訂了第壹份財務委托合同。雖然這筆業務的金額只有65438萬元，但確實是財務部門成立以來的第壹次。壹天壹天，壹路走來，壹路感動，壹路感恩。
我在傅生投資金融部開始了我的職業生涯，因為我的信念也是我的堅持。我在財務部工作第壹年的工資已經翻了五倍甚至超過10倍，我心存感激——所謂的感激，首先是傅生給我提供了工作的機會，給我提供了壹個很好的成長平臺。這樣我就可以在工作中繼續學習，鍛煉，成長。我主修管理學。雖然我沒有金融的專業背景，但是當我真正接觸到工作的時候，我發現只要努力，壹定會有收獲。對投資的認識隨著工作壹天天的過去，從模糊到清晰。整個過程就像小時候搭積木壹樣，既有成就感，又有努力後的成就感！特別要感謝丁校長，是她給了我機會，她的信任給了我很大的信心，在工作中給了我很多很好的建議，也讓我學到了很多在工作中從未感受到的東西，每壹份關註，每壹份溫暖的關懷，
給了我很大的鼓勵。傅生就像壹個大家庭，傅生的每個員工就像他的兄弟姐妹。公司各部門主管的努力和敬業也為他們樹立了良好的榜樣，並在不知不覺中培養了對工作的責任感。
傅生的每個人都是這個大家庭的壹員，我們是私營企業，我們都是傅生的主人，傅生是我們的工作和事業。雖然每個人的崗位、崗位、工種都不壹樣，能力也不壹樣，但我想，只要我不遺余力地奉獻我的智慧和力量，在做好自己份內工作的基礎上，盡力幫助別人，為公司盡壹份力，這已經是對傅生壹家最好的回報了。
就我而言，自從我加入傅生，我就把傅生視為我生存的基礎和我自己的飯碗。如果大鍋裏有米飯，我的碗裏就會滿滿的。大河有水，小運河就不會幹涸；公司繁榮，員工才能受益。為了我們能有壹個持久的好工作和壹個光明的明天，我們應該盡最大努力奉獻我們的光和熱的每壹部分。就傅生而言，他也很年輕。我們公司取得了巨大的成就，但也存在壹些問題和巨大的挑戰。我們公司也是孩子，也是新手，也需要時間，也需要壹個成長的過程。我們的個人成長與傅生的成長同步，我們需要傅生為我們提供成長的舞臺。傅生也需要我們的智慧和合作，讓傅生成為山東投資領域的常青樹。為了盡快適應，盡快成長，盡快為公司做出更多的貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，熱愛自己的工作，敬業。我們公司由幾個不同的部門組成，這些部門是壹個有機的結合體。任何壹個環節出現問題或故障，都會影響工作，但會給企業造成損失。員工是這個組合不可或缺的壹部分。只有我們的每壹個員工都把自己的崗位變成優秀的崗位，我們的整體和傅生才會變得優秀。了解了公司的業務後，我才明白“人不可成林”。無論壹個人有多強，他都無法將傅生公司推入投資領域的領先地位。只有每個人都愛崗敬業，做好本職工作，熱愛本職崗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能健康發展。
其次，讓公司成為妳的家。我們都是傅生的成員。我們對自己的工作、自己的生計、自己的未來負責。只有照顧好傅生的大家庭，我們的小家庭才能幸福。特別是公司的老員工，在工作中要努力培養自己的領先意識，多做工作，多學習經驗，不斷總結，勤於思考，不斷創新，把自己的命運和企業聯系起來，讓自己的努力成為公司的進步。
激勵，增加對企業的認同感和對公司文化的認同感。
最後，員工和企業共同營造和諧的工作環境。創建全新的企業與員工關系。良好的工作環境和健康的團隊合作氛圍，不僅讓我們身心愉悅，還能大大提高我們的工作熱情和工作效率。以同心同德為目標，打造領導與員工、上下級、鄰裏之間團結就是力量的戰鬥集體。
雖然有時我們的領導對我們有點嚴格，雖然傅生仍有不足之處，因為我們都年輕。然而，傅生為我們提供了生存、工作和學習的土壤。我們應該為傅生的和平、和諧、秩序和發展作出我們微薄的貢獻，因為我們是傅生的壹員。傅生是我們的家。只有同心同德，奮發圖強，共同努力，才能創造更加美好、更加光明的明天！
關於我與公司壹起成長的演講* * * 3尊敬的領導、評委、同事們:
大家晚上好！
我的名字叫XX，我來自。我演講的題目是“在公司發展中成長”。
首先，請允許我問妳壹個問題:妳在工作和生活中快樂嗎？
是的，我相信有人會說不開心。的確，作為壹個發展中的公司，肯定有不盡如人意的地方。那麽既然我們都是徐福記人，那麽當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小成績的時候，我們應該用什麽樣的心態去面對呢？
可能我們都聽過壹個故事:三個人約定去爬山。面對高聳的山峰，他們看不到山頂，其中壹個放棄了。另外兩個開始爬山，其中壹個很快爬到了山腰，看到同伴已經遠遠落在後面，然後擡頭看了看山頂，還是夠不著，於是停下來，想象著會有人來把他背到山頂，他只是坐在那裏等著。另壹個人爬得很慢，但他爬得很慢，壹步壹步地爬。後來，只有他成功地爬到了山頂。
這雖然是壹個簡單的哲理故事，卻生動地反映了現實中三類不同人群的人生寫照。親愛的朋友，妳屬於哪壹種？妳想做什麽？
在人生的旅途中，妳是否經常因為困難和挫折而感嘆道路的坎坷和命運的不佳？如果有，有什麽用？！整天抱怨，抱怨滿肚子，只能給妳帶來消極和抑郁！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能被人看不起！
在人生的旅途中，妳是否因為自己的小成績而沾沾自喜，洋洋得意？如果是，那就意味著妳將放棄成功，註定平庸。
讓我給妳介紹壹個住在我們旁邊的人-
20xx年，他24歲。他和很多年輕人壹樣，懷揣著青春的夢想來到東莞，成為徐福記的壹名普通員工。面對當時艱苦的工作生活條件，他沒有時間抱怨，心思全放在工作和學習上。隨著公司的發展，三年後，他開始走上管理崗位，當上了副班長。後來歷任班長、組長、車間主任、副主任甚至今天的主任。他雖然沒有上大學，但憑著刻苦好學的精神，依然出類拔萃。因為社會是最好的大學。雖然他現在已經很成功了，但是他並沒有停下來。每當公司組織相關學習培訓，他總是積極參加。我清楚地記得，上次公司組織的大型培訓，他是第壹個走進培訓教室的學員。
其實無論是在工作中還是生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們調整心態，積極面對。以我的演講為例。雖然我中了彩票頭獎，但有人說:“唉，真倒黴！”“但我並不覺得自己很倒黴，因為不管我的比賽結果會怎樣，畢竟我是第壹個登上領獎臺的選手，我演講的思想壹定會給朋友們留下更深刻的印象，並從中受益，這就足夠了。我還能祈求什麽？
最近公司上市成功。相信公司的發展會更加蓬勃，我也會更加努力，戒驕戒躁，紮紮實實做好工作中的每壹件事。同時祝各位朋友能夠積極調整心態，勤奮務實，超越自我！
最後，我想用總統的壹句話來結束我的演講:只有不斷努力，才會有成功的未來！
謝謝妳
我和公司壹起成長* * *演講4我和公司壹起成長。我是勞動部門1976介紹到供電局的。上班以來，先後在摘修班、杜堯分站、泉水塘倉庫、局倉庫工作過。1981年從事農電抄收管理工作。這些年來，經過努力學習，鉆研業務，我完成了從不太懂電到熟練用電管理員的轉變。65438-0998我被派到安慶電力學校參加華東三省壹市舉辦的“驗電資格培訓”，通過努力學習進壹步提高了自己的知識，積累了壹定的管理經驗。回想我參加工作的那些年，特別是1981年我負責藏品管理後，真的吃了很多苦。我每個月都騎著破舊的武漢自行車到處跑，雨天泥濘，晴天灰蒙蒙:我可能要在路邊修自己的自行車了，因為實在是太破舊了。雖然工作很辛苦，但是創造美好明天的信心沒有變；特別是聽了局領導韓局長的年終匯報。東至供電局供電量已過億。只要大家努力，供電局壹年比壹年強。領導們的關心和善待，引起了我對未來的憧憬和期待。
在我幾十年的工作中，我熱愛我的工作。在壹切都不如意之後，每天工作中遇到問題，我總是不留宿。我攻關，壹夜之間解決問題，不達目的絕不罷休。所以在處理農電工作的時候，沒有什麽能難倒我。配電變壓器的常規測試也是我的強項，所以我對農村電力管理服務感到滿意。我能說到做到，從不欺騙任何人，始終保持“老四嚴”的工作作風，這也讓我感到自信。在尼西變電站抄收農電管理中，看到每逢刮風大雨都會造成10kv線路過流跳閘或瞬時接地，於是找了兩個好電工幫我檢查線路。發現線下有很多竹子和杉樹，急需幫助。我真的需要認真對待他們。我把問題匯報給領導，所有問題都解決了。經過壹段時間的仔細觀察，我發現早期電氣化車站的低壓線路存在很多問題:對地距離不夠，線徑細，線損大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我壹方面向村委會下達了低壓線路必須限期整改的書面通知，另壹方面向領導匯報了低壓線路存在的問題。為了方便客戶獲取安全用電知識，我向當地用電單位借了宣傳片《特殊家庭》，帶到農村放映。始於關崗鄉。過了兩天，我才知道電影拍攝權有地區壟斷。為了幫助客戶及時繳納電費，我陪同電工進行電費宣傳和收繳，盡力幫助和解決電工工作中遇到的問題。
為了保證每月電費數據上報正確，我經常核對數據到半夜壹兩點才休息。我覺得做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道要做好這些工作。我在擔任抄收管理員期間，利用休息時間自學了檢查電流互感器的技術，利用自己掌握的技術發現了壹些配電屏的計量問題(總表計量ct內部兩正壹負接線)，甚至配電屏壹次線接線錯誤造成的電能損耗，發現後及時糾正，為局挽回了損失，減少了線損。我的工作怎麽樣？局領導知道自己多次被評為先進工作者。在這樣的情況下，我感到既被鞭策又被鼓搗，所以我必須繼續努力，加倍努力來回報領導們給予的關心和幫助。
在XX年，由於改革需要，車站被拆除，辦公室被修建。我被分配到花園供電所做會計和高壓抄理，我無條件服從領導分配。由於各種原因(高低壓賬號同時建，但不能混建)，開工非常困難，錯誤很多。後來在局領導和財務部門的關心和幫助下，我選擇派有技術的會計幫我擺脫了困境。
從去年開始，省公司實施“智慧理財”的任務壹開始並不順利。後來在財務部領導的關心和幫助下，特別是會計朱和姚的悉心指導和幫助下，問題很快得到解決。我認為贏得任何工作都需要有責任感、耐心和信心，沒有克服不了的困難。
我認為國電公司出於對員工的愛護和關心，為了防止員工在工作中犯錯誤，走上犯罪的道路，制定了十項承諾、十項禁止、五項禁止。這是公司領導關心愛護的體現，而不是給員工出難題，更不是給員工穿小鞋。在此我忠心感謝公司領導的關心和厚愛！謝謝妳。
我與公司壹起成長* * *演講5尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事:
大家晚上好！
我的名字叫xxx。作為壹名普通員工，此時此刻我感到無比的幸福和自豪。辭舊迎新，祝公司生意興隆，事業有成。同時祝公司領導和全體員工身體健康，萬事如意！
反正我給妳的演講是“我在和公司壹起發展”。
聽，20xx的鐘聲即將敲響，神州大地載歌載舞；看，20xx的春天來了，公司蒸蒸日上。時光荏苒，轉眼間，公司走過了十幾年的風風雨雨。今天的輝煌，不正是在各級領導的英明指導和員工的不懈努力下，用多少汗水和淚水換回來的果實嗎？
我們總是決心創新，做出偉大的成就，這就是我們。在這裏，我要說:我愛妳！是妳們團結了來自五湖四海的我們，是妳們教會了我們在困難面前努力拼搏，是妳們給了我新生，是妳們讓我在不斷自我提升的過程中找到了新的方向，新的發展，新的目標！我們深知，每壹次發展和成長都是每壹個普通員工最大的驕傲，每壹次成長和進步都是每壹個普通員工的終極夢想。我們始終相信，我們的思想有多遠，我們就有信心放飛它。
效率上去了，我們笑了；業績提高了，我們笑了；繁榮，我們笑了！員工是種子，是鮮活生命的傳承和延續；是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第壹線，我們要更加努力，愛崗敬業，為我們的美好未來獻計獻策，為我們的加速騰飛貢獻自己的壹份力量。凡事“不要問妳給了我們什麽，問問妳自己做了什麽”。
眾所周知，21世紀充滿了無數的機遇和挑戰。在感受20xx收獲的同時，我們也要竭盡全力，壹步壹個腳印的和自己喜歡的壹起成長。
我真的很榮幸能夠加入，雖然我有很多缺點和不足，但是我想，因為有了它，我才能在這裏站得筆直，發表大膽的言論，也因為有了它，我才能充滿自信，繼續沖鋒在最前沿，為我們國家的發展保駕護航。
最後，願我們共同努力，撐起壹片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和鬥誌迎接這嶄新的壹年！我堅信我們的明天壹定會更好。