根據學生的實際情況，合理安排課程，達到學生預期的學習目標。學習顧問每周通過面對面和電話回訪，了解和跟蹤學生上課情況，每周電話交談壹次，為學生創造學習機會和學習監督。
課程顧問簡單來說就是課程銷售+客服。
工作描述:
1，負責課程推廣並為客戶提供專業的課程體系講解；
2.設計符合客戶需求的專業化、個性化課程體系。並促成簽約開課；
3.按時完成工作計劃和每月課程銷售任務，維護潛在客戶和學員數據庫；
4.跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生實現學習目標。
5.參加定期會議和培訓，完成每日銷售報告、合同修改等工作。
問題2:外語培訓學校課程顧問的工作職責是什麽？急！！！！！我不知道現在回答是不是太晚了。我剛看過。某外語培訓學校的課程顧問用通俗易懂的英語來指銷售。向前來咨詢課程的學生介紹課程推廣課程，最終使學生成功註冊。壹般這種工作都是靠業績提成，底薪+提成，業績不好會扣錢。
問題3:在教育機構做招生課程顧問怎麽樣，大學畢業！20分1，電話銷售主要在公司打電話發展意向客戶。
課程顧問就是通過拜訪、洽談的方式，開發感興趣的客戶，並與之簽約。任何壹個課程顧問的前期工作都是電話銷售，壹旦電話打通，妳就會學會如何與客戶溝通。
2.即使是應聘課程顧問，也必須熟悉來自電話銷售的產品，熟悉與客戶打交道的技巧，有敏銳的嗅覺去開發客戶。
3.技能管理培訓機構待遇不錯，但是不好做。有困難才會有挑戰，有挑戰才會有回報。
4.少兒培訓機構很好做。目前家長還是願意培養孩子的，花自己的錢還是比較謹慎的。成人培訓，要找準目標客戶，比如英語，找外企白領。
請參考！
問題4:銷售部的課程顧問和其他部門有哪些合作？就我公司而言，主要是其他部門的系統輸出，或者產品介紹，以及目前的營銷策略。
問題5:課程顧問是做什麽的？類似於產品公司的銷售經理，根據自身情況推薦適合學生的課程。
問題6:中國教師研究與發展中心招聘課程顧問是做什麽的？五分課程顧問又稱課程銷售顧問，主要從事課程銷售。主要職責是:
1，負責咨詢服務，課程介紹，公司宣傳，有興趣的同學來訪接待；
2.通過電話或網絡平臺跟進和維護客戶，最終完成課程銷售；
3.建立客戶數據庫，確認學生信息；
4.定期向部門領導和銷售經理反饋客戶需求；
5.對學生進行回訪，調查他們的需求，讓他們滿意。
問題7:課程顧問壹般是做什麽的？不用打很多電話，主要是回訪。如果妳害怕打電話，或者不善於與人溝通，他們不會聘用妳，但是做課程顧問可以鍛煉妳的口才。
問題8:課程設計是課程顧問的職責嗎？號碼
問題9:課程顧問是做什麽的？課程顧問主要負責招生和推廣自己的課程或學歷教育課程。只要他頭腦靈活，對妳所宣傳的學歷或者課程有壹定的了解，就能對來訪者的心理有壹定的把握。
問題10:招聘人員和課程顧問經常問什麽樣的面試問題？其實無論哪種面試形式，問的問題都是差不多的，都是有規律可尋的。其實對於所有的面試官來說，目的只有壹個:在最短的時間內獲取最多的關於妳的信息。想要高效的準備面試，就從這七大方面入手吧！
壹、基本信息
1.請用最簡潔的語言描述妳之前的工作經歷和成就。
二、專業背景
妳認為這份工作應該具備什麽素質？
三、工作模式
妳習慣單獨工作還是團隊工作？
第四，價值取向
妳怎麽看待妳以前的單位和老板？
動詞 （verb的縮寫）資格特征
妳如何描述妳的個性？
不及物動詞工資和待遇
方便告訴我妳現在的工資是多少嗎？
七。背景調查
妳介意我們通過妳原來的單位進行壹些調查嗎？
95%的面試基本都離不開這些問題。當然也有可能問壹些專業的問題。我覺得如果妳做過，應該不難。壹般面試官不會問太多專業的問題。以上資料直接參考了楚湘人才網的面試經典，將數百個HR問題歸納為七大類，以及面試中常見的經典問題。更多更全面的面試信息、面試技巧、面試問題，請登陸楚湘人才網或關註微信公眾平臺:楚湘人才網。