2山東省公辦學校淄博師範學院淄博學院。
3山東電力學院濟南學院，山東省事業單位
4山東水利學院泰安學院，山東省事業單位
菏澤醫學院山東省公立菏澤學院
6山東醫學院山東省臨沂學院
7濟寧師範學院，公立山東濟寧學院
8山東萬傑醫學院淄博學院山東省教育廳民辦。
9山東畜牧獸醫職業學院、山東省濰坊學院
10威海職業學院山東省威海學院
11聊城職業技術學院山東聊城學院
12日照職業技術學院山東省公立日照學院
13曲阜遠東職業技術學院山東省教育廳民辦曲阜學院
14山東勞動職業技術學院山東省濟南學院
15萊蕪職業技術學院山東省工辦萊蕪學院
16青島職業技術學院山東省公立青島學院
17濟寧職業技術學院山東省公立濟寧學院
18山東工商學院山東省公立濟南學院
19山東邢俊職業技術學院山東省公立濟南學院
20山東經貿職業學院濰坊學院山東省
21東營職業學院山東省東營學院
22泰山職業技術學院山東省公立泰山學院
23濟南工程職業技術學院山東省濟南學院
24山東電子職業技術學院濟南學院山東省
25濰坊職業學院、公立濰坊學院山東省
26山東鋁業職業學院山東省屬公辦淄博學院
27煙臺職業學院，公立煙臺學院，山東省
28山東紡織職業學院山東省濰坊學院
29濱州職業學院，公立濱州學院，山東省
30山東交通職業學院濰坊學院山東省
31山東信息職業學院山東省濰坊學院
32濟南職業學院山東省濟南城市學院
33淄博職業學院淄博學院山東省
34山東水利職業學院山東省曲阜市公辦高校
35青島酒店管理職業技術學院、山東省屬公辦青島學院
36青島港職業技術學院山東省屬公辦青島學院
37山東工業職業學院，山東省淄博學院。
38山東勝利職業學院山東省東營學院
39山東服裝職業學院，山東省泰安學院
40山東省淄博學院山東化工職業學院。
41山東現代職業學院山東省教育廳濟南學院
42山東旅遊職業學院山東省濟南市公辦高校
43濟南鐵道職業技術學院濟南學院山東省
44山東外貿職業學院濟南學院山東省
45山東醫藥食品職業學院、山東省立公立淄博學院
46中國尤氏大學(華東)是東營市的公辦本科。
47濰坊學院，是教育部濰坊公辦本科。
48山東商務職業學院山東省煙臺市公立學院
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中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計，到2010年，我國專業技術人才總供給為4000萬，而總需求為6000萬。這壹數據表明，未來幾年專業技術人員仍將供不應求。預計到2010年，第二產業人才數量最多，達到122萬。第三產業作為服務業，將是就業崗位最多的部門，其中壹些高端涉外人才需求量較大，如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數字媒體、物流、心理咨詢等。，人才缺口預計325萬。
汽車服務人才整體短缺。
汽車產業是“十壹五”規劃的重點產業之壹。根據中國汽車人才研究會秘書處副主任唐海山提供的數字，“十壹五”期間汽車R&D人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。唐海山表示，未來五年汽車人才將出現整體短缺，包括汽車R&D人才、汽車營銷人才、維修人才和管理人才。
“值得註意的是，上述類型的人才培養在高校已經形成了壹定的規模，但汽車服務人才還沒有得到大家的重視。”唐海山說，目前國內只有少數高校開設汽車服務專業，規模並不大。但按照國際標準，這樣的人才非常重要，缺口巨大。
據了解，目前高校開設汽車服務工程的院校有同濟大學、武漢理工大學、上海師範大學、西南石油學院、西華大學、吉林大學、遼寧工程學院等。
汽車服務工程專業主要培養從事汽車美容和市場營銷的應用型人才。經過四年的學習，學生應掌握機械與車輛工程的基礎理論知識；有能力解決汽車從新車使用到報廢回收全過程的各種技術問題，以及汽車帶來的能耗、有害排放、浪費等環境和社會問題。
另外，在後汽車時代，汽車文化人才也非常匱乏。
民航業人才缺口24萬。
隨著中國民航業的快速發展，中國民航人才的需求規模也開始同步擴大。目前國際民航的平均人機比是100: 1，而中國民航業的平均人機比是200: 1，這意味著基於國際民航水平，未來20年中國至少需要24萬民航人才。
事實上，民航人才短缺已經成為航空公司快速發展的瓶頸。近年來，國內航空公司開展了大規模的招聘活動，從飛行員、空乘到機務、地勤，覆蓋面非常廣。其中，飛行員成為各大航空公司的招聘重點，工資壹般定在每月2萬元。
中國民航學院教授杜表示，允許民間資本投資航空公司，參與航空運輸市場競爭，進壹步擴大了國內民航業對民航專業人才的需求。近年來，以奧凱、春秋、連贏為代表的民營航空公司展開了壹場人才爭奪戰。
杜認為，未來幾年，飛行員、空勤人員、航空運輸安全管理人員和維修專業人員將是中國最緊缺的。
機電壹體化需要復合型人才
由於微電子技術的飛速發展，工業自動化程度大大提高。機電壹體化是世界和未來技術和產品發展的主要趨勢，也是中國機械工業發展的必由之路。
根據Zhaopin.com最近發布的統計數據，該專業在北京的需求量很大。從職位上看，每月需求200多。可以說機電壹體化專業屬於人才缺口較大的專業之壹。
上述職位中，技術類占40%，銷售類占30%，客服類占20%，管理類占10%。從行業來看，該專業的就業需求主要集中在制造業、生物制藥行業、環保行業和快速消費品行業。
據業內專家介紹，這個行業的人才強調技術。用人單位希望招聘到具有專業知識、管理、開發、銷售知識和經驗的復合型人才。所以，對於想去外企工作的人來說，除了掌握專業知識，外語能力絕對是壹個不可忽視的因素。
精算師錢
精算師是公認的“鉆戒”，在國外年薪百萬以上，在國內月薪萬元。目前精算師是國內各大保險公司的重點。據保監會精算部相關負責人介紹，目前我國精算師僅有100多人。隨著外資保險公司進入中國，未來五年中國急需5000名精算師。
精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士。其傳統工作領域是商業保險，主要從事產品開發、責任準備金核算、利潤來源分析和動態償付能力測試。隨著精算科學的發展和應用，精算師的工作領域逐漸擴展到社會保險、投資、人口統計分析、經濟預測等領域。
目前每年只有幾十個大學精算畢業生，遠遠不能滿足市場需求。精算師是保險行業的精英，是集數學、統計學、經濟學、投資學等各種知識於壹身的保險行業高級人才，在保險企業中發揮著極其重要的作用。壹名合格的精算師不僅要有紮實的精算知識，更重要的是要熟悉保險市場的保險法律法規和保險相關的稅務、會計、投資等知識。
據了解，有南開大學、中央財經大學、上海財經大學、復旦大學、中國人民大學、北京大學、中山大學等。
護理就業前景看好。
據衛生部統計，到2015年，我國護士人數將增至232.3萬人，年均凈增11.5萬人，為護理畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著中國向老齡化社會的轉變，未來從事老年醫學的人才會很搶手，保健醫生和家庭護士也會成為炙手可熱的人才。此外，對專門從事個人服務的護理人員的需求也將增加。
據業內專家介紹，護理職業壹直是世界上地位高、薪酬豐厚的職業之壹，同時護理人才也是世界上緊缺的人才之壹。比如美國護士的平均年薪是5萬美元，而美國缺30萬護士。在澳洲，護士最容易找到工作或者升職。同時，只要擁有澳洲註冊護士資格，就相當於拿到了在英聯邦國家工作的“綠卡”。英法德等西方發達國家對護士有很多優惠政策。因此，專業知識深厚、綜合素質高、國際交流語言流利的護士在世界範圍內就業發展前景廣闊。
目前，中國許多大中城市的醫院都有涉外診所，壹些合資醫院和“外資”醫院如雨後春筍般在北京和上海出現。因此，護理人才如果具備護理、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識，還能具備壹定的外語能力，那麽就業選擇面會更廣，可以在國內從事涉外醫療服務、國際技術合作交流、數據傳輸等工作。
材料R&D人才成為焦點。
“十壹五”期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜，這無疑將對新材料產業的發展起到重要的推動作用。與此同時，我國支柱產業和高新技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。在這種背景下，研發這類新材料的人才自然成為企業關註的焦點。
目前，中國材料行業人才短缺已經成為很多企業發展的桎梏。據某科技產業公司技術總監介紹，公司主要從事碳化硼、碳化矽等產品的研發，但由於高校相關專業不多，這方面的人才很少。“目前我們的人才主要來自地方化工科研院所，都是有壹定工作經驗的技術人員；還有就是引進外國專家。但這兩種方式成本都很高，無法從根本上解決企業人才匱乏的問題。目前企業正處於快速發展時期，人才的缺乏對企業的發展影響很大。我們迫切需要大量的人才支持。”這位先生告訴記者，“目前中國整個材料行業都缺乏高科技人才”。
據了解，截至2006年底，全國有材料類大學420多所，占本科學位學校的66%；有80多所“211”工科大學設有材料相關專業，占總數的88%。可見我國非常重視材料人才的培養，人才數量應該是充足的。然而，材料科學專業涉及國民經濟發展的諸多領域，因此人才市場對材料科學人才的需求也在不斷增加。
中國材料網理事會專家指出，我國在新材料研發方面與國外還有壹定差距，未來在材料科學領域自主創新空間很大。所以材料學人才在加強基礎知識的同時，要拓展創造性思維。
未來中國市場最賺錢的十大行業。