黨員幹部四風的個人整改措施(1)
壹、個人風格的基本情況
對照公司要求找的重點，我自己檢查了壹下，我認為自己整體做得還不錯。
總的來說，它符合黨組織對黨員的基本要求。第壹，能在工作中盡可能地克服局面，腳踏實地地工作，在工作中能和工友們團結協作。第二，搞好團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神。我壹直把團結作為個人工作的重要要求之壹。我不做不利於團結的事，不說不利於團結的話，維護集體的形象。第三，在平時的工作作風中，能脫離享樂主義，努力工作，以飽滿的精神投入到工作中，非常註意工作紀律。自從參加工作以來，我已經養成了不遲到不早退的習慣。我做事認真，沒有擅自離崗。第四，自我可以抑制鋪張浪費。
但是，與黨組織的要求和不斷發展的形勢相比，個人還存在壹些問題和不足。各方面也存在薄弱環節，需要進壹步改進和進步。
二、主要問題
(壹)形勢。
1.在理論和思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但對題目的思考存在壹些問題，流於表面，理論與實踐的結合不能深入。
2.在工作作風上，有些工作總是慢條斯理，不急不趕，做事慢條斯理。
(2)官僚主義
急躁，粗心，目光短淺，從早忙到晚，壹年到頭都在努力；工作規劃部門明確，盲目單幹，不知道方向。犯了壹個愚蠢的，混亂的，官僚主義的錯誤。
(3)享樂主義
杜在享樂主義上盡了最大的努力，但他安於現狀，陶醉於已有的成績，沒有樹立新的目標，缺乏新的動力。
奢侈的風格
在這方面，個體的自我可以克制鋪張浪費，避免浪費，但偶爾也會浪費。
三、原因分析
(壹)政治理論學習不夠完整，政治素養不太硬。
壹是政治理論學習片面，認識膚淺，政治理論不成熟。二是理論脫離實際，缺乏系統的、有規律的深入學習。
(2)主觀能動性差。第壹，改造世界觀有惰性，以為只要改就可以了，沒有緊迫感。二是工作有時不夠深入，滿足於完成領導交給的任務，滿足於表面，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(3)群眾工作經驗不足。在工作中，群眾觀念淡薄，看不到群眾的主動性，不能更好地聯系群眾，在指導工作中主觀意誌成分較多，缺乏服務群眾的實際行動。
四、努力方向和改進措施
(壹)進壹步加強理論學習，夯實理論基礎。
提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀、價值觀的深度轉化。從實際出發，為了改進自己的工作作風和工作作風，提高工作實效，註重理論聯系實際，做到理論與實踐壹致。
(二)進壹步改進工作作風，增強主人翁意識和公仆意識，樹立無私奉獻、艱苦奮鬥的精神。
優先維護集體利益和大局。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入黨的事業，與黨組織保持壹致？把人民的利益放在首位；要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，艱苦樸素，勤儉節約，不鋪張浪費，不求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，聽群眾意見，想群眾所想，急群眾所急，與群眾同生共死；要努力善於克服消極思維和模糊熟悉帶來的各種束縛，擺脫急躁情緒，面對困難，積極工作；
(三)進壹步保持廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢面前經得起考驗，自制、自勵、自凈，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺同各種現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全力以赴把工作做好。
(四)進壹步務實創新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作方法和工作機制，使工作實效不斷進步。
我們要不斷總結和改進工作經驗，提出新的思路和方案，采取新的措施，開創工作新局面。
嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
今後，在領導和同事們的幫助和支持下，我將進壹步提高思想熟悉程度，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項任務，為* * *公司又好又快發展多做貢獻。
黨員幹部四風的個人整改措施(二)
第壹，形式主義的表現
形式主義的關鍵是知行不壹，不求實效，山河入海，花拳繡腿，貪圖虛名，弄虛作假。問卷調查顯示，黨員幹部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題中，形式主義？排名第壹，達到43.7%。
1，學風不正，學習脫節。有的領導幹部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需的知識，學會應付局面，只是蜻蜓點水，淺嘗輒止，學而不思，學而不信，學而不用，學而不做。有的學習和運用嚴重脫節，言語上條理清晰，實踐上老套。他們用科學理論指導實踐和解決問題的能力不強，沒有意願也沒有能力在實踐中認真應用，遇到具體問題時手足無措，遇到突發事件時手足無措。
2、文山會海，空談。有的人只靠開會發文件，開會時間太長。會議幹部？越來越多。有的領導努力不琢磨事，只琢磨話，故弄玄虛，故作高深，把簡單的問題復雜化。壹些地方和單位的文件和簡報？滿天飛？沒有實質，只註重形式和數量，已經變得華而不實了？黨八股？。
3，詐騙，欺淩。有的虛報浮誇，不說真話，不說實話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報假情況、假數字、假模型，卻聽之任之，甚至挖空心思造假，粉飾太平。有些人底數不清，情況不明，不顧客觀條件，把目標定得很高，還層層加價，逼得他們做假交易。有些人裝模作樣，什麽都不做。他們熱衷於表面文章，把口號當成政績，說準備做的已經做了，說安排的已經落實了。
4.快速看壹眼水。壹些基層和層是用來做什麽的？被調查？走的路線，看的地方，見的人，聽的東西，都是事先安排好的。有的調查走馬觀花，下去就是為了露臉。他們忍不住坐在車裏隔著玻璃看，只是看？門面？窗戶？，不看？後院？然後呢。角落？，群眾說好？調查研究論文，政策執行隔山？。有些調查是先入為主，主觀臆斷，聽自己想聽的，只看自己想看的。有些叫研究，其實真的是擾民。壹天研究，三天觀光。
5、不切實際，不實用。有些人想問題，做決策，抓中央精神，不了解基層實際，不研究情況，不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，拿定主意？新想法？，捏造？新體驗？熱衷於造勢炫耀，以安排領導講話、組織新聞、上電視為頭等大事，最後工作不了了之。有些會議要開，程序要走，但不該提的幹部要提，不合理的決定要執行。有的搞各種形式的檢查評比，把召開會議的次數、召開會議的次數、建立聯系點的數量折算成成分值，所謂？量化考核？。有的熱衷於抓？典型？做什麽？盆景？點上熱鬧，面上冷清。有的人不註重實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，不做難打動領導的事，不做沒多大影響的事，不做工作報告或年終總結看起來不漂亮的事，儀式壹個接壹個，總結壹個接壹個，獎壹個接壹個，最後呢？乘客裏空無壹人？。
6.執行不力，工作疲憊。有些人習慣了壹個會議接壹個會議，壹個文件接壹個文件，壹個發言接壹個發言。開會，發文件，就沒人管事情了。幾年過去了，實際情況並沒有改變。會議和文件是工作的結果和成果。有些不行？壹張藍圖繪到底？在種桃子之前，我種了杏子。我的想法每年都在改變，我的口號總是新的。他們中的壹些人正在這樣做？上下壹般粗？在基層很難落實和有效。什麽事？埋伏？掩飾？未實施？，甚至搞移花接木。有些工作總是慢吞吞的，不急不趕不動，還拖拖拉拉。
第二，官僚主義的表現
官僚主義的關鍵是脫離實際，脫離群眾，孤傲，漠視實際，排外，自我膨脹。中國* * *制片人黨新聞網開展幹部作風在線調查。妳選擇什麽？官僚主義盛行？其次。
1，高高在上，脫離群眾。壹些公務人員意識淡薄，漠視群眾感受。他們在機關裏頤指氣使，在基層頤指氣使，對群眾的疾苦和訴求漠不關心，對實際情況不了解，不願意深入困難地區，不願意幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不願意和基層和老百姓打交道，怕給自己惹麻煩。有的吹毛求疵，拍拍就頂，賞心悅目，驕橫跋扈。有的官僚獨斷專行，我是天下第壹。我要自己做決定，拒絕批評和幫助，包容別人，聽取不同意見。有些人不信任群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾當成？不守規矩？以黨的惠民利民政策為？禮物？，與群眾的關系靠什麽？魚水關系搞定了？青蛙和水的關系。油水關系？，怕是趕得上吧？水火關系？。
2、跑官要官，任人唯親。什麽事？上上下下，跑富跑窮？，親領導，稀群眾，傍大款，找靠山。有的敢找，敢送，敢拍，敢拉關系，敢走路子，敢建小圈子，有的甚至到了不要臉的地步。有的官員以權謀私，看圈子，看票，看門。有的人搞裙帶關系，任人唯親。壹人得道，雞犬升天？，而那些有能力做到的人呢？關系？幹部不提拔重用。
3、急功近利，大獲成功。有的不顧大局，不顧長遠，不重視基礎工作，卻急於出成績，熱衷於浪費人的錢？圖像工程？而且不切實際？績效項目？。有些人不顧當地情況和群眾意願，喜歡拍腦袋決策，盲目擺攤、上項目，最後留下壹堆後遺癥。有的人圍著領導轉，制定政策，抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不重視。有的人希望通過做壹件小事就能得到？回歸？，升職了就想著？更上壹層樓？。
4、不負責任，不敢承擔責任。有的對上級的部署壹口吞下，斷章取義，照本宣科地執行上級的決定，等等，或者照搬以前的做法，照別人的做法去做，而不顧當地本部門的實際情況。有些工作敷衍塞責，推諉扯皮，得過且過。有的人整天吃飽了撐的，沒有目的，不在崗，不盡責，看到榮譽就搶，遇到問題就推，遇到矛盾就走來走去。有的追求？人文主義？回避矛盾，明辨是非，只種花不帶刺，把批評和自我批評變成表揚和自我表揚，看似批評，實則表揚。有的不敢抓，不敢管。他們因為感情用事，害怕失去選票，驕橫跋扈，甚至包庇、容忍有問題的幹部。
5，吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的搞權力尋租。有權不使用，過期無效？作為座右銘？靠山吃山，靠水吃水？。壹些窗戶工人？門難進，臉難看，事難辦？,?想吃飯拿卡？、?查罰？，連不給錢的事情都不要做，拿錢的事情。
6、口是心非，紀律松弛。有的有令不行，有的有禁不止，視規定如無物，使制度形同虛設。什麽事？上有政策，下有對策？務實，可取就實行，不可取就不實行。有的言行不壹，臺上臺下兩個形象，人就是前任和後兩個表現。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷於散布流言蜚語，想說什麽就說什麽，毫無顧忌。
第三，享樂主義的表現
享樂主義的關鍵是精神懈怠，不思進取，追名逐利，貪圖享受，講究排場，玩風。問卷調查反映的突出問題中，精神懈怠？、?缺乏信仰？排名第三和第四，達到34.2%和32.5%。
1，心靈空虛，精神頹廢。壹些革命者意誌泯滅，理想信念動搖，奉行“吃喝玩樂”的哲學。今天喝酒，今天喝醉？,?哦，讓壹個有精神的人去他想去的地方冒險？認為努力工作已經？過時了？，快樂和安逸是什麽？現實？。有的人不信馬列主義，信鬼神，缺乏高尚的情操和健康的精神生活，癡迷於求神拜佛。有的追求物質享受，品味低俗，玩物喪誌，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢就為誰服務，誰給錢就為誰服務，成了有錢的老板？文員？。
2、懶散散漫，不思進取。有些人談享受，保持沈默，想回歸。他們安於現狀，不願意努力，滿足於現有的知識和觀點，陶醉於已經取得的成績，不設定新的目標，缺乏新的動力。綠茶，報紙，盤腿，聊天，看？。有些頭腦不在工作。當和尚每天敲鐘？得過且過，得過且過。
3、迷戀特權，權力腐敗。壹些？帖子？相當於？地位？從吃喝玩樂到汽車住房和秘書，都是專業化的。有的官商勾結，權錢交易，收受賄賂，甚至形成？腐敗利益壹致？。有的以權謀私，利用手中權力為子女上學、就業、升職打招呼，遞條子謀取私利。
4，在乎待遇，追求名利。有的在個人待遇上斤斤計較，整天圍著票、車、房、座轉。工作做多了會覺得被騙，待遇差壹點會覺得委屈。有些人對超出規定的生活待遇漠不關心，但總是不夠。有些人熱衷於自我形象包裝，不去真正學習，混文憑，老是搞碩士博士和客座教授。壹些追求？出鏡率？，迷戀閃光燈，熱愛大會廳。
5，玩的太狠，生活腐化。有的上班時間打遊戲，看電影，炒股票。有些人晚上加班很累，但是通宵打牌打麻將。他們中的壹些人，口袋裏揣著價值不菲的會員卡和消費卡，在高檔會所盡情享樂，在高檔運動場所流連忘返，在名山秀水間夜歌，在異國風情中醉生夢死，甚至在境外賭博場所揮金如土。有的人縱情聲色，縱情聲色，縱情聲色，縱情聲色，常常醉得昏昏欲睡，頭昏腦脹。有的把奢侈當成風景，穿幾萬的衣服，紮幾萬的腰帶，戴幾十萬的手表，抽幾千的煙，喝幾萬瓶的酒，喝幾百萬杯的茶。有些人作風不羈，甚至道德敗壞，生活放蕩。他們並不羞愧，而是驕傲。
第四，奢靡之風的表現
奢靡之風的關鍵是鋪張浪費，鋪張浪費，大搞建設和節日，生活奢侈，驕奢淫逸，甚至以權謀私，貪汙腐敗。中國* * *制片人黨新聞網開展幹部作風在線調查。妳選擇什麽？追求奢華享受高額資金？首先。1，講排場，奢侈浪費。有的講排場，像歡迎的場景，接待的規格，接待的檔次。上級來層層陪同，出行時簇擁左右，護送警車，人山人海，車水馬龍，歡迎他們上高速公路，送他們出界。壹些公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳肴，甚至搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌等壹條龍活動。妳想離開嗎？意思？贈送紀念品、紀念品、購物卡。有的是工作關系提拔的？友情？我們經常互相招待，交換需要的物品。今天我邀請妳，明天妳以各種名義邀請我去迎合。
2、大規模建設，違法建設。有的建豪華辦公樓，甚至占地數百畝，耗資上億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂。壹些辦公樓越建越大，辦公樓建築面積嚴重超標，大量辦公室閑置。壹些裝修豪華的寫字樓都配有高檔辦公用品。
3.節日橫行，事件災難性。有些地方熱衷於舉辦節日，神話傳說、歷史人文、鳥獸花鳥魚蟲、俊男靚女都被納入節日的範疇。有的地方舉辦有明星參加的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。壹些地方體育賽事災害泛濫，體育賽事規模、場館建設、接待費用不斷擴大，動輒花費數百萬、數千萬甚至數十億元。有些地方熱衷於舉辦各種沒有實質性內容的論壇和研討會，請問？專家？，邀請？大人物？吃喝玩樂處理不了，拍拍屁股走人。
4、違規配車，多頭占用。有的人看到別人換車住新房，立馬爭搶。部分汽車違規配備、購買或更換。排量越大越好，裝修越豪華越好，甚至兩三年換壹個。有的人有好幾輛車，包括轎車和越野車。有的非法占房，分新房，不還舊房，占了官的房。有的分配了自己的房子，家人也違規占了房子。有些人已經離職多年，沒有騰出辦公空間。
5.找借口揮霍公款。有的人什麽錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧資金都敢亂花。從奢侈品到衛生紙，壹切都是公款報銷。有的以開會、考察、考察、培訓甚至接受教育為名四處旅遊，搞變相旅遊。有的把學習、留學當成福利待遇，不顧工作需要，安排輪流出國學習。有的用公款購買商業保險，違規繳納住房公積金。壹些過分的津貼、補貼、獎金等。，而且隱性福利甚至比工資高好幾倍。有的用公款支付配偶、子女及其他親屬的學習、培訓、旅遊等費用。