時間過得真快！我們從不等人。我們的工作進入了壹個新階段。是時候開始制定計劃了。但是什麽樣的計劃適合自己呢？以下是我為妳收集的六個半年工作計劃，僅供參考。讓我們看壹看。
半年工作計劃1 20xx按照市委、市政府和城管局的工作部署，城管局環衛處開拓進取、紮實工作，全面推進環衛工作規範化、精細化、常態化發展，努力營造整潔優美的市容環境。
首先，現實
(壹)環衛隊伍待遇低
目前我市有環衛工人270多人，月平均工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬於中低水平。勞動報酬低導致環衛工人流動頻繁，老齡化嚴重，工人短缺是目前困擾環衛工作的壹大難題。環衛部門現有員工43人，平均月薪1.600元。與繁重的工作條件相比，員工的工資待遇較低，不同程度地影響了他們的工作積極性。當務之急是穩定環衛隊伍，保證環衛工作有序正常運行，提高環衛工人和職工的福利待遇。
(2)拖欠316省道、101省道、商城管理費。
316省道和101省道的環衛保潔移交給城管局已經兩年多了，商場的環衛保潔也從20xx年4月1開始移交給城管局。為了改善外環路和購物中心的衛生狀況，城管局安裝了65，438+000多名環衛工人和配套的垃圾收集設施。環衛工人年薪和垃圾清運費用達到1.2萬余元，資金尚未撥付。
(3)無主社區垃圾清運工程
市區有36個無主小區，由於長期沒有物業管理，居住環境差。作為20xx年的民生工程，環衛處全面接手該項目，預算投資72萬元。環衛部門組織人員和施工車輛對36個無主小區的垃圾進行集中清理，建立了長效管理機制。目前，36個無主小區的垃圾清運已納入日常城市衛生保潔，保潔工作正在穩步有序推進。
環衛部門作為差額撥款的事業單位，每年撥款470萬，自收654.38+0.5萬，可支配資金620萬。實際支出已達660多萬元。主要支出包括:24輛車每年燃油維護費用200多萬元；單位職工和保潔工工資360萬元；養老和工傷保險50萬元；購買環衛設備、工人服裝、設備租賃、工作費用等。50萬元。隨著燃油價格和人工成本的增加，公司面臨很大的資金壓力，工作舉步維艱，急需財政補貼。
二。20xx年的工作安排
結合我市環境衛生設施的實際情況，主要困難是急需增加道路清掃、垃圾收集、轉運能力和垃圾處理量。
(1)道路清掃工作
1，提高保潔標準，全面提升衛生質量。主幹道以機器掃為主，人工為輔。為了不影響市民正常的生產生活要求，每天早上5點安排清掃車進行壹次總掃作業，環衛工人保證每天9個小時的壹線清掃時間；次幹道以人工作業為主，機器清掃作業為輔，環衛工人加大力度巡邏清掃，確保責任區無壹堆垃圾。如果路況允許，不定期使用清掃車輔助清掃；後街小巷只能人工操作，努力做到“四幹凈”(路面幹凈、路邊幹凈、門前幹凈、墻面幹凈)。
四無(無垃圾、無磚石瓦、無雜草樹葉、無汙泥堆積)標準。
2、制定考核制度，嚴格考試紀律。20xx年，制定了環衛部門區域保潔考核細則，將城市環境衛生劃分為四個保潔區域，實行主管局長負責制，重點是加強環境衛生管理，層層明確責任，逐項落實；同時，對環衛工人實行基本工資與績效工資相分離的政策，對踏實肯幹、責任心強的要給予獎勵。對工作消極被動，達不到保潔標準的要辭退，以此提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。
3.加快環衛保潔聯動機制。號召全民動員，全社會參與，把改善城市衛生環境作為日常工作來抓。逐步實現垃圾清掃無縫覆蓋，加強未清掃區域管理，嚴格查處隨意亂扔垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾源頭，加快實施垃圾分類收集。
4.解決清洗工序與其他工序的銜接問題。清潔過程和移除過程應該很好地連接。垃圾筒和垃圾箱由清運車清運後，要達到“清地搬頂”的目的，達到清潔垃圾容器內外的標準，杜絕二次汙染問題。
(B)提高垃圾收集能力
由於東莞垃圾填埋場已經封閉，現有的城市垃圾需要全部運送到梁家鎮垃圾焚燒廠，原有的市區擺臂車和地下垃圾箱的轉運模式已經不能適應現狀。20xx年春節前後，市區安裝了30個新型地上垃圾桶。試運行後，效果良好。為了在背街小巷推廣，增加垃圾收集密度，需要增加50個地上垃圾桶和4輛配套的鉤臂車。
(3)增加垃圾轉運能力。
我市垃圾焚燒廠距離市區12km。目前，城市垃圾除了4輛中小型壓縮車外，其余均采用敞開式自卸汽車運輸，在經濟和時間上都造成了極大的浪費。結合周邊縣市的運作模式和我市的實際情況，有兩個可行的方案:
(1)市區將建設兩座垃圾中轉站，市區垃圾直接送往中轉站，壓縮後由自卸汽車送往垃圾焚燒廠，將有效改善我市垃圾運輸能力不足的狀況；
(2)購買4臺大型壓縮轉運車，城市生活垃圾由車輛直接壓縮後轉運至垃圾焚燒廠。
(四)垃圾存放場的建設
垃圾焚燒處理項目建設周期長，無法在短期內解決城市垃圾處理問題。垃圾堆場因其工藝簡單，建設周期短，是較好的解決我市目前垃圾處理問題的方法。20xx年，擬在原垃圾處理廠附近建設50畝垃圾堆場，解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題。
半年工作計劃2不知不覺，20xx年已經過去了壹半。半年來，我們公司經歷了巨大的危機和考驗，但幸運的是，在領導的英明指導和同事們的努力下，我們完成了工作。沒有造成不可挽回的損失。並且在後期工作中，開展恢復工作，加強公司復工。並且招聘了很多新人擴充公司人力，積極準備下壹步的工作。
總的來說，在繁忙的上半年，我們基本順利完成了工作目標，但下半年接踵而至。對於公司來說，客戶服務部是宣傳和銷售的重要手段。所以，工作中不能放松。為此，我對客服部下半年的工作計劃如下:
壹、招聘計劃
為了支持公司的發展需要，客服部的擴張是必要的。恰逢畢業季，招聘的主要目標應該是滿足畢業生。篩選合適的、有針對性的新人，在未來的客服拓展中進壹步培養。
為此，也要在最近的校招、招聘會上做壹些準備。但就目前的情況來看，主要的招聘方式應該還是網絡招聘。
二、培訓計劃
這次招聘的人多，招聘結束後要統壹到公司參加培訓，根據培訓考核進行篩選。
前期的培訓要以基本的客服方法和產品知識為主，經過幾輪篩選，由老員工授課。
另外，不僅僅是新員工的培訓，所有員工都接受培訓，以加強團隊管理和團隊成員面對這種擴張的能力。為此，在招聘新人後，要對客服部的所有員工進行培訓。主要目的是加強員工的管理能力，加強自我控制，提高工作積極性。之後就要補充公司的產品知識，教客服人員如何學習，讓員工學會主動了解公司產品的變化，強化工作能力。
三。工作面
下半年要積極開拓新客戶，加強和維護與老客戶的聯系。因為經常聯系和節日生日時送祝福。
另外，我們客服部也要樹立全心全意的銷售目標，制定目標和獎勵，這樣才能促進員工的積極性，加強團隊的積極性。
四。對下半年的預期
擴大團隊會帶來很多不確定性，但下半年壹定要嚴格管理，打造壹支團結、有目標、有能力的優秀團隊！
今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我辦認真貫徹落實全市農村工作會議精神，積極適應形勢發展的新要求，不斷解放思想，結合實際，開拓進取，開拓創新，始終致力於農村改革取得新突破，農村環境出精品，農村經營改善，農民增收， 推進幸福建設，為城鄉壹體化發展和農村社會和諧穩定做出貢獻。
壹、上半年重點工作推進情況
1.推進幸福鄉村建設全覆蓋。以建設“幸福鄉村”為主線，深入開展改善民生福祉活動。今年將力爭創建兩個幸福鄉村，實現幸福鄉村全覆蓋，打造桃豆1美麗鄉村。壹是下達目標任務書。在農村工作會議上，明確提出把推進幸福鄉村、美麗鄉村陶豆創建作為年內村級工作的重點任務。二是開展美麗鄉村建設。把環境治理作為村級工作的重要內容，把環境作為人民生活的必需品，把環境治理作為村級考核的重點，規劃7個三星級示範村，年內實現環境整治全覆蓋。三是突出個人特色。采取符合農民意願、適應農村實際的建設模式，註重打造具有山地旅遊特色和農村自然生態的新型農村。四是提升文化內涵。保護農村地區的歷史遺跡，進壹步挖掘具有鮮明內涵的歷史名人，建設具有新農村特色的村莊。
2.加強農村集體“三資”管理。深入研究有利於村級可持續發展的政策措施，努力解決村級發展難題，同時加強村級資金管理，盤活集體資產和資源，真正推動村級集體經濟不斷壯大。壹是加強村級資金管理。根據市委、市政府下發的《關於進壹步加強村級經濟管理的意見》(20xx6號)文件，完善制定《* *鎮農村集體“三資”管理制度》，組織村會計業務培訓，嚴格規範村級財務收支管理，規範村級票據管理，每月編制現金流量表，及時掌握資金使用情況。二是加強資產和資源管理。積極探索村級投資新途徑，引導區位優勢明顯的村將村莊環境整治與鄉村旅遊有機結合起來，發展農家樂旅遊，發展服務用房，將資金轉化為資產，獲得穩定遞增的回報，確保村級資產保值增值。珠海村農家樂協會今年接待遊客5000人次，* *村推出* *鄉村旅遊。
3.加強“五好”合作組織建設。繼續以創建“五好”示範社為抓手，不斷突出合作組織在建設現代農業中的作用。首先是加強標準化。引導合作社依法辦社，完善社員大會、理事會、監事會等“三會制”，引導合作社按章辦事，完善章程，落實章程，引導合作社完善會計制度，建立良好的內部積累和風險保障機制，實現社員收益最大化。二是加強品牌建設。大力支持合作社擁有自己的註冊商標，開展無公害產品、綠色食品和有機食品生產基地認定、產品認證和地理標誌產品保護等工作。三是組建* *鎮農村合作經濟組織聯合會。材料已經準備好，現在正處於準備和實施階段。
4.規範農村土地承包管理。加強農村土地流轉指導，嚴格遵循合法、自願、有償的原則，加強農村土地流轉的指導和管理，對近年來鎮政府流轉的村級農戶土地進行清理，統計4個村，涉及農戶798戶，面積835.52畝，建立流轉臺賬，簽訂規範的書面合同。調查農村多種經營外包情況，掌握外包情況，分析現狀。
5.盡壹切努力解決涉及土壤的沖突。近年來，* *進入大發展時期，土地矛盾也進入突發期，加強土地相關矛盾的化解，維護農村社會的和諧穩定。壹是建立健全由我辦牽頭、具體負責，司法、信訪、農林、國土等相關部門參與的涉地涉包矛盾調解制度。二是落實征地政策，規範征地補償行為，調解土地相關糾紛。重點做好* *村涉及旅遊小鎮、泉池等涉及村組矛盾的地塊，* *村涉及* *地塊土地補償的說明，以及* *村與國際會議中心土地相關矛盾的調解，確保項目建設和農村社會和諧穩定。
6.積極開展村幹部經濟責任審計。根據《中共* * *產黨市委、市政府關於做好全市村、社區黨組織換屆選舉工作的意見》(* 26號)文件精神，結合市委農辦、市審計局對村幹部經濟責任審計的要求和安排， 制定了* *鎮村領導經濟責任審計工作方案，配備了足夠的審計組成員，重點檢查任期內技術經濟指標的完成情況。
二、存在的困難和問題
1，矛盾涉土。主要體現在村與組之間的土地權屬糾紛，農民仍多次拒絕接受城鎮的調解，數十人到城鎮上訪，缺乏有效強硬的應對措施。
2.土地征用。按照政府規定的征地補償標準，少數農民漫天要價，經過多次詳細解釋，也達不到預期效果。
3、由於歷史原因，各種商業合同，期限過長，價格偏低，難以調整。
三。下半年工作計劃
1.全面完成村級經濟責任審計。按照時間安排，20xx年6月至20xx年5月，派出審計組對村書記任期經濟責任履行情況進行審計，力爭6月底前完成全部工作，並有逐村審計報告。運用審計結果，揭示村級組織管理運行中存在的突出問題，提出相應的審計意見和建議，為村級經濟健康發展和黨委政府宏觀決策服務。
2.全力推進幸福鄉村創建。按照“統壹規劃、各負其責、齊抓共管”的原則，會同相關職能部門加強對創建村的業務指導，督促各相關村嚴格按照規劃建設實施方案高標準、高質量完成創建任務，並於年底順利通過* *和* *的考核驗收。
3.全力加強農村管理。壹是提高村級經濟管理運行水平。()制定出臺了《* *鎮關於進壹步規範和加強村級經濟管理的意見》，從規範村級年度預決算、收入、支出、票據使用、項目建設、合同、“三資”、民主理財、村務公開、審計監督、檔案管理等十個方面入手，切實加強村級經濟管理，確保村級經濟持續健康發展。二是著力化解涉及土地的矛盾，理順合同關系，規範征地補償，按照“確權、保地、保利”相結合，做好政策解釋工作，確保農村社會和諧穩定。
4.全力推進村級發展。深入研究有利於村級可持續發展的政策措施。努力解決村級發展問題，推動村級集體經濟在轉型發展中不斷壯大。壹是優化發展路徑。鼓勵和支持村級融入旅遊小鎮發展和新城建設，提供配套服務，形成新的村級經濟增長點。二是優化幫扶機制。幫助經濟薄弱村樹立信心，理清思路，解決難題，引導薄弱村積極與掛鉤部門聯系，爭取更多的支持和幫助。
半年工作計劃。抓好人口和計劃生育目標管理責任制的落實。堅持計劃生育基本國策、黨政壹把手負總責制度、計劃生育壹票否決制。按照分級管理，將省市年終檢查考核分解到日常工作中。
二是進壹步改進工作作風，為居民提供優質服務。堅持電話預約服務制度，在企業、學校、家庭全面開展宣傳、咨詢和服務活動。為適齡人群提供免費孕前檢查和產檢，做好惠民工作。
第三，嚴格執行計劃生育法律法規。在為群眾提供優質服務的同時，嚴格按照法律法規辦事，落實防治腐敗措施，確保教育到位、制度到位、監督機制到位。
四、做好“廣東省人口與計劃生育系統”的維護管理工作，註意系統數據的更新和糾錯，保持數據的真實性、完整性和及時性。探索新的信息收集方式，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜治辦合作，有效利用行政資源，真正享受資源。
(1)接下來，根據區網格辦的業務要求，我街道網格管理中心將明確職責分工，落實工作責任，全面開展網格化管理。
(2)進壹步加大自行申報的宣傳力度。通過擴大自行申報試點範圍，讓更多居民自主申報信息，業主和用人單位依法登記租房者和從業人員的基本信息，達到全面開展自行申報的目的。
(四)進壹步加強房屋租賃行政執法，查處違法租賃行為，維護租賃市場健康發展。
(五)進壹步加強稅收征收管理，嚴格規範稅收征收程序，確保應收盡收。
壹是繼續加大轄區三小場所、人員密集場所、物流企業、危險企業等場所專項整治工作力度，結合安全生產網格化管理體系做好日常安全檢查。
二是繼續推進生產經營單位企業標準化建設，督促企業開展隱患自查自報，制定應急救援預案，組織應急救援工作組，定期開展應急救援演練，提高安全管理水平。
三、做好“6月安全生產月”和“119消防安全宣傳月”宣傳活動，采取多種方式加大安全教育和宣傳力度，增強企業、店主和居民的安全生產意識。
四、繼續做好與相關職能部門的聯系，開展食品安全打假、科普宣傳等工作。
五、繼續加強與企業的溝通，更好地為區內企業服務。
半年工作計劃5 20xx年上半年即將過去。回顧過去的半年，不禁感慨良多。時光荏苒，轉眼間就要跨越壹個年度的坎。回過頭來看，雖然沒有轟轟烈烈的勝利，但卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。對於我們每個追求進步的人來說，在年初之前對自己做壹個“盤點”是必然的，這也是對自己的壹種鼓勵。
壹、下半年的日常行政管理將從以下幾個方面著手。
1加強行政部門與員工的面試。本文分析了上半年很多員工離職的現象，決定下半年加大對員工的面談力度，主要針對員工因個人或業務原因出現的升職、調動、辭職、學習、調薪、工作考核或其他思想波動等情況。平時行政部也要對員工進行有針對性的工作面談，並對每次面談做好書面記錄。必要時，應將面試中獲得的信息反饋給員工所在部門的經理或負責人，以便根據員工的思想狀況有針對性地做好工作。
2 .完善並嚴格執行考核機制。任何未經相應部門和行政部負責人簽字的請假條無效。如需請假，必須提前到行政部領取請假條並簽字生效，否則按礦工處理。如有特殊情況，必須事後補假，否則按礦工處理。行政部將每天檢查，確保無遺漏，落實有成效。
3 .檢查考核機制督促落實。每天所有辦公人員都必須按照規定的上下班時間簽到、簽退。禁止代簽或忘記代簽。行政部每天統計簽到和簽退，嚴格考核工資。
4.加強辦公環境的衛生管理。良好的辦公環境不僅是壹個企業形象的體現，更重要的是可以形象化員工的工作心情，良好的辦公環境可以給人帶來愉悅的心情。因此，行政部將健康管理和考核作為休班年最重要的管理。同時在工資的考核上也會突出。
5.壹樓展廳的責任和衛生管理。壹樓展廳是公司庫存的表現，也是體現公司實力的方式之壹，其環境也不容忽視。壹樓展廳分為機床產品展廳、配套產品展廳、焊接設備產品展廳三個部門。所以這三個部門的環境衛生都是由相應的銷售部來安排，行政部監督檢查工作，對環境衛生不達標者進行警告並強制改進，同時對其所在部門的衛生考核進行扣分。
6.制定和完善公司的獎懲制度。努力提高自身管理水平，逐步探索和完善相關制度。
二、物流管理
1宿舍管理
(1)新員工必須由行政人員安排才能住宿舍。7月份重新入職的人員必須到行政部登記。
(2)住宿人員未經允許不得在公司住宿。如有特殊情況，須報公司行政部管理層批準，並安排住宿後方可入住。
(3)行政部負責人每天都會檢查是否關閉電源和宿舍的衛生狀況，發現問題立即處理。
第三，人員招聘
1合理控制公司的離職率是行政部的基本任務之壹。行政部根據既定的組織架構和各部門的崗位分析招聘人才，以滿足公司的運營需要，也就是說，盡可能節約人力成本，使人盡其才，保證組織的高效運轉，是行政部的配置原則。因此，在全面實現目標的過程中，行政部門對各部門的人力需求進行必要的分析和控制。
根據考核標準判斷人員是否合格，行政部有權勸阻或責令辭退。人情與制度，制度壓倒人情，行政部可以利用相應的職權，對不執行公司規章制度，給公司造成重大損失的，或者不接受考核或多次批評仍不能完成考核的，予以辭退。
3 .員工培訓工作順利進行。當公司有新員工需要培訓時，行政助理會協助總經理安排新員工的培訓，當老員工有培訓計劃時，行政助理會積極配合總經理安排培訓日程。確保培訓工作的順利開展。
第四，行政部門自我完善
1完善部門負責人職能，充分發揮組織職能，增強行政部門的存在感。
2.完善部門的人員編制，在行政需要增加人力的時候招聘人才，讓行政工作高效有序的完成。
提高部門工作的質量要求，分工明確，責任到人，充分體現管理局每壹位員工的作用和存在價值。及時發現、分析和解決問題。
半年工作計劃6 1。加強學習，進壹步提高全體幹部職工的綜合素質。組織幹部職工深入學習黨的十八大精神，集中學習實踐科學發展觀、法律法規和行政審批相關專業知識，堅持已建立的學習制度，努力打造“學習型、創新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。
2.進壹步探索符合我縣改革發展形勢要求的行政服務結構。以建設規範、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位實行行政許可和審批權限相對集中，整合行政審批事項，確保行政審批項目與時俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展中心工作。嚴格執行各項管理制度，堅持不懈地抓好幹部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育，加快“陽光政務中心”建設，樹立良好窗口形象。
4.進壹步規範公共* * *資源交易中介機構準入管理，擬通過公開招標方式確定5家政府采購和建設工程代理機構、3家拍賣代理機構承辦我縣公共* * *資源交易業務。
5.加快公共* * *資源交易平臺建設，積極爭取對接市級公共* * *資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設，探索建立先進評標方法和網上評標方法。
6.積極做好扶貧工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業務部門交辦的其他工作。
1.根據臺州市機關事務管理局要求，20xx年上半年完成全市公共機構能耗統計。
2.做好行政中心上半年能耗數據的比對和公示工作。
3.20xx年組織開展全市公共機構能耗數據核查工作。
4.對全市公共機構節能工作進行績效考核。
5.創建申報:1國家級節能示範單位(行政服務中心)、1省級節能示範單位(馬橋衛生院)。根據申報要求，認真準備臺賬信息。
6.對我市已申報的4家省級節能示範單位進行復審。
7.繼續做好蔔城危舊房搬遷談判工作。
8.完成解放南路門面房的合同續簽。
9 .第三季度開展全市辦公用房清理“回頭看”工作。
10.完成20xx年度財務部對行政中心物業項目的評估。
11.夏季加強中央空調和vrv空調的維護，及時處理維修。
12.加強檢查，清理屋面排水溝，確保雨季雨水排水暢通。
13.加強電梯內空調的維護保養，確保福田電梯空調的正常運行；下半年將邀請質監部門對電梯進行年檢。
14.加強值班配電室的巡視，確保高峰用電。
15.對商業建築A、B的部分屋頂和檔案館屋頂進行了防水改造。
17.逐步更換核心交換機、匯聚交換機、接入交換機等重要網絡設備。
18.兩個已達到使用壽命的熱交換罐逐漸被替換。
壹是加強企業所得稅匯算清繳和後續管理，對發現疑點的企業進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt項目稅收管理，進壹步摸清轄區內bt項目稅收情況，組織相關稅款入庫；三是加強評估，通過對比國稅局數據，督促有差異、未申報的企業及時申報繳納；四是加強土地增值稅清理，力爭今年實現新突破，進壹步縮小降幅；五是繼續加強房地產、建安“兩個行業”專項檢查，確保稅款追繳入庫；第六，確保車船稅征收模式的平穩過渡；七是密切關註前期稅款入庫進度，落實收入日報制度；第八，進壹步完善隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提高隊伍的整體素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月、政風行風等活動，確保隊伍安全穩定。
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