壹，中國現存的金融問題及其影響
財務管理理念和方法的落後是當前我國財務存在的問題。
什麽是金融？財務在企業和經濟社會中的本質作用是什麽？對這個根本問題的認識，將直接決定如何開展財務工作，如何開展財務教育、財務職稱考試、財務研究、財務指導、財務人員的職業發展等等。
常見的財務問題和癥狀:
1，財務無用論，記賬、核算、報銷、納稅、年檢、參與管理等概念，讓財務在實際工作中處於尷尬的地位。
家族管理的觀念嚴重限制了財務管理在企業管理中的作用。管理層往往認為銷售比財務重要，導致財務工作和財務人員普遍被忽視。
2.企業管理層對財務的理解。
壹些企業重視財務工作，並做得很好，其財務管理積極參與企業的經營決策，真正幫助企業創造價值，取得了顯著成效。
很多企業認為財務很重要，但是財務工作沒有做好，使得財務沒有體現出應有的價值；有些企業不重視財務工作，認為財務工作不重要，財務工作自然也做不好，使得財務只是被動記錄企業業務相關數據的簡單工具。從為企業創造價值的角度來看，財務部門形同虛設。
管理層對財務在企業生存、發展和盈利中的作用和價值的認識，決定了財務管理的工作環境和財務管理方法的應用和效果。
3.財務在企業管理中的作用。
沃爾瑪、通用電氣等世界商業巨頭規模大，盈利能力強，抗風險能力強，生命周期長。中國對亞洲和亞洲的愛，猶如曇花壹現。金融在其中扮演什麽角色？東北老工業基地企業的衰落和長三角、珠三角、沿海地區企業的快速持續發展，金融起到了什麽作用？銀廣廈和中國藍田，從商界神話到泡沫，人們至今記憶猶新；海爾和蒙牛，企業的成功典範，金融在其中起到了什麽作用？在導致虧損和破產的企業的艱苦努力中，金融扮演了什麽角色？值得我們深思！
4.金融教育和培訓。為什麽金融專業的研究生不能承擔企業的基礎會計工作，更不能進行具體的財務管理工作？
金融教育體系存在哪些問題，如金融教育工作者的實踐經驗、教材的內容和形式、教學方法和手段等？同樣從事金融教育研究的中國財經大學，在全球商界和學術界的權威與哈佛等世界名校截然不同。
5.* * *財務工作指引。
中國的會計得到了規範和發展。但是，規範的會計只是基礎，不是企業的最終目的。並不是企業要實現盈利，規範是要求和條件，盈利是目的。
會計核算可以相對統壹規範，財務管理靈活多變，壹個企業也壹樣。* * *在引導企業實施以盈利為目的的財務管理方面有待加強。
6、金融職稱考試與評價。
憑* * * *頒發的會計證為什麽不能做企業的財務工作？高級會計師的評價和考核仍然是以學歷而不是實際的財務管理能力為標準。高級會計師不壹定擅長企業財務管理，但是擅長企業財務管理的不壹定是高級會計師，甚至不壹定有資格考高級會計師？
7、行業協會和專業研究機構。
只是作為* * *職能部門的附屬，並沒有為企業提供實質性的專業服務。
8.缺乏高級金融人才，缺乏對金融人才職業發展的規劃。
財務教育體制，師資、教材、教法等社會培訓註重考試，而實操培訓註重賬務處理，財務人員自身實踐的局限性，對財務在企業中重要性的認識，對財務人員能力重要性的認識，以及企業實際財務工作的復雜性，造成了財務人員三多四少的現狀:財務工作多，賬本多，賬目多；能進行財務分析和決策的人很少，能全面規劃財務工作的人很少，能運用財務工具為企業創造價值的高級人才更少。
這種狀況極大地影響和制約了企業的生存、發展和盈利，也極大地影響和制約了財務人員的職業發展和人生價值的實現。
9.對金融的社會理解。
社會普遍認為財務是核算和報銷的工具，卻沒有認識到財務是為利潤決策提供依據的機器，是價值評估和控制的核心。它認為財務是財務人員的工作，懂不懂無所謂。他們在企業中身居要職，但又想盈利卻不知道如何為盈利提供壹個決策的財務工具。
財務質量普遍有待提高。
等壹下。
第二，金融與企業、經濟、社會、國家的深層關系
財務問題直接影響企業的盈利和發展。企業能否盈利和發展，嚴重影響經濟發展和社會穩定，也關系到國家的綜合國力和在國際社會中的地位。
中國已經加入WTO，國內市場競爭國際化，國際市場競爭內部化。在迅猛無情的經濟全球化浪潮中，中國企業面臨著前所未有的機遇和風險。中國的企業沒有時間，沒有理由，也沒有機會等待，等待，停滯。分析風險，迎接挑戰，善於競爭，謀求發展，是中國企業的唯壹出路。
國家要強大，社會要穩定，經濟要發展，企業要盈利，這就決定了國家要以經濟為中心，經濟要以企業為中心，企業要以價值選擇為中心。決定了在企業管理中，財務要全面控制企業的業務，財務要控制和評估價值，業務和價值之間的選擇要被財務拒絕。
財務人員和財務策略就像產品壹樣。老板對金融的需求，就是市場對產品的需求。市場需要什麽樣的金融，社會就會提供什麽樣的理財策略和理財人才。
所以，提高老板對理財的認識是改變落後的中國理財思想的基礎，是市場規律在金融領域的反映。
老板的決策模式取決於對財務在企業生存和發展中重要性的認識，而對財務功能和價值的認識又取決於對財務內容和工作程序的理解，進而對財務工作環境、財務人員的整體素質、財務與其他部門的關系以及財務工作的結果產生不利影響。
老板們的理財需求也影響著理財教育。
所以老板的理財思想遠比財務人員的財務思想和能力重要。
那麽，中國企業老總的理財思想現狀如何呢？
老板的背景五花八門，有銷售、技術、財務、行政、人事、財務。
總的來說，老板理財思想薄弱，普遍存在重市場輕財務的現象。
商場如戰場，企業如軍隊。總司令不能只關註前線作戰部隊，而忽視後方總參謀部戰略。這樣的戰法怎麽可能不敗？如果妳想盈利，卻不知道為其提供決策依據的金融工具，經營壹個企業，懂金融可能不行，但懂金融肯定不行。我國企業眾多，但深層次原因是規模小、效益差、生命周期短。落後的財務管理思想和方法，在中國的企業老板身上體現得尤為突出。
老板沒有必要也不可能做具體的財務工作，但是老板要懂財務。
理解更有利於溝通和有意識地使用金融工具進行決策。
運用金融是結果和目的，理解金融是前提，重視金融是現象。
隨著公司管理體制改革的深入，公司面臨著機遇和挑戰。
樹立財務管理的理念，研究如何加強公司的財務管理，保證公司業績的可持續發展，具有重要的現實意義。
在我看來，目前公司的財務管理存在以下問題:財務信息缺乏前瞻性，指導性不高，對市場形勢的了解不夠深入；缺乏科學的財務意識，特別是在預算方面，不夠完善，或者預算執行不嚴格；財務管理制度不健全，導致內控不足，財務責任意識不強。
如何進壹步完善公司的財務管理制度，合理分工，有效的財務監督，加強財務工作的細致和透明；同時，有意識地建立了各級經濟責任制，使每壹批資金流向都有明確的責任人，通過經理審批責任制加強了財務支出的合理性；此外，開源節流，合理控制公司財務分配，以節約實效為原則，減少了公司資金的浪費。
這壹系列措施必將為公司良性的財務工作提供強有力的制度保障，也將確保公司業績的可持續發展。
根據羅伯特·哈夫國際公司的壹項全面調查。
這個結論來自於對1400 CFO的調查，以及對其他幾十位專家的訪談結果。
調查結果主要包括:
超越傳統會計職能的問題和責任將在從現在開始的未來五年內占據高級會計師37%的時間。
當被問及除了財務專業知識之外，未來財務人員最重要的技能是什麽時，CFO排名第壹的答案是技術專業知識(44%)，其次是強大的溝通能力(24%)；壹般業務知識(16%)和領導能力(11%)，52%的人認為IT培訓將是未來兩年支持其會計人員專業發展的首選；22%的人認為發展傳統金融技能最重要。
82%的首席財務官認為他們的會計部門在過去五年裏越來越多地參與了他們公司的技術開發活動。
更準確地說，幾乎壹半(49%)的CFO表示，他們的會計部門在過去三年中開始越來越多地參與公司的電子商務。
52%的CFO認為培養會計人員非財務技能最有效的方式是通過課堂培訓和講座。
36%的人認為在職學習最有價值。
85%的CFO認為職業資格、CPA或CMA對其職位晉升有幫助。
43%的CFO表示，1995後，管理層女性會計人數逐年增加。
最明顯的職位是財務總監、副總裁和首席財務官。
58%的首席財務官認為管理層的女性會計人數將在未來五年內增加。
當被財務總監問到:除了薪資，大學畢業生評價職業選擇最重要的因素是什麽？51%受訪者表示職業晉升的概率；17%的人認為是公司財務穩定，12%的人認為是公司文化。
73%的首席財務官每周工作超過40小時。
37%的CFO認為職業壓力最大的因素主要來自於工作壓力越來越大。
當被問及最想改變工作的哪壹方面時，32%的管理會計師認為是為了減輕職業壓力；22%的人認為應該增加職業自主權，16%的人認為需要更靈活的工作時間表；然而，有些人認為應該減少工作時間。
75%的CFO認為咨詢行業對高級會計和財務經理最有吸引力。
當被問及咨詢行業的哪個方面更有吸引力時，35%的CFO認為是工作的挑戰性和多樣性。
30%的人認可彈性作息時間；13%的人認為是工資。
對財務工作的理解
會計給我的第壹印象就是電視上的會計先生。他們總是站在櫃臺前，耳朵裏插著壹支筆，看著賬本，擺弄著算盤珠子。
他們每天重復著同樣的工作，不停地計算和記賬。這種工作對我來說真的很無聊很無聊。
當我後來從事會計工作，經過系統的學習後，我意識到自己原來的觀點是非常不完整的，改變了原來對會計的看法，逐漸愛上了這個職業。
會計學是壹門古老而新興的管理學科，歷史悠久，隨著社會經濟的發展而發展。
我看到的只是會計發展的壹個階段。
在客觀環境的影響下，會計經歷了長期的變革和完善，形成了自己獨立的特點。
會計從簡單的計數、發展、演變到今天具有完善科學理論和實踐規範的現代會計，經歷了壹個漫長的歷史過程。
會計經歷了壹個從簡單到復雜，從低級到高級的漫長發展過程。
我們現在的會計是現代會計，從意大利的復式記賬開始，到英美不斷完善和發展，形成了會計循環模式。
現代會計的形成和發展離不開整個科學技術的進步。
早期的會計記錄與書寫技術和算術的發展有關。
在本世紀，電子技術的發展，特別是近年來，計算機已經進入會計操作，從根本上改變了傳統手工會計自理系統的落後局面，把會計數據處理技術提高到了壹個新的階段。
現代信息科學使人們重新認識了會計在現代經濟活動中的功能和作用。管理離不開決策，決策離不開信息。會計是為決策提供有用的信息。
會計學同時產生財務會計和管理會計，兩者都把資金的使用作為自己的對象，說明它們是現代會計學的兩個分支，而不是兩個互不相關的獨立的信息系統。
財務會計側重於反映過去的資本運動，而管理會計側重於預測和規劃未來的資本運動。
我國檢察機關是行政單位，其會計是預算會計的組成部分，兼具財務會計和管理會計的特點。
行政單位會計的主要任務是核算、反映和監督各級行政單位的預算執行和其他經濟活動的全過程，促進國家預算收支的順利完成，保護國家財產安全，提高資金使用的整體效益，使各級行政機關的公務活動順利進行。
除了行政核算與市財政或上級單位的關系，在資金使用過程中，主要是與企事業單位的商品交換關系。
為了保證我院檢察工作和其他工作的順利開展，每年都要進行科學合理的年度預算工作，每年預算數千萬元，財政核定的經費和資金數額也接近這個數字。
如何充分利用這些經費，做好辦案壹線和後勤保障工作，經費不缺不省。
對我們提出了更高的要求，就是要會理財，當好檢察經費的管家。
我們以院黨組為中心，根據財務預算要求和醫院實際情況，逐項做好預算工作，有效保障了壹線辦案經費和其他綜合辦公室的需要。
我們的資金保障是通過每壹筆資金的收付支出來完成的，所以不能有絲毫的馬虎和懈怠，而我所從事的會計工作就是資金收付支出的第壹關——出納。
我還是會計崗位的新兵。我必須從頭開始學習壹切。我不能輕視每壹份工作。我不得不把全部精力投入到工作和學習中。
出納是會計工作中唯壹接觸現金實物和記錄原始信息的崗位，責任重大。如果這個環節出了問題，會給以後的其他會計工作帶來壹系列的影響。
如何管好支出的第壹關，首先要掌握相關的會計法律制度，牢記我院報銷的要求和規定，嚴格遵守現金支出的範圍。
還有就是要堅持原則，小心謹慎。
審核原始單據時，看是否符合要求，不合格的單據拒收或退回。
要符合要求，就要認真計算金額，做到付出的現金或開出的支票準確無誤。
記賬和結賬是出納的日常工作。
每天下班前根據報銷憑證將現金日記賬和銀行日記賬按順序登記，並做好余額與庫存現金核對。
如發現現金短缺或儲蓄不足，應及時查找原因。屬於賬務登記錯誤的，應當按照會計制度的有關規定和方法進行更正，直至賬實相符。
銀行存款金額也應與銀行對賬單核對，至少每月壹次。如有不符，及時與銀行聯系，進行調整，直至賬實相符。
我院的會計工作還包括工資申報、公費醫療報銷、所得稅會計申報、公積金、國庫集中支付的支付指令等。
這些任務自成體系，都有壹套自己的操作流程，不能混淆。
要想熟練掌握這些工作方法，很好地完成任務，就需要不斷地學習和提高，拓寬知識面，增加會計技術含量。
隨著我國改革開放的深入和經濟的不斷發展，財政體制改革越來越規範(如實行的工資財政統壹發放、國庫集中支付制度)。
為了保證和促進各項檢察工作的順利開展，必須大力加強檢察經費的保障，對會計工作和會計人員的素質要求越來越高。
通過幾年的學習和工作實踐，我對做好會計工作有幾點體會:
1，政策水平要高。
會計工作尤其是出納工作涉及的規章制度很多，比如會計法律制度、現金管理制度和銀行結算制度、費用報銷制度、稅務會計制度、發票管理辦法等。這些規章制度要嚴格遵守和運用，嚴格控制資金收支，做好預決算基礎工作。
2.自律意識強。
會計工作是通過會計憑證進行匯總核算，不直接接觸現金、支票等實物，而出納工作則直接與之相關。每壹筆業務的發生，都要經過出納這個環節，所以出納要有更強的自律意識，嚴於律己，以身作則，盡職盡責。
3.專業技能要精。
會計是壹個專業性很強的工作，有特殊的操作技巧和工作規則。
隨著我國經濟水平的不斷發展，金融工作的科技含量越來越高。
現在我們已經連接了財務專網，實現了網上申報工資，網上報稅，網上接收各種財務通知和信息，制作電子表格上報財務信息。
出納的工作不僅僅是記賬和核對對數。要明白這篇文章來自秘書之聲。請登錄網絡查看並掌握相關的計算機網絡知識，如填寫支付指令、進行網上銀行業務等，這些都離不開計算機操作。
未來會計的發展趨勢是全電子化，我們需要不斷學習這些知識，以適應新時期會計工作不斷發展的需要。
4.工作計劃要有力。
財務工作要求很強的時效性。
比如什麽時候做預決算，什麽時候發工資，什麽時候提交報銷，什麽時候報醫藥費，什麽時候計算所得稅，什麽時候和銀行對賬等等。，幾乎每個月每天都在發生，有時為了按時完成任務，不得不同時進行幾項任務。
時間安排不合理，就會毫無頭緒，效率低下。
比如我負責的出納工作的報銷，占用了主要的工作時間，其他工作只能在報銷或者結賬的日子裏完成，節省了時間，提高了工作效率。
5、動腦動筆要勤快。
會計工作的特點是工作量大，內容多，涉及面廣，有些內容不容易記住。這時候就需要有壹個小本子，隨時記錄壹些工作要點和註意事項，以備日後查詢。
在工作中也要積極思考，善於總結經驗和不足，不斷改進和提高工作質量和效率。
通過幾年會計的學習和實踐，我獲得了很多專業知識，也學到了很多做人的道理。
生活工作中實事求是，壹絲不茍，時刻不忘自己是* * * *的壹員；要繼續在學習和工作中養精蓄銳，不斷提高業務水平，更好地為檢察工作服務。
對財務會計工作的認識
1，財務會計的重要性。
過去在企業活動中，往往強調生產，特別是在電力等技術密集型行業，這種觀點更加突出，而財務等工作只是後勤服務支持部門。
財務“人員”往往被重視，尤其在國企，先得月的情況體現在財務人員身上，這與財務人員的“組織結構”有關。
重視人事並不代表財務工作的重要性就能同等體現。現代企業管理從生產向以財務工作為核心的生產管理轉變，是壹條發展之路。
由於財務管理是企業壹切管理活動的核心，壹切經濟活動都離不開財務，管理活動都是圍繞財務目標的實現而進行的，這就客觀上要求現代企業中的財務人員嚴格按照現代企業財務管理的要求，執行各項規章制度，分析和處理企業經濟機關的財務問題。
只有充分認識到財務管理在企業經營活動中的地位，財務會計工作和企業管理工作才能形成良性的統壹。
2、完善財務組織結構，加強財務人員隊伍建設。
從事財務工作多年，深深體會到完善的機構和財務人員對財務會計工作的重要性。
按照《公司法》、《會計法》和其他有關規定，結合本單位的組織特點，建立財務機構，是開展會計工作的前提。
我們是上市公司的合並單位。我公司集團有財務部，總部有7個子公司，8個分公司，16核算單位。每個核算單位都有財務部，財務報表由總公司合並後報送集團。
財務部在總經理的領導下，根據董事會制定的財務預決算要求，對公司進行全面的財務會計管理。
完善的組織機構是公司有序財務管理的有力保證。
培養適合企業財務管理和會計工作的財務人員，是財務會計工作質量的關鍵環節。
根據崗位分工和崗位職責分工的要求，配備足夠的會計人員。
同時，每個崗位的會計人員應能勝任本崗位的工作，這是對會計人員專業能力和素質的要求。
有人認為會計工作就是會計。現在會做會計的人很多，技術要求不高，會計比比皆是。註重多年工作經驗，忽視新業務知識體系的完善，這種現象非常普遍。
但是，現代企業的財務核算不是簡單的會計核算，不是每個人都能做好的。
隨著中國與世界經濟的融合，中國的法律法規和整體財務會計準則日趨完善。
去年剛剛頻繁發布的新準則是會計要求的巨大變化，也對財務人員提出了更高的要求。
壹個好的財務人員的業務不能局限在自己的崗位上。有許多會計知道如何做這項工作，但為什麽不呢。
要成為通才，就要掌握多層次的知識結構，同時要不斷學習和補充新知識。
新時代的會計不僅是會計，更是管理者。他們不僅要做事後核算，還要體現壹個現代企業財務會計在預測、決策、計劃和控制方面的真正價值。
3、建立健全適應企業的財務管理制度。
公司有不同的組織形式，有不同的財務管理規章制度，但必須在國家規定的有關法律法規的要求下，結合企業的特點建立。
制度建設在壹個企業中的作用不言而喻。俗話說，沒有規則就沒有方圓。財務工作直接關系到國家和企業的財產資金安全和財務政策，其嚴肅性是眾所周知的。壹個完整而系統的財務規章制度是必不可少的。
資產管理、會計核算方法、現金管理、內部控制制度、報銷方式、內部考核檢查制度、人員崗位職責，是指導企業工作方法最直接的文字依據。
財務制度的執行似乎比制定更重要。
無論是老企業還是新成立的公司，首要的問題就是制定各種管理制度、企業文化、規範標準等。軟硬件齊全，但三分鐘熱血並不少見。
制度的實施往往與人的行為控制聯系在壹起，會讓人感覺不舒服。所以會變相執行，以至於不執行甚至視而不見。形成的各種管理方式都會被人們無意識的行為所破壞，企業的管理也就無從談起，漏洞百出，隱患重重。這種做法是絕對不能接受的。
4、嚴格分工，明確職責，強化內部控制，強化風險防範。
明確自己的工作職責就是對自己的工作進行合理的定位，這是做好本職工作的前提。
因為只有當妳真正知道妳在扮演什麽角色時，妳才能更好地表演這壹招。
無論職位高低，人員的職責必須服從公司對其工作的要求:
不折不扣地按職責要求完成任務；局部利益服從整體利益；有工作的熱情和主動性；有全局觀念，有崗位、部門、上下級、內外的協調意識；提供決策參考，為決策出謀劃策。
加強內部控制是企業管理特別是財務工作中的壹項非常重要的措施。是不相容崗位分工的要求，要求所有工作都不是壹個人能完成的，工作中要相互協調、相互制約、相互監督，在工作程序中化解風險。
資金管理在控制中非常重要。
所有的經濟活動最終都體現為資金的結果。
可能是我在銀行多年的工作習慣吧。重視資金管理是我壹直強調的。
人員、責任、流程和監督在資金管理的各個方面都至關重要。
資金流動性強，人的占有欲強，往往會讓很多案件和隱患無所遁形，所以所有人(不僅僅是財務會計)都要樹立良好的財務風險管理意識。
5.樹立良好的財務意識，在執行標準中發揮舉足輕重的作用，實現財務管理和企業價值。
作為壹名合格的財務會計人員，具有職業敏感的財務意識是非常重要的。
我在很多場合都提到過理財意識，有時候也有人問我什麽是理財意識。
在我看來，通俗意義上的財務意識就是憑良心做事，不做假賬；更深層次的是在思想上培養良好的職業道德，在工作中用財務會計相關的規範和標準來約束言行。
為什麽這麽說？其實我是在多年尷尬的財務工作中體會到的。
財務人員有時候很尷尬。
企業政策在財務工作中的執行者是實現企業意圖的手段，敏感地處理資金，相關的規範性和約束性手段原則上是不可逾越的。如何協調領導的意圖，又不失執行規則的偏差，確實是很多財務人員的難題。
財務意識要在團隊每個人的心裏。如果是這樣的話，對會計來說就容易多了。
但往往不是這樣，領導說，這件事要做，我不管怎麽做。
風險無疑轉嫁到了會計身上，個人前途和執業的風險讓很多財務人員“為難”。
在這裏，財務人員的財務意識可能是企業管理的最後壹道防線。不管別人怎麽說，財務人員都會隨風倒，這樣的會計是不能接受的。也就是說，別人不可能有財務意識，財務會計也離不開財務意識。
財務意識還體現在，做壹項工作，要考慮對其他崗位、部門、人員的影響。
還有繳稅，考核，前後時間。
很多管理制度都是通過財務工作的執行來實現的。
首先是執行，然後是執行。
執行是規範規定的，理論上應該不成問題。
那麽在實際工作中的落實就很重要了。
要有執行的標準，要讓人看得懂又不失系統的原則，要有執行的統壹標準，要壹致，或者要死板，要在總體發展目標下執行，這是壹個很有學問的過程。
財務管理的目標是實現企業價值最大化。
分析和總結企業的財務數據，提出有意義的建議和方法並付諸實施，是財務會計管理的目標。
財務目標是企業目標的組成部分，具有壹致性，涉及經營管理的所有細節，也需要每個人的參與，關系到企業的成敗。
二、總結
盡職盡責，敬業進取，以MBA學習的理念，引導自己在未來的財務和企業管理工作中實現個人價值和企業發展的統壹。
財務會計是壹項細致的工作，用心、用腦、用知識來完成。修德是壹個努力工作的人。