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範跑跑是如何用北大學的知識為自己的愚蠢行為辯護的?

名牌大學叛逆人才的匯集從何而來?

從範美忠事件看中國教育界CI形象導入意識的缺失!

範美忠的行為理念是教育機構的MI和BI建設嚴重缺失!!!

中國當代教育確實存在短時間內難以解決的問題。雖然教育界壹直強調德、智、體全面發展,但應試教育的現實讓德育處於空白,沒有美育的空間。範跑跑的出現不是偶然的。他是道德教育尤其是美育危機的必然產物。長期以來,美育在我國教育界壹直被忽視。學歷越高,對審美和禮儀的了解越少。教育理念嚴重缺失。

中國社會的“雙元制”結構在短期內不會根本改變,教育的格局也很難根本改變。在這種現實條件下,高等教育和中小學素質教育將長期是“稀缺資源”。如何分配這種稀缺資源,是任何教育制度的“制度設計”都要解決的重要問題;這是中國教育“制度設計”的壹個基本背景。

可以說,我國教育領域導入CI形象意識的嚴重缺失,已經表現在各個教育環節!教育形象嚴重扭曲也是不爭的事實。教育商業化傾向太重,也讓中國的教育問題雪上加霜。

第壹,中國的教育產業化不可取。

國內很多經濟學家開出了“教育產業化”的“藥方”來對待中國的教育,理論依據主要是所謂的“公共產品”理論。但是,從經濟學的角度來看,判斷壹個社會產品,無論是有形的還是無形的,是否是公共產品,是否應該成為公共產品,不僅要看這個產品是不是政府生產的,還要看產品本身是否壹定是政府生產的。壹般來說,那些由政府生產,最好或必須由政府生產的物品,可以稱為公共產品,因為交易成本太高。比如,國防是壹種必須由政府組織生產的公共產品,因為在任何社會,公民都不可能通過交易直接組織軍隊、生產武器、保衛邊疆、保護人民、決定戰爭。

二,教育機構應重視多元智能核心理念的建設

我們現在的教育更突出的是功利性教育。從小時候的“長大了當官”“賺大錢”,到在大學裏找到好工作,在出國大潮中殺出壹條血路,無壹不是利益的驅使。在這種背景下,做人的基本權利被謀生的技術權利所取代。以班級政治教育取代人文道德教育。整個教育體系更註重英語和專業教育的培養,用成功犧牲成人,用學習誤導啟蒙。

壹個只註重眼前利益的人成不了氣候,也不會馬上被打死,但是壹個註重實際利益的人是壹個極其危險的民族,可能馬上被打倒,挨打。現在大學裏極其缺乏人文道德教育。我們的壹些傳統名著大多閑置在圖書館裏。畢竟這些教育看多了可能只會讓妳明白,但是四級拿不到文憑,出國不了,找不到好工作。我個人並不反對學英語,出國或者學好實用學科。我只是希望我們的教育體系中能有更多的人文和道德知識結構。

第三,營造良好的教育環境——老師自由教,學生自由學。

這是教師教與學生學的關系原則。老師只是學術專家,不是管理專家。教師本身沒有管理學校的行政權力。管理學校是社區的事情,辦學方向由這個社區的校董會決定。但是,教師必須有教學自主權(決定教材、教學內容、教學方法、考試方法、評分方法等。).相應的,學生要有學習自主權(選擇學校、專業、課程、老師等。).教師的教學自主性和學生的學習自主性之間的沖突是通過教師和學生的雙向選擇來調節的。

學校教育是人類文化代際傳遞的重要途徑。通過老師的教和學生的學,人類文化中許多具有普遍性和規範性的內容從上壹代傳到了下壹代。在這個過程中,教師不僅要獨立研究人類文化的某壹方面,還要培養學生批判繼承和創造人類文化的能力。要做到這壹點,就要保證教師在教和怎麽教上有很大的自主權,學生在學和怎麽學上有很大的自主權。教師自主教學與學生自主學習之間的沖突受到教師選擇學校、教師選擇學生、學生選擇學校和學生選擇教師的多重選擇過程的調節。

第四,教育應融入博愛精神,樹立人文價值觀

中國人缺乏博愛精神。什麽是博愛?就是平等對待全社會成員,不分等級遠近,友好相處。說了這麽多,我們都知道中國人不缺愛,只是喜歡把人分類,對人采取不同的態度。著名社會學家費孝通曾把中國社會描述為壹塊石頭扔進水裏激起的壹圈圈漣漪。家庭是中心,然後是鄰居,然後是老鄉,等等。如果妳有兩個家庭,妳應該先愛妳的家人。鄰裏不同的人,首先愛自己的鄰居。不同鄉鎮的人,先愛老鄉。如果有不是同學的人,首先要愛同學。不同黨派的人都是先愛同齡人。因此,壹群中國人彼此之間總是沒有平等的關系。他們總是區分高低、遠近,然後組成不同的幫派。幫派之間的爭鬥。幫派內部也有家族和家族的分裂,所以幫派內部也有鬥爭。這是中國人愛內鬥的思想根源。

5.塑造“和”文化核心內涵打造職業教育新品牌。

——案例:上海商學院導入CIS形象戰略的實際效果。

毗鄰上海第壹商業街南京路,有壹所以商務、旅遊為主,集航空服務、信息技術、會展、藝術等專業教育為壹體的國家重點中等職業學校——上海商務旅遊學校。學校的前身——上海商業職業技術學校和上海旅遊服務職業技術學校是首批國家級重點職業學校,在全國享有較高聲譽。

2007年,Ogut學院顧問成功地將CIS形象戰略項目引入上海商業旅遊職業學校。該策略的中心意圖是營造壹種基於培養、塑造和提高師生和諧幸福的文化氛圍,進而為師生創造良好的教育環境,讓每壹個學生都能充分享受優質的教育服務,實現學生的全面發展,幫助學生建構博愛的心理世界。定位:“人與人和諧,人與人幸福”的辦學理念。體現學校“和諧歡樂”文化的核心內涵,使學校真正成為“學生的快樂花園,教師的愛心花園”。

Ogut的創作專家在校徽主體設計中采用了心形和人形組合形象的抽象樹形,體現了學校教育“十年樹木,百年樹人”的行業屬性。樹的枝葉被抽象的人形動態環繞,體現了“人與人和諧快樂”的學校文化。人體形形色色的姿態,既展示了多姿多彩的校園生活,也說明了職業學校更強調“因材施教”,教育的終極目標是“人人皆知,人人有技”。標誌上方的開口表示學校堅持以服務為宗旨,以就業為導向,倡導開放辦學,積極參與和諧社會建設。標牌下方的水圖案象征著學校的地理位置——上海浦江兩岸,大鵬造型象征著學校的實力和前景——碩果累累,奮發向上。學校擁有四個校區和壹個上海現代商業開放培訓中心,分別位於繁華的南京路、外灘、豫園旅遊商城和陸家嘴金融貿易區。得天獨厚的地理位置,融合了中央商務區的現代商業氣息和上海新舊旅遊地標的豐富文化底蘊,培養了商科學生謙虛、自信、從容的氣質,遵循“敬業、尊德、和諧、進取、文明、禮儀”的校訓。

引入CI形象戰略後,整體精神面貌可以煥然壹新。在最初的分支中,他們各行其道;教育資源不均衡;信息傳播混亂;辦學思路不清晰;行為識別不規範;視覺傳遞不均勻等問題進行系統集成。目前,在教育大政方針、願景和使命以及產教結合、校企合作戰略的推動下。目前已與世界500強企業、國際知名企業、上市公司等200多家知名企業建立了長期緊密的合作關系,建設了100多個校外實訓基地,力爭實現校企零對接,幫助學生邁出職業生涯的第壹步。

此後,學校不僅註重學生專業技能的培養,而且同樣重視道德情操、行為準則和博愛精神的培養。與學校合作建設壹支愛崗敬業、熱愛學生的美育教師隊伍,為學生身心健康成長保駕護航。

Ogut研究院院長與上海商學院李院長簽署長期戰略合作夥伴協議。之後,Ogut專家繼續幫助學校優化藝術審美、禮儀教育和技能訓練,使學校不斷培養的學生逐漸成為具有優雅氣質、良好公民意識和愛心的現代專業人才。這是我國中學長期可持續發展的內在源泉。

在教育領域,Ogut國際組織倡導“建設民族博愛精神,優化中國人終身教育的人文環境,完善人文價值思想體系建設”。這也是這家智課機構壹直以來為中國教育機構所追求的核心價值觀和運營特色。

第六,完善靈魂教育,讓創新思想開花結果。

CI戰略的核心基礎在於MI理念,MI理念是學校辦學的靈魂。靈魂與靈魂的完善,會啟迪育人與學人的無限創造力。教育的目標無非是培養自然人。任何把知識和道德要求強加給學生的企圖,都會破壞培養人的個性的基礎。我們老師認為是為了孩子的未來,為孩子安排好壹切。事實上,正是這種外在的強制幹涉,摧毀了人類的美麗之花——創新。

中國的小學和大學的管理模式是壹樣的。曾幾何時,中國有壹大批名校,北大、清華、復旦、上海交大、南開、揚州中學、明德壹中、東山中學。現在各類學校中為什麽很少有個性特征突出的學校?改革開放以來,為什麽大洋彼岸的美國培養了40多位諾獎得主和近200位知識型億萬富翁,而中國的諾獎得主數量還是零?據新華網報道,我國批準的發明專利中,82%來自國外,技術含量高;來自中國的專利申請僅占18%,技術含量低。作為培養科研人才的教育機構,難道就沒有壹點責任嗎?這壹切只能說明壹個事實,那就是我們的教育已經失去了創新的靈魂,而導致這種悲慘命運的罪魁禍首就是“唯考分數論”。如果素質教育改革只是流於形式,只觸及其皮毛而不治療其內心,不重塑自身,恐怕只會以失敗告終。四六級改革就是壹個例子。從表面上看,考試及格的概念被廢除了,但大部分學校人為的劃了壹個分數線,所以學生的壓力不是減少了,而是增加了。對於四六級,他們幾乎花光了所有的時間,收獲的是做選擇題的能力。用英語交流和寫作似乎變得奢侈了。我們還能容忍這樣荒唐的考試嗎?我們的社會不能容忍壹個沒有靈魂的人,又怎麽能容忍壹個沒有靈魂的教育!

國內壹流高校往往培養的是劣等人才。這是壹個普遍現象。不願意創造,付出。我就是想自討苦吃。向前輩請教知識後,開始問文憑;開始要求高待遇;開始要求地位。即沒有堅定創造價值的概念;只是沒有考慮到為對方,為團隊,為社會付出更多。

現在,來自北京大學的天才學生範美忠生來就有思想,但缺乏博愛精神和職業道德。這是偶然嗎?和他的北大校友馬楠女士。在人生另壹極的所謂才女。由此可以感受到,我們的子孫需要愛的教育,我們的社會中堅需要博愛的教育,我們的前輩需要終身的教育。否則,壹百年前,壹百年後,我們華夏子孫還是會壹波接著壹波,壹如既往的重復抵制日貨!!!

要有自己解決問題的策略、方法、路徑和工具,正確認識在教育領域引入CI文化策略的重要性。只有這樣,我們的創新理念才能生根發芽,開花結果。

我們可以看看上面的案例,壹所普通的中職學校是如何鑄造靈魂和核心價值觀的。

所以,我們不難找到中國教育的出路,可以在健康環保方面走向可持續發展的道路。

讓我們為中國的教育做壹些健康有益的工作。

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