公司年終自評1
金秋十月，桂花飄香，轉眼間我們就送走了難忘的2014。今年，在總公司的戰略部署和工作安排下，我行業努力挖掘市場潛力，拓展精裝業務，樹立公司品牌，創造良好的經濟效益。我公司全體員工團結壹致，齊心協力，* * *齊心協力，更好地完成年度工作任務，取得必要的成績。現將我行業2014年工作情況和2015年工作展望報告如下:
壹、2014年工作場景
(壹)努力學習，提高政治思想覺悟。
2014年，思想政治工作部在公司黨委的領導下，從黨建、工會、宣傳三個方面開展各部門工作，為提高黨群工作水平，加強宣傳融合同心文化，為公司生產經營提供了有力保障。
1，加強黨的建設，發揮黨員的先進性。
適時優化調整基層黨組織結構，使支部建在項目上，作用發揮在崗位上。按照黨建標準要求，結合公司工作實際，制定下發了《工業公司“創先爭優”三項主題活動實施方案》。《工業公司創先爭優領導審核制度》等壹系列制度，為黨建工作的規範化、標準化、制度化提供了依據，順利通過了全年黨建聯查。進取開展先進評選活動和各種主題活動，充分調動黨員員工的進取精神，發揮其先鋒模範作用。
2.充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
今年年初，工會組織召開了二屆二次職代會，及時向大家匯報了公司的工作情況和存在的問題。平時，充分發揮民主管理和監督機制，組織合理提案活動。截至目前，* * *已收到近200篇關於公司生產經營、安全生產、項目建設等方面的文章。，並已轉發有關部門處理，獎勵優秀提案。
(2)狠抓安全，確保安全生產“零事故”。
在實業公司領導的重視和支持下，我們及時組織大家學習了《國務院辦公廳關於堅決遏制重特大火災事故的通知》、《安全生產九條禁令》、《十條禁令》、《2.27、3.14、5.8、5.12、6.7、9.24等事故通知》、《中國大唐承包工程管理規定》。組織各單位開展施工現場、交通、消防、防洪等各類專項安全隱患的排查整治活動。全公司共發現安全隱患217項，截至10月25日已完成203項，其中14項正在按照整改方案進行整改。全年開展安全生產月、四查壹改等安全專項活動。通過以上努力，目前未發生輕傷以上事故，實現了安全生產“零事故”的目標。
(三)、圍繞目標，科學管理
1，2014公司業務場景
2.以市場為導向，開拓進取，拓展業務。
今年，國家嚴格的調控措施使得房地產行業加速洗牌。未來的房地產市場應該是集約化、規模化的發展趨勢。因此，作為專業的房地產公司，在規避市場風險的同時，也應該開拓進取，開拓新的業務市場。今年，我們付出了巨大的努力，承受了巨大的壓力，終於拿到了城市廣場北區房建總承包項目四期的標書。在北京和深圳，相應的工作項目也已實施。以至於公司不僅在當地根深蒂固，還不遺余力地向外擴張，不放棄每壹個機會。
3.今年的重點任務
(四)工作中的不足
1.隨著公司的不斷發展壯大，很多新項目出現異常，各種國外項目也開始陸續進入實質性工作階段。該部門目前的管理模式和管理水平將面臨巨大挑戰。思考如何根據部門現有的職能和資源，更好地管理和服務項目，如何實現管理水平的快速跟進和提升，協調不同部門、不同區域項目之間的關系，堅持從公司到項目的信息暢通。整合資源，實現公司與各個項目的有效溝通和互動，是該部門今年面臨的壹個現實問題。迫切需要部門對現有的崗位職責和業務流程進行梳理和優化，努力創新，使部門的管理工作更有效地服務於項目，促進項目進程，以應對異地多項目開發的情況。二是廣大勞動者積極性不夠，個人潛力還有待挖掘。第三，應對瞬息萬變的房地產市場，公司缺乏具有開拓精神的創新人才。
二。2015年工作計劃
(壹)堅持安全第壹，狠抓項目建設。
要實現下半年的重點工作，必須抓緊在建項目建設。堅持“安全第壹”的目標，完善安全考核和獎勵機制，提高全員安全意識。經常深入工程壹線，在保證工程進度的同時改進施工方法，確保關鍵節點的及時實現。
(二)調整管理模式，加強財務規劃。
結合公司跨區域項目建設，如北京、深圳等地，形成雙線作戰的格局，需要管理模式的調整和優化。引進優秀的高素質人才，合理配置營銷、R&D、管理、工程等部門的專業人才。確保所有項目都能更好的完成。
隨著融資形勢緊張、通脹壓力和利率調整，房地產市場的傳統融資渠道更加擁堵。在做好財務工作的同時，要加強公司的財務規劃，更加註重資本運作和財務統籌。構成了“記大帳，寫小錢”的局面，保證了公司各項目的推廣資金。
(三)建立壹支優秀的營銷團隊，努力實現年度目標。
營銷人員是我們公司的壹面鏡子。他們的言行代表了我們公司的形象，也間接影響了銷售業績。我們應該努力建立壹個好的營銷團隊。經過置業顧問的禮儀、房建知識培訓，擦亮營銷團隊的窗口。同時，探索新的營銷方式。比如可以基於客戶體驗式營銷來誘發客戶潛在的消費欲望。結合市場需求，提供增值服務，打造自有物業服務亮點，提升自有品牌價值，促進產品銷售。
為了應對日益激烈的行業競爭和瞬息萬變的國際形勢，我們肩負重任，敢於迎接更大的挑戰。作為壹名成員，我們將團結壹致，堅持“同心文化”精神，以發展為第壹要務，努力為公司做貢獻。
公司工作年終自我評價2
2014年，我部在院的正確領導下，在相關部門的支持和幫助下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，圍繞年初確定的工作目標和“五型院”的宗旨，求真務實，開拓創新，團結奮進，圓滿完成了全年各項目標任務，取得了優異成績。2014工作場景具體評估如下:
第壹，取得優異的工作成績
2014年，我部全體員工團結壹致，齊心協力，努力拼搏，完成了各項任務，取得了優異的成績。* * *計劃完成各級監督抽查批次和型式評價批次，實現萬元收入；組織完成醫療衛生、貿易結算、環境檢測、安全防護等領域的工作臺強制檢定和計量器具最高標準檢定；完成各級技術監督局委托的計量器具許可證鑒定人並派出鑒定人。因工作出色，成績優異，對我部2014年第四季度省級督導抽查工作進行了通報表彰。
二、努力做好各級監督抽查工作。
我部努力做好各級監督抽查工作，2014 * *完成各級監督抽查，包括國家批、省級批和各級專項批。在各級監督抽查工作中，我部以質量檢查為重點，開展相關方面的培訓教育，按時上報監督抽查數據，嚴格執行數據查錯模式。第四季度省級監督抽查工作受到省局監督檢查處表揚。同時，根據醫院倉庫難以存放的實際情況，我科制定了監督抽查的樣品流轉流程，使樣品流轉過程有據可查，消除了樣品流轉的盲區。針對2015監督抽查方式的變化，及時組織宣傳，組織各檢測室及時申報2015監督抽查計劃，促進了監督抽查工作的開展。
三、認真開展型號評定工作。
我部認真開展型號評定工作，加強型號評定工作的規範化和標準化。第壹，我負責型式評價的管理，讓企業資料24小時內發放到檢測室，2天內將報告提交到省計量局。二是檢查型式評價費，確保檢查型式評價費標準合理。三是制定型式評價樣品流轉程序，加強流轉場景檢查，確保型式評價樣品流轉程序落實到位。四是制定型式評價工作指導書，有利於各檢測室開展型式評價工作。
四、認真做好制造計量器具許可工作。
我部將許可評審任務納入OA系統，制定了許可評審管理辦法，組織研究所準備了許可評審的必要條件，制定了《制造計量器具許可評審作業指導書》。同時，組織召開了2014計量標準和制造計量器具鑒定人員工作培訓會，全面提高計量標準和制造計量器具鑒定人員的專業技能。
五、加強醫療衛生系統強制檢定。
為做好醫療衛生系統強制核查工作，我部重點做好三項工作:壹是年初制定了走訪計劃，按照走訪計劃進行了走訪，編寫了醫院走訪報告，使整個走訪工作有計劃、有落實、有成效。二是負責省級醫療衛生系統強制檢定，提前15天安排出廠，報告發出後30天內給客戶送報告，完成醫療衛生系統強制檢定，全年發放報告，業務收入10000元。三是組織召開省級醫療機構座談會，認真虛心聽取省級醫療機構的意見和建議，為加強與省級醫療機構的溝通合作打下堅實基礎。
六、個人提升或得失
2014年，我部員工認真學習，努力工作。他們不僅完成了任務，取得了優異的成績，而且政治思想、業務水平、組織紀律性都比以前有了明顯的提高，為今後更好地開展工作打下了良好的基礎。存在的問題是工作的規範性有待提高，需要在以後的工作中加以改進。
七、2015工作要點
2015年，我部要重點做好三個方面的工作:壹是組織監督抽查培訓；二是組織許可審查員開展新規範培訓，提升審查員工作的規範性；第三，加強型式評價管理，嚴格執行作業指導書；通過這三方面的工作，進壹步提高工作效率和質量，促進各項工作的開展。
2014年，我部努力工作，完成了各項任務，取得了優異的成績。展望2015新的壹年，我科要繼續加強學習，深化管理，提高業務技能，更加努力，更加努力，為醫院又好又快發展創造良好的經濟效益，做出應有的努力和貢獻。
公司工作年終自我評估3
壹、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
2018我自覺加強學習，虛心求教解惑，不斷理清工作思路，評價工作方法。壹方面，我邊做邊學，不斷掌握方法，積累經驗。我註重以任務為牽引，依托崗位學習提高，通過觀察、探索、查閱資料和實踐鍛煉，快速完成任務。另壹方面，向書本和同事請教，不斷豐富知識，掌握技能。在各級同事的幫助下，我精益求精，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，抓住了工作的重點和難點。
二、主要經驗和收獲
這壹年，我專註本職工作，認真履職，突出工作重點，落實目標責任。年初，軍委制定了完善的任務分工和年終考核制度。在實施工作目標的過程中，刻苦學習業務知識，努力提高理論知識和專業工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成各項任務，在學習和工作上取得新的進步。建立了完善的項目管理體系，從而促進了各項工作的有效開展。同時，我也意識到:
1.只有擺正自己的位置，努力熟悉基礎工作，才能更好地適應工作；
2.只有積極加入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持良好的工作狀態；
3.只有堅持原則，清正廉潔，不吃拿卡要，才能履行自己的義務和責任；
評價:在這壹年的工作中，我接觸了很多新事物，產生了很多新問題，學到了很多新的知識和經驗，使我的思想認識和工作技能得到了提高和進壹步的提高。在日常工作中，我始終要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，努力提高自己的業務素質和道德素質。
第三，存在的不足
經過壹年的工作，我在思想、學習、工作上都有了新的進步，但也認識到了自己的不足。
1，學習新東西不夠，工作中經常憑經驗做事，用以前的工作思路處理問題。我的想法僵化不切實際，沒有體現出與時俱進的原則，顯示出我的工作不夠大膽。
2.對國家關於招商引資的法律法規缺乏了解，影響了具體工作的開展，需要研究。
3.工作效率有待提高。雖然今年完成了很多工作，但也發現自己的工作效率有待提高，處理問題不夠迅速果斷，影響了項目的進度，急需改正。
4.工作責任心和工作進取心明顯不足。往往是壹件事過了壹段時間就沒人管了。歸根結底，這還是缺乏自我政治意識和思想高度，思想政治學習有待加強。
5.專業技能有待提高。在實際工作中，我深感自己的專業技術知識已經不能滿足具體工作的需要，急需加強。
公司工作年終自我評價4
在_ _ _的工作中，無論是思想上還是個人，我都受益匪淺。我將從兩個方面來評價我過去壹年的工作，並規劃我未來1年的工作。
壹是思想意識有所提高。
我在晉城已經有壹段時間了。在此期間，我自覺遵守園區的規章制度，註重自身道德修養的提高，待人和善，努力樹立良好的員工形象。熱愛集團，把公司當成第二個家，註意維護公司形象，向父母同學宣傳公司的良好形象。思想上有了很大的提高。
在工作中取得進步
在工作中，我能根據需要有計劃地分配每天的任務，不斷進步，努力發揮自己的才能，全心全意地投入工作，團結同事，學會創新，有針對性、有計劃地去做。我的綜合素質得到了全面提升，在工作中真的學到了很多東西。
在新的壹年裏，我也有了新的工作計劃。
這半年來，我在學習和工作中逐漸成長和成熟，但我知道自己還有很多不足，如工作技能和創新意識不足，政治理論水平有待提高。今後，我將努力做到以下幾點，期待領導和同事對我的監督和指導:
1，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務技能。
2.克服年輕時的急躁，腳踏實地，提高工作主動性，不怕事多，不怕事小，在壹點壹滴的實踐中完善和提高自己。
3.不斷提高自己的政治素養，強化在工作中學習、在學習中成長的意識，努力使自己成為壹名優秀的員工。
公司工作年終自我評估5
在當前市場經濟加快發展的社會環境下，與時俱進、勇於創新不僅是企業的必然選擇，也是市場經濟發展的必然結果。因此，搞好企業文化建設已成為當前和今後壹個時期的重要戰略任務。隨著電業局的快速發展，圍繞我局生產經營中心，企業文化處取得了良好的成績。2014，與同事攜手，向領導學習，努力，不斷成長，不斷評價，不斷體驗。為督促我中心來年工作質量更上壹層樓，特對2014以來的工作進行評估，請領導給予指導和指正。
壹、2014年主要工作場景
1.電業局領導非常重視電費管理中心的自身建設。經與其他部門溝通協調，將原電力賓館東樓四、五層作為電費管理中心新辦公用房。電費管理中心嚴格按照《關於進壹步加強國家電網品牌標識應用規範化管理的通知》要求，對新辦公用房進行了裝修，各類設施和標識規範。按照統壹的品牌標識，布置形象墻、單位正門銘牌、辦公室編號、會議室背景墻、桌牌、辦公用品、工作標簽，做到壹次性裝修到位，加強標識系統使用的規範性，紮實推進電費管理中心品牌標識的規範化。
2.為進壹步激發電費管理中心員工的工作熱情，做好2014下半年電費抄收、核對、匯總工作，確保宜賓電業局2014電費回收“雙零”目標的實現， 電費管理中心以年初宜賓電力局“三會精神”和省電力公司“2014電費回收”為指導，按照市場部關於2014電費回收實施方案的要求，緊緊圍繞“6540”目標和我局電費回收工作任務，進壹步夯實電費管理基礎。 全面加強電費風險防範和管理，進壹步提升電費精益管理水平，充分挖掘員工潛力，落實崗位責任，充分調動員工進取精神，繼續發揚“千言萬語，千辛萬苦”精神，電費管理中心基於此，開展了2014下半年電費抄核勞動競賽。 競賽結束後，我中心營造了和諧的工作氛圍，促進了電費回收可控、可控、在控，確保了2014年度電費回收實現“雙零”目標。在這次活動中，抄表催交部被評為四星級團隊；會計部被評為三星級團隊；會計部被評為三星級團隊。
3.根據該局工會要求，我中心動員職工參加技能競賽活動，在中心組織的初賽中選拔出兩名選手參加局級比賽。最終抄收部副經理獲得全局第壹名，被授予“宜賓電業局技能人才”稱號，電費管理中心獲得全局團體第壹名。
4.在今年夏季“抗高溫保供電”工作中，電費管理中心采取多項措施保障客戶用電，做好上門宣傳服務，開展客戶咨詢服務和智能卡表用電故障排查，受到客戶廣泛好評，有效降低了客戶投訴率。
5.組織員工深入學習國家電網公司印發的《核心價值觀教育讀本》《誠信、責任、創新、奉獻》等書籍，學習後進壹步提升員工“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，樹立誠信服務的理念和“我是國網人”的意識，在服務文化建設上取得進步。
二、企業文化工作中存在的壹些問題
企業文化不可能壹蹴而就。企業文化雖然引進了，但普及、拓展、強化還需要很長的時間。2014年，雖然我們做了大量的工作，取得了必要的成果，但仍然存在壹些各種各樣的問題，主要表現在以下幾個方面:從事企業文化的人員不專業，專業人員流失，企業文化部門架構不完整，企業文化人員權責不清，缺乏整體規劃，整體工作不全面。
原因在於中央企業文化建設部門人員流動過多，新員工交接不到位，企業文化工作過度依賴其他部門，專職人員未能積極獨立開展工作，公司資源溝通和* * *享受平臺不完善，新員工對企業文化了解不夠深入，企業文化部門領導力量不足...這些情況造成了現在的工作形勢比較緩慢，客觀上需要企業文化工作人員迎頭趕上。
第三，針對存在的問題提出解決方案
企業文化工作要按照循序漸進的原則進行，不能急功近利。企業文化工作人員要對企業文化有深刻的理解，新的企業文化工作人員要安排到基層學習、了解、采訪，熟悉企業文化，吃透企業文化，再逐步開展企業文化部門的整體工作。此外，企業文化部期待上級部門盡快配置相關辦公設備、專業電腦、采訪設備、獨立網絡、移動硬盤等，方便工作開展。
企業文化的整體推進離不開公司領導的支持、各部門的共同努力、企業文化部門的良性運作、企業文化的整體規劃和企業文化基礎設施的完善。基本的信息渠道、必要的經費保障、必要的設備配置、宣傳載體建設的投入、企業級媒體建設的投入、業余文化活動基礎設施都要逐步完善。
針對企業的快速發展，我們重任在肩，不可推卸。在2015年企業文化工作中，要重點做好國內外的各項宣傳工作，樹立電力企業的光輝形象，突出國家電網的品牌實力，提升企業的知名度，進壹步凝聚人心，增強企業的責任感、感恩心、大局感和管理意識，對內培養企業形象和凝聚力，不斷增強公司的執行力和競爭力。
公司工作年終自評五篇:
★企業年度工作自評五篇
★企業年度工作自評的五大參考
★企業年度工作自我評價五篇
★企業年度工作五大自評模板
★對公司工作的五個精選自我評價。
★公司工作自我評價五篇。
★公司工作自我評價五大模板。
★每月五篇工作自評
★年度工作總結，自我評價五篇。
★工作中自我評價的五本書