她滿腹委屈卻又迷茫無助，讓我仿佛看到了年輕時的自己。
總覺得自己沒有才華，總覺得自己不被理解和重視。好像全世界都欠我壹個道歉和壹個獎勵。
經過20多年的打磨，我才明白，壹個人之所以會有這種感覺，是因為他不夠努力，不夠優秀，不足以打動人。
只有當妳出類拔萃的時候，妳收獲的才是所有人的仰望和降臨到妳身上的晉升機會。
如果妳不努力，不要怪別人看不起妳。
妳必須工作到妳做不出任何事情讓自己看起來毫不費力。
如果不同的人做同樣的事情，結果會很不壹樣。
在辦公室裏，小鄧做所有瑣碎的事情。難怪辦公室主人的任何壹個姐姐都是出了名的勢利眼。小鄧不是名牌大學的畢業生，是外地人。單位裏除了認識他的同事，沒有可以稱為“外援”或“靠山”的人。
以上是何姐姐對小鄧的照顧，什麽都讓小鄧參與，意思是全方位的培養和鍛煉她。但其實都是些費時費力不討好的雞毛蒜皮的小事。
小鄧識破這些“陰謀”後，不時與何潔發生爭執。此後，何潔就有了各種借口，多次在領導面前否定小鄧的表現。
這種情況下，誰來為小鄧說好話？所以她才推我辦公室來找我投訴。因為我是公司裏唯壹不參與各種八卦的人。
我問小鄧，妳覺得妳在工作中付出了多少努力？她恍惚地說，大概八分。
她不確定的語氣源於她沒有努力。比如有壹次校對壹份文件，領導看完之後，小鄧直接扔給打印室讓那裏的工作人員改。如果我是妳，我會先自己修改，然後送到印刷室，印刷室完成後再校對壹遍。
之所以這麽“謹慎”，是因為我吃了不少“理所當然”的虧。
我和小鄧聊了聊這個“小事”，提醒她，再小的事情，只要妳的耐心和細心，也是可以做到完美的。每壹件小事處理得當，都有不壹樣的意義。我也會給自己貼上“可靠有能力”的標簽。
之後，妳將有機會參與更重要的工作，獲得更多“見世面”的機會，在以後壹次又壹次完成攻堅任務的時候，磨練自己的業務能力和溝通能力。
當妳處理挑戰的次數多了，自然就能“獨當壹面”了。那些曾經看起來不可能的問題可以很容易地解決。
所以，小鄧被賀姐排擠的原因是他沒有做到最好，沒有把自己放在壹個準確的位置上。研究生呢？既然入職了，就是“新人”。妳必須接受崗位的要求，並能勝任與之相關的眾多考驗和挑戰。這樣別人就會主動閉嘴，因為妳找不到妳的漏洞。
如果妳不努力，不要怪別人看不起妳。
沒有人會假裝和妳壹起努力，因為結果不會說謊。
在職場中，還有壹種現象，就是假裝努力。尤其是在領導面前，即使平時什麽都不做，上班的時候也會壹直裝作很忙很努力的樣子。
而當領導離開後，他們又會像泄了氣的皮球壹樣，立刻回到懶散的狀態。
這種典型的“兩面派”，其實同事們都看在眼裏，心知肚明。但是沒有人會當眾揭穿，讓大家都沒面子。
壹個人真的不在乎工作，這是必然的。而那些把工作當成生活的人，也絕不會忽悠太多。因為他們明白，愚弄別人的最終結果是被人愚弄。
小鄧其實對這份工作並不滿意。她說男朋友在廣州某大學讀博士，多次被邀請去那裏，要麽是先結婚，要麽是找新工作，這樣壹年就見不了幾次面。
兩人感情很深，雙方父母都在催他們盡快登記結婚。小鄧在這個十八線小縣城做文員，連兩個大人都覺得沒那麽重要。
所以很多時候，小鄧其實是把心思都放在了復習功課和備考上。對於工作，很多時候，只是故作姿態。
讓她百思不得其解的是，為什麽別人看似在裝，卻還能滴水不漏，每次都會被她壹眼看穿。
我告訴小鄧，別人不是裝的，是熟能生巧。經過多年的訓練，他們已經掌握了，不敢掉以輕心，因為大多數人都沒有出路。
如果妳不努力，不要怪別人看不起妳。
妳不努力，就不能怪別人不重視妳。
陌生人之間的交流，靠的是錢拉近距離，或者是彼此欣賞。他們願意贊美妳，給妳打氣，免費給妳介紹更好的平臺。
對此，小鄧也深有同感。比如和她同時加入的臨時工肖輝，因為會說四種語言，所以即使是這種雞毛蒜皮的小事，她學外語也是無可挑剔的。尤其是在壹次大型活動中，因為邀請的外籍主持人在路上遇到堵車，小輝自告奮勇去救現場。
我們之所以有這樣的勇氣，是因為小惠對整個活動的所有流程都非常清楚，很多小事都是親手做的。包括主持人的文字。其次，她以前是培訓學校的老師，所以主持活動只是公開課。
所以，小惠成了那次活動的最大受益者。她被那家公司看中，請去當公關部經理。就這樣，小輝很快擺脫了臨時工的身份，跳槽到了人人羨慕的大公司。
另壹方面，壹向清高的小鄧對肖輝沒有“全力以赴”的感覺。
最後，小鄧無奈地說:“原來是我自己不夠努力啊！
如果妳不努力，不要怪別人看不起妳。
人類的潛力是不可估量的。很多時候，人之所以壹事無成，不是因為天賦差或者客觀環境差，而是因為不夠努力。