職場上的各種招數都只是為了上課，所以求職過程中難免碰壁。學會理解職場中的暗示，提升自己的能力才是重中之重。職場上的人也是各種各樣。學習職場的各種招數，只為上課，能得到工作的只有妳自己！
各種職場小竅門，只為美國金融危機席卷全球，也對中國經濟造成了強烈沖擊，給今年的職場增添了許多不確定因素。近日，Job36聯合旗下各行業人才網站推出10行業人才求職指數報告。調查數據顯示，受“金融海嘯”影響，在剛剛過去的“金九銀十”招聘高峰期，用人單位需求出現下降跡象。壹些企業開始調整招聘計劃，裁員、大幅降薪的情況屢見不鮮。大學生面臨就業難，職場人面臨失業的危險。對於即將步入職場和已經步入職場的人來說，如何實現就業和保住工作是他們現在最關心的問題。
大學生:在淘寶上“賣自己”壹個2007年從上海某大學畢業的女孩在淘寶上“賣自己”。以“壹個有壹年工作經驗的中國出生的高素質勞動力”為名，推銷商品。壹年前，“賣家”是上海壹家公司的專職分析師。然而，今年9月，隨著全球金融危機的蔓延，許多公司紛紛裁員，她也未能幸免，加入了失業者的行列。隨後的兩個月，她投了無數份簡歷，但大部分都石沈大海。在淘寶上“出賣”自己，作為推廣自己的平臺，也是她應對金融危機的無奈之舉。女白領:金融危機引發的裁員在國內白領中造成了壹定的恐慌。白領都像驚弓之鳥，人心惶惶。近日，壹些公司的職場女性為了避免裁員，將原本沒有提上日程的“生育計劃”提前，加入了職場準媽媽的行列，準備應對可能的裁員，保住現有的工作。壹位在外企IT公司做軟件運營測試的女士說:她在公司非核心部門，是裁員重點。為了避免被解雇，她打算生個孩子。認清形勢，積極充電在這個“金九銀十”的“非常時期”，無論是應屆畢業生還是準備跳槽的人、職場人士，大多都感受到了金融危機對自己的沖擊，但也沒必要過度恐慌，認清形勢，認清自己。在外界因素無法改變的情況下，如何發揮他們的“主觀能動性”，是壹個值得思考的問題。在當前形勢下，只有認清自己的知識、能力和職業定位，把更多的精力放在提升自身能力上，刻苦練好內功，揚長避短，才能從挑戰中尋求機遇，盡可能把不利因素轉化為優勢。來源:
各種職場招數只針對崇尚中庸之道，不想卷入職場人事鬥爭，願意收起自己的能力，努力學習韜光養晦藝術的2班。這是當前職場中的壹個典型群體，他們是“職場受虐狂”。職場受虐狂有時會成為公司的隱形人，給同事“和平佬”或“受氣包”的感覺。宣稱“既工作又快樂”，他們相信在公司裏有了耐心和壹種心情的改變，所謂的職場狀況就會成為過去。與其在職場上生悶氣，惹人厭，不如放下事情，開開心心的工作。魯比，在天河壹外貿公司工作，在工作中從不吹噓自己或展示自己的鋒芒。即使她的表現在公司同事中名列前茅，當老板表揚她的時候，她也只是笑著說:“業務領導功勞最大，她穿針引線完成了任務。”女老板很生氣，經常對新員工“開炮”。同事們在背後埋怨、謾罵她。露比默默地聽著，偶爾苦笑著回答，“算了，做妳自己就好。生氣也難受。”即使老板罵了自己，她也只是承認錯誤，沈著臉回去見同事。但只要壹回家，Ruby就會玩“打老板”的網遊，或者去淘寶的“罵店”罵人，有時還會每周在家看職場心理學的書，了解職場各種人的心態，逐漸了解自己的老板和同事。“其實出來混就是為了有口飯吃。現在競爭大了，不忍心隨時丟了工作；然而，工作只是生活的壹部分。不想壹直不平衡，就要適當的發泄壓力，給壓力壹個出口，心情自然會調整過來。”Ruby說她看過很多職場心理學，自我發現和心理自救是她發泄壓力的最好方式。Ruby改變了情緒，看清了形勢，保持低調，心平氣和，最終取得了上司和同事的信任。半年後，她被提升為部門副主管。同樣是“職場受虐狂”的張提到自己的名字時笑了。“雖然我的名字叫強生，但是我沒有在職場上那麽拼命掙紮求生存的感覺。工作不是快樂的全部。”張工作壓力大，下班後去健身房練搏擊或者約朋友去爬山。“出出汗，喊幾句話，馬上就好了。”雖然他在公司壹直保持著愉快的心情，偶爾會被同事認為“沒骨氣，叛逆”，但也會被老板和大部分同事嫌棄。他說，做壹個“職場受虐狂”並不是真的受虐，只是不願意參與職場鬥爭，同時給自己壹個出口，既要工作，又要快樂。如今，“職場受虐狂”這個群體越來越大。來源: