懷化房產網是由
由懷化市房地產管理局、懷化市房地產協會主辦的懷化最權威的房地產網。
我們致力於建立最值得信賴的，信息豐富的和當地的房地產網絡。自2005年成立以來，已成為懷化地區訪問量增長最快、更新最快、信息最全的壹站式網絡平臺，深受業界和消費者的信賴。
壹路走來，懷化房產網秉承網絡文化帶來的經濟效益，是懷化房產信息、二手房信息、租房信息的集合。
中介公司和房地產開發公司的綜合網站。
懷化房產網致力於網上交易，為房地產行業、購房者、裝修人提供最全面的服務和最新資訊。
我們收集未來發展趨勢，結合最新的房地產新聞資訊、公司名錄、房地產人物等線上手段，通過指導、介紹、推廣等方式，為房地產開發企業提供獨具特色的專業服務。
我們的主要欄目有:房產資訊、房源、租賃、新聞資訊、公司名錄、樓盤人物等欄目，其中二手房信息發布和交易、樓盤介紹已經成為懷化房地產行業具有壹定影響力的綜合性服務。
懷化房產網順應市場發展趨勢，結合新聞、論壇、房產資訊等網絡手段，通過引導、整合營銷、針對性推廣，為房地產開發企業提供個性化的專業服務。
懷化房產網是房產信息最全、更新最快、訪問量增長最快、房產和家居信息最全的網絡平臺。它是消費者和業內人士喜愛的房地產和家居門戶網站，涵蓋各個層次的房地產市場信息，是最值得信賴的懷化房地產門戶網站之壹。
懷化房產網作為最全面的房產網絡服務平臺，在網上宣傳的多項指標中均居領先地位。它的訪問量很高，是房地產網站中最著名的品牌和最好的服務，並努力做得更好！定位好，結構穩，服務優。
懷化房產網的建立是為了滿足懷化地區所有房產參與者的專業化、個性化需求。服務對象包括:業主、承租人、開發商、代理商、置業顧問、投資人、裝修等期望在線房產平臺提供壹流服務的房產專業人士。
我們堅持利用互聯網提高效率，以最及時、最準確、最權威的方式報道房地產行業新聞。
結合我們的優勢，通過政府合作，將懷化打造成為最權威的網上宣傳平臺和最新、最全、最有價值的網上交易服務平臺。
成為全國最好的房地產門戶網站。
網站功能
1.免費在懷化房地產網發布房源信息。
、資訊和最新的新聞資訊。
2.海量二手房信息，最具地方特色的優質房源，3。最全面的重大地產項目信息，最新的地產動態，最及時的重大地產項目新聞報道。4.我們堅持利用互聯網提高效率，以最及時、最準確、最權威的方式報道房地產行業新聞。
5.最新最有趣的租房故事，租房指南，買房指南。
6.裝修板塊報價，裝修圖片展示，裝修公司介紹，裝修指南。
7、最直觀的地圖展示，系統地結合學區、公交、居民樓號、周邊設施等。
在家就可以輕松看房，選房，找優秀的經紀人。大熱天的不用去滿大街的跑中介找房子。
8.享受海量房源信息* * *，驗證個人房源有效性100%。
確保房地產交易信息；9.房產全流程最專業最全面的知識總結，讓妳瞬間壹筆房產交易；10，當地最大的業主社區，“告訴妳業主聯盟的力量”，更準確了解社區情況；11，獨創優質房源鑒定機制，讓經紀人的好房源永遠得到最好的展示；12，買家強大的知識體系，有效指導房屋客戶的全知識體驗。
13，超級房產知識庫，涵蓋購房知識、購房流程、購房工具、房產金融、政策法規、交易詳情等。
開發目的
打造最具地方特色、最權威、最及時、準確、權威的房地產行業新聞資訊報道。
關註人們最關心的話題，已經成為每個人都應該去的房產網，倡導和諧的居住環境。
成為中國最好的房地產門戶網站！公司目標
“為客戶創造獨特價值”是康博世存在的理由，它勾勒了康博世未來的前景，時刻提醒所有康博世人在公司各個層面貫徹“以客戶為中心”的經營指導思想，給康博世內部組織和合作夥伴以明確的指導，讓團隊中的每壹個人都清楚自己的工作使命、客戶需求、企業目標、業務和技術環境。
秉承“有所為，有所不為”的經營理念，康博應用符合目標客戶需求的溫和、創意、科學、務實、穩健的服務風格，為不斷擴大的“漂族”群體提供具有獨特價值的產品，幫助客戶實現更高水平的工作效率和生活品質，為其成功的事業和精彩的人生添磚加瓦。同時，康博仕品牌將成為目標客戶的首選，成為目標客戶表達優越感的標誌。
商業哲學
通過市場細分和目標市場選擇，我們將發現康柏獨有的利基市場機會。
這種經營理念的建立，可以從兩個角度來看:從企業的角度來看，由於資源有限，能力必然有限，只能選擇性經營，如何選擇和判斷是我們面臨的最大挑戰；從消費者的角度來看，隨著需求差異化越來越明顯，多樣化和個性化已經成為很多行業的發展趨勢，沒有壹個企業能夠將自己的產品和服務多樣化，面向所有消費者。
“有所為，有所不為”的理念是實現康博世高經營業績的基礎，也是不戰而勝的前提。我們意識到，要想出類拔萃，就必須與眾不同，而創造與眾不同來自於我們正確的商業行為，進而在此基礎上形成企業所追求的基本理念、科技優勢、發展方向、共同信念和經營目標。
管理哲學
“制度設計人性化，制度執行軍事化”是康博仕管理活動的指導思想，是全體員工市場、競爭、創新、效益、長遠、社會管理理念的總攬，是保持康博仕穩健發展的有效選擇。
康博仕營造濃厚的人性化管理氛圍以贏得員工的歸屬感，企業的創新文化得以形成。
但美好願望的實現需要對人性化的正確解讀。
指南針對“以人為本”的理解，就是正視人的需求，了解人的本質，了解人的需求，了解人的弱點。
人活在這個世界上，要麽尋求提高幸福指數，要麽尋求降低痛苦指數。康博仕會努力做好這兩方面的工作，努力贏得客戶的青睞。
我們也認為以人為本有兩個維度:對內了解員工需要什麽，對外了解客戶需要什麽。
對內是人力資源部門和各級管理者的主要任務，對外是營銷部門的責任。
簡而言之，以人為本就是為人民著想。當人性被明確和理解後，員工的積極性就會被調動起來，客戶的需求就會被抓住，這與“滿意的員工首先擁有了滿意的客戶”的理念如出壹轍。
康博世也意識到人性化管理的前提是嚴格的規章制度。
自由是建立在嚴格守法和誠實的基礎上的。
實行人性化管理，就是制度設計上的人性化，執行上的軍事化。
系統的設計應該是讓員工很舒服，員工在高壓線範圍內很安全，但只要壹碰就立馬“死”。
容忍員工違反制度是對人性化管理的曲解，在執行中不應該人性化。