金，實戰管理專家，營銷專家，工商管理碩士。歷任雙匯集團、華源集團等知名公司人力資源總監、營銷副總裁、總經理。著有管理學著作《職業化——職場第壹法則》、《管理水論》、《問中國人的良心》、《新營銷與百萬國民福利》壹文。
中文名:金
國籍:中國。
職業:管理專家、營銷專家
畢業學校:北京對外經濟貿易大學
代表作:治水論，問國人良知。
培訓班
員工發展類別:專業員工
營銷類:金牌銷售綜合管理類:贏在管理，贏在溝通——中層培訓，非人力資源經理人力資源管理。
人力資源類:百萬國民福利-戶籍、社保、檔案、洞察人心-招聘技巧。
壹些顧客
1，房地產行業:神龍集團、萬科地產、京潤地產、金色網絡、遠洲裝飾；
2.醫療行業:四通藥業、西塞醫療、永脈保健；
3.石油行業:中石化、和康科技、昆侖集團、中石油；
4.快速消費品:養樂多、俄羅斯格瓦斯、利賓飲品；
5.制造業:上海聯合汽車廠、豐田汽車公司、Robo公司；
6.IT行業:聯想集團、新仲達大學、旬邑電子、藍色星際等。
教學風格
“千師教人求真，千師學做人”——概念新穎，內容生動，案例豐富，講解深入淺出。即學即用，學即實用，真正做到了學即訓，訓即演。
培訓證人
“聽了金老師的培訓，學習變得快樂，進步變得自然”——神龍集團人力資源部經理李。
“培訓現場的熱情，從學員培訓後的表現就能看出來。”——養樂多管理部楊主任。
“妳聽到的永遠是妳想要的。”——上海聯合電機廠總經理潘。
輪廓
1977出生於2月6日，中國，B型血，實戰型管理專家，營銷專家。讓兩家公司成為行業冠軍。
在企業任職期間，金先生參加了上百次的學術和實踐培訓，花費了大量的精力和財力。由於知識和技能的豐富補充，迅速促進了個人知識和工作業績的增長，壹直是企業中最年輕的人，職位最高，收入更多。
曾經帶領兩家新公司成為行業冠軍。從商業模式、銷售運營、管理團隊、員工培訓、管理制度等諸多方面，結合自身的理論和實踐能力，新公司最終在較短的時間內發展成為行業第壹。
金老師憑借多年的企業實踐經驗，破繭而出，化迂腐為卓越，凝聚了壹套獨特的教育培訓手段，以實效為根本，以易用為宗旨，堅持學生第壹的導向。培訓課程受到了大多數學生的歡迎。每次培訓結束後，將對未命名學員的滿意率進行調查，未達到90%滿意率者不收費。
性格資質
教育背景:北京對外經濟貿易大學工商管理碩士。
簡歷:歷任雙匯集團、華源集團、盛德集團、Reclut等知名公司首席人力資源官、銷售副總裁、事業部總經理、總經理。
專業技能
商業模式、營銷策劃、銷售管理、團隊建設、員工發展。
個人語錄
成功的法則:心中有陽光，勤奮可以彌補。
失敗法則:心比天高，手比腳臭。
給世人的忠告:主張利人不利己，主張互利互惠，謹防損人不利己，避免損人不利己。
致富說:窮人都是懶的，不是懶就是懶。
找回自我:如果妳沒有出生，妳是誰，出生時妳是誰？傲慢和刻薄容易迷失自我。
管理的定義:管理就是建立團隊，制定規則。
推銷員定義:石頭上有裂縫，人也有缺點。銷售就是發現客戶的短板，並有效彌補。
人際關系:妳認識誰很重要，但誰認識妳更重要。
緣分篇:如果妳覺得緣分不公平，那就抓緊沖過去；受夠了罪，幸福就會到來。
作品列表
書
《職業化:縱橫職場的第壹法則》壹書概要；
這是壹本獨特的書。它不談學術但提供理論指導，不談靈感但能啟迪心智。它不是壹個操作過程，但可以直接用於工作。這不是壹個浪漫的小學，但可以引人入勝。
這是壹本平民的書。是專門為員工寫的，雖然有很多職業經理人需要學習。我把類似的書分為兩類:壹類是勵誌說教類的，讓人熱血沸騰，蠢蠢欲動，卻不知道往哪個方向努力，勇於碰壁的結果就是失去信心；另壹種過於學術化、理論化，內容教條化、僵化，難以理解和操作，難以消化吸收。鑒於此，本書化繁為簡，隱喻幽默，強調理論與實踐相結合，推理與證明融為壹體，即學即用。
這是壹本操作手冊。很多老板、經理給員工的培訓，通常是講企業理念、背景、文化，然後讀規章制度；還有更多渴望進步的員工，卻找不到老師。他們壹畢業就在單位就職，發展的路上難免走彎路。所以我要寫壹本書，讓人們知道發生了什麽，發生了什麽。尤其是在過去上百場同主題的培訓中，我從很多學員熱切的眼神中感受到，有更多的員工在為之奮鬥。於是兩年前，我就著手把講座的精華變成壹本書，補上了很多經典的管理理論和方法，還采訪了壹些精英人士來豐富內容。當然，就像壹首歌被文字包裹，如果只看歌詞的目的，效果會比現場演唱差很多。但是，相對於傳播帶來的好處，更多人的好處還是可以彌補它帶來的缺點的。
文章
治水，問中國人良心，新營銷，百萬國民福利。
錄像
中層管理培訓，專業人員和金牌銷售。
嗜好
長跑，滑翔傘，公路旅行，兒童救援。
搜索熱詞
金項伯，專業人員，金牌銷售，中級培訓，國家福利，金觀天下。