1.今年將招聘40多萬名畢業生來補充教師隊伍。
教育部啟動2020年高校畢業生就業“百日沖刺”行動。今年將招聘40多萬名大學畢業生補充中小學和幼兒園的教師。通知指出，通過適當放寬招聘條件、降低或不設置考試比例等方式，引導高校畢業生到艱苦邊遠地區學校任教。
2.今年特崗教師招聘主要是畢業生，教師資格不是限制性條件。
2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬人。教育部強調，2020年特崗教師招聘不以教師資格為限制性條件，主要為普通高等學校和高等師範院校畢業生，年齡不超過30周歲。
為切實加強農村學校教師補充，今年將優先滿足“三區三州”等深度貧困縣教師補充需求，特別是52個已列為扶貧對象的縣，以及新冠肺炎疫情嚴重地區的小縣村和教學點；計劃將向湖北省和湖北省高校畢業生傾斜。教育部要求各地確保特崗教師工資按時足額發放，同時確保服務滿三年、考核合格、願意留任的特崗教師及時入學並落實。
3、廣東、安徽、天津“真金白銀”就業補貼。
廣東明確，在中小企業、個體工商戶、社會組織等單位就業的廣東籍大學生。畢業兩年內，或在鎮(街道)、村社會管理和公共服務崗位就業(含參加政府部門組織的基層服務項目，機關事業單位除外)，簽訂勞動合同1年以上，參加社會保險6個月以上的，每人補貼3000元；在粵東、粵西、粵北就業的，每人補貼5000元。
安徽規定，與小微企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險費的地方高校畢業生，從就業補貼資金中壹次性給予每人3000元就業補貼。
此外，廣東、安徽、天津也分別對湖北籍畢業生給予2000元、1.500元、3000元的壹次性補助。
4.北京、上海、浙江、陜西的國企事業單位招聘畢業生。
北京市指出，今明兩年(2020-2021)，北京市事業單位空缺職位將主要用於招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。衛生機構和其他與疫情防控相關的機構需要緊急補充醫務人員和疫情防控人員，招聘高校畢業生的，手續可簡化，可采取綠色通道招聘，待疫情結束後補辦相關手續。
上海要求，上海市屬國企、區屬企業在今年招聘計劃中為高校畢業生安排不低於50%的崗位。
浙江規定，今明兩年國有企業拿出不低於50%的新增崗位招聘高校畢業生；今年新開發1000個基層崗位招聘高校畢業生，確保收入不低於當地上年度全社會職工平均工資。
陜西明確，今明兩年事業單位70%的空缺職位將面向高校畢業生專項招聘。事業單位應當根據崗位要求合理設置招聘條件，為不同學歷形式的研究生提供平等就業機會，不得設置與崗位要求無關的資格條件。
5.河南18措施幫助畢業生順利就業。
今年，河南需要就業的畢業生總量和增量均創歷史新高。受疫情影響，今年高校畢業生就業延期，初簽率仍處於較低水平。為促進高校畢業生順利畢業，河南省政府提出18硬措施，為畢業生就業提供保障和幫助。其中包括:擴大用工規模，國企招聘人員中50%以上應為應屆畢業生；擴大招生規模，全日制研究生招生計劃擴大20%以上；加大求職創業補貼力度，符合條件的可申請扶持資金20萬至654.38+0.5萬元。
6、湖北、河南、重慶投資基金，為場地創業提供支持。
湖北明確，為政府投資開發的孵化基地等創業載體安排壹定比例的場地，免費提供給湖北高校畢業生使用。對符合條件的大學生創業項目給予資金支持。
河南規定，河南籍高校畢業生自主創業，可申請個人不超過20萬元、小微企業不超過300萬元的創業擔保貸款。高校畢業生創業項目符合條件的，可申請2萬元至654.38+0.5萬元不等的扶持資金。
重慶鼓勵大學生創新創業。實施大學生“優創優幫”創業扶持計劃，每年在重慶市高校畢業生中選擇30個項目，給予部分項目資金，安排導師跟蹤幫扶1年。實施“重慶·於闖新”大學生創業啟航計劃，每年遴選約100個項目，根據項目質量給予壹定的財政補貼。
雖然2020年大學生就業會遇到困難，但我相信在國家和地區政府的努力下，在相關政策的支持下，我們壹定會度過這樣壹個特殊時期的難關。對於2020年就業的畢業生，壹定要做好準備。希望大家都能找到適合自己的工作。加油！