1.知道的求職渠道太少。
找工作的時候，壹定不要盯著壹個app或者網站。妳必須通過多種渠道申請工作，擴大信息來源。妳可以參考以下求職渠道:
鉤子？Boss直接錄用？牛科？打獵？納斯達克:喬布斯
看LinkedIn 597直聘企業查全國就業
第二，我不會寫簡歷
(1)簡歷是hr對我們的第壹印象。作為門面，壹定要展現自己最好的壹面。要學會設身處地，寫簡歷是個人思維和hr思維的疊加。從hr的角度來說，妳需要什麽樣的人來按照這個標準來寫。
錯誤表達:
65438+2020年2-5月期間，學校安排在xx公司實習，職位為新媒體運營專員，負責xx平臺的賬號，發表12345篇文章，完成主管安排的部分日常工作。
這說明不了什麽，只是瞎扯用什麽。
正確表達:
65438+2020年2-5月期間，在xx公司擔任新媒體運營專員，負責xx賬號的運營。主要工作內容如下:
1.標桿分析:收集同行業標桿賬號，進行內容和創意分析，為賬號內容調整做基礎研究；
2.賬號內容優化:增加了賬號輸出方向，賬號曝光率提升至5倍，互動率提升80%；
3、產品銷量:500+轉化客戶，產品銷量是原來的三倍。
整個想法就是妳為什麽要這麽做？這件事的思路是什麽？這件事達到了什麽樣的效果？
(2)除了展示自己的能力，簡單的布局也很重要。您可以使用壹些模板工具:
汽車娃草圖地圖怪物
繪畫偽像
第三，感覺自己什麽都不會
如果妳覺得自己什麽都不會，就去學習吧。不要抱怨。抱怨只是在拖延進度。現在網上學習渠道很多。靜下心來好好學習，就多了壹項技能，多了壹個工作選擇。
1，人人自學網:完全免費的自學網站，不僅有word和excel還有ps、A i等文字視頻教程。
2.想自學:免費教程有電腦辦公軟件、程序開發、平面設計、視頻剪輯等。
3.海量開放在線課程網:it免費技能網站，包括web前端、移動後端、測試運維、產品設計。
4.崇雅運營機構:學習新媒體運營幹貨，轉行新媒體課程，從0基礎開始學習運營思維和邏輯。
第四，自卑，不敢送大公司。
不要為自己的學校或者學歷自卑。妳需要先準備壹份更搶眼的簡歷，大方投遞就好。而且有些互聯網公司不太看重學歷和學校，更看重妳的個人綜合能力和經驗。所以不要自暴自棄，盡量多送，不要擔心不回復的人，爭取回復的人。如果hr回復不符合，可以對照簡歷是否按照崗位要求進行了優化，修改後重新提交。
第五，不知道在招聘app上與hr溝通的技巧。
首先，我理解hr讀不回的原因有三個:
1，簡歷和職位不符；
2.職位暫時滿了，但還沒撤；
3.每天收到問候的人太多了，但是妳的問候並不突出。
其次，在沒有前兩個問題的情況下，解決第三個問題:
演講要點→工作經歷+體驗能力+積極態度。
共享問候語模板:
“妳好！我有興趣申請貴公司的xx職位。本人之前壹直從事xx工作，有xx項目經驗和xx經驗，精通xx軟件，完全具備xx能力，符合該職位要求。我對貴公司的職位非常感興趣。這是我的簡歷，期待您的回復。
第六，公司不會被篩選。
(1)妳可以在公司的詳情裏看到工作時間和工作條件，可以作為壹些參考，不絕對。彈性工作大約等於經常加班，但作為職場人，不加班的工作很少。
(2)在公司的工商信息中，可以看到成立時間和參與人數。成立日期可以判斷公司是不是創業公司，新媒體在創業公司運營會比較困難；參與人數可以看出公司的規模。壹般三五個人參保，公司會很小。
(3)從公司相冊可以看出公司環境和氛圍，但有些公司沒有上傳相冊，所以盡量多找有相冊的公司。
7.害怕面試
(1)很多朋友會說自己是社交恐懼癥，見到陌生人就結巴，或者緊張得說不出話。
其實真的沒必要。hr就是遇到妳壹次的人，妳又沒說不會再遇到。相反，因為表現不好而錯過機會，真的很可惜。而且通過不斷的面試，可以提高自己的表達能力和勇氣，也可以提高自己的自信心。過去的就讓它過去吧。
(2)提前做好面試準備，可以大大緩解緊張和焦慮。
當然，妳需要為面試做好準備。面試多了，妳會發現問題大同小異，無非就是自我介紹和妳經常問的56789個問題，所以壹定要多記，多讀，多背。
自我介紹可以指:
“妳好，面試官！非常感謝您給我這次面試機會。我是xx。之前在X公司X部門工作，有X經驗。基於對互聯網行業的興趣和個人能力的培養，業余時間運營過xx個賬號，累計xx篇文章，X個賬號曝光，X個累計粉絲，X個單篇文章最高瀏覽量。雖然沒有正式入職新媒體運營崗，但是沒有經驗。而且公司的這個職位與我的求職規劃和之前的經驗有很大程度的匹配，所以希望有幸加入貴公司，壹起共事。”