隨著法律知識的普及，我們在越來越多的地方使用合同。壹般情況下，合同必須按規定的方式簽訂。妳知道合同的主要內容是什麽嗎？以下是我精心整理的壹個小範圍的勞動合同範本，僅供參考。讓我們看壹看。
小規模勞動合同1甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
乙方(員工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定，遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
1.合同條款。
(壹)合同期限
甲乙雙方同意將本合同期限確定如下:
有壹個固定期限:從_ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _。
(二)試用期
雙方同意確定試用期如下(試用期包含在合同期內)
試用期從_ _ _ _開始，至_ _ _ _結束。
二、工作內容和工作地點。
(1)乙方的工作內容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(二)乙方工作內容確定為(填寫“是”)()管理和專業技術/()工人。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方工作內容的，經協商壹致後作為本合同的變更處理，雙方簽字或蓋章的協議或依法變更通知作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(五)除臨時工作或短期學習培訓外，甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作學習培訓的，按本合同第七條辦理。
第三，工作時間和休息休假。
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門批準，乙方崗位實行以(填“是”)年()半年()季度()或周期的綜合計算工時工作制。
第四，勞動報酬。
(1)乙方正常工作時間的工資標準(加班工資基數計算)按以下形式()執行，且不得低於當地最低工資標準和本單位集體合同約定的標準。
1，時薪:_ _ _元/月。
(2)乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _元/月。
(3)甲方依法安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。
(4)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證券代替貨幣支付。
(五)甲乙雙方可以根據本單位的經營狀況和物價指數，通過相互協商或者集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方支付乙方工資的時間為:每_ _ _ _日(或第_ _ _ _周)支付上月工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
動詞 （verb的縮寫）社會保險。
(壹)甲乙雙方按照國家、省、市的有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方按國家和省市有關工傷保險的法律法規辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(1)甲方根據國家和省市的有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作場所，切實保護乙方在生產中的安全和健康。乙方工作期間可能產生職業危害的，甲方應當如實告知乙方，並按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(2)甲方應按國家有關規定向乙方發放必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年、季、月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方應按國家和地方有關規定做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕並可以隨時解除本勞動合同。乙方有權要求改正，並有權檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
七。勞動合同的變更、解除和終止。
(1)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲乙雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成壹定工作為期限的合同。
(二)除因乙方不稱職，甲方可依法適當調整其工作內容外，雙方應簽訂《勞動合同變更協議》。
(三)勞動合同法規定的終止條件出現，勞動合同終止。
八。履行本合同發生爭議的解決辦法
如乙方認為甲方侵犯了其合法權益，可先向甲方提出或向甲方工會反映，尋求解決辦法。不能解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決。協商不成的，甲方可在爭議發生之日起_ _ _ _ _ _日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或在_ _ _ _ _ _日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9.本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不壹致的，以新的法律、法規、規章為準。
X.其他需要雙方約定的事項。
甲方同意的事項:
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及相關管理制度..如有違反，將按甲方相關規定進行處罰，嚴重者將予以辭退或開除，或通過相關法律部門要求進行反賠償。
(2)乙方工作滿_ _ _ _ _ _年後，甲方應為乙方購買社會保險..
(3)在下列情況下，甲方有權終止本合同，且無需任何補償:
(壹)用人單位與勞動者協商壹致。
(2)員工在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(3)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度。
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的。
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(七)勞動者被依法追究刑事責任的。
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位安排的其他工作的。
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
(十壹)用人單位依照企業破產法的規定進行重整。
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的。
(十三)企業發生生產變化、重大技術革新或者經營方式調整，變更勞動合同後仍需裁減人員的。
(14)勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _
小型勞動合同2甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務協議，* * *共同遵守本協議所列條款。
第壹條。本協議的條款
生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二條。乙方承擔的勞務內容
要求是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三條。乙方提供勞務的方式
是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四條。商定的服務
甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，可以按照第二條、第三條及約定的服務內容、要求和方式為甲方提供服務，乙方也願意承擔約定的服務:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第五條。機密
乙方有義務保守甲方的商業秘密。乙方有義務保護的商業秘密主要包括:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第六條。勞務報酬
甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式和時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第七條。征稅
乙方依法繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。
第八條。協議的終止
本協議在下列情況下終止:1。協議到期。二、雙方就解除本協議達成協議。三。乙方因健康原因無法履行其在本協議項下的義務。
第九條
如果甲乙雙方單方面解除本協議，只需提前_ _ _周通知對方即可。
第十條
本協議終止和解除後，乙方應在_ _ _ _周內將相關工作移交給甲方，並作出書面說明，並賠償甲方因此造成的任何損失。
第十壹條
乙方在協議期內無條件遵守甲方的壹切規章制度。
第十二條
除規定的報酬外，乙方不享受其他福利待遇。
第十三條
如果根據本協議第9條和第10條終止或解除本協議，雙方不應向對方支付違約金。
第十四條
由本協議引起的或與本協議有關的任何爭議應提交仲裁委員會根據其仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第十五條
本合同壹式份，雙方各執份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
；