高學歷人才需要從基層鍛煉自己。

稻盛和夫說:“世界上沒有誰優秀不優秀，遇到死胡同的人都是優秀的。”

各行業的發展也帶動了對人員的需求，越來越多的人加入了外賣這個新興行業，其中也包括越來越多的高學歷人才。

從學校出來的大學生，社會經驗很少，但是需要從基層積累社會經驗，鍛煉自己。

現在各行各業都很重視高學歷人才，但是這些高學歷人才都去送飯了。為什麽？

1.大部分同學都是兼職，送外賣只是為了自我鍛煉。

00後楊博然是韓國外國語大學翻譯專業的大二學生。暑假他選擇做壹名外賣騎手。他覺得這份外賣騎手的兼職，既能賺點生活費，又能相對自由地工作。也可以作為學習後放松的壹種方式，提高他的溝通能力。楊博然是從事外賣工作的高學歷群體的壹個縮影。

大學生工作前大部分時間都在象牙塔裏學習生活，沒有社會實踐經驗。外賣騎手這種入職門檻低、工作時間自由的兼職，特別適合大學生提前接觸社會。通過這種嘗試，可以增強學生的抗壓能力，積累社會經驗。

大部分大學生選擇做外賣的主要原因是鍛煉自己，而不是賺生活費。

這些高學歷的年輕人大多喜歡自由靈活的工作，而外賣騎手這種新興的職業領域，工作時間靈活，可以在城市中穿梭，獲得別樣的工作體驗，吸引了重視“工作體驗”的高學歷年輕人。

許多大學生在暑假兼職外賣騎手後，提高了抗壓能力，積累了社會經驗，並獲得了不錯的薪水。值得肯定的是，高學歷人才腳踏實地，總比低頭族強。

2.高學歷分娩不代表學歷貶值，高學歷分娩不代表只能分娩。

高學歷的人做外賣員之所以有爭議，主要是有人認為高學歷的人不應該做這種體力活，送外賣是人力資源的浪費。

傳統上，大學生應該做“體面”的工作，比如律師、醫生、教師，不應該從事體力勞動。然而，隨著時代的發展，傳統的“體面”工作在人才市場上競爭激烈。相比之下，新型服務業門檻低，可以自由控制工作時間，所以越來越多的高學歷人才也湧入外賣行業。

很多做外賣騎手的大學生、研究生，只是把這份兼職當做壹次社會實踐，希望能學到書本知識之外的東西。做外賣騎手不會降低高學歷者的能力。相反，通過這樣的兼職，會提高自己的生存能力，更全面地感知生活，豐富自己的社會實踐經驗。通過這種社會實踐，提高他們的綜合素質將有利於他們今後的工作和生活。

特別是對於那些想在服務業發展的大學生，他可以從這次事件中積累經驗；對於想創業的人來說，從外賣騎手的基層工作做起，可以加深對市場的了解。

所以，高學歷的輸送不會限制自身的發展，更不代表學歷的貶值。

3.從基層做起，高學歷人才更容易走上管理崗位。

外賣員作為壹個新興職業，對人才的需求很大，尤其是高學歷的人才。壹個行業要做大做強，需要引進高端人才。所以這些從事外賣行業的高學歷人士，無論是薪資待遇還是晉升渠道，在未來的職業生涯中都會有很大的優勢。

在這個行業裏，高學歷的人可以先從事外賣等基層工作，積累工作經驗，豐富工作經驗，然後憑借學歷提升到管理工作。從基層做起是每個行業培養人才必不可少的手段。

高學歷人才綜合素質高。他們在從事外賣的基層工作時，可以通過底層服務者的視角，從更高的層面思考和分析問題，提出新的思路，從而逐步晉升到管理層，這也是行業提升整體素質的機會。

所以外賣行業要想健康發展，就要把這些高學歷人才吸引到管理崗位上來，這樣才能完善行業規則。

4.擺脫偏見，寬容對待職業選擇。

現在新興行業越來越多，社會也逐漸多元化。也要摒棄職業偏見，尊重年輕人選擇工作的自由。

我們不應該用工作來衡量壹個人的價值。職業沒有高低貴賤之分。幹體力活的不比幹腦力活的差，在戶外跑來跑去的也不比在辦公室工作的差。社會分工不同，要以寬容的心態對待職業選擇。

現在年輕人的擇業觀和老壹代人不壹樣。他們沒有以前那些固有的觀念，願意嘗試新的東西。他們更喜歡從事自己感興趣的工作。

所以外界應該對這些本科生和碩士生送外賣有壹個比較寬容的態度。