如果從職業發展來說，壹個年近50的女性在職場上已經是過去式，晉升機會不大，那為什麽她們還喜歡上班，甚至比年輕人幹得更好？
壹般來說，女同誌在40歲左右是最困難的時候。此時，孩子正處於初中和高中階段，正處於叛逆期。每天都在上演各種想和孩子打架的節目。老師的壹個電話，會讓原本平靜的心壹下子緊張起來，成績雞飛狗跳的日子，讓媽媽們不知所措，苦不堪言。家裏的老公也是最容易出軌的年齡，誘惑很多。夫妻之間的感情狀況也是最脆弱的時候；在單位，這個年齡要麽已經成長為高管，要麽就是普通員工。無論是高管還是普通官員，此時都是企業的主要貢獻群體，會很忙。
這位50歲的女士已經度過了最艱難的這段時間，壹切基本都搞定了。孩子20歲左右，已經上大學或者工作了，家裏的老公也過了激素高峰期，應該都在控制範圍內。或者說，我覺得我單位很多大姐都已經把老公放了，根本不怎麽在意。只要他們把工資還了，其他的都好商量。單位的工作，如果是高管，也要活出自己的風格，普通員工也從關鍵崗位、關鍵人員變成了非重要崗位。這時候女士上班是為了豐富生活，貼補家用。
女同事到了50歲，就很少和別人爭利益了，因為大部分人已經把這部分利益糾紛看淡了，在這個年紀，沒必要參與。因為他們沒有競爭優勢，所以面對職場上的各種糾紛，基本都是局外人。壹個局外人會變得更輕松，更冷漠，所以他的心情會更舒服。
我有個女同事特別好。那時候辦公室很多男同事天天抽煙。我不在乎女同事吸二手煙的危害。辦公室裏整天都是煙味。當我回到家，我的衣服有煙味。我們女同事就慘了，她壹天做了壹件事，居然從此沒人敢在辦公室抽煙。辦公室裏有九個男同性戀。早上上班的時候發現他們的電腦上貼了壹張A4紙，上面寫著“您的煙灰缸在前臺，下班後請拿走！如果可以不顧別人感受繼續抽煙。然後我就可以不理妳，直接上妳的嘴，搶妳的煙，踩妳的腳，用我的體檢報告投訴妳損害了我的健康。不信妳試試。妳可以嗎？我可以！”她在這壹段寫下了自己的名字。
在這個年紀，女同事經歷了很多應該經歷的職場鬥爭，已經司空見慣。而且他們知道如何處理讓他們不開心的事情，方法是否得當，結果很重要。而且在這個年紀，妳可以說壹句少年不敢說的話，做壹件少年不敢做的事，活出壹個大姐姐的感覺，更加瀟灑。
50歲女士，家庭基本平靜，沒必要太在意。該單位也能輕松應對。那麽為什麽不去上班呢？工作掙錢，存錢消費不是很好嗎？
不同的人有不同的情況，不同的上班理由。有的人喜歡上班，有的人別無選擇。我遇到過幾個50歲左右還在上班的女性。
第壹個，50歲左右，在公司倉庫做壹些簡單的貨物搬運工作。日常工作壓力不大，工作量也不大。當然工資也高不了多少。她每天都和我們年輕人在壹起，有說有笑。她是上海本地人。她家裏有好幾套房子，兒子也畢業工作了。
平時壹起吃飯的時候，我們也問過她這個問題。妳不缺錢。妳為什麽每天都來上班？在家享受生活多好，她卻不這麽認為。就算他不上班，其實家裏也沒人，兒子也上班去了。
她老公也在上班。每天呆在家裏其實挺無聊的。他不知道該怎麽辦。每天閑著很難受。他在公司上班，工資要求不高，但每天能做點事，和年輕人有說有笑。無論是生理上還是心理上，他都會更健康。
第二個，50多歲，過了退休年齡，更慘。雖然她也是上海人，但她只有壹套破舊的房子。兒子大學畢業後，她整天無所事事，工作不踏實，賺不到錢。
所以她和老公都很焦慮兒子以後怎麽辦。家裏沒有存款。不像其他上海人有幾套房子，年齡壹天天大了，花錢的地方也多了。我兒子沒有賺錢的能力。每當他想起這件事，他都很失望。所以她和老公雖然退休了，但還是找了份工作補貼家用。
除了以上兩種情況，還有壹部分人不願意離開公司的環境，尤其是職場上能力很強的人。因為他們身居高位，擁有壹定的權利，壹旦停止工作，他們的權力感就消失了，很多人非常享受這種權力感。
況且五十多歲的人也不算老。他們50歲了還在農村老家工作。看看現在外面的工地，50左右的人很多。所以，50歲左右的女性，有的是因為沒事幹，所以在工作中找點事做，有的是希望繼續發揮自己的價值，少部分是生活所迫。
我妹妹就是這樣，她真的很喜歡上班。
她快五十歲了，還有三年才退休。她家裏不缺錢，只想上班。
深入溝通後發現，這個年齡段的女性喜歡上班主要有以下幾個原因:
越是臨近退休，越是明白養老的重要性，往往越是後悔沒有早點交養老保險。
希望在退休前幾年多交壹些養老保險，為退休後的養老金增長做出努力。
很多人直到40歲才意識到養老保險的重要性。甚至有的人，到了50歲退休年齡，養老保險交了還不到15年，只能推遲退休繼續繳費。
總結:不管家裏有錢沒錢，能多拿壹點養老金是每個人的願望。年近50的女性，正好在退休前多交壹些養老保險，可以讓自己的退休養老金更高。
我姐說，兩年了，因為家裏有事，沒去上班。
結果短短兩年，我再找工作，發現自己落伍了。
面試官問她，社保繳費比例是多少？工資扣稅速算是什麽？她壹臉茫然，這些曾經的專業術語在短短兩年時間裏已經離她遠去。
上課就不壹樣了。壹定要努力學習，跟上工作中的更新，比如各種辦公軟件和辦公技能的提升，比如學會做PPT等等。
生活中也是，平日裏和同事壹起工作，社會上的壹些新鮮事物也是不自覺的和年輕人壹起學習的。像淘寶購物，支付寶支付，微信小程序，我姐說，都是從同事那裏學來的。
總結:去上課，不斷學習，可以幫助妳跟上時代，保持心態年輕，與社會保持聯系。
在這個年齡，經過幾十年的努力，女性往往經濟條件不錯，不太在意工作中掙的幾千塊錢。
不過這個年紀，孩子經常上大學，離家幾十萬公裏，打個電話就好了。
老公現在退休還早，要正常上班。
沒有工作？壹個人在家，沒人說話！
還不如去上班，畢竟工作了幾十年，熟悉的工作也不會太累；熟悉的同事也可以聊天，互相逗樂；
忙著上班，下班，每天工作生活，充實快樂。
如果妳生活有規律，妳就會健康。
綜上所述，快50歲的女性其實更願意去上班，因為上班可以讓自己接觸新鮮事物，讓自己保持年輕，不會與社會脫節；還能使生活規律，有益健康；還可以增加養老保險繳費年限，退休後領取更多養老金；更重要的是，我每個月都有自己的收入，何樂而不為呢？
妳問壹個快50歲的女人真的喜歡工作嗎？我的回答是不能壹概而論，要具體分析。壹般情況下，50多歲的女性基本分為三類。第壹類是事業型成功女性。我將近50歲的時候，正是壯年的好時期。閱歷豐富，閱歷豐富，正是大幹壹場的好時機。如果妳讓她不去上班？比如殺了她；
其次，不安分的女人。她從多年的工作生活方式中享受到了快樂的時光，不想放棄這種規律的工作方式，過著圍著火爐跳廣場舞的生活。
最後壹個是厭倦了工作生活，在家抱孫子？試著照顧壹下，也許會有壹些健康問題？我自然會想到趕緊退役。
總之因人而異，不能壹概而論。
就像圖中的風景壹樣，各有特色，不能用單壹的標準來評判。
馮如的觀點我姐姐和我關系很好。她今年48歲。她的兒子現在在加拿大讀大壹。她丈夫是壹家事業單位的高管。她陪著兒子初中畢業，出來工作。
也就是她45歲的時候出來工作，還在國企。許多女性發現在35歲時很難找到壹份體面的工作。她是事業單位的老公，有關系有背景。
我覺得她住著海景房，家庭條件很優越，為什麽還要選擇去工作？妳真的喜歡嗎？
她是這樣說的:
我妹妹現在月薪3000元。她說家裏不缺這個錢，但是男人可以養家糊口，可以養兒子，但是不壹定願意養媳婦。是她自己的3000元收入，讓她心理很自信。
她經常叫我出去喝咖啡，給我的孩子買漂亮的衣服。每次我說，姐姐發工資了，她就得花。反正我家不缺錢。
每次，我都覺得她特別可愛。
她常說工作就是等退休，到了這個年紀，已經不再考慮事業了(可能根本就不考慮，哈哈)。壹個交社保的地方，退休後有養老和醫療保險，基本夠用。
我真的認為人們應該能夠計算。雖然他們目前衣食無憂，但基本的社會保障很重要。
姐姐的孩子升中學後就去上學了，姐夫也經常在上班。她經常對著壹棟大房子發呆。從人際需求來看，她渴望找到壹份工作，有壹個人可以交往和傾訴。
去年，我姐姐的兒子去了加拿大留學。我姐說有工作挺好的，至少有規律的生活和希望。。。
綜上所述，按照二八法則，妹妹屬於20%的人，不是因為經濟問題，而是因為其他情感需求。至於80%的大眾，不是因為喜歡上班，而是因為生活。
我也這麽認為很多50歲女性的工作精神真的很讓人佩服，就是明天就要退休了，今天還照常工作。即使退休在家，有事給公司打電話，也會馬上進入工作狀態。我身邊有很多這樣的女同事，大部分都有這些特點。
1.這種風格是20世紀70年代發展起來的
這些70後的女性基本都是90年代參加工作的，那壹代人工作特別嚴謹，所以養成了對工作特別負責的作風。毫不誇張地形容他們對待工作的態度。
2.為生活而戰
這個年齡段的女性認為工作能給自己帶來回報，所以特別珍惜，工作的時候有榮譽感，所以即使很累，心裏也很滿足。
3.不願意承認自己老了
現在很多50歲的女人都不喜歡年輕人。有時候他們寧願自己做事情也不願意把事情留給年輕人，或者是和年輕人在壹起不放心。他們更喜歡營造嚴謹的工作氛圍，並為此樹立榜樣。
大多數50歲的女性比年輕人更有活力。他們喜歡工作。我覺得這是壹個傳統。我們年輕人應該以他們為榜樣，繼續發揚這種工作作風。
我是姚彥，感謝您的閱讀。
我身邊有很多50歲左右的人，有男有女。我覺得他們都喜歡上班。最明顯的表現就是:上班早，下班晚。
第壹，家庭沒有負擔。據我觀察，喜歡上班的人壹般都沒有什麽家庭負擔。他們的孩子已經大學畢業，參加工作了。他們中的壹些人已經結婚，但還沒有生育。對於壹個50歲的女人來說，沒必要幫孩子照顧下壹代。同時，這些喜歡上班的女性，父母要麽已經去世，要麽身體很好，沒有孩子也能照顧好自己。沒有家庭負擔的人有時間和精力去上班。
第二，工作相對輕松。身為工人的婦女50歲退休，身為幹部的婦女如果不是科級以上幹部，55歲退休。對於即將退休的人來說，個人職業生涯的發展已經定型，不需要再努力發展自己。他們應該給年輕人更多的機會，單位也會給即將退休的人安排相對輕松的工作。反正在家也沒事幹，上班也不累。早餐和午餐我還是可以去上班的。為什麽不呢？
第三，不安分的性格。還有壹部分人是真的熱愛自己的工作，在家裏待不下去了，就喜歡去上班，做點事情。我們部門壹個大姐還有壹年就要退休了，但是她比年輕人更努力，更積極。在單位什麽都不看別人是否努力，這讓我們很痛苦，但我們知道這是她的性格，非常珍惜工作時間，也沒有辦法和她爭論。
如果沒有家庭負擔，工作也很清閑，上班也不錯。如果上班有年假，可以帶薪休假出去玩。不想出去玩的時候，有個單位，多見見同事，比壹個人在家好多了。
50多歲的女性已經到了退休年齡。世界上有老人，也有孩子。有些孩子結婚了，有些沒有。如果家庭條件好壹點，這樣的女性不想上班，在家照顧老人，偶爾出去旅遊，鍛煉身體，跳個廣場舞。這些是50多歲女性的願望。
家庭條件不是很好。五十多歲的女人，除了去打工掙點錢補貼家用，別無選擇。實話實說吧。妳也看到了，有些家庭確實不太好，尤其是五十多歲的女性，退休後下崗失業。這些女人還在努力，上班，在馬路上做環衛工，在小區打掃衛生，在食堂切菜，做雜務。這些也是生活所迫，想在家休息。
喜歡上班的五十多歲的女性，可以說都是事業單位，工作條件好，工資高。他們不喜歡退休，退休工資也不在單位，但是掙得多。
這個問題是雙方面的。有些人喜歡上班，有些人不喜歡。按照自己的條件，壹個50歲的女人，現在還不算老。條件好的話，她可以到處旅遊，在家帶孩子，服務老人。我覺得是最好的，也能減輕她的孩子和愛人的負擔。
壹個快五十歲的女人真的喜歡上班嗎？從同事的角度來看，我發現大部分還是喜歡上班的。原因不壹樣:有的打發時間，順便增加妳的收入；有些家庭經濟條件不好，去打工可以減輕家庭負擔，還能有壹份收入。
公司的田姐今年50歲，過幾年就退休了。她是我們公司倉庫的保管員。雖然保管員壹個月3000多，但田傑並不在意。
田姐家庭條件比較好。她老公在外地壹家私企帶人做設計。聽說年薪壹百多萬。女兒也在當地保險公司工作，收入也很可觀。因為家境殷實，田傑不愁吃、不愁穿、不愁錢。
用田傑自己的話說，我不愁錢。我壹個人在家沒什麽事做。我老公和女兒不用擔心。他們也很閑。還不如在公司上班，不累。還有這群同事，每天壹起做事，聊天，過著蒸蒸日上的生活。打發時間，掙錢買吃的，挺好的。
盛傑，48歲的公司，45歲退休，因為她是有害工種。但由於家庭經濟不好，考慮到這個年齡在外面找工作不容易，她向公司申請了再就業。綜合各種考慮，盛傑被調到倉庫去當壹名檢查員。
盛傑的丈夫也是壹名普通的調度員，屬於普通工薪階層，工資並不比盛傑高多少。勝姐還有壹個兒子，大學沒畢業，需要錢。據盛姐說，兒子畢業後還需要買房，結婚生子，花錢的地方很多。趁著現在還能做點什麽，賺點錢幫幫兒子，減輕他的負擔，同時多攢點錢給自己養老。
總結壹下，壹個快五十歲的女人喜歡上班，原因各不相同。有的是為了消磨時間，有的是為了減輕家庭負擔，賺取壹份收入。