為適應集團公司改革發展，加強人才隊伍建設，經研究決定公開招聘部分高校畢業生，現將有關事項公告如下。
壹、招聘原則
專業對口，按需招聘，雙向選擇，競爭選拔。
二、招聘計劃
* * *計劃招收620名大學畢業生，其中碩士及以上學歷24人，本科學歷360人，專科學歷236人。具體招聘計劃見附表1。
第三，招聘範圍
碩士及以上學歷需求計劃和部分緊缺急需專業面向社會公開招聘，其余需求計劃僅面向兗礦職工子女(含集團公司內主輔分離、轉地方管理的中小學職工子女)。具體專業招聘範圍見附表1。
以下人員不在招聘範圍:
1.已參加集團公司總部及外部發展單位定向招生或員工招聘。
2.2007年以來，集團公司總部及外部發展單位定向招生或員工招聘中存在弄虛作假、違規違紀行為。
四、報名條件
參加招聘的高校畢業生必須具備以下條件:
1.品德良好，遵紀守法，熱愛兗礦，有良好的職業道德。
2.兗礦員工子女必須是2009年及2010年畢業的普通高校畢業生；非兗礦職工子女須為2010普通高等院校畢業生，其中要求本科學歷，畢業學校須為二本及以上院校(不含獨立學院、專科畢業生)。具備勞務派遣資格(具體要求見附表1)。
3.身體健康，符合招聘崗位的具體要求。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
公開招聘采取網上報名、資格初審、現場確認、統壹考試、聘用程序的步驟。
(1)網上報名
網上報名時間為8月19日至8月25日。符合報考條件的考生登錄兗礦集團人才網(報名入口:)，按要求註冊並填寫報名信息，生成並打印《高校畢業生報名表》(每人限報1個崗位)。
(二)資格預審
網上報名的同時，屬於職工子女的高校畢業生，由其父母所在單位(出具職工子女證明的壹方)人事部門進行審核。
對已移交地方管理的主輔產業和中小學進行改制的單位，原屬礦部門管理的參加礦部門報名和資格初審，其他單位單獨組織報名並負責資格初審。
(3)現場確認
初審合格者，參加現場資格審查和確認。具有職工子女身份的高校畢業生，必須由其父母所在單位組織到指定地點進行資格審查確認，並當場拍照、按指紋。不接受畢業生個人報名。有非職工子女的高校畢業生，根據日程安排到現場進行資格審查確認。
現場資格審查確認時間為8月26日至8月29日，地點為鐵路運輸處工會俱樂部會議室(鄒城市寶典路123號)。
序號現場確認時間確認考生範圍。
1南屯礦和電解鋁廠8月26日上午。
8月26日下午，北宿礦，鐵路運輸處，社區管理中心，物資部。
8月27日上午，東灘礦和楊村礦
8月27日下午，鮑店礦，大陸公司，機器廠
8月28日上午，二礦、三礦、冀東新村、三院。
8月28日下午，興隆莊礦，三十七分公司，唐村工業公司。
8月29日上午，魯花，松花，焦化廠，工貿學院，建安公司，華聚，開發公司，總院。
8月29日下午其他單位的孩子；非員工子女候選人
資格審查和現場確認應親自進行，並提供以下資料:
(1)高校畢業生招聘申請表；
(2)《兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表》(見附表2)；已參加2009年應屆高校畢業生招聘並考核合格的，不再發此表。
(3)畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件及復印件1套。副本應使用A4紙。
2010屆畢業生因特殊情況未取得畢業證或報到證的，須提供就業推薦表、成績單原件及復印件(學校蓋章)。
取得港澳臺及國外相應學歷證書，必須具備教育部留學服務中心頒發的《港澳臺學歷學位證書》或《國外學歷學位證書》。
(4)統壹考試
資格審查確定後，統壹組織考試。報名人數少於招聘計劃的，以面試為主進行考試；報名人數超過招聘計劃的，只進行筆試，不進行面試。具體考試時間和地點另行通知。
(五)辦理聘用手續。
錄取以考試成績為依據。如果報名人數多於招聘計劃中的專業，員工子女與非員工子女的錄取比例原則上應控制在8:2。招聘結果公示無異議後，辦理相關招聘手續和體檢，體檢合格的簽訂勞動合同。
不及物動詞相關要求
1.為使公開招聘工作真正體現民主、公開、競爭、擇優的原則，集團公司紀委、工會全程參與監督，對違反招聘紀律、造成不良影響的相關人員予以嚴肅處理。
2.應聘人員應嚴格遵守招聘紀律，對所提交材料的真實性負責，不得弄虛作假。否則，他們將被取消資格。已被錄用的，3年內不得參加兗礦集團任何崗位的招聘。
3.各基層單位要認真做好報名組織和資格初審工作，對組織不力或資格審查不嚴的單位和個人，要嚴肅追究單位和當事人的責任。
附件:
1.2010高校畢業生公開招聘需求壹覽表
2 .兗礦集團有限公司職工子女畢業證書表
集團公司招聘工作領導小組辦公室
2010年8月19日
2010高校畢業生公開招聘需求計劃表
專業類別、專業名稱、招聘人數、學歷、專業要求及其他要求、招聘範圍。
總計620
項目主體小計14
模具設計與制造專業碩士及以上學歷1博士生專業與社會壹致。
金屬材料工程3專業始終面向社會。
采礦工程1碩士及以上學歷，同領域專業，男性面向社會。
地質工程1專業與面向社會的男性壹致。
化工4專業始終面向社會。
模具設計與制造1專業面向社會。
工業分析2專業壹貫面向社會。
1金屬材料工程專業面向社會需求。
項目主體小計218
本科采礦工程3同等專業本科及以上學歷，男性面向社會。
土木工程(礦業建築)3專業與面向社會的男性壹致。
地質工程3專業與面向社會的男性壹致
勘測工程2男員工子女的職業壹致性
礦物加工工程2專業職工子女受協議限制。
環境工程8個專業的職工子女統壹限定。
安全工程2專業與員工男性獨生子女壹致。
電氣工程及其自動化45個專業的員工子女
機械設計制造及其自動化51專業僅限員工子女。
過程裝備與控制工程(化學工程)2專業的員工子女。
工業設計2專業僅限員工子女。
模具設計與制造4個專業始終面向社會。
液壓技術應用2專業始終面向社會。
數控機床加工技術2專業是面向社會的。
化學工程與工藝專業員工子女15。
員工子女同限於高分子化學3專業
1精細化工專業員工子女
工業分析2專業僅限員工子女
員工子女同限於應用化學6專業
有機化工2專業員工子女統壹限定。
電廠化學1專業壹貫面向社會。
金屬材料工程專業14面向社會。
焊接技術與工程3個專業面向社會。
有色冶金二專業壹貫面向社會。
熱能與動力工程專業11面向社會。
制冷與低溫2個專業壹貫面向社會。
1暖通專業員工子女
13工業與民用建築工程專業職工子女有限。
建築裝飾技術1專業僅限員工子女。
建築環境設備與工程1專業僅限員工子女。
鐵路、公路、橋梁工程三個專業都是面向社會的。
鐵路機車車輛二專業始終面向社會。
鐵路信號2專業面向社會。
測控技術與儀器2專業面向社會。
項目主體小計185
專科采礦工程12男職工子女大專及以上學歷。
地質工程1同專業員工子女限男性。
勘察工程6專業中性別限制相同的員工子女
電氣工程及其自動化專業13員工子女
機械設計、制造及其自動化等57個專業的員工子女
模具設計與制造4個專業的員工子女有限。
液壓技術應用5個專業始終面向社會。
數控機床加工技術9個專業職工子女有限。
化工工藝2專業職工子女統壹限定。
金屬材料工程專業13面向社會。
無機非金屬材料工程3個專業始終面向社會。
高分子材料2專業員工子女
材料科學與工程專業1的員工子女。
焊接技術與工程12專業面向社會。
有色冶金12面向社會需求。
熱能與動力工程8個專業的職工子女受協議限制。
工業與民用建築工程19職工子女專業壹致性限制
給排水工程4個專業職工子女統壹限定。
印刷工程1專業僅限員工子女。
測控技術與儀器1專業與職工子女壹致。
醫療衛生專業小計90
臨床醫學21本科及以上學歷面向社會。
急診3專業面向社會需求。
醫學影像9個專業始終面向社會。
高級護理15專業是面向社會的。
精神病學2專業壹貫面向社會。
醫學檢驗3專業僅限員工子女。
口腔醫學三大專業職工子女統壹限定。
麻醉學2專業僅限員工子女
員工子女同限於藥學3專業
醫學影像1大專及以上學歷僅限員工子女。
高級護理10專業壹致性有限公司員工子女
高級護理(男)13專業面向社會需求。
助產1專業壹致性有限員工子女
1醫學檢驗專業員工子女有限。
衛生防疫1職業制服限員工子女。
病理學1專業壹致性有限員工子女
1醫療器械維修專業員工子女。
信息與管理專業小計113
計算機科學與技術或計算機應用，10，碩士以上學歷，面向社會。
計算機與電子信息14本科及以上學歷不限於非信息類、計算機類專業，僅限於取得全國計算機等級考試二級及以上證書的員工子女。
會計、金融、規劃統計24個專業僅限職工子女
工程造價與項目管理10專業僅限員工子女。
酒店管理1專業僅限員工子女
綜合管理崗位32個，不限員工子女。
工程造價、工程管理11大專及以上學歷僅限員工子女。
物流管理4專業僅限員工子女。
學前教育7個專業僅限職工子女