個人專業意向怎麽填？在求職過程中，求職者的簡歷非常重要。HR可以通過簡歷了解求職者，也可以通過簡歷選擇合適的人才。填寫職業意向很重要，那麽個人職業意向怎麽填呢？
如何填寫個人職業意向1 (1)求職意向是根據自己的興趣愛好和能力來規劃自己的職業生涯，明確自己的職業，從而有針對性地找到合適的工作。
建築行業是壹個對從業人員專業要求很高的行業，無論是建築設計師、土木工程師、預算員、安全員等。，壹般要求員工具備專業素質，有壹定的工作經驗。
(2)明確求職意向，這樣找工作的時候才能不偏不倚，有的放矢。明確的工作意向是壹個人找工作的第壹步。求職意向的核心
(3)應聘簡歷必須註明應聘意向。寫求職意向要盡量清晰、集中，與自己的專長和興趣相壹致。如:計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場研究員；行政主管或辦公室文員等。
(4)填寫求職意向，避免含糊不清(比如希望從事壹份有挑戰性的、能充分發揮自己潛力和特長的工作，從而實現自己的人生價值)和太多的東西。
(5)對於妳的意向求職目標，妳要提前咨詢幾個有工作經驗的人(最好是專家、就業指導老師或HR經理)，反思如何把妳的求職意向和妳所學的專業知識結合起來。
(6)整份簡歷的內容重點和經歷素材的選取要以求職意向為中心。與求職意向無關的材料(知識技能、興趣愛好、培訓內容等。)應盡量省略。
範文怡:
王簡歷:求職意向“打開天窗”
簡介:2007屆古籍研究專業畢業生，無工作經驗。大學期間學習的專業課程有:中國古代詩學、宗教典籍整理、古代白話文學與詞匯研究、唐宋文學研究等。
實習經歷:參加某出版社校對工作2周，麥當勞餐廳服務員2個月，寶山區某公司記者1個月。
個人技能:英語四級和計算機二級。
求職意向:無。
王告訴記者，高考填報誌願的時候，他不知道自己想學什麽，也不知道大學畢業後能做什麽。我的專業與市場嚴重脫節。看了壹下招聘會上的各種職位，發現沒有壹個和我的專業匹配的。
另外，實習經歷太短，過去的三次實習經歷都沒有指明自己的職業方向。這樣的情況在她的同學中很常見。
範文兒:
李簡歷:求職意向太廣泛。
簡介:2005年，在某大學讀環境工程專業，工作1。五年了。
工作經歷:3個月建築設計公司設計師；在某工程咨詢公司市場部工作9個月；在壹家室內設計公司的業務部工作5個月。現在辭職失業。
個人技能:英語六級，在校期間多次獲得獎學金，擔任大學社團主席，興趣廣泛。
求職意向:願意從事營銷、公關、網絡遊戲、策劃、建築設計、工程項目、環境設計等行業和崗位。
李告訴記者，憑借環境工程的專業背景，良好的學習成績以及良好的溝通和學習能力，她很容易找到工作。在之前的公司，她是壹個好評如潮的員工。
我興趣廣泛，對各種行業充滿好奇和沖動，加上之前公司經營不善等客觀因素，導致我在短短壹年半的時間裏辭職三次。現在再次踏入就業市場，還是覺得很茫然。
她有設計方面的技術專長，但她不想做設計。她想從事市場營銷或公關媒體方面的工作，對近年來異軍突起的網絡遊戲也很感興趣。其他行業也可以嘗試...
如何填寫個人職業意向2 (1)簡述妳的主要工作資歷、工作經歷、參加過的相關社會活動以及個人興趣愛好。
(2)要用成熟務實的語氣描述。
①不要誇大其詞，自吹自擂；
(2)為您提供學習和工作中的重要成果，以證明您的資格和能力；
(3)說說目標單位的情況，說明妳已經了解了，願意幫助它。
(3)陳述妳的學歷、工作經歷和個人素質。
(1)談談妳對這份目標工作做了哪些教育準備，即妳接受了哪些教育與目標工作的資歷有關；
(2)談談妳過去的專業培訓和工作經歷及其與目標工作的相關性；
用事實證明妳具備目標工作所要求的個人素質；舉例說明妳有做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申妳的求職動機，並簡要說明妳對未來的願景。
(5)在妳的求職信後，提示解釋相關的附錄或附件。
(6)有的人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位。這樣不會給人壹種妳是“復合型人才”的感覺，只會讓HR覺得妳職業方向不明確，什麽都不會。求職意向壹定要相關，HR要覺得妳對職業有規劃，有穩定性，否則HR會覺得怕妳進來，怕妳很快就走。
測定方法
求職意向的確定是壹個典型的自我認知問題。第壹步，發現自己的性格、興趣、能力、價值觀，也就是俗稱的知己。
在知音的基礎上，要對所應聘的職位、企業、行業有壹定的了解，比如具體的工作內容、企業背景、行業發展等等，也就是俗稱的知己知彼；在知己知彼的基礎上，才能做出自己的求職決定，也就是求職意向的確定。
當求職者同時在等待壹個offer甚至幾個offer的時候，不要忽略了這個時候的疑惑:這份工作真的適合自己嗎？
從表面和物質條件來看，這份工作的前途是很大的，但是求職者壹定要意識到這個問題:我在這裏會幸福嗎，這份工作真的符合我的需求嗎？
比如抱怨工資，說明我們很重視經濟補償。壹開始應聘這家公司可能會有很多表面原因，比如職位高，公司環境好，目前發展空間小，但是當壹個人在心裏做出某個決定的時候，理智很容易就能為表面原因找到支撐論據。其實這份工作最吸引人的就是傳聞中的高薪。
雖然很多勵誌書上說不要太看重經濟上的回報，要多考慮其他因素，但是如果薪資和期望差距太大，壹旦在新的工作中遇到困難，就會後悔，認為自己做了傻事，這種負面情緒會影響工作和激情。
所以，如果不是必要的話，求職者沒有必要違背自己的直覺和意願或者在別人的建議上妥協接受這份工作。對新工作的恐懼往往意味著它不完全適合。但求職中的“堅持”往往會產生誤導，最終導致接受了自己內心抗拒的工作，卻又壹次陷入厭倦工作的情緒。
所以，選擇壹份適合自己的工作，最重要的不是壹開始的思考，而是在面對選擇的時候，真正傾聽自己的聲音。只有排除外界幹擾，才能做出正確的決定。
七大問題
求職意向是簡歷必不可少的壹部分。明確的求職意向會讓雇主感覺良好。以下是壹些求職意向中可能出現的七個問題，並給出了相關的解決方法和建議。妳可以思考壹下這個“拼圖”，為妳的簡歷描繪壹幅更好的畫面。
非故意地
尋求明確的職位是投簡歷的最終目的，所以工作意向是簡歷的靈魂，簡歷的其他內容其實都是圍繞著工作意向展開的。
而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感受到妳求職的誠意，在同等條件下可以增加妳求職成功的幾率。在寫簡歷的時候，我建議妳把目標崗位設定為求職意向，並在下面的配置中重點關註求職意向。
意向位置向後
求職意向放在簡歷的中間和後面。要不要躲著招聘人員？最好放在簡歷頂部的顯著位置，壹般是緊接在妳的個人基本信息之後，這樣招聘人員可以快速判斷妳的求職意向是否與妳應聘的職位相匹配。
模糊的意圖
用準確清晰的語言寫出妳的求職意向，讓人壹看就知道妳的求職意向。最好不要寫模糊的求職意向。求職的目標也是顯示努力的地方，但是太多的簡歷都有這樣壹個籠統的語言:希望找到壹個有挑戰性的職位，能夠提供職業培訓。這樣的職位有很多。妳確定妳想要哪壹個嗎？
所以，最好是把重點放在妳的需求和他們的需求上，比如“壹個具有挑戰性的市場職位，可以讓我為非營利組織的籌款貢獻我的經驗和技能”，這樣妳的“供給”和對方的“需求”就可以完美結合。看到這麽有才華的人，契合度這麽高，對方不可能不要妳吧？
顯然，清晰的表達顯然比主觀模糊的語言更有針對性。
有多重意圖
請分別說明多個求職意向。不要在同壹份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑妳的求職誠意。如果妳確實有多個工作意向，最好根據不同的工作意向分別寫簡歷。壹份有n份工作意向的簡歷壹直是簡歷的大忌。我希望妳沒有成功。
與工作經驗不符
這句話簡單的表達就是:能做木工就不要搶鐵匠的飯碗。如果妳熟悉自己能做什麽，就去應聘那個行業，不要寫與實際工作經驗不符的求職意向。那樣的話，得到面試的機會就很小了。
想象壹下，如果妳應聘的是壹個編程的職位，妳過去的秘書經歷被介紹在妳的簡歷中，招聘人員會怎麽處理妳的簡歷？當然是扔了。所以，為了提高求職成功的幾率，簡歷要以求職意向為主，讓實際工作經歷和求職意向盡可能匹配和契合。
表達式太長。
求職意向只是對目標崗位的需求，要簡潔明了，不要太長，壹兩句就好。如果太長，可以寫在求職信裏。簡歷。每個部分都有自己不同的功能。讓每個部分發揮最大的作用，不要費力不討好。
個人專業意向如何填寫3 1？意圖應該是明確的。
求職意向壹定要非常明確的提出來。妳不能什麽都做，或者妳看不到壹個理由。具體的職稱壹定要表達完整。意圖可能不止壹個，但是妳壹定要表達清楚具體。
2.位置要合理。
求職意向要出現在簡歷中合理的地方，讓人壹目了然，最好出現在簡歷的最上方，讓看簡歷的人員有壹個清晰的認識。
3.定位要準。
妳的求職意向壹定要和自己的工作經歷非常吻合。妳不能把妳的求職意向定位在壹個妳沒做過的工作上，這樣是不會被人事認可的。
4.體驗要壹致。
妳的工作意向是基礎崗位還是管理崗位，取決於妳在這個崗位上的經歷和資歷。如果妳只是個新手，想做管理崗位，那是很不靠譜的。妳必須提出壹個合理的工作意向。
5.工資有壹個範圍。
妳不能把工資限制在壹個特定的數字，這樣會讓妳失去很多機會。靈活的範圍會給妳壹個談的依據，從而更好的確定妳的薪資。
6.事實很充分。
我說的過去的就業經歷，壹定是有事實依據的，但是我說大話沒人相信。我得壹壹展示相關依據，尤其是在壹些重要的成功經驗上。
求職意向是根據自己的興趣愛好和能力來規劃自己的職業生涯，明確自己的職業，從而有針對性地找到合適的工作。壹個人如果有明確的工作意向，找工作的時候有明確的方向，有明確的工作意向，這是他找工作的第壹步。
寫工作意向最好的方式應該是行業+職稱或者準確的職稱，比如通信領域的銷售工作；
或者比如網頁設計、網絡維護，這種描述更符合HR快速篩選的心理學，也只有這樣的描述才能給妳更多的面試機會。