第壹，引進對象和配額
(壹)介紹對象
A類:2023年江蘇省優秀大學畢業生選拔工作指定的縣級以上高校名單中有22所高校(北京大學、中國人民大學、清華大學、復旦大學、南京大學、東南大學、浙江大學、廈門大學、武漢大學、中山大學、北航、南開大學、天津大學)1班、2班。同濟大學、上海交通大學、中國科學技術大學、山東大學、華中科技大學、四川大學、Xi交通大學、中國科學院)應為往屆優秀畢業生(不含委托培養、定向、專科、獨立學院畢業生，下同)。
B類:擁有世界大學最新軟科學學術排名、QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、U.S.News世界大學200強的海外大學應為往屆優秀畢業生(大學詳細名單附後)。
C類:以響水縣經濟社會高質量發展的專業領域和重點產業鏈發展相關學科為重點，國內高校列世界ESI學科前5‰，鹽基高校列世界ESI學科前1%。(ESI大學學科排名以2023年6月官方公布的數據為準，附上大學詳細學科。).
D類:江蘇省高水平大學建設峰會計劃A類建設高校中的北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陜西師範大學以及蘇州大學、南京師範大學、揚州大學、江蘇大學的優秀畢業生。
E類:北京協和醫科大學、南方醫科大學、中南大學湘雅醫學院、北京中醫藥大學、上海中醫藥大學、蘇州大學、南京醫科大學、南京中醫藥大學、揚州大學，第四輪國家學科評估B+及以上醫學學科優秀畢業生(詳細高校學科附後)。
學校的教學崗位只針對A、B、D類高校，醫療衛生崗位只針對A、B、E類高校(學科)，其他單位只針對A、B、C類高校。
(二)引入配額
縣直事業單位、縣級國有企業本次招錄174人。具體招聘崗位及要求見附件。
第二，資格
引進優秀畢業生應同時具備以下條件:
1﹒何政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優，有理想抱負和家國情懷，具有良好的綜合素質和發展潛力，自願投身響水現代化建設。
2.博士生壹般不超過35周歲(1988 65438+10月1後出生)，碩士生壹般不超過30周歲(1993 65438+10月1後出生)，本科生壹般不超過25周歲(。
3.按期畢業並取得相應學歷和學位證書。
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.遵紀守法，未受過黨紀、政紀或校紀處分，無犯罪記錄。
6.法律法規規定的其他條件。
公告發布時，已在鹽城參保的人員(中斷參保後取得高等全日制學歷、學位，未享受鹽城市各級吸引人才政策的除外)不得報名。
第三，介紹程序
(1)註冊
(1)報名時間:2023年3月9:00 1-3月22日18:00。
(2)報名方式:郵件報名。
申請人將《江蘇省響水縣2023年企事業單位引進優秀青年人才申請表》(附件3)發送至郵箱:xs 86889782 @ 163.com。
以及以下相關報名材料(①身份證正反面掃描件；(2)學籍網上核實報告及在高校就讀期間取得的學歷學位證書掃描件；(3)在高校各學習期間的獎懲材料、學生幹部任職證明、發表論文、授予專利等證明材料；(4)註冊職位要求的其他相關證明材料；⑤已經參加工作的，還須提供現單位同意報考的證明或出具個人承諾書)，並通過電子郵件同步發送至郵箱(郵箱名稱:報考職位+姓名+事業單位+手機號)。
(3)國內高校畢業生壹般應在2023年8月31日前取得學歷和學位證書，博士研究生放寬至2023年2月31；中國境外高校畢業生須提供所學課程目錄，並在2023年2月31日前取得中國境外學位並完成教育部留學服務中心學歷認證。應屆畢業生還須提供錄取通知書。
(4)優秀畢業生對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責。
申請材料必須與申請時錄入的信息壹致，留學回國人員的外文材料必須翻譯成中文，同時上傳中外文版本。
凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。
(2)評估
對通過資格審查的優秀畢業生，由組織部門牽頭，引進本單位主管部門負責，采取壹定形式進行綜合能力評價。
測評分為綜合素質測評和面試測試兩部分。綜合素質評價和面試測試成績按50%計入總成績。
1;綜合素質評價。
主要針對學習能力、專業素養、經驗、榮譽獎項等要素進行量化打分。
2.面試測試。
參照結構化面試，以100分制計算分數，60分為合格線。
(3)就業
1;體檢。
在通過面試測試的人員中，按照總成績從高到低的順序，按照擬引進崗位人數1:1，確定參加考察和體檢的人員，組織考察和體檢。
確定體檢人員時，總分相同的，優先考慮綜合素質評價得分最高的人員。綜合素質評價得分仍相同的，用人單位主管部門將對得分相同的人員組織加試。
考察按照公務員錄用的有關標準和要求進行，體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》進行，由組織部門和人社部門統壹組織，具體時間和地點另行通知。
2.宣傳合同。
公示體檢合格者7個工作日。
公示結束無異議的，用人單位應當與擬引進人才簽訂聘用協議。
3.就業。
引進人才報到後，按相關程序，由用人單位辦理聘用手續，並約定試用期。
試用期滿後，考核合格者給予崗位定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
第四，引進政策
1.引進的優秀畢業生來響水工作後，配偶異地工作的，可協調安排到響水縣相應性質的單位工作。
2.引進的優秀畢業生為博士生、碩士生、本科生，試用期滿並考核合格，享受事業單位7級、8級、9級工作人員工資待遇和本公告第五條第壹款縣管國有企業相應工資待遇。
3.引進的優秀畢業生正式任職後，符合《江蘇省公務員轉崗實施辦法》規定的，可以通過轉崗到機關工作。
動詞 （verb的縮寫）治療保證
(1)工資和待遇
1﹒選擇到縣屬國企工作的優秀畢業生稅前年薪，博士生不低於30萬元/年，碩士生不低於20萬元/年，本科生不低於654.38+0.5萬元/年，並建立薪酬正常增長機制。
2.選擇事業單位工作的優秀畢業生，按事業單位相應工資標準發放工資。
(二)補貼標準
1﹒對引進的優秀畢業生，五年內按照博士生3000元/月、碩士生2500元/月、本科生2000元/月的標準發放生活補貼。
2.引進的優秀畢業生五年內在響水購房的，按照博士生40萬元、碩士生20萬元、本科生654.38+0.5萬元的標準給予住房補貼。
申請住房補貼的需要簽訂協議，承諾在響水最低服務年限為5年。
3.全日制博士生、碩士生、本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個月後，個人住房公積金貸款可分別放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍和2倍。
如果申請放寬名額，需要簽訂協議承諾在鹽城最低服務年限為5年。
4.引進的優秀畢業生未在響水購房的，五年內按每人每月1000元的標準給予租房補貼。
5.對引進的優秀非鹽城籍畢業生，享受5年每年2000元的交通補貼。
6.引進的衛生系統優秀畢業生分配到縣級公立醫院工作的，臨床醫學全日制博士研究生壹次性給予30萬元(工作年限滿3年的，增加20萬元)，5年內每年給予20萬元工資補貼；臨床醫學碩士生(含A類高校本科生)壹次性給予20萬元(有三年工作經驗的碩士生，增加65438+萬元)，五年內每年給予65438+萬元的工資補貼；非臨床醫學研究生給予5年，年薪補貼654.38+萬元；租房補貼、住房補貼、探親交通補貼同上。
不及物動詞紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
公告網址:(響水黨建網)，咨詢電話0515-86889782(中* *響水縣委組織部)，監督電話0515-68020016(響水縣紀委第五監委派駐紀檢監察組)。
本公告由響水縣委組織部、響水縣委組織委員會辦公室、響水縣人力資源和社會保障局、響水縣政府國有資產監督管理委員會負責解釋。
附件:
1.2023年江蘇省響水縣企事業單位引進優秀青年人才崗位表
2.學院和大學分類列表
3.江蘇省響水縣2023年企事業單位引進優秀青年人才申請表
在* * *響水縣委組織部
響水縣人力資源和社會保障局
響水縣政府國有資產監督管理辦公室
2023年2月21
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