勞動合同模板完整版(實用6篇)(第壹條)？甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？乙方(員工姓名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位員工。根據國家有關勞動法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意簽訂本合同。
？壹、本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方在試用期內被發現不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
？2.工作內容:乙方接受甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _安排的以下生產(工作)任務。
？三。甲方根據國家和省有關勞動工資的規定和本單位的工資、獎金、津貼制度，確定乙方的勞動報酬形式，並按時向乙方支付勞動報酬。
？經協商，擬向乙方支付:_ _ _ _ _ _ _ _ _。並根據乙方生產(工作)任務的完成情況，以及本單位的經濟效益和物價變動情況，及時調整乙方的勞動報酬，以提高乙方的生活福利待遇。
？四。違約責任:任何壹方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小，給予經濟賠償。甲方擅自解除本合同的，應賠償乙方人民幣_ _ _ _ _ _ _元；如果乙方未能履行本合同，應賠償甲方人民幣元。
？五、雙方認為需要約定的其他事項。
？_______________________。
？甲方:
？甲方代表:
？乙方:
？乙方代表:
？簽名地址:
？簽署日期:
勞動合同模板完整版(實用6篇)(第二篇)？甲方:_ _ _ _ _
？乙方:_ _ _ _
？簽訂日期:_ _ _ _ _ _ _ _甲方和乙方
？教育程度
？性別
？法定代表人出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？或者委托代理人的居民身份證號碼。
？參加本單位工作的時間
？_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？郵遞區號
？甲方的地址和家庭住址
？街道辦事處
？根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
？壹、勞動合同期限
？第壹條本合同的期限類型為_ _ _ _期限合同。
？本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。
？本合同於_ _年_ _月_ _日終止。
？二、工作內容
？第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_ _ _ _崗位(工種)工作。
？第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
？三。勞動保護和工作條件
？第四條甲方安排乙方實行_ _ _ _工作制。
？實行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息壹天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保護乙方健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
？實行綜合計算工時工作制的，日平均工作時間和周平均工作時間不得超過法定標準工作時間。
？實行不定時工作制的，乙方應自行安排工作和休息休假。
？第五條甲方延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時休息或者依法支付加班工資。
？第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝，制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。
？甲方應按照國家或北京市有關部門的規定安排乙方進行健康檢查。
？第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
？第四，勞動報酬
？第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
？第九條實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方應完成規定的工作任務，甲方應於每月_ _ _日以貨幣形式支付乙方工資。 工資不低於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
？不定時工作工資_ _ _ _ _元。
？第十條甲方安排乙方加班或超出本合同第四條第二款規定延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
？第十壹條因甲方生產任務不足導致乙方下崗的，甲方應保證乙方每月生活費不低於元。
？五.保險福利
？第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。
？甲方應為乙方填寫員工養老保險手冊..雙方解除、終止勞動合同後，職工養老保險手冊按有關規定轉移。
？第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按_ _ _ _執行。
？第十四條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家和北京市的有關規定執行。
？第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
？六、勞動紀律
？第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產技術、操作規程和工作規範。愛護甲方財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
？第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
？七。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
？第十八條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
？第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
？第二十條經雙方協商壹致，本合同可以解除。
？第二十壹條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
？1.試用期內被證明不符合錄用條件的。
？2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
？3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的..
？4.被依法追究刑事責任的。
？第二十二條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
？1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
？2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
？3.根據本合同第19條，雙方不能就變更合同達成協議。
？第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
？第二十四條有下列情形之壹的，甲方不得依據本合同第二十二條和第二十三條終止或解除本合同:
？1.在規定的醫療期內患病或非因工負傷。
？2.孕期、產期和哺乳期的女職工。
？3.退伍義務兵和建設征地農民、農民工首次參加工作未滿三年。
？4.在義務兵役期間。
？第二十五條乙方患職業病或者因工負傷，醫療終結，並經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的， 應按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _處理
？第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
？第二十七條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
？試用期內。
？2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
？3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
？第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。雙方在本合同期滿前_ _ _天向對方表達了續簽合同的意向。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
？第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，本合同在乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現時終止。
？八。經濟補償和賠償
？第三十條有下列情形之壹的，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應當按照下列標準向乙方支付經濟補償金:
？1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，或拒不支付乙方延長工作時間工資的，除在規定時間內足額支付乙方工資外，還應支付相當於工資25%的經濟補償金。
？2.甲方支付給乙方的工資低於本市較低工資標準的，應當補足低於部分，並支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
？第三十壹條有下列情形之壹的，甲方應當根據乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當於本合同終止前十二個月壹個月平均工資的經濟補償金，最長不超過十二個月:
？1.甲方與乙方協商解除勞動合同的..
？2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動合同的。
？第三十二條有下列情形之壹的，每滿壹年，甲方應向乙方支付相當於上壹年壹個月平均工資的經濟補償金:
？1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，本合同解除。
？2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，甲方解除勞動合同的。
？3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的。
？在上述三種情況下，本合同終止前十二個月乙方月平均工資高於本單位上壹年度月平均工資的，按乙方月平均工資計發..
？第三十三條本合同解除後，甲方未按規定向乙方支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還應額外支付經濟補償金金額的50%。
？第三十四條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿壹年的，按壹年的標準支付經濟補償金。
？第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，解除本合同的，甲方還應當向乙方支付不低於本企業上年度平均工資六個月的醫療補助金。對於那些患有嚴重疾病和絕癥的人，也應該增加醫療賠償。重疾增幅不低於醫療補助的50%，絕癥增幅不低於醫療補助的100%。
？第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當根據損失程度承擔賠償責任。
？第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或侵犯本合同約定的商業秘密，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔賠償責任。
？第三十八條甲方解除本合同時，所有由甲方出資培訓和招聘的人員，應向甲方報銷培訓費和招聘費。標準是:服務(工作)每滿壹年減培訓費和招聘費總額的20%。服務(工作)五年後不發工資。
？九。勞動爭議的處理
？第三十九條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，壹方當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向_ _ _ _ _勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
？十.其他
？第四十條本合同附有甲方的下列規章制度。
？第四十壹條本合同未盡事宜，或與今後國家及北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
？第四十二條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
？甲方(蓋章)
？乙方(簽字蓋章)
？法醫機關(印章)
？驗證人(簽名)
勞動合同模板完整版(6個實用篇)(第三條)？甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年齡:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
？壹、勞動合同期限
？1.本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
？二、工作內容
？1.乙方應根據甲方工作需要，承擔本網吧的清潔衛生工作，並在夜間值班，防止甲方財物的丟失或損壞。
？2.乙方應按照甲方的要求做好自己的工作..
？第三，勞動報酬
？1.乙方完成規定的工作任務後，甲方每月5日支付乙方工資800元。
？四。雙方的責任
？1.甲方應按時支付乙方工資。
？2.乙方應遵守甲方的規章制度；遵守勞動安全衛生和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；
？3.如甲方財產在乙方工作期間丟失或損壞，屬於乙方責任，甲方有權要求乙方照價賠償。
？4.如果乙方未能按照甲方的要求工作，甲方有權終止合同。
？甲方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _第1頁
？五、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
？1.如果本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
？2.經雙方協商壹致，本合同可以解除。
？3.乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的。
？4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，可以解除本合同。
？5.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
？6.如果乙方違反甲方的規定，甲方有權終止本合同。
？不及物動詞本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
？甲方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(簽字)
？_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同模板完整版(實用篇6篇)(第四篇)？編號:
？(兼職工作)
？甲方:
？乙方:
？簽名說明
？1.非全日制用工是指以小時報酬為主要因素，勞動者在同壹用人單位平均每日工作時間壹般不超過四小時，每周累計工作時間不超過二十四小時的壹種用工形式。
？2.用人單位和勞動者應當保證向對方提供的與簽訂和履行勞動合同有關的信息真實有效。
？3.非全日制用工當事人不得約定試用期。
？4.非全日制用工的小時工資標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
？5.用人單位解除非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償金。
？甲方(雇主)名稱
？住處
？勞動就業登記證編號
？法定代表人(或主要負責人)
？聯系號碼
？乙方(勞動者)姓名和性別
？出生日期，住所
？身份證號碼
？現住址
？郵寄地址
？聯系號碼
？根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商壹致、誠實信用的基礎上簽訂本合同。
？第壹條本合同期限為年月日至年月日。
？第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。
？第三條乙方的工作時間為以下方式。
？1，每周工作日，周分別為；每天的工作時間。
？2.其他:
？第四條甲方根據乙方工作時間以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時人民幣，工資結算周期為(日/周/15)，工資支付時間為(直接支付/委托銀行支付)。
？第五條甲方支付給乙方的勞動報酬已包含甲方應支付給乙方的基本養老保險費和基本醫療保險費..乙方作為自由職業者按照國家和地方有關規定參加基本養老保險和基本醫療保險。
？第六條甲方按照國家和地方規定為乙方辦理工傷保險，繳納工傷保險費，乙方在合同期內享受工傷保險待遇。
？第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，並為乙方提供必要的勞動條件、工具和勞動保護用品。
？第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
？第九條甲方應當履行如實告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，並做好勞動過程中的職業危害防護工作。
？第十條經雙方協商壹致，本合同可以變更。
？第十壹條任何壹方可以隨時通知對方終止本合同。
？第十三條雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可申請調解、仲裁或訴訟。
？第十二條雙方約定的其他事項。
？第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但以後訂立的勞動合同不影響本勞動合同的履行。
？第十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。本合同條款如與國家和省新規定相悖，按新規定執行。
？第十五條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
？甲方(公章)和乙方(簽字)
？法定代表人或委托代理人
？(簽名)
？年月日月日月日。
？勞動合同變更欄
？經甲乙雙方協商壹致，同意對_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _簽訂的勞動合同內容進行如下變更:
？____________________________________________________________________________________
？甲方(公章)和乙方(簽字)
？法定代表人或委托代理人
？(簽名)
？年月日月日月日。
？勞動合同續簽欄
？甲、乙雙方原訂立的非全日制勞動合同已於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日到期
？本合同的續簽期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起。
？雙方約定的其他內容:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
？甲方(公章)和乙方(簽字)
？法定代表人或委托代理人
？(簽名)
？年月日月日月日。
勞動合同模板完整版(實用篇6篇)(5篇)？甲方:
？乙方:
？當前地址:
？家庭住址:
？電話:
？因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務員，經甲乙雙方協商，同意簽訂並履行本合同所列條款:
？壹、勞動合同期限
？1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限至。
？二、工作內容和工作地點:
？1.工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。
？2.工作地點:
？三。甲方對乙方的具體要求..
？1.乙方在工作期間，如需外出，必須向甲方申請，獲得甲方批準後方可外出。
？2.乙方在工作中不得偷懶，必須認真高效的完成甲方安排的工作。如果不能在規定時間內完成，甲方有權批評乙方，如果乙方工作效率太低，甲方有權扣除乙方工資。
？3.乙方必須熱情、周到、主動、誠實、不小氣。如果甲方偷竊客人、主人和同事，甲方有權解雇乙方並要求壹定的賠償(包括扣除本月工資和獎金)。
？4.甲方總是承諾給乙方500元的工資。合同期滿後，甲方將全部支付給乙方。如果乙方未能履行合同期限，甲方有權不退還所承諾的工資。
？四、勞動報酬:
？甲方每月支付乙方人民幣。
？5.甲方將為乙方履行合同期限給予壹定的獎金，獎金數額將根據乙方平時的工作表現給予。
？甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _
？法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
？_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
？乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
？法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
？_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同模板完整版(實用6篇)(6篇)？編號:
？因為
？根據《中華人民共和國勞動合同法》第條第項的規定和《勞動合同》第十八條第項的規定，雙方於×××年×月×日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經濟補償金按月支付，總額為人民幣元。
？甲方(用工單位)和乙方(勞動者)蓋章簽字。
？法定代表人(委托代理人)
？簽字蓋章
？勞動登記機關印章
？勞動用工登記日期
？年月日
？此證明壹式三份。
？甲乙雙方各執壹份。
？在乙方檔案中存壹份。
？雲南省人力資源和社會保障廳印制