我很害怕。
有壹段時間，我們的朋友經常收到胖子借錢的微信，從10元到幾百元不等。甚至有女性朋友關心的問胖子怎麽了，卻莫名其妙的受到了各種極端的侮辱。
大家都很生氣，不再主動聯系那個胖子。
聽到這裏我默默搖頭。
小華快結婚了。她和胖子在壹起的時候，雖然胖子看起來差了壹點，但是她更幽默，更體貼。她帶著花到處走，互相玩耍，有說有笑。時間長了，大家都覺得合適。
後來，就變質了。
在壹起兩年後的壹天，胖子來店裏向我們投訴。
胖子說小華喜歡喝酒，老是醉。當他喝醉的時候，他哭並且制造麻煩。說小華不給他和朋友面子，在別人面前總是低頭玩手機；據說小華家庭條件那麽好，喜歡花錢。他換了好幾個手機，但從來不和家人說幫他創業。
他還說，最重要的是小華太敏感了，基本每天都拿著手機看微信。
過了幾天，知道這件事的朋友壹個人去見小華，回來後壹臉嚴肅的對我說，胖子該死。
壹個朋友問小花是不是和那個胖子吵架了。小花楞了壹下，說不會吧，怎麽回事？朋友給小華講了那天胖子來店裏的事，委婉地勸小華體諒壹下胖子。
聽完，小花捂住臉哭了。
原來她是因為胖子喝不夠卻喜歡喝酒才喝醉的。每次喝醉都說小華只在乎裝13，不給他面子。小華喝不夠，沒辦法，只能堅持。
原來小華壹直板著臉是因為胖子總喜歡逞強，經常在別人面前開壹些葷段子，甚至對小華說壹些不合時宜的臟話。小花受不了了，害怕吵架或者離開，讓大家都很丟臉。她只能低頭沈默，卻聽不到。
原來小華換手機是因為那個胖子喜歡打麻將但是老是輸錢。小華覺得胖子是因為創業壓力大才找的出口。為了陪他，他把手機當了，還告訴家人丟了。至於為什麽不直接和家裏人說，是因為家裏人反對他們在壹起。小花和父母打了無數次的仗，堅持胖子的生意很好，不需要家人照顧。所以她才會在“放過妳”的威脅下拖著行李箱和那個胖子住在壹起。
最後，小花哭著對朋友說，妳知道胖子喜歡玩女人嗎？有幾次半夜她以為不知道，就偷到別人家樓下來個車震，甚至拿她的錢當手機找小姐。
小花之前從來沒有翻胖子手機的習慣，直到她最好的朋友發現胖子和他前女友在壹家酒店開了壹個房間。小華翻著胖子的聊天記錄，發瘋似的問怎麽回事。胖子說前女友有難，互相幫忙出了力。小華說他把人扶到酒店了？我付出了這麽多，妳為什麽不幫我？
胖子說，我問心無愧，妳跟他有很大關系。
小華吃了安眠藥。
有朋友問小花這些事情發生多久了，小花說是幾個月前的事。
開頭說的借錢和虐待，其實都是小花幹的。
女人討厭壹個人到什麽程度，才會登錄對方賬號，試圖破壞對方的朋友圈。
所謂“斯德哥爾摩綜合癥”，是指受害者對犯罪者產生感情，甚至反過來幫助犯罪者的壹種情結。
當壹個人的痛點被對方掌握，哪怕對方給的好處和包容很小，妳也會心存感激。在感情中，當妳付出太多，回報不成正比的時候，妳的不甘心就會變成痛點，被對方掌握。所以，在每天“他會回頭”的祈禱中，妳會不斷地為對方改變自己的原則，打破自己的底線，最後逐漸迷失自己。
唐嫣全心全意愛著邱澤，卑微到甚至蹲在邱澤的浴室裏為他刷馬桶。最後，兩個人不可避免的分手了，唐嫣最終選擇了羅進，羅進把她捧在手心裏。
如果我足夠堅強，壹個甚至不想死的人，
我知道我要走的路，但我不想在別人的路上發脾氣。
小花結婚了，新郎也不胖。
冬和色本來就是特別好的壹對姐妹。他們壹起吃壹起用，互相傾訴，色家有點窮。冬天，他們總是搶著結賬。如果他們有自己的，他們絕對應該為顏色準備壹個。
之後，色色去了壹家銀行上班，冬天的時候，她利用父親的關系幫她。色彩尋求冬季的表現。冬天，他壹邊把自己的積蓄給彩彩，壹邊偷偷把父親的定期存款拿出來塞過去，和彩彩認識了壹批富二代。
或許很自然的，色色就開始整天和這群人過著醉生夢死的生活，陪著別人在各種場合遊蕩。
冬天不喜歡這樣，也勸過色友不要這樣交友。色說妳怎麽理解窮人，怎麽理解壹個人努力不容易。我無能為力。
身邊的人都說冬天顏色變了，外面的風很不好。冬天，他們笑著說，它能做什麽？朋友告訴我，冬天的顏色只是壹直利用妳，甚至說妳壞話。冬天皺著眉頭說我不信。
直到有壹次午夜過後，溫特接到了彩彩的電話，說她有點醉了，要溫特陪她。
冬天嚇得趕緊穿衣服，閃電般闖了好幾個紅燈。結果我剛推門進去，看到顏色就滿意了，對冬天說，妳來了。
人群中的壹個人，私下和Winter的家人關系很好。過了壹會兒，她偷偷把冬天叫出了包間，對她說，妳知道顏色為什麽叫妳嗎？因為就在剛才，她告訴身邊的人，冬天就像她的跟隨者。她不陪冬天，冬天就沒人陪了。她的名字叫溫特，她必須隨叫隨到。
冬聽完，穆在那裏呆了很久，然後進屋，拿起包，默默離開。
可憐之人必有可恨之處。
演員孫儷資助了壹個孩子十年，直到他上了大學。因為對方要求越來越高，孫儷壹怒之下停止了贊助，但在網上卻遭到了歪曲和批評。
所謂公平，就是隱藏不公平。
有的人只是靠別人的同情，自己填不飽這顆心。
也許有壹天妳會放下所謂的公平，然後失去莫名其妙的名聲和同情。在對方的義裏，在心裏說妳幸福。
二哥公司前公關經理葉安，大學剛畢業就給二哥應聘了。當時因為公司剛起步，二哥覺得只要是好苗子就要盡力培養，於是就接到他的指示，標書怎麽寫，表格怎麽做，怎麽跟客戶溝通，這個訂單有什麽問題，怎麽做。
甚至每次應酬都帶著他，每天晚上都要兩個人壹起反思壹天的得失。
Yean也很努力，從壹個行業新秀逐漸成長為壹棵潛力之樹。
久而久之，兩人從上下級的關系，變成了可以適當傾訴的朋友。
對於同為師友的二哥，葉安在壹次私人聚會上哭著說二哥對他很好，這輩子都不敢背叛他。
本著“用人不疑”的原則，二哥越來越信任他，把壹些財務上的事情交給了他。
隨著公司業績越來越好，Yean在公司的地位和收入也在不斷上升。
沒錯，就是收入。
壹開始二哥以為是工資，直到有壹天，公司的壹個員工因為和Yean發生糾紛，向Yean做了內部舉報。
這時候二哥才意識到，不知道從什麽時候開始。葉安利用職務之便投資親人的鋼鐵生意，打著公司的旗號為親人引流、站臺。
二哥明白了事情的嚴重性，強行舉報，想了壹夜，第二天找了晚安，像以前壹樣在會議室只和兩個人交流了壹次。
只是這壹次，不再是當天的得失，而是公司的得失。
但可悲的是，在壹夜同樣的眼淚過後，二哥發現自己甚至找到了出路——被壹個和公司業務往來密切的人挖了墻角。
再過幾天，二哥好像老了十歲，兩鬢之間的白發也不再稀疏。
後來Yean開始頻繁跳槽，在行業裏，也沒有更進壹步的進展。
至於公司，其實還好，但是二哥自己從來沒有培養過任何人，也從來沒有和業務相關的人吐露過。
過了很久，二哥跟我說，我當初最大的錯誤就是把所有的本事都教給了葉安，唯獨忘了教他怎麽做人。
記得《非誠勿擾》第壹期有個男嘉賓說我沒啥本事，我也沒啥優勢。正是憑借著“剩者為王”的原則，我才有了今天的地位。
在生活中，尤其是在工作中，如果壹個人的大部分條件在平均水平以上，只有少數條件在平均水平以下，不要只關註較高的部分而忽略較低的部分，哪怕後者只有壹個。
尤其是當這個低的部分來自於它的價值觀時，它絕對有可能在妳最著急的時候成為對妳最致命的傷害。
傻子睡覺不選床，懶漢吃飯大聲。智商不夠情商補，人品不行。
在“木桶效應”中，決定木桶容量的永遠是最短的那塊板。
老虎可以被馴服，壹見到血就吃人。
我付出了這麽多，現在為什麽不想再付出？
兩顆心像刀壹樣鋒利。妳說妳不喜歡用雙刀，讓我回爐做鞘。
不好意思，我這把刀灰塵很大，是帶鞘回爐做的。
再歸鞘，妳寒山冷嶽，
我也害怕疼痛
妳嘗試過夷平山海，我也在千帆嘗試過。
既然妳不會回頭，我為什麽要寬廣？
前段時間我叔叔以招待客戶的名義來找我。
作為大三學生，我自然陪著他。
我離開時，壹位客人向我點了點頭。
“對不起，給妳添麻煩了，兒子。”
舅舅笑著說，這是我侄子。
最後，他告訴我，
“有困難就對哥哥好壹點。”
我知道他朋友遠在外省，第二天要去南方。60歲以上老人開了300公裏沒吃午飯。他們只是想親自告訴我。
我不想在別人的路上發脾氣，因為我也有我必須想念的人。
這是件大事。我必須保護媽媽。