考試水平問題
解釋
人力資源經理是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。
企業人力資源管理師資格考試由人力資源和社會保障部組織，考試合格後由國家人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、人力資源助理經理(國家職業資格三級)、人力資源經理(國家職業資格二級)、高級人力資源經理(國家職業資格壹級)。
考試內容問題
解釋
人力資源經理考試分為四級，即壹級、二級、三級、四級。
人力資源經理考試三四級分為理論知識和技能操作兩個科目。人力資源經理二級和壹級分為理論知識、技能操作和綜合評價。理論知識的題是單項選擇題；技能操作的考試題目有計算分析、案例分析、方案設計。“綜合復習”包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及相關基礎知識等六個部分。
參加考試的條件
解釋
人力資源管理師考試全國統壹鑒定報名條件如下:
-人力資源管理員(國家職業資格四級)
1，具有大專以上學歷(含同等學歷)，從事本職業1年以上，在人力資源管理員中達到本職業正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
2.具有大學專科學歷(含同等學歷)並從事本職業工作2年以上。
3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業4年以上，在人力資源管理員中達到本職業正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書。
4.具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
-助理人力資源經理(國家職業資格三級)
1，連續從事本職業6年以上。
2.取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
4.取得大專文憑後，從事本職業工作3年以上。
5.取得學士學位證書後，從事本職業工作1年以上。
6.取得學士學位證書後，經過本職業某三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
7.具有碩士以上學歷。
-人力資源經理(國家職業資格二級)
1，連續從事本職業超過13年。
2.取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
3.取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
4.取得本科畢業證後，從事本職業工作5年以上。
5.具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上。
6.具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
7.取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
-人力資源經理(國家職業資格壹級)
1.具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經壹級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書者。
2.具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業6年以上，經壹級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書者。
3.具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業3年以上，經壹級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書者。
4.取得二級企業人力資源經理職業資格證書，從事本職業3年以上，經壹級企業人力資源經理正式培訓達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書者。
考試用書的問題
解釋
-四級企業人力資源經理考試教材-
-高等企業人力資源經理考試教材-
-二級企業人力資源經理考試教材-
-壹流企業人力資源經理考試教材-
考試時間問題
解釋
考試時間:壹年有兩次考試，分別在5月和165438+10月。
報名時間:分別為3月和9月。
最準確的時間:咨詢當地勞動職業技能鑒定機構
註冊方式:
1，培訓機構
好處是有老師關註妳，讓妳認識很多身邊的同事，幫妳報名，拿證，幫妳拿補貼，省事。缺點是妳要給培訓機構交壹筆費用。
2、當地職業技能鑒定機構，應能電話咨詢或現場咨詢，考試合格後現場取證。
3.有些學校可以在學校申請，具體請咨詢老師。
先參加那個級別的考試
解釋
根據自己的學歷和相應的工作經驗，綜合報考相應級別的考試。比如剛畢業的大學生，有先考四級還是三級的問題。如果回答是，可以直接考英語三級。
註冊費和培訓費
解釋