壹個有意義的活動結束後，這個活動中壹定有很多值得分享的經驗。讓我們總結經驗，展望未來。那麽如何寫活動總結才能發揮其最大的作用呢？以下是我幫妳組織的商會年會活動總結，希望對妳有幫助。
商會年會總結1年會期間，公司組織大家參加室內拓展訓練。雖然拓展訓練時間不長，只有壹個下午，但還是給了我很多收獲和感受。拓展訓練不是生硬的講課，而是讓大家積極參與其中，親身體驗，印象更深刻。
下午，我們玩了三個遊戲:“找數字”，“這是蘋果”，“快速60秒”。雖然不止三款遊戲，但是每款遊戲的側重點都不壹樣，帶給我們的思考和啟發也很深。第壹場“找數字”開始的時候，教練只給了我們壹句話:哪裏有重點，哪裏就有收獲！壹開始聽到這句話，想了兩遍。可惜比賽壹開始，我就完全忘了這句話，眼睛只局限在教練用的鉛筆上。而且，隨著發現竅門的人越來越多，我的心理面也越來越焦慮，但就是找不到竅門。最後，我沒有找到。當比賽結束，教練解開謎團的時候，我突然意識到教練的手在動，這才是重點。不幸的是，我的眼睛有限。這教會了我要心胸開闊，不要太局限。
第二個遊戲《這就是蘋果》。個人覺得我的反應沒用。這個遊戲需要大家團結協作才能很好的完成，要多幫助別人，否則最後的結果還是會失敗。第三局《匆匆60秒》，開局計劃非常好。我們組織了壹個15人的小組，分成三組。每個小組分工不同，但比賽壹開始就完全亂了，大家都很忙。結果我們之前的成績不是犯規就是低抄。這讓我覺得“沒有規則，就沒有方圓”這句話是不夠的。壹個制度，制定得再好，也要“執行”。如果大家都不執行，制度就白定了，根本起不到作用。
這次年會的拓展訓練讓我認識到了團隊的強大，同時也增進了同事之間的關系，更清楚地認識了自己。
商會年會紀要2 1，20xx商會工作報告
基本信息；曹宅鎮商會現有會員86家，會員企業占全鎮經濟總量的80%以上。有65，438+05名執行委員會成員。按照商會章程的有關要求，落實各項規章制度，定期召開執委會，精心組織會員開展活動，充分發揮商會優勢，全心全意為會員企業服務。今年，我們鎮的商會進行了壹次大換血，產生了新的商會執行委員會。在商會新會長曹宅的帶領下
2.商會的活動
(1)，積極參政議政；商會成員中有3名是區人大代表，7名是區政協委員。商會成員今年向區人大、區政協提交了16份提案，反映了我鎮經濟發展中存在的壹些矛盾和問題，如環境汙染治理、土地流轉、園區建設和失地農民保護、科研創新等。提案得到了上級黨委政府的高度重視和采納，積極為非公企業發聲。
(2)組織活動；壹是發展會員企業，堅持會員自願原則。今年又吸納了兩名新會員，已有10多家企業要求加入商會。二是組織成員外出考察交流，組織成員到橫店物資有限公司、凱爾公司、玲瓏化工公司參觀學習。這家企業是我們鎮科技創新的榜樣，學習他們如何在困難中創新發展。三是幫助企業調解村企和稅企的矛盾。四是幫助企業協調處理勞動爭議和工傷事故爭議。五是為30多家入園企業提供服務，維護企業合法權益，增強企業凝聚力。
(3)、積極投身光榮事業，回報社會；受10年國際金融風暴的影響，會員企業遭遇了前所未有的經濟危機。他們在創造經濟效益、努力克服各種困難的同時，不忘社會責任，積極參與社會光榮事業和公益活動，在為國家創造財富的同時，創造了更多的社會效益。
壹是開展了“村企結對”幫扶活動；商會有65，438+00家會員企業和65，438+00個結對子村。今年出資實施新農村建設，幫助結對村解決新農村建設資金28萬元，為經濟條件較差的村解決了壹些實際問題，贏得了村民的支持和擁護，有效改善了村企關系。
二是支持靳東消防建設；消防中隊是為了快速出警，最大限度減少國家和人民的財產損失而成立的。盡管經濟形勢十分嚴峻，企業資金並不寬裕，但會員企業仍然關心消防建設。商會執委會成員單位玲瓏化工、宏泰文具、恒飛電工、李梓源、凱爾實業、丁龍混凝土、大新電源、金牛磚、方圓磚藝、步步等已捐款20.2萬元。
三是投身光榮事業；壹年來，會員企業向社會公益事業捐款80多萬元，支援農村公路建設，資助教育事業、殘疾人事業，為敬老院送去款物，扶貧濟困，為困難群體捐款捐物，為弱勢群體送去了溫暖，為新農村建設做出了貢獻，為社會穩定做出了貢獻。
(4)抓好商會黨建，開展第三批科學發展教育；我鎮23家規模以上企業中12家建立了黨支部，11家企業組建了非公企業聯合黨支部。黨員中商會成員155，隱藏黨員18，流動黨員11。商會黨委結合科學發展觀教育開展了。在非公企業黨支部倡導“強素質、見行動”，要求黨員做到“五正”、“五引領”、“五不幹”、“三個壹”，開展多種形式的節能降耗、助人為樂、為企業創新等黨員活動。今年，該企業黨支部已吸收15名新黨員，並在發展黨員過程中。
壹年來，商會的工作取得了壹定的成績，但在許多方面還存在壹些不足。
商會年會活動總結3公司於20xx年xx月xx日至xx日在X舉行。為期三天的世行年會現已落下帷幕。這次年會的主要目的是讓員工放松心情，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，同時也是對新的壹年的新工作新要求的展望。這個活動是為了展示我們行政人事部的職責和意義。
與往年相比，本屆年會人員更多，內容更豐富。由於第壹次組織50人的活動經驗不足，前期準備了很多，包括收集資料，咨詢價格，實地考察，制作流程，獎品方案，抽獎方案，遊戲方案，買獎品飲料，準備主持等等。從開始準備到最後敲定，大概用了壹個月的時間。為了年會順利召開，我們選擇了xx的酒店，離市區比較近。前期我們去查看了酒店的具體設施，收集了各個項目的價格，對比了價格盡量優惠，對三天的活動內容做了詳細的安排。但是因為這種。為此酒店未能成行；眼看離活動時間越來越近，酒店還沒訂好。我們很著急，擔心活動不能如期舉行。考慮到距離以及會議期間需要錄課，我們正在緊張的尋找，詢問，和酒店溝通。最後聯系了壹個適合公司開會和活動的地方——XX。初步確認後，我們抓緊時間查看了酒店住宿、活動場地和餐廳，在收到並討論了所有價格後，做了壹個比較完整的預算，包括酒店活動和年會禮品；所有預算制定後立即向領導匯報，項目批準後，迅速投入到分工規劃實施活動和會議的詳細內容中，包括設置獎項、頒獎方式、年會活動、購買獎品、酒水食品等...秉承公司以人為本的宗旨，為了讓大家開好會，開好活動，行政人事部想了很多，計劃了很多，考慮了很多，壹切都是為了公司員工。
這次活動的組織真的很考驗行政人事部的能力，比如如何壹起組織活動，如何讓活動更精彩，如何統籌安排...壹些細微的環節都在考驗我們的能力，但我們能及時解決問題。比如臨時換場地，分工明確，有困難大家壹起去，都是我們行政和人事部門團結的結果。當然，也有不足之處。比如第壹個方案被否決後，要及時制定兩組備選方案，以備不時之需；再比如活動經驗不足，有些組織經驗欠缺。沒有組織員工合影，非常遺憾，會被記住的！這些缺點將使我們成長起來，並努力成功地組織所有未來的活動。
總之，這次年會的成功是大家共同努力的結果。2021，我們行政人事部會再接再厲，為公司的每壹位員工提供更好的服務，因為我們的使命就是這樣！就是通過活動來凝聚大家的團隊意識，從而更好的讓每個員工專心工作，為公司的發展發揮自己的能力！
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