問題2:後臺和物流有什麽區別？內勤就是整理信息，管理分發辦公用品，零星跑腿的工作。
後勤——是物業部門的工作(宿舍、食堂、環衛、供暖、零星雜活)
問題三:行政後臺和客戶後臺分別做什麽？壹般的辦公室工作，如果細分的話，可以分為行政工作和文書工作，差不多就是秘書的工作了。文書工作負責寫的東西，比如寫領導講話，整理匯總材料等。行政辦公室工作，如安排領導工作時間，管理財務，協助領導行政工作等。，更適合客戶的辦公室工作，也不需要跑業務，主要負責整理和收集客戶信息。
問題4:Qunar.com的客戶服務辦公室是做什麽的？10積分，我是Qunar.com的客服。
問題5:什麽是物流？這是什麽？崗位重要嗎？後臺工作是了解全局，上下溝通，提供綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事的關系，是做壹個合格內勤，發揮參謀助手作用的第壹個環節。
首先是後臺和領導的關系。要解決好自我定位問題，避免兩個極端。既要克服言聽計從、不聞不問、弱化工作人員作用的“盲從”，又要避免在細節上發表意見，認為這是發揮工作人員作用的“越權”。所以，要想當好參謀，壹定要擺正位置，立足本職，積極不越權，服從不消極。這是後臺發揮參謀助手作用的最佳角度和恰當位置。
二是內勤和同誌的關系。做好後勤保障工作，熱情為同誌服務，既是內勤的職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果不能處理好內勤人員和同誌之間的關系，不能贏得同誌的信任和支持，內勤人員就很難掌握各種信息，很難起到領導“數據庫”的作用。因此，內勤只有從自身做起，處處為同學著想，積極與同學團結合作，與同誌建立和諧的夥伴關系，才能得到同誌們的尊重和幫助，實現工作的良性循環。
問題6:海爾客服處的職位是什麽？店員！
問題7:續保客服是什麽崗位，是屬於外勤還是內勤，好做嗎？客服的續保應該是在保險行業，屬於業務崗位！！
有些客戶的保險期限已經過了，但是妳可以打電話給他們續保！不坐在辦公室，還要出去跑步。有的客戶可能不會續保，妳得用妳的口才給他們續保，有的客戶不想投保，妳得說服他們投保！如果是保險行業的客服續保，建議沒有業務能力的謹慎！
問題8:保險公司的後臺工作是做什麽的？保險公司各職能部門都有綜合後臺工作。我不知道妳說的是哪個部門。但無壹例外，他們都在從事“綜合”事務。妳不明白嗎？妳應該理解打雜的。綜合後臺是各部門的後勤保障人員，主要職能是收發部門的文件，以及處理各部門具體職能之外的事情，也就是部門其他具體職能職責範圍之外的事情，妳要做，需要做就要做職責範圍內的事情。那麽這個職位有前途嗎？我可以負責任的告訴妳，這是壹份很有前途的工作。只要妳用心去做，妳會比別人更容易脫穎而出！不要認為我是在諷刺。其實各行各業都有這樣的問題。專業人才不難找，但綜合型人才是稀缺資源。如果妳從事的是綜合性的崗位，看似不能進入公司的業務核心系統，但必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章制度，熟練處理部門內部和部門之間的關系。做好綜合後臺，妳得多思考，多了解，比別人懂得多。如果把領導比作CPU，妳就是硬盤和內存，領導的智囊團和秘書，所以妳可以接觸到最接近領導意願的東西，但這壹切都取決於妳是否用心去做。壹般來說，企業新領導上任，首先要解決的就是綜合崗。妳壹定要找壹個會辦事，懂得辦事的有愛心的人。如果妳能做到，妳的前途遠大於那些專業技術崗位的所謂專業人士。但反過來說，如果妳的領導失敗了，妳也會和他壹起失敗，這也是綜合崗的悲哀。從妳的情況來看，新的保險公司沒有投保。2000年以來，保監會、證監會、銀監會聯合整頓金融秩序，銀行業和證券業基本達到目的。這兩年整治的重點是保險行業的無序競爭。所以，如果是新成立的保險公司，就要慎重再考慮了。新保險公司前兩年離職率高達90%，三年後準備的人基本都沒了。所以如果妳想要穩定，建議妳去那家日本會議公司做文員，然後慢慢找好機會；如果妳想利用年輕有活力有事業心的優勢，保險公司不妨考慮壹下，但是妳要做好充分的準備。那條路會通向成功，關鍵是妳是否做好了克服困難的準備。
問題9:華為後臺支持崗是做什麽的？1.華為後臺支持崗位的主要工作內容如下:
1，尋找潛在客戶，建立準客戶信息；
2.跟蹤客戶需求，制定計劃，完成合同談判和合同制定；
3.完成營銷中心規定的業務指標；
4.負責維護中介和客戶之間的關系；
5、指導監理服務人員完成後續服務相關工作；
6.部門安排的其他工作。
二、華為內勤支持崗位要求:
1，大專及以上學歷，市場營銷專業優先；
2.良好的語言表達能力、良好的溝通能力和較強的團隊合作能力；
3.能夠保持高度的工作熱情，積極拓展業務；
4.能夠熟練使用辦公軟件。
問題10:保險公司後臺都有哪些崗位？有沒有在保險公司工作的？快來回答。謝謝妳。後臺有很多工作。如果在地級市，壹般叫中心支公司。行政架構包括總經理、副總經理、總經理助理、人身保險部(如果人身保險部規模較大，可以從培訓部分離出來)，包括人身保險經理、管理、策劃、監督、講師等。運營部包括經理初審、掃描、安保、核保、賠付、客服等。財務部包括財務科長、會計、出納預算等。行政人事部包括經理、文員、物流司機，分公司下屬機構包括市或其他縣的營銷經理。此外還有團險部、健康險部、銀保部續保服務部等部門。大部分保險公司都是以營銷團隊為主，所以個險準備有壹定優勢，但更具挑戰性，工作收入更高。其他支持部門工作壓力相對較小，收入壹般。