壹、招聘範圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘對象的基本條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
(三)18周歲，符合招聘崗位要求的年齡條件。6月30日後出生，35周歲及以下1978，40周歲及以下1973，45周歲及以下1968；
(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識和能力，具備應聘崗位所需的崗位資格、職業資格和技能要求；
(五)具備正常履行職責的身體條件；
(六)具備崗位所需的其他條件。
在新事業單位工作不滿2年(含試用期)的員工不得報考。本次招聘涉及的年齡、工作年限等相關資格條件的時間計算以2065438+2004年6月30日為準，年限按滿期累計。
三。註冊和資格考試
(壹)報名方式
采用現場報名的方式。
(2)報名時間
6月12-6月13(周四、周五)，上午8:30-下午12: 00，下午15:00-下午17: 30。
(三)報名地點
1.市級招聘單位報名點:防城港市人力資源市場二樓招聘大廳(防城港市金花茶大道中段)。
2 .縣(市、區)招聘單位具體報名點:
(1)港區招聘單位報名點:港區人力資源市場大樓三樓301室(港區禹州市禹州路)；
(2)防城區招聘單位報名點:防城區人力資源和社會保障局二樓就業服務大廳(防城區防城鎮160號)；
(3)東興市招聘單位報名點:東興市人力資源市場大樓三樓會議室(東興市廣場路11號)；
(4)上思縣招聘單位報名點:
①上思縣教育系統招聘單位報名點:上思縣教育局二樓會議室(上思縣泗陽鎮更生路45號)；
②上思縣衛生系統招聘單位報名點:上思縣衛生局辦公室(上思縣泗陽鎮朝陽路2號)；
③上思縣其他崗位招聘單位報名點:上思縣人力資源和社會保障局壹樓人才交流服務中心服務窗口(上思縣團結西路中國石化加油站向西30米)。
(四)申請材料
符合招聘條件的應聘人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證書或學位證、專業技術資格證書、相關工作經歷證明、資格證書到現場報名。屬於機關事業單位工作人員的，須提供單位同意報考的證明。提供的所有材料均為原件，復印件各壹份，近期同背景1寸免冠彩色照片兩張。
2014普通高等學校畢業生憑本人有效居民身份證、戶口本、學生證和畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表報名，並要求在2014年7月25日前提交本人有效學歷、學位證書等崗位要求的相關材料原件進行資格復審，否則視為放棄就業資格。
每個報考人員只能報考壹個職位，報名和考試使用的身份證要壹致。
(五)資格審查
資格審查和現場報名同時進行。資格審查合格者，填寫《防城港市事業單位公開招聘人員報名表》2014。資格審查人員應嚴格按照招聘公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，符合報考條件的不得拒絕報考；對資格審查不合格的，應當說明原因。審查不嚴造成失誤的，由資格審查單位承擔相應責任。
(六)報名和繳費
每位報考人員需繳納考試費50元/科。本次招聘考試筆試共兩科，每位報考人員需繳納筆試費用100元。候選人的面試是免費的。
(七)領取準考證
考生持本人有效身份證件和繳費收據於2014年7月7-8日到報名地點領取。
第四，考試
考試方法
招聘崗位設置為高級職稱的，直接評定；招聘崗位設置為中級職稱或碩士學位的，直接面試；而其他職位會進行筆試和面試。
(二)筆試
1.筆試內容及組織實施。筆試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。中小學教師招聘崗位筆試內容為教育學和教學方法基礎知識、教育心理學和德育基礎知識，其他招聘崗位筆試內容為職業能力傾向測驗和公共基礎知識。筆試各科成績為100。筆試采取閉卷方式進行。
2.考試的比例。招聘職位數與報名人數的比例達到1:3的，進行考試。對今年達不到1:3比例但確需遞補的職位，各縣(市、區)人力資源社會保障部門和市直招聘單位主管部門須報市人力資源社會保障局批準後，方可開考。對確定不予開考的職位，各縣(市、區)人社部門、市直各招聘單位主管部門應及時告知考生改報其他符合報考條件的職位，或退還考試費。
3.筆試時間:2014 7月12日(周六)，具體安排如下:
(1)中小學教師:
09: 00-165438+淩晨0: 00教育學基礎知識和教學方法。
15:00—17:00 pm教育心理學和德育基礎知識。
(2)其他職位:
09: 00 am-11: 00 am職業能力傾向測驗。
15: 00下午-17: 00下午* * *
4.筆試地點:詳見準考證。
5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網公布。根據筆試總體水平和招聘崗位情況，筆試合格分數線按考試科目劃定。
(3)面試
1.面試的組織和實施
(1)縣(市、區)招聘單位的崗位面試由縣(市、區)組織和人力資源部門組織實施。
(二)市級招聘單位崗位面試:
(1)市直中小學教師崗位面試由市教育局負責組織實施；
(2)市級衛生系統單位崗位面試由市衛生局負責組織實施；
③其他崗位面試由市人力資源和社會保障局組織實施，面試采取結構化方式進行。
2.面試官決定
(1)在筆試合格的基礎上，按照1:3的比例從高分到低分確定各崗位人選。當比例中最後壹名考生筆試成績出現並列時，也確定為進入面試範圍的考生。
(2)走直接面試的崗位。符合招聘條件的人數超過崗位人數3倍的，按實際人數組織面試。
3.因報名人數達不到開考比例且排除已審核通過的職位，個別職位達不到面試規定的比例，確需進入面試的，須經市人力資源和社會保障局審核同意後，方可進入面試程序。資格復審不合格者，不能確定為面試人選。
4.發布面試公告
面試人選確定後，市人力資源和社會保障局將在防城港人才網統壹發布面試公告，同時由縣(市、區)組織、人力資源部門和市直各招聘單位主管部門書面通知面試人員。
5.面試時間
2014年8月9日(周六)上午8:30開始。
6.面試地點:以面試公告為準。
7.面試結果
滿分是100。面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局審核通過或面試時未達到1:3比例的，該崗位考生須達到70分及以上，方可按招聘要求進入下壹程序。考生成績低於70分(含70分)的，取消該崗位招聘。面試結束後，當場宣布面試成績，面試考生當場簽字確認。
8.面試有嚴格的審核制度。報考人員須攜帶本人有效身份證原件和筆試準考證參加面試。
動詞 （verb的縮寫）評估和體檢
考核和體檢工作由縣(市、區)組織、人社部門和市直招聘單位主管部門組織實施。考核和體檢公告由市人力資源和社會保障局、縣(市、區)組織和人社部門在防城港人才網上發布。考試和體檢不合格或主動放棄考試和體檢的，在報考同壹職位且面試合格的人員中，按高分到低分的順序遞補。
(壹)確定考試和體檢人選
1.崗位筆試、面試人選:根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，按照招聘崗位人數從高分到低分1:1的比例確定考試、體檢人選。考生綜合成績相同時，面試成績高的考生為考核和體檢人選；當綜合成績和面試成績相同時，也確定為考核和體檢人選。
2.直接面試的崗位人選:根據報考人員合格的面試成績，按照招聘崗位人數從高分到低分1:1的比例確定考核和體檢人選。當考生以相同成績通過面試時，也確定為考核、體檢人選。
3.采取直接考核的崗位人選:按實際合格人員組織考核和體檢。
(2)評估
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等。，並對評估對象的資格進行重新審查。評估應當成立評估小組，評估小組由兩人以上組成。考核結束後，形成書面綜合考核材料，就能否錄用給出考核結論。
(三)體檢
體檢應當在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，標準參照公務員錄用標準執行。有國家制定的行業體檢標準的，按照行業體檢標準執行。體檢費用由報考人員自行承擔。
原則上應在2014年8月20日前完成考試和體檢。
六、公示和聘用審批
縣(市、區)組織、人社部門、市直各招聘單位主管部門根據報考人員的考試成績、考核和體檢結果，按照1:1的比例擇優錄用。體檢或體檢不合格者，不得確定為擬聘用人員。
市直各縣(市、區)擬聘用人員分別由市人力資源和社會保障局、縣(市、區)組織部門和人社部門進行審核，並在防城港人才網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，負責考核的單位應及時進行復審。經公示無異議，或經考察有異議不影響聘用的，按幹部管理權限和有關程序報批聘用。
原則上要求在2065438+2004年9月初完成錄用審批。
七、加強領導，嚴格紀律。
(壹)公開招聘應當公開信息、過程和結果，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，確保招聘的公開、公平、公正。
(二)各部門、各單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對本次招聘工作的領導，精心組織、周密安排，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實行誠信制度。報考人員提交的報考材料應當真實準確，遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，取消其報考資格和考試成績無效。
(四)公開招聘工作實行回避制度。參與公開招聘的工作人員是夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親，或者有其他可能影響招聘公正性的關系的，應當回避。
(五)嚴格執行招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離工作崗位或給予相應處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。違反下列規定之壹者，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任:
1.偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段取得申請資格的；
2.工作人員指使或者縱容他人作弊，或者在考試、考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考題的；
4.有違反規定，影響招聘公平、公正的其他情形的。
(六)報考人員在考試及相關環節中違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部〔2009〕126號)進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重取消其考試或聘用資格；違規招聘的，壹經查實，解除聘用合同。
八。其他事項
(壹)本次公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)本次公開招聘考試的專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2014版)設置。
聯系電話:0770-2828732和2826319。
監督電話:0770-3235133
附件:
1.2065438+2004防城港市事業單位招聘人員計劃表。xlsx
2.2065438+2004防城港事業單位招聘人員報名表。xls
2014防城港事業單位公開招聘。
工作領導小組辦公室
2065年6月3日438+04
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