安全之星事跡材料第壹部分
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。他——沒有華麗的外表，只有平平淡淡無私奉獻的復印紙；沒有花言巧語，只有兢兢業業，腳踏實地的工作；沒有抱怨，只有值得造紙的豐富經驗和不斷的努力。他經歷了昆山鈔票紙廠從無到有，從調試到投產的輝煌發展。他是工廠車間造紙壹班的班長。
近年來，他壹直以高標準嚴格要求自己，從未發生過任何產品、設備和人身安全事故。特別是自從擔任造紙壹班班長以來，他把安全工作作為班組管理的基礎，作為衡量工作業績的前提。在的帶領下，造紙A班在今年車間前三季度的安全勞動綜合競賽中兩次獲得第壹名，第三名。還帶領造紙A班獲得了總公司級青年文明隊、工廠級五壹文明隊的光榮稱號。在車間安全整改活動中，提出多項安全整改建議，獲得車間獎。
壹、加強班組安全管理，增強安全意識。
對於任何企業來說，質量和安全都是企業的生命。在生產中，我們不僅要保證產品質量，而且決不允許我們的安全工作出任何差錯。同誌深刻理解這個問題的內涵，所以在工作中把安全工作作為班組管理的基石，和班組安全員壹起對造紙A類全年的安全工作做了詳細的計劃。
1，提高認識，完善安全團隊制度，強化團隊成員的安全意識。
隨著設備的老化改造和隊伍成員的調整，安全隱患逐漸增多。針對這種情況，作為班長的他深知責任重大，不斷提高思想認識，提高各方面素質，認真分析形勢，增強安全生產的責任感和使命感，經常用案例事實督促隊員強化安全防範意識，提高警惕性。班組定期舉行安全操作規程學習活動，使班組成員不僅掌握本崗位的安全操作規程，而且充分了解其他崗位的安全操作規程。在這個過程中，他們尤其應該加強對團隊中年輕工人的教育，向他們灌輸強烈的安全意識。每班結束後，班組會召開壹次安全工作回顧會，班組成員會對自己在壹周的工作中執行安全操作規程的情況進行反思，檢討存在的不足，並在今後的工作中加以改進。通過這種學習，造紙壹班隊員的安全意識有了很大的提高，對安全工作的認識和理解也上了壹個臺階。
2.認真落實？安全第壹，預防為主？的安全策略
班組是企業的細胞，安全班組工作是企業壹切工作的立足點。班組是加強企業管理，搞好安全生產，減少人員傷亡和各種災害事故的基礎和關鍵，班組管理是企業管理的基礎。在工作中，認真落實了嗎？安全第壹，預防為主？安全方針，安全工作常抓不懈。在班組每天的班前會上，他要對各崗位的安全工作提出明確的要求，並在班後會上及時總結各崗位的安全工作，讓各崗位的班組成員在工作中有自己的安全標準來衡量自己每天的安全工作。
3、抓好生產過程控制
在班組安全管理工作中，我們變被動為主動，加強安全理念的灌輸。我們班長經常利用班前會強調紙機危險因素的預防措施。他特別註重新員工安全觀念的培養。他要求團隊中的每個員工都要熟記崗位安全規定，樹立自己的安全意識。在團隊的生產中，他要求團隊的每個員工都做到？不懂？就是不要動自己不懂的設備，不要做自己沒有把握的事情，拒絕？盲目的英雄主義？反對習慣性違規。嚴格要求班成員認真執行巡回檢查制度，督促員工隨時對設備、產品、人員進行巡回檢查。
正是因為對安全工作的不斷重視和每天細致入微的工作，以及這些制度的保障，近年來造紙壹班沒有發生壹起非法安全事故。
第二，加強檢查，防止設備和產品安全事故。
巡檢是設備安全和產品安全質量的保障，稍有不慎就會給國家和美聯社造成巨大的財產損失。在工作中，我不僅對組員要求嚴格，自己也以身作則，時刻繃緊安全這根弦，經常進行巡回檢查，通過各種電機或機械設備發出的聲音判斷設備工作是否正常。
1，堅持原則，以身作則。
工作中嚴於律己，要求別人做的事自己先做，帶頭遵守各項規章制度；在生產過程中牢固樹立？安全第壹，質量第壹？意識，堅持安全第壹生產；不安全生產的原則，及時掌握各崗位的安全動態，科學合理地組織班組的安全生產工作。積極了解班裏成員的思想動態，加強對重點人員的管理，嚴格執法，大膽管理，堅決反對？三違？·嚴格執行上級關於安全生產的規定，結合本工段的安全管理實際，制定安全生產管理措施，並嚴格執行。三違？嚴肅處理。
2、及時檢查防患於未然
1998 2月16日淩晨，在春節的氣氛中，抄甲的工人們在機器的隆隆聲中迎來了這壹輪的最後壹個夜班。1:09h，在零星的鞭炮聲中，正當大家打起精神堅守崗位的時候，檢查組的隊長突然從預烘部跑到卷紙部，告訴正在檢查紙張缺陷的人，有四組幹網逃出來了，跑到了導輥的操作面端面。等我跑到四組幹網前，才半分鐘，幹網已經跑出滾筒端面40厘米左右，操作面上的幹網已經松動。判斷四組幹網操作面的張力氣囊應該沒氣了，2分鐘左右幹網報廢。隨即在1:10h按下急停按鈕，然後登上氣罩上層發現氣囊破裂。正是他們的及時檢查，挽救了正常情況下應該報廢的幹網；正是他們的及時檢查，節省了4個小時的計劃外停機時間來更換幹網。
3.識別風險，確保責任檢查得以實施。
為了確保安全生產目標的實現，在車間和工段的大力支持下，帶領全班成員堅持安全防範措施？三人就位。。壹是風險源識別到位。今年造紙壹班投入大量時間對造紙工段的風險源進行識別、分析和總結，並提出整改措施。第二，責任明確到位。年初，根據各崗位的不同職責和崗位操作規程，認真制定了安全生產崗位目標責任書。層層簽訂責任目標，明確崗位責任，形成了人人關心安全、人人有安全責任的局面，確保各項規章制度落到實處。第三是檢查到位。加強檢查是落實制度的有效措施。造紙A類按規定采用多種形式的自檢方法。每月重新識別風險源，並在班前會上對重點防範區域進行分析和討論。
在我們團隊的領導和監督下，團隊成員的安全警惕性大大提高，壹些生產和設備故障能夠及時得到正確處理，從而防止了設備和人身事故的發生。
3.勤於觀察，開動腦筋，積極參與設備安全整改。
雖然車間造紙機設備先進，外方設計精良，但仍存在壹些不足，特別是壹些安全隱患。同誌們在平時的工作中認真觀察，積極開動腦筋，參與設備安全隱患的整改。
1，安裝保險杠
造紙機上下壓輥的地方很多，壓輥入口特別容易發生安全事故。在論文介紹和操作過程中，有很大的危險性，壹定要小心。經過長期的觀察和多年的實踐經驗，我曾多次提出安裝保險杠等安全裝置，都得到了實施，很大程度上消除了這壹安全隱患。
2.消除設備的安全隱患。
古人有句話，叫做？九層臺從基土開始；擁抱的木頭在最後壹分鐘誕生。？也就是說，人的知識和能力必須經過長期的積累，才能達到更高的境界。厚積薄發？。只有努力學習，我們才能在工作中心中有數，處理問題得心應手。在車間進行網槽的技術改造，積極參與整個技術改造工作，積極配合外方和安裝公司的工作，認真研究新安裝設備的原理和操作方法，找出設備的安全隱患。並及時指出漏洞，受到外方好評。
3.安裝吊孔安全護欄。
在工作中，我不僅熱情積極，而且責任心強。工作壹絲不茍，細致觀察各種情況，對安全問題體貼入微。時刻提醒隊員註意安全，隊員也覺得他是團隊的安全。洗紙機時，拆洗壓力篩是固定項目，壓力篩上的掛孔打開就是壹個大洞，存在嚴重的安全隱患。同誌們每次操作都會小心翼翼地把吊孔圍起來，做好安全標誌。他提出的制作專用安全圍欄的建議很快得到了實施，從而完全保證了壓力篩拆卸清洗過程中安全防範措施的落實。在日常工作中，他總是那麽小心翼翼，不放過任何壹個安全隱患。
協助車間、工段對員工進行安全操作培訓，工作中以身作則，積極帶頭，參與各種安全隱患的整改，體現了他安全素質高，安全意識強。在今後的工作中，我們將再接再厲，讓安全的旗幟高高飄揚！
安全之星事跡材料第二部分
市交通運輸局20xx年的工作，以科學發展觀為統領，在市委、市政府的正確領導下，按照《中國* * *？*市委關於建設生態文明城市的決定(ZhudangfaNo。xx)和* * *？*市委？*市人民政府關於搶抓機遇進壹步加快生態文明建設的決定(祝黨政發20xx1號)和《鐘* * *？*市委？*市人民政府關於抓住機遇進壹步加快建設生態文明城市的若幹意見工作責任分解表(株當發20x4號)和市政府20xx4年建設生態文明城市的工作目標，堅決貫徹落實，紮實推進。交通基礎設施建設投資45.54億元，各項主要任務全面完成。
壹是聚焦中心工作，推動部門保障目標落實。
壹年來，我局始終把推動部門目標任務的落實作為推進中心工作的重要內容。
第壹，著力提高行政效率。堅持依法行政，清理規範76項行政許可事項，簡化為民辦事程序；及時辦理省市黨委政府批示督辦46件，辦結率100%；只有認真做了才能繼續施工，有效遏制了安全事故的發生。9月，壹位德國主管對他豎起大拇指說:？好嗎？！。
每次現場考察，他都會背壹個背包，裏面裝著各種常用工具。每當螺栓松了，圍欄倒了，用電不規範，他都會主動幫忙整改恢復。來到廣州後，他定了壹個規矩:每天午飯後去工地檢查。因為他知道，那時候施工作業壹線工人最麻痹，最困，最煩躁，很容易違章作業。每到壹個地方，他都要仔細檢查氧氣瓶和乙炔瓶的間距是否符合安全規定，現場防護是否到位，用電量是否符合規範要求，設備是否老化損壞，督促他們就地到位。為此他經常和壹些不能理解的工友發生壹些爭吵，但他不僅沒有被恐嚇，甚至被威脅。現在有時候妳會在工地上不經意的發現，那些現場的施工人員看到他來工地都會下意識的去摸安全帽，去捏安全繩。壹個湖南農民工是這樣說的:我跟施工隊幹了那麽多工地，也沒見幾個像他這樣責任心強的安全員？。
作為壹名黨員，服務至上。165438+10月18早上7點半，工地附近壹路段突然塌方後，為了防止再次塌方給路人造成大災難，他隨身帶了幹糧和壹個水壺，安全嗎？雨傘？守就是壹天壹夜沒合眼，第二天還在堅持工作，而此時他因為老胃病發作已經服藥2天了。
壹年多來，他* * *組織員工現場安全教育課18次，安全知識考試閉卷3次，觀看安全警示音像片3次。外包隊伍安全教育覆蓋率達到100%。他憑著強烈的責任感和高度的敬業精神，憑著* * *產黨員的執著，打造了壹系列安全？防火墻？，實現全年安全生產？0?事故
安全之星事跡材料第三部分
雄偉的太行山雄偉綿延千裏，黃河滔滔，萬裏奔流。古代？龔宇移山？故事，在把人們喚醒到現在，感受到古樸之前，那裏的山，那裏的水，已經揭開了它神秘的面紗。守衛著鄭州鐵路局洛陽供電段北門的羊城接觸網工區，猶如太行山深處候月線上壹顆耀眼的明珠，閃爍著耀眼的光芒，在候月線上浩瀚的夜空中冉冉升起。......
位於太行山深處的候月鐵路沿線陽城接觸網工區，負責山西煤運通道124線公裏電氣化鐵路供電維護。工區現有職工30人，其中35歲以下青年職工27人，占90%，成員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發展的新形勢新要求，xx網工區始終堅持？青少年安全生產示範崗？活動作為載體，倡導？不拋棄，不放棄，壹個都不能留？我們的品牌理念已經逐步實現了系統健全、措施有效、設備精良、安全可控的效果。接連獲勝？全國青年文明號？、?全國五四紅旗團支部？、?全路五四紅旗團支部？、?河南省總工會勞動模範之家？、?第二屆中原鐵路十大青年標兵？鄭州鐵路局？民兵？等榮譽稱號。
壹、動力之源:建機制、帶隊伍，增強安全生產意識。
？年輕人興，企業興，年輕人強，企業強？。羊城接觸網工區自1995 11成立以來，始終把青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭起平臺、掂量擔子，培養了壹支專業素質過硬的青工隊伍；針對牽引供電行業的特點，整章立說，從制度建設上探討不安全行為Say no？；結合青年職工的思想實際開展安全教育，使安全第壹的意識深入人心。
1.集思廣益，圍繞運營商建立機制。
Xx網絡工區正在進行？青少年安全生產示範崗？活動期間，得到了局、科領導的高度重視和大力支持。段黨政領導親自指導，車間領導精心安排，指導創建活動。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為活動創作出謀劃策。為確保創建活動紮實有效開展，車間成立了由黨支部書記負責的創建領導機構，指導工區的創建活動；創建活動領導小組，由車間總支書記任組長，工長任副組長。先後制定了《青年安全示範崗創建標準》、《青年安全示範崗創建實施辦法》、《青年職工素質崗達標制度》、《安全管理自控、互控和他控制度》、《青年安全示範崗團體競賽辦法》等壹系列創建制度，完善了獎優罰劣的考核辦法，使青年安全示範崗得以創建。法律？妳能依靠它嗎？法律？遵守，為創建活動的有效開展提供制度保障。
羊城接觸網工區結合實際情況，建立健全了安全設備質量分析制度、安全獎懲制度、自動控制和互控制度、危險源卡控制措施、壹日安全標準化作業程序等壹系列制度。
2.拓寬途徑，重視教育，提高素質。
Xx網絡工作區主要采用？日常提醒，定期學習再培訓？。即每天施工作業前，施工負責人會根據當天作業的地點、方式、環境、天氣等尋找對人和設備的潛在威脅？危險源？提醒當事人防患於未然；定期學習就是利用分部會、預想會、工會等機會學習上級下發的安全通知、事故通知，每月召開壹次安全分析會，查找分析安全隱患，互相學習，列出月度安全？四把鑰匙？(即關鍵人員、關鍵環節、關鍵設備、關鍵時間)，分別制定實施措施，嚴格卡控；再培訓是針對新崗位，新崗位，新晉升？三鑫？對人員進行為期壹周的崗前安全教育培訓，進行標準化操作模擬演練，規範年輕工人的操作行為，達到養成習慣的效果。
為了讓青年職工更容易理解和接受，xx網絡工區註重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛收集各類事故案例和圖片，制作成案例手冊和宣傳展板，定期對青年工人進行事故案例教育。同時請工區的老工人根據自己的經歷講故事？安全故事？活動，讓青年工作者通過聽故事得到啟發和教育。
3.為指導創造條件。
Xx網絡工作區堅持？以人為本，以德為先，發展為主題？人才培養新理念，廣泛開展比、學、趕、幫、超活動，通過多種形式展示青年創新高效成果，深入落實青年工作者技能？登高？計劃助推年輕人的成長過程。他們安排了9個有經驗的老工人和9個新來的年輕工人通過？跟老師學？結對，進行？傳遞理念，助力技術，帶來風格？主題教育活動以青工安全教育和標準化工作為？師徒？評估內容，以及？主人？工資獎懲掛鉤。從而不斷提高全體青年勞動者專業技能和素質。
二、激勵的基礎:再創造，強化技能，發揮示範帶動效應。
他們圍繞年輕人思維活躍的特點開展活動？商業競爭？、?拓展訓練？、?安全車棚？等活動，著力提高青年職工的業務技能和綜合素質。
1.樹立形象，搭建才藝展示舞臺。
從20xx年開始，用？創新？為主題，進行了？強化品質，展現風采，促進和諧？青年才藝展示是首次策劃實施的專項活動，也是落實青年人才創新機制的重要舉措。目的是通過青年人才的形象展示，發現和挖掘基層班組的特殊人才，為人才動態資源的儲備提供後備力量。全隊18選手參加本次活動，邀請段領導和段團委指導本次活動，活動包括才藝展示和理論考試。通過此次活動，搭建了青年展示風采的舞臺，營造了健康向上的學習氛圍，進壹步激勵青年職工在崗位上成長成才，在崗位上施展才華、做出成績，為和諧供電段的發展貢獻青春和智慧。
2.？刻苦訓練？打造壹個可以善打硬仗的團隊。
針對青年工人多、職業素質參差不齊的實際，羊城接觸網工區深入開展了提高青年工人素質活動。為了讓青工元素提取工程常規化，建立了xx網絡工區？壹天問壹個問題，壹周去壹次學校，壹個月考壹次，每季比壹次？元素提取活動。即利用每天的分工會，施工負責人會根據當天的維修項目，向參加施工作業的年輕工人提出壹個安全技術問題；根據部門和車間級別的業務學習計劃，每周組織壹次業務學習；結合當月的業務學習和崗位培訓項目，每月進行壹次業務素質考試和崗位技能實操考試；利用培訓基地，每季度開展壹次青年職工業務對抗活動，充分發揮職工年輕好勝的特點，鼓勵職工自願學習，自我成長。同時，結合精品創建活動，利用宿舍走廊建設青少年安全文化走廊。紮實發展？青年工人安全合同？、?青年工人百日安全競賽？、?青年工人安全標準崗位？把任務和擔子交給團員青年，宣傳他們在安全生產主戰場的作用等壹系列活動。
3.***提升，區域聯創爭創壹流。
羊城OCS工區，通過績效考核機制，結合區域聯創自控團隊制度，制定了區域聯創考核辦法，並將？青少年安全生產示範崗？創建自控團隊和自控後評估。他們成立了嗎？專業質量支持團隊？分別由業務素質好、現場經驗豐富的青年工人骨幹擔任組長，充分調動聯創地區青年工人的積極性和主動性。自區域共創制度實施以來，羊城共創區在車間內名列前茅，不僅提高了團隊管理水平，也給員工帶來了良好的經濟效益和精神激勵。
三、動力之根:保安全，重落實，爭做崗位先鋒。
1.在制度執行上下功夫。
面對眾多的安全管理制度，羊城接觸網工區下大力氣落實這些制度。根據各自崗位的不同特點，他們要求管理者充分掌握以普通青年工人為主的實施機制。為了保證在手術過程中？三控？充分發揮制度的作用，專門設立？壹日安檢員？體制，編制？安全評價？系統中，由工區員工輪流擔任安全員，負責當天的工作安全，並將當天的安全情況在工會進行點評，以實現閉環管理。為進壹步強化青年職工的安全責任意識，擴大青年職工在安全生產中的生力軍作用，工區團支部在青年職工中開展了保青年裝備、保關鍵裝備活動，建立了優勝劣汰的績效考核機制。他們將工區內124線公裏接觸網設備和418關鍵設備按照線路條件和分布不同分為4大段、27小段，將27名青年工人分成4個設備保障組，實施年度保障質量競賽。在保證期內，設備的巡回檢查和維護均由設備保證小組組織實施，各承保人對自己所保證的設備的安全和質量負責，並在每年年底組織壹次設備質量評比活動。共有16名團員因確保設備無缺陷而獲得獎勵，並在全團組織中推廣。
2.在設備管理上有所作為。
xx網工區自然環境較為惡劣，隧道、橋梁占管內設備總長度的70%以上，隧道絕緣部分煤塵汙染嚴重，設備運行安全極具挑戰性。為了保證設備的安全供電，團員青年們壹直在探索和總結經驗。經過十幾年的傳承，他們形成了？隧道煤塵清理方法？、?隧道結冰的工作方法？、?防鳥害法？、?外部環境改善法？和其他獨特的工作方法。
針對管內隧道多，煤灰汙染嚴重，容易造成設備跳閘故障的情況，xx網工區青年決定攻關，其中“減少絕緣子汙穢造成的設備故障”獲洛陽市質量管理壹等獎。原來，在清理隧道內的絕緣子時，他們發現煤塵清理作業難度最大，危害最大。由於管內隧道較長，落下的煤塵落在接觸網的絕緣部位，再次浸濕後容易造成跳閘故障，需要定期清理絕緣部位。經過壹次清理作業，年輕的工人們就像從煤礦裏出來壹樣。他們的鼻子、耳朵、嘴巴裏都是煤灰，效率低下。壹個天窗只能清洗五六十個絕緣子。經過他們的不斷摸索，采用高壓水槍沖洗方式後，不僅清洗效果好，而且省時省力。壹個天窗點可清掃700多根絕緣子，效率提高10倍以上，有效提高了作業效率和效果，提高了設備質量。
3.做應急保障的先鋒。
羊城接觸網工區十分重視發揮青年工人的生力軍和突擊隊作用。每年根據人員變動和重點工作開展情況，組建壹支以團支部書記為隊長的青年突擊隊，在重點建設中大顯身手。綠色？品牌紫豪在急、難、險、重工作中做出了巨大貢獻。先後組織青年突擊隊在候月通道集中搶修、接觸網設備改造、冬季隧道結冰、防汛防暑等重點工作中開展了6次立功競賽，組織青年職工在休息時間義務服務137次，受到了上級領導的好評，在洛陽供電段接觸網隊伍中樹立了標桿。
他們在132接觸網故障應急預案的基礎上，根據工區設備的具體情況，將應急預案擴展到163，每壹項新預案都經過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網工人應知應會及應急故障處理手冊》，發放到每壹位青年工人手中，使許多青年工人根據應急手冊成功解決了接觸網突發故障問題。
在目標的指引下，在幹部職工的共同努力下，羊城接觸網設備質量不斷提升。自15成立至今，取得了安全無事故的好成績。這個年輕而充滿活力的青年集體，正在用自己的青春和熱血，為鐵路電氣化的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！