為進壹步深化省校合作，打造“12基地”，縣委、縣政府決定面向應縣事業單位公開引進壹批急需緊缺專業人才。
壹、導入原則
本次人才引進嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的方式進行。
二、引進計劃
本次面向應縣事業單位公開引進雙壹流高校碩士及以上急需專業人才33名(具體引進崗位及人數見附件)。
三、引進條件
(壹)引進人員應具備以下基本條件
1，中國國籍。
2、遵紀守法，政治素質好，思想品德好，學習成績優秀，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神和較強的組織實踐能力。
3.能夠適應崗位所需的資格條件，具備履行職責所需的綜合素質、專業水平並服從組織安排。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.博士研究生年齡40周歲及以下(8月25日以後出生，1980)。
6.雙壹流大學畢業生(含2019年畢業，2020年失業人員)年齡35周歲及以下(1985年8月25日以後出生)。
(二)不予註冊的主要情形:
1.因犯罪受過刑事處罰的人被開除黨籍和公職。
2.被發現在各級機關、事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員。
3.現役士兵。
4、在黨政機關和企事業單位已被錄用或聘用的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象。
6.報考人員從招錄到錄用期間，已被各級黨政機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員或者企事業單位工作人員的。
7.法律、法規和相關政策規定的其他不得報考的人員。
除特別說明外，以上引進條件截止時間為公告發布之日(2021)。
四、介紹方法和程序
本次引進按照公告、公開報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。
(壹)引進方式
博士生不限專業，根據專業和個人意願壹對壹開發崗位，面試+考核引進，不占33個引進崗位。
按照崗位報名和資格審查，采用“面試+考核”的方式引進研究生。
(2)程序
1，公告
本公告由應縣人民政府()發布。本次出臺的各類信息(報名時間、地點、資格審查、面試、考核、體檢等環節)均在應縣人民政府發布，不再另行通知。請密切關註已報名的考生，保持聯系方式暢通。如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息，後果由考生自行承擔。
2.網上報名和資格初審
報名網站:應縣人民政府()。
報名時間:9月3日9:00 2021至9月9日16: 00。
初審時間:9月3日9:00 21至9月10。
報名要求:應聘人員只能選擇壹家公司的壹個崗位進行報名，有效身份證件必須與面試時使用的相同，並按要求上傳本人近期免冠照片、畢業證、學位證、身份證、報到證電子版。申請人必須認真閱讀並簽署《申請人誠信承諾書》，提交的信息必須真實、準確、完整。專業和研究方向必須與所報專業壹致。由於報名信息不完整或不真實，不允許進入下壹環節。
資格初審由應縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組負責。
3、登記信息的查詢、修改和登記表打印。
報考人員應在提交申請1後登錄原報名網站查詢資格初審結果。
通過網上資格初審的人員，不能再報考其他職位，並於2026年9月26日18:00前到原報名網站下載打印《應縣2021公開引進急需專業人才報名表》(壹式兩份)進行面試和資格復審。
未通過資格初審或未進行資格初審的人員，可在6月11:00、9月21之前修改報名信息或報其他崗位。未在規定時間內修改信息或報其他崗位的，不能修改報名信息或報其他崗位。
資格審查貫穿整個招聘過程。任何壹個環節發現不符合資格條件的，壹經查實，取消報考資格或聘用資格。
4.采訪
面試時間、地點:在應縣人民政府另行通知。
面試內容:
(1)面試委托有資質的第三方機構進行。
(2)面試采取結構化面試，主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力和應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100，面試成績最低合格分數線65。如果沒有達到65分，就不能進入下壹環節。
(3)參加面試人數小於或等於崗位介紹計劃人數，且無競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下壹個介紹環節。面試成績當場公布。
所有候選人的最終成績在應縣人民政府公布。
5.資格審查
按照職位介紹人數1: 1的比例和面試成績從高分到低分的順序確定參加人員。如果按照1: 1的比例出現並列墊底的情況，則增加筆試，確定資格審查人員。
參加資格復審人員按照資格復審公告的要求，攜帶有效居民身份證、畢業證、學位證、報到證、教育部電子學歷學位註冊備案表(學信網打印)、應縣2021公開引進急需專業人才報名表、無犯罪記錄證明原件及復印件到指定地點參加資格復審。
資格復審過程中有人放棄或失敗的，按崗位面試成績從高到低等額進入資格復審。如果遞補人員成績並列，還將增加筆試確定資格復審人員，遞補工作只進行壹次。
6、考核和體檢
根據面試成績和資格復審情況，確定考核和體檢人選。
考核工作由縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織實施。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、學術水平或工作業績以及需要回避的情況等。同時，對考生提供的報考信息的真實性和檔案進行審查或審核。2021的畢業生結合畢業期間和畢業後的表現綜合評定。2019至2020年應屆畢業生，由其戶籍所在地公安派出所、社區、村委會出具遵紀守法、思想政治表現證明。如對證明材料有疑問，也可電話回訪、信函咨詢或派人到申請人所在的研究生院、派出所、社區、村委會進行實地調查。考試不合格者不予錄用。因自動放棄考核環節或考核不合格造成的崗位空缺，不予遞補。
體檢工作由縣事業單位公開引進急需緊缺專業人才領導小組辦公室會同有關部門參照《公務員體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應縣人民政府公布。體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不予錄用。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄報考。因自動放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，不予遞補。
7.宣傳
根據考生最終成績、考試和體檢結果，確定擬引進人選。經縣事業單位公開引進急需專業人才工作領導小組會議研究確定後，在應縣人民政府網站公示7個工作日。
8.雇用
公示期滿對擬引進人員無異議的，由縣委辦公室、縣人社局、縣財政局等部門辦理相關手續，引進人員執行國家事業單位工作人員福利待遇和社會保障政策。同時按照有關規定實行試用期制度，試用期為壹年。試用期通過者將被正式錄用。不合格的，不予錄用。醫療崗位聘用人員必須在聘用期內取得相應的職業資格證書。在聘用期內未取得職業資格證書的，聘用期滿後予以解聘。應聘人員在聘用崗位的最低服務年限應為5年(含試用期)。
申請人接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到的，取消其錄用資格，並記入誠信檔案。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)本方案由應縣事業單位公開引進急需和緊缺專業人才領導小組辦公室負責解釋。
(2)本次統壹面試不指定任何教材或復習資料，也不舉辦或委托任何形式的輔導培訓活動。
(三)此次公開介紹的相關信息已由應縣人民政府發布，敬請關註。
(4)為保證本次公開引進的客觀公正，人才引進工作接受縣紀委的監督和社會各界的監督。
(五)參加申請的人員遵守疫情防控的有關規定。
監督電話:0349-5628789
2021公開引進急需緊缺專業崗位表。xlsx
誠信申請。docx
個人沒有落實工作單位書。docx