自我評價是個人對壹段時間的自我總結。自我評價可以提高發現問題的能力。我們壹起學寫自我評價吧。如何寫自我評價才能發揮作用？以下是我收集的5篇護理繼續教育自我評價文章。歡迎分享。
轉眼間，在浙大附屬婦產科醫院新生兒科為期兩個月的深造已經圓滿結束，盤點學習可謂是既愉快又受益。
初到杭州，壹切都顯得陌生，對醫院和科室環境的不熟悉，對周邊路線的不熟悉，作息時間的不同打亂了生物鐘，初來乍到的想家，想念孩子，讓我覺得學習的前半段每天都很漫長。但是這裏的護士長、主任和帶教老師讓我很快熟悉了病房的環境和工作流程，適應了這裏的生活和工作。之後我和他們建立了融洽的關系，日子就這樣過得很快很充實。在這裏我學到了先進的護理理念和技術，感受到了他們高昂的工作、嚴謹的工作作風和協作的團隊精神，真是不虛此行。
第壹，系統地學習新知識、新技術和管理制度
通過緊張而大量的學習，我意識到過去臨床工作中存在很多誤區，比如取動脈血時動脈的選擇，新生兒窒息吸痰，臍部護理等等。經過兩個月的臨床實習，熟悉了專科護理的工作模式，掌握了CPAP機的使用及氣胸的處理、早產兒壞死性小腸結腸炎的觀察與護理及X線片的閱片、早產兒肺出血的處理及閱片、肺動脈高壓患者的護理、呼吸機患者的護理與記錄、新生兒及早產兒感染的觀察與護理、PICC的維護等新知識和新技術。工作之余，部門經常組織壹些業務學習，不斷提高自身素養。
通過與護士長的溝通，我們獲得了內部管理制度手冊，包括護理人員培訓手冊、吳主任編寫的新生兒復蘇、新生兒室相關人員培訓制度、新生兒室各項相關制度、保潔人員的職責、各種器械的消毒措施、無人陪伴病房與家屬的溝通技巧等。，為下壹步開設新生兒室打下了良好的基礎。
第二，感受和諧的團隊合作和專業態度
首先是良好的團隊合作。科室設三個病區，相對獨立統壹。每位同誌在完成本職工作的同時互相配合，保證病房的護理質量。
這裏的主任和姜博士耐心細致地授課，不厭其煩地答疑解惑，他們的敬業精神讓我非常感動。他們會及時回答我的問題、意見和建議。妳壹有空就給我講課，不厭其煩，直到聽懂為止。
印象最深的是醫護人員的洗手。每天醫生來查房，第壹件事就是洗手。看到壹個病人摸另壹個病人，肯定會先洗手。每個病房都有洗手池和洗手液，每個孩子的頭部都是免提的。洗手液洗手後用專用毛巾擦拭。更不用說，護士在做每壹個手術前都會洗手或者用手不洗。雖然工作很忙，但他們永遠不會忘記洗手。洗手已經成為每個人的習慣，因為大家已經深刻認識到，洗手是預防醫院感最廉價的措施，卻是最有效的。
第三，體驗熱情細致的人性化服務
剛來醫院，給我的第壹印象是整潔、幹凈、溫馨。給我印象最深的是他們對人性化的服務不是嘴上說說，而是真的關心孩子。治療室和清潔室的水龍頭都是感應開關，配有長柄洗手液和紙巾，既能避免交叉感染，又能節約能源，保護員工健康安全。精細化管理模式就是這樣體現在每壹個細節上的。如果使用CPAP，會在鼻子和鼻塞之間放置人工保護膜，防止擠壓；撕臉上的膠帶時，先用強生嬰兒潤膚露潤滑後再撕；每天洗澡，出生第二天的寶寶會用強生嬰兒潤膚露清洗全身所有的皮膚皺紋，動作非常輕柔。這裏的孩子會從口腔插入胃管，而不是鼻腔，因為他們不想因為胃管而失去壹個鼻腔，加重呼吸困難。對於早產兒，環境要求相對安靜，說話聲音和操作盡量輕，減少噪音。所有的處理都是集中的，所有的保溫箱上都會有壹個卡通蓋，主要是降低光線和外界噪音。生活在保溫箱裏的新生兒，用卡通薄袋做成鳥巢，讓每壹個孩子都感到舒適，處處體現他們的愛和關懷，把每壹個孩子都當成自己的孩子。
學習期間恰逢春節，科室的門上都貼了“福”字，食堂也不例外。元宵節期間，食堂中午免費給每個人發了壹份熱騰騰的餃子，讓我充分感受到了他們人性化的管理。
第四，學習標準化培訓和服務
“硬件是基礎，軟件是靈魂。”新生兒科的儀器品牌很多，有各種新生兒呼吸機、高頻振蕩呼吸機、進口和國產嬰兒培養箱、放射臺、CPAP、中心監護儀、輸液泵、輸液蠕動泵等。每個護士都熟悉每臺儀器的操作，這得益於他們的標準化培訓。每月安排護理查房和護理講座，以幻燈片和頁邊空白的形式向學生提問，每月進行壹次護理操作抽樣測試。對於新護士，我們也安排專人授課，每周安排的培訓都是從科室制度和每壹個基本操作流程開始，讓她們更快的熟悉和掌握。
新生兒科還會每周舉辦壹次由資深護士授課的家長課堂活動。如果是早產兒出院，會聯系準備出院的孩子家長在科室接待室學習護理知識，如洗澡、餵奶、換尿布等日常工作。護士會現場示範，直到他們的父母完全掌握，才可以把寶寶安全交給他們。這自然就把護理工作延伸到了家庭。
學習很累，因為要學的東西很多，需要自己動手才能熟練掌握，需要努力思考才能適應角色轉變，需要培養自己的謹慎獨立精神。這是壹個過程，堅持下去，妳會有壹個完美的跳躍。
這個寶貴的學習機會給了我很多經驗和感受。也許這樣的學習機會不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但我對自己的生活和工作有了更多的思考，希望能給自己未來的生活帶來新的想法。
我從衛生中專畢業後在學院做了幾年護士，每天都在重復同樣的工作。在過去的幾年裏，我壹直以嚴謹和熱情投入到我的學習和工作中。這期間，我既有失敗的喜悅，也有失敗的苦澀。工作經歷讓我意識到，臨床護理和書本上的理論知識是有差距的。也清醒地認識到，只有具備過硬的專業技能和思想政治覺悟，才能在高科技飛速發展的社會中占有壹席之地。於是，我在醫科大學上了兩年全日制大專課程，讓我的理論知識有了質的提升。
在工作中，我和我的同事，醫囑和護理技術操作規程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，報告，解決。能在工作中理論，有不懂的問題問護士長和資深老師，盡力而為。對待患者要文明禮貌服務，舉止文明和藹，急患者之所急，想患者之所想。與患者溝通，有良好的心理，讓患者接受治療和健康教育。
在學習上，要求努力學習，勤奮好學，端正態度，獲取專業知識和操作技能，掌握專業知識和專科護理操作，以壹個白衣天使的強烈追求做出理論。除了專業知識的學習，還註重各種知識的拓展，涉獵學科知識，從而提高自身的思想文化素質。
做人，跟黨走，四項原則，學習思想。要求進步，熱愛祖國，熱愛、支持* * *生產，擁護方針政策，遵守法律法規和貼近黨組織的規章制度；上進心強，勇於批評和自我批評，人生觀價值觀煥然壹新。遵守醫院規章制度，參加醫院和科室組織的活動，尊重和團結同事。
在生活中，我養成了良好的生活習慣，過著充實有序的生活，用嚴謹向上的生活管理好每壹天。我熱情大方，誠實守信，樂於助人，做事有平衡的原則。可以和同事和睦相處，參加課外活動，從而獲得新的工作經驗和生活。
我從衛生中專畢業後在學院做了幾年護士，每天都在重復同樣的工作。在過去的幾年裏，我壹直以嚴謹和熱情投入到我的學習和工作中。這期間，我既有失敗的喜悅，也有失敗的苦澀。工作經歷讓我意識到，臨床護理和書本上的理論知識是有差距的。也清醒地認識到，只有具備過硬的專業技能和思想政治覺悟，才能在高科技飛速發展的社會中占有壹席之地。於是，我在醫科大學上了兩年全日制大專課程，讓我的理論知識有了質的提升。
在工作中，我和我的同事，醫囑和護理技術操作規程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，報告，解決。能在工作中理論，有不懂的問題問護士長和資深老師，盡力而為。對待患者要文明禮貌服務，舉止文明和藹，急患者之所急，想患者之所想。與患者溝通，有良好的心理，讓患者接受治療和健康教育。
在學習上，要求努力學習，勤奮好學，端正態度，獲取專業知識和操作技能，掌握專業知識和專科護理操作，以壹個白衣天使的強烈追求做出理論。除了專業知識的學習，還註重各種知識的拓展，涉獵學科知識，從而提高自身的思想文化素質。
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在生活中，我養成了良好的生活習慣，過著充實有序的生活，用嚴謹向上的生活管理好每壹天。我熱情大方，誠實守信，樂於助人，做事有平衡的原則。可以和同事和睦相處，參加課外活動，從而獲得新的工作經驗和生活。
護士被稱為白衣天使，是壹個非常光榮的職業。作為壹名護士老員工，我會在今後的工作中努力學習，不斷進步，提高自己的理論知識和操作技能。做壹名優秀的護理人員，無愧於人們賦予的光榮稱號！護士的自我鑒定深造在哪裏？下載護士進修自我鑒定？鑒於近期網友對“護士自我評價深造”的需求越來越大:
我從衛生中專畢業後在學院做了幾年護士，每天都在重復同樣的工作。在過去的幾年裏，我壹直以嚴謹和熱情投入到我的學習和工作中。這期間，我既有失敗的喜悅，也有失敗的苦澀。工作經歷讓我意識到，臨床護理和書本上的理論知識是有差距的。也清醒地認識到，只有具備過硬的專業技能和思想政治覺悟，才能在高科技飛速發展的社會中占有壹席之地。於是，我在醫科大學上了兩年全日制大專課程，讓我的理論知識有了質的提升。
在工作中，我和我的同事，醫囑和護理技術操作規程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。問題，報告，解決。能在工作中理論，有不懂的問題問護士長和資深老師，盡力而為。對待患者要文明禮貌服務，舉止文明和藹，急患者之所急，想患者之所想。與患者溝通，有良好的心理，讓患者接受治療和健康教育。
在學習上，要求努力學習，勤奮好學，端正態度，獲取專業知識和操作技能，掌握專業知識和專科護理操作，以壹個白衣天使的強烈追求做出理論。除了專業知識的學習，還註重各種知識的拓展，涉獵學科知識，從而提高自身的思想文化素質。
做人，跟黨走，四項原則，學習思想。要求進步，熱愛祖國，熱愛、支持* * *生產，擁護方針政策，遵守法律法規和貼近黨組織的規章制度；上進心強，勇於批評和自我批評，人生觀價值觀煥然壹新。遵守醫院規章制度，參加醫院和科室組織的活動，尊重和團結同事。