(壹)大力加強大隊黨委建設。按照提高“四個能力兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協作、勤政廉政”的總要求，認真貫徹《公安消防部隊黨委建設標準(試行)》，堅持民主集中制，實行黨委統壹集體領導下的領導分工負責制，堅持黨委中心組學習制度，全面強化大隊黨委的思想、組織和責任意識。繼續深入開展“爭當好班子、爭當壹對好官”活動，爭當嚴明紀律的表率，全面提高黨委的凝聚力、戰鬥力和綜合決策能力，充分發揮黨委的領導核心作用。
(2)大力構建和諧警民關系。深入貫徹全國公安局局長座談會和公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關系。壹是認真開展“和諧警營大家談”活動，進壹步加強官兵思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關系，構建和諧警營環境，激發廣大官兵安心服役、愛崗敬業精神，進壹步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰鬥力，為部隊更好履行職責使命提供堅強思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀念，以維護群眾利益為己任，勤政為民，廉潔奉公，嚴格執法，模範守法，在群眾中樹立公正廉潔、廉潔奉公、嚴格執法的形象。依靠地方黨委政府和公安機關的協同行動，以良好的工作業績取信於民，樹立消防隊伍的良好形象，進壹步改善警民關系。
(3)加強官兵思想政治教育。認真開展學習實踐科學發展觀專題教育，堅持用科學發展武裝官兵頭腦，抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，大力開展學習抗震救災英雄模範活動，繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊官愛兵、艱苦奮鬥、歷史使命等基礎教育， 理想信念、戰鬥精神和社會主義榮辱觀，大力弘揚新時期公安消防精神，使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，增強貫徹“四點壹改”教育模式的自覺性，分層次教學，分類排隊，分工負責，分析改進教育方法，強化“兩個經常”工作，在思想政治教育的針對性和實效性上下功夫。 結合實際深入開展反腐倡廉“五個嚴禁”“四個嚴禁”教育，築牢官兵思想行動“堅實防線”。
二是堅持從嚴治警，進壹步提高部隊正規化水平。
(壹)大力開展創先爭優大中隊活動。壹是按照《雲南省公安消防隊建設標準》和《昭通市公安消防隊建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過驗收。二是以培育促管理，進壹步規範大(中)隊的組織管理，如指揮流程、內務、庫房、營地、禮遇、接待流程、臺帳等。，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，培養官兵良好的行為和嚴格性。
紀律作風，完善建立經常性執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大隊和中隊的正規化建設始終保持較高水平。三是制定大關縣消防大隊幹部、士官、士兵量化管理實施細則，開展幹部、士官、士兵量化考核，及時兌現獎懲，確保部隊“四令”常態化。四是堅持思維方式、管理體制、裝備和訓練方法的創新，使部隊正規化建設在不斷創新中實現可持續發展，有效促進部隊戰鬥力的提高。
(2)做好安全和事故預防工作。壹是狠抓安全和事故防範五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作條例》和《公安消防部隊車輛安全管理條例》的落實，層層簽訂行政責任事故(案件)防範責任書和保證書，重特大事故和案件責任追究制、倒查制， 並堅持“問題不整改，責任人不處理，整改措施不落實。” 二是繼續強化落實“8432”安全事故防範(案)督辦機制，抓好集中教育整改，認真開展“安全月”和“安全競賽”活動，創新5月和6月5438+10月“安全月”活動的內容和方式，通過教育整改活動，切實查找部隊管理教育和安全事故防範工作存在的問題，狠抓整改落實。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，防止失控管道泄漏的發生。四是繼續實行安全事故防範風險抵押金制度，制定和完善安全事故防範風險抵押金制度，通過經濟杠桿進壹步加強部隊安全事故防範工作。五是做好內部監督，加強對執勤部隊和管理教育的檢查監督，對監督中發現的問題嚴肅查處。
三是堅持大練兵，進壹步提升部隊服務民生的能力
(壹)進壹步夯實作戰訓練基礎工作。認真落實《公安消防部隊關於深化滅火救援服務實戰工作的指導意見》，全面推進滅火救援服務實戰工作。壹是加強“六熟悉”工作，每周安排“六熟悉”壹次，每季度對轄區市政消火栓、消防水源進行壹次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織城區周邊鄉鎮道路的熟悉工作。二是加強實戰演練，進壹步完善高樓、地下、化工、化學災害、建築倒塌、交通事故、人員密集場所等“七預案”。結合職能任務和轄區災害特點，年內邀請區政府開展多部門多力量社會聯動消防實戰演練，大隊組織各“文化”重點單位演練1次，夜間演練30%。三是進壹步完善戰爭訓練基礎數據、重大危險源統計、重點單位統計、消防演練統計、業務培訓和考核登記，實行紙質和電子文檔統壹。完善滅火救援基礎數據庫，實行網絡資源共享，為滅火救援提供科學依據。
(二)進壹步規範執勤準備和滅火救援行動。修訂完善值班準備制度，落實指揮員與旅長、旅長參謀、中隊幹部值班制度，落實旅長作戰指揮制度，全面負責滅火救援現場的組織指揮。嚴格滅火救援程序，建立健全重大節日滅火救援行動和執勤保障程序，實現滅火救援行動科學化、規範化、高效化。認真貫徹《公安消防部隊滅火救援戰法評估規定(試行)》，堅持每場戰法強制性評估，及時總結經驗教訓，強化戰法評估結果運用。繼續推行滅火救援服務評價回執制度，規範滅火救援行為，接受群眾監督，增強“依法履職、文明履職”意識。
(3)進壹步建立健全大培訓長效機制。以提高隊伍政治素質、業務素質和身體素質為重點，落實“三必訓”制度，繼續全面、科學地開展全員培訓，提高培訓標準，規範培訓內容，創新培訓方法，優化培訓管理，量化培訓考核，強化培訓保障，明確各級各類人員職責，建立科學完善的培訓長效工作機制。
(4)大力推進信息化建設步伐。認真貫徹國家公
按照安監局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三位壹體”接處警平臺，啟動大關縣城市消防安全遠程監控系統建設，實現警情信息互聯互通、資源共享。進壹步規範大隊現有業務信息系統的信息采集和錄入，建立健全警情信息動態或定期分析研判制度。依托地方資源，加強信息技術人才培養，增強官兵信息技術應用能力，提高信息技術在消防監管和滅火救援中的應用水平。
第四，爭取支援，進壹步提高旅的後勤保障能力。
壹是努力在消防業務經費上取得新突破。加強與區委、區政府、區財政局的協調溝通，加大經費籌措力度，確保大隊業務經費達到《昭通市人民政府關於進壹步加強消防工作的決定》中人均3.5萬元的標準。二是借助昭陽大發展的強大機遇，確保大隊危房改造任務年內開工，提請區委區政府加強大關縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進壹步加強車輛裝備器材購置，加大處置化學災害和水害的專用裝備器材購置力度，進壹步優化大隊車輛裝備組織。四是嚴格財務管理，堅持黨委的財務管理制度，確保資產的安全完整，確保有限的資金用在刀刃上，加強固定資產管理。認真貫徹《雲南省消防部隊固定資產管理條例》的要求，加強固定資產管理，確保固定資產安全完整。
五、堅持* * *管人，進壹步完善社會消防工作格局建設。
(壹)繼續深化消防安全創建。根據《昭通市創建“消防安全縣(區)”第二個三年計劃實施方案》和《大關縣xx時期消防發展規劃》，積極推進消防安全創建工作。壹是全面推進消防安全責任制的落實。按照“政府統壹領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的格局，建立由政府分管領導牽頭、相關部門負責人參加的消防工作協調機制。通過召開消防工作聯席會議，定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，確保消防工作與經濟社會發展相協調。二是完善消防工作考核機制，將消防工作作為政府目標責任考核和領導幹部政績考核的內容，將消防安全創建納入社會治安綜合治理，檢查、考核、獎懲壹起。發生重大火災事故，年度社會治安綜合治理壹票否決。第三，大力推進農村消防工作。認真落實《大關縣社會主義新農村消防工作指導意見》，全面加強農村消防工作，大力推進村消防隊工程，實現義務消防隊覆蓋率100%，大力推進農村房屋財產保險，確保覆蓋率80%。四是繼續加強單位內部消防安全管理。在83家重點單位完成20%的“規範化、標簽化”管理的基礎上，用XX年時間全部達標，落實單位主要負責人或消防安全經理會議制度、消防工作逐級負責制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推行火災公眾責任保險。第六，繼續加強公共基礎設施建設。按照“政府負責實施規劃、快速補舊賬、不欠新賬、完善設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現老城區公共消防設施改造的合理布局，北部新區和工業園區消防設施與城市建設同步發展。
(二)大力開展執法規範化建設。認真貫徹落實黨的xx全會精神和全國公安廳局長座談會精神，加強消防監督執法規範化建設。深化社會主義法治理念教育，加強消防法律法規學習，提高消防執法人員規範執法能力。繼續鞏固XX年執法規範化建設成果，深入查擺整改消防執法存在的突出問題，不斷完善五大執法機制31體系，強化執法監督，嚴格執法程序，規範網上執法程序，完善消防監管業務信息系統，實現消防法律文書網上制作、上報、審批。
在運行上，推行消防監督執法質量評估、過錯責任追究等制度，促進消防執法隊伍規範化建設和執法質量水平的不斷提高。
(三)繼續推進火災隱患排查整治。在XX年火災隱患排查整治的基礎上，加強對火災形勢和火災特點的研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改消除社會火災隱患。壹是做好冬春枯季、兩節、兩會、清明、五壹、十壹等重大節日的消防安全保衛工作。二是組織開展以“三合壹”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建築、古建築為重點，以自動消防設施、易燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設備為主要內容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加大重大火災隱患掛牌督辦力度。這壹年，區政府應邀對壹批重大火災隱患進行了督查。四是組織指導鄉鎮派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網吧、小美容院、小學(幼兒園)、小醫院(診所)、小生產加工企業火災隱患排查整治。五是充分發揮村民委員會的作用，指導居委會、村委會開展節日期間治安防火檢查，有效預防農村火災。
(四)大力開展《消防法》宣傳活動。以科學發展觀為知識，堅持內外協調、綜合協調、重點突出，大力開展《消防法》宣傳活動。壹是推動區鎮消防安全委員會聯席會議研究討論消防法。舉辦重點行業、系統、重點單位代表學習貫徹消防法研討會，推動本地區各行業、系統、單位宣傳貫徹。二是推動區政府將消防法宣傳普及活動納入社會主義精神文明建設和“普法”教育內容，協調相關部門將消防法作為大中小學法制教育的基本內容，作為“四五”普法學習的規定範圍，結合消防宣傳“五進”工作，深入社區、農村、企業、學校開展宣傳教育。在“6月安全月”和“消防日119”期間組織開展各種主題宣傳活動，利用報紙、雜誌、電視廣播等媒體的宣傳優勢，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳的針對性、實效性和感染力，有限普及消防法，營造濃厚的輿論氛圍。第三，做好《消防法》的社會培訓工作，將《消防法》納入重點單位消防安全責任人、消防安全管理人員和消防工作人員的培訓，相關工程設計、施工、監理、檢測評估、消防技術咨詢、維修等人員的培訓，消防產品的生產、銷售、維修，公眾聚集場所的消防安全管理人員和從業人員的培訓，例如分批進行。
偏激
壹是堅持政治強警，進壹步提高隊伍建設水平。
(壹)大力加強大隊黨委建設。按照提高“四個能力兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協作、勤政廉政”的總要求，認真貫徹《公安消防部隊黨委建設標準(試行)》，堅持民主集中制，實行黨委統壹集體領導下的領導分工負責制，堅持黨委中心組學習制度，全面強化大隊黨委的思想、組織和責任意識。繼續深入開展“爭當好班子、爭當壹對好官”活動，爭當嚴明紀律的表率，全面提高黨委的凝聚力、戰鬥力和綜合決策能力，充分發揮黨委的領導核心作用。
(2)大力構建和諧警民關系。深入貫徹全國公安局局長座談會和公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關系。壹是認真開展“和諧警營大家談”活動，進壹步加強官兵思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關系，構建和諧警營環境，激發廣大官兵安心服役、愛崗敬業精神，進壹步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰鬥力，為部隊更好履行職責使命提供堅強思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀念，以維護群眾利益為己任，勤政為民，廉潔奉公，嚴格執法，模範守法，在群眾中樹立公正廉潔、廉潔奉公、嚴格執法的形象。依靠地方黨委政府和公安機關的協同行動，以良好的工作業績取信於民，樹立消防隊伍的良好形象，進壹步改善警民關系。
(3)加強官兵思想政治教育。認真開展學習實踐科學發展觀專題教育，堅持用科學發展武裝官兵頭腦，抓好忠誠教育和社會主義法治理念專題教育，大力開展學習抗震救災英雄模範活動，繼續開展愛國奉獻、革命人生觀、尊官愛兵、艱苦奮鬥、歷史使命等基礎教育， 理想信念、戰鬥精神和社會主義榮辱觀，大力弘揚新時期公安消防精神，使廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，增強貫徹“四點壹改”教育模式的自覺性，分層次教學，分類排隊，分工負責，分析改進教育方法，強化“兩個經常”工作，在思想政治教育的針對性和實效性上下功夫。 結合實際深入開展反腐倡廉“五個嚴禁”“四個嚴禁”教育，築牢官兵思想行動“堅實防線”。
二是堅持從嚴治警，進壹步提高部隊正規化水平。
(壹)大力開展創先爭優大中隊活動。壹是按照《雲南省公安消防隊建設標準》和《昭通市公安消防隊建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過驗收。二是以培育促管理，進壹步規範大(中)隊的組織管理，如指揮流程、內務、庫房、營地、禮遇、接待流程、臺帳等。，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，培養官兵良好的行為和嚴格性。
紀律作風，完善建立經常性執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大隊和中隊的正規化建設始終保持較高水平。三是制定大關縣消防大隊幹部、士官、士兵量化管理實施細則，開展幹部、士官、士兵量化考核，及時兌現獎懲，確保部隊“四令”常態化。四是堅持思維方式、管理體制、裝備和訓練方法的創新，使部隊正規化建設在不斷創新中實現可持續發展，有效促進部隊戰鬥力的提高。
(2)做好安全和事故預防工作。壹是狠抓安全和事故防範五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作條例》和《公安消防部隊車輛安全管理條例》的落實，層層簽訂行政責任事故(案件)防範責任書和保證書，重特大事故和案件責任追究制、倒查制， 並堅持“問題不整改，責任人不處理，整改措施不落實。” 二是繼續強化落實“8432”安全事故防範(案)督辦機制，抓好集中教育整改，認真開展“安全月”和“安全競賽”活動，創新5月和6月5438+10月“安全月”活動的內容和方式，通過教育整改活動，切實查找部隊管理教育和安全事故防範工作存在的問題，狠抓整改落實。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，防止失控管道泄漏的發生。四是繼續實行安全事故防範風險抵押金制度，制定和完善安全事故防範風險抵押金制度，通過經濟杠桿進壹步加強部隊安全事故防範工作。五是做好內部監督，加強對執勤部隊和管理教育的檢查監督，對監督中發現的問題嚴肅查處。
提索
壹、指導思想
以* * * * *三個代表理論和黨的xx精神為指導，以中央13號文件、第20次全國公安會議精神和公安部領導關於基層建設的壹系列重要指示為指導，依據《條例》、《軍隊基層建設綱要》、《公安消防部隊中隊建設標準(試行)》和支隊工作安排，努力提高滅火救援戰鬥力。
二、組織領導和工作分工
(1)組織領導:
中隊成立了年度工作組織領導小組:
團隊領導:
副組長:
成員:各班班長
(2)工作分工
1，政治建設由臨時負責；
2.路永興負責行政工作和業務培訓；
3.廖負責協助指導員做好思想政治工作，協助中隊長做好行政管理和業務培訓工作。
看了縣消防中隊的年度工作計劃，也給妳推薦更多的工作計劃欄目。
領導小組負責領導中隊全年工作，組織協調中隊工作，統壹思想認識，明確目標任務，落實崗位責任，定期檢查各項工作完成情況，做到早準備、及時落實，堅決杜絕各類文件漏發、補發。
三、全年工作思路
(1)思想政治建設
沒有強大的團隊，就不可能帶出優秀的團隊；沒有優秀的團隊，就不可能創造壹流的工作業績。只有隊伍強，隊伍硬，消防事業才能蓬勃發展，消防工作的可持續發展才能得到可靠保障。目前中隊有3名幹部，8名戰士，其中3名正式在編黨員，1名正在準備黨員；三個中隊幹部中，壹個在讀本科函授，壹個大專畢業，壹個大專函授畢業。目前團隊是團結的，有凝聚力和向心力的。在此基礎上，按照支隊黨委提出的“政治堅定、開拓創新、團結協作、廉潔勤政”的要求，進壹步加強中隊領導班子建設，增強中隊幹部的政治鑒別力和政治敏銳性，增強“五個意識”，不斷提高中隊幹部科學判斷形勢、準確把握大局、駕馭復雜局面、嚴格公正執法的能力。大力加強隊伍建設，以江總書記“五個字”為要求，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，嚴格紀律，把好士兵技術學習關，把好士兵素質關。在選拔士官時，要留住高素質技能型士兵，通過多種形式激發隊伍活力，樹立隊伍整體性，促進隊伍整體素質和戰鬥力的進壹步提高。做好士官隊伍的管理工作，引導第二年的士兵，使優良傳統和作風永存，革除隊伍中的不良作風，建立壹支能打勝仗、不變質的優秀隊伍。
1，黨支部建設
認真學習貫徹黨的路線方針政策，執行上級黨組織的決議決定，建立健全黨組織建設，增強隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力，確保隊伍發揮戰鬥堡壘作用。堅持黨的七項組織生活制度，堅持民主集中制，按標準、按計劃、按程序發展黨員，年內申報發展兩名黨員，培養兩名或三名積極分子，加強黨員的政治思想教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用，求真務實，開拓創新，對幹部教育和管理實行強有力的監督，每年組織壹次幹部述職；要對武警委員會和團支部建設給予有力指導，使之組織好、制度落實、活動頻繁、作用明顯。組織領導“雙爭”活動，做到季度講評、半年度初評、年終總評。
2.思想政治教育
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝官兵，對他們進行愛國奉獻、革命人生觀、敬老愛兵、艱苦奮鬥、時事政策、法律、職業道德、紀律和心理學知識教育。要落實教育的時間、人員、效果、內容，突出重點，科學合理安排，貼近官兵思想，有吸引力、感染力。有條件的組織官兵到市政治思想教育基地參觀學習，通過教育使官兵政治堅定、道德純潔。
3.經常性思想工作
堅持預防為主，綜合治理。定期分析官兵思想動態，做到及時發現、準確掌握、正確處理。開展群眾性談心活動，必須保證每周與戰士談心兩次，做好個別人員的心理疏導和思想轉化工作，及時有效地做好執勤戰鬥和專業訓練中的思想工作。幹部熟悉士兵的基本情況，建立強大的思想骨幹。