為適應教育事業發展的需要，根據《鄭州市事業單位新招聘人員暫行辦法》(鄭[2006]171)精神，經區人民政府批準，金水區擬公開招聘130名中小學、幼兒園教師。公告如下:
壹、招聘崗位及人數
(1)初中教師20名
語文2，數學5，英語5，歷史2。
物理3，化學2，地理1。
(2) 80名小學教師
語文24，數學24，英語10，音樂5。
體育專業10人，美術專業4人，信息技術專業3人(男)。
(3) 30名幼兒園教師
二、招聘條件
政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線、方針和政策；熱愛教育事業，具有奉獻精神；遵紀守法，作風正派；五官端正，身體健康。
小學和中學教師
1，鄭州戶口。
2.學的專業和申請的專業壹樣。
3.初中教師2010年(未就業)和2011年全日制師範院校畢業，普通話二級乙等以上，持有計算機應用能力中級考核合格證書或全國計算機等級考試合格證書。非師範院校英語專業全日制本科畢業生，具有初中以上教師資格證並取得學士學位的，可參加英語學科報名。
初中教師不接受大學畢業生報名。
4.小學教師2010年(未就業)和2011年全日制師範院校畢業，普通話二級乙等以上，持有計算機應用能力中級考核合格證書或全國計算機等級考試合格證書。英語、體育、音樂、美術四科，接受具有相應中小學教師職業資格證書的非師範院校全日制本科畢業生報名。
5.具有研究生以上學歷的中小學教師報考人員年齡必須在30周歲以下(1981年7月30日以後出生)。
(2)幼兒園教師
2010(未就業)和2011畢業，學前教育專科及以上學歷，持有幼兒園教師資格證。
第三，招聘流程
1，現場報名
時間:7月20日2011至7月22日2011。截止日期後不再接受報名。
地點:鄭州市文化路第二小學(文化路與黃河路交叉口南100m路東)。
本人攜帶畢業證、學位證、身份證、戶口本、畢業報到證、普通話等級證、計算機等級證、教師資格證等原件及復印件。、以及近期免冠2寸同頁照片3張。(2011未取得畢業證、學位證、就業報到證的畢業生，需學校出具證明)。
2011 7月26日15: 00-17: 00，憑準考證到文化路第二小學查看考場安排。
2.筆試
時間:2011 7月27日上午9:00-11:00。
地點:見準考證。
內容:教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、新課程理念、教材教法、班級管理等。
3.采訪
根據筆試成績，按照1: 2的比例確定面試人員名單並公示。面試計劃另行決定。
面試時間和地點另行通知。
四、體檢
根據考試成績(考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低，按照1: 1: 1的比例確定體檢人員名單，安排到指定醫院參加體檢。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(國任部發〔2005〕1號)執行。體檢有不合格人員的，按照從高分到低分的順序依次遞補。如無替補人員，該崗位招聘名額將減少或取消。
體檢時間、地點另行通知。
動詞 （verb的縮寫）評估和雇用
根據考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數1: 1的比例確定考核對象。考核對象名單將在金水區政府網站和金水區教育信息網上公布。
招聘教師領導小組根據考試成績、體檢和考核情況擇優錄用。擬聘用人員名單將在金水區政府網站和金水區教育信息網公示7天。對通過公示的人員，辦理相關聘用手續。
不及物動詞就業和待遇
(壹)選拔大中專畢業生，由各區統壹實行聘用制管理，聘期兩年；就業期間年度考核合格的畢業生，在本人自願的前提下，就業期結束後可續簽3年。
(2)就業期間，高校畢業生人事檔案由區人社局所屬人才交流中心統壹管理。
(三)選調高校畢業生的工資福利待遇參照正式招聘人員的標準執行，由教體局統壹辦理養老、醫療、人身意外傷害等社會保險。投保時間從勞動合同正式簽訂之日起計算。
(四)在聘用期間，連續兩次年度考核優秀的(年度考核優秀比例為20%)，轉為正式教師；連續5年以上考核合格者正式入學；五年聘用期內考核壹次不合格者，予以辭退。
七。其他人
(壹)聘用人員由區教體局根據學校崗位要求進行調配。不服從分配視為自動放棄。
(2)資格審查貫穿招聘全過程。發現弄虛作假或違反招聘規定的，取消聘用資格。
(三)根據國家、省、市有關政策規定，我省招收的通過西部地區計劃誌願服務、貧困縣計劃誌願服務服務期滿考核的高校畢業生，通過鄭州市“三支壹扶”計劃服務期滿考核，在鄭州市“大學生村幹部”計劃農村工作2年以上並通過年度考核， 並通過鄭州市“高校畢業生進社區服務農村”計劃服務期滿考核，有教師資格證和專業。 符合加分條件者，需在報名期間提供相關證明原件及復印件，逾期不予受理。
(四)本方案未盡事宜，按國家、省、市相關法律法規執行。
聯系電話:0371—63526284，60116601。
2011年7月11日