堅持德才兼備、以德為先的用人標準，註重綜合能力和專業水平的原則，公開、平等、競爭、擇優錄用的原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃有39人* * *。引進崗位數量、計劃及資格條件見《2022年新寧縣事業單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過新寧黨建網()、新寧縣人民政府門戶網站()和新寧人社微信官方賬號查詢。
三、引進條件
(壹)候選人必須具備以下基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
5.所有條件詳見《2022年新寧縣事業單位人才引進崗位表》。
申請人專業應嚴格按照畢業證填寫。所學專業已列入湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄，但未列入招考崗位者，不具備報考資格；所學專業未列入2022年湖南省公務員職業指導目錄，但符合崗位專業要求。用人單位和主管部門提出意見，縣人才辦認定。
(二)考生有下列情形之壹的，不能報考:
1.在邵陽市(以下簡稱“市”)的機關企事業單位工作人員和辭職不滿壹年的市內企事業單位工作人員；
2.軍人；
3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
4.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.應聘人員不得應聘，構成應回避的職位；
7.各級事業單位公開招聘中，因違反《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期未滿的；
8.不接收正在就讀的普通高校全日制非研究生，正在就讀的全日制非研究生不能申請本科學歷，等等；
9.法律、政策規定不能報考或不能錄用事業單位工作人員的其他人員。
第四，介紹程序和方法
引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(壹)報名和資格審查
網上報名及資格初審時間:6月8日至6月12；現場資格審查時間、地點另行通知。
1，網上報名和資格初審。考生須於6月12日前17:30登錄新寧縣人民政府門戶網站()，下載並填寫《新寧縣2022年事業單位人才引進報名表》(見附件2)，提交本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子報名表、資格證書、報名表及本人近期免冠壹寸。20KB及以下)等相關文件，以壓縮包的形式發送到郵箱(其名稱為“導入公司名稱+崗位名稱+姓名”)。其中，2022年應屆畢業生可持所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、有效身份證、教育部學歷證書電子註冊備案表、報名表、本人近期壹寸免冠彩色正面照片電子版(jpg格式，20KB以下)等相關材料報考，並將相關材料或電子照片掃描，壓縮成壹個包(其名稱為“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”)
縣人力資源和社會保障局:張太和(電話:13574952508)、郵箱:654175258@qq.com(負責教育衛生系統以外的其他單位)。
縣教育局:(電話:18711937198)，郵箱:251383720@qq.com(負責教育系統)。
縣衛生健康局:(電話:15080901083)電子郵箱:414615092@qq.com(負責衛生系統)。
縣人力資源和社會保障局參加資格初審。
2.現場資格審查。網上報名並通過資格初審的報考人員，須在規定時間內到指定地點進行現場資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，並提供本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷學位證書電子報名表、資格證書等原件及復印件(壹式兩份)，本人近期免冠二寸彩色正面照片兩張。目前在編的報考人員還應提供所在單位同意報考的證明，留學回國人員應取得教育部學歷學位認證。需要研究生專業方向，但畢業證不明確，需要專業方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合崗位要求的資格條件，報名時應聘者必須簽字。資格審查貫穿人才引進的全過程。在任壹環節發現資格不符、信息弄虛作假的，即取消聘用資格。
3.相關要求。(1)報考人員限報壹個職位，不得重復或多報職位。多報職位者，取消資格，不另行通知；(2)2022年畢業生須在65438+2022年2月31日前取得相應學歷學位證書。報考教師崗位的，考察時必須提供教師資格證，否則取消資格。
(2)考試
考試辦法詳見《2022年新寧縣事業單位人才引進表》。所有現場資格審查合格的人員將參加面試。面試時間、地點見面試準考證或面試通知。有效申請人數與引進計劃人數之比原則上不低於2: 1。達不到比例的，相應減少引進計劃數量或取消引進計劃。實際參考人數未達到比例的，合格分為70分，70分以下者不能進入下壹程序。
(三)身體檢查和檢驗
1.根據成績，按照崗位計劃數1: 1的比例確定體檢對象。如果成績相同，高校必修課平均分最高。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》及其他相關規定執行。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。當天和現場復檢的醫院為首次體檢醫院，復檢時間不得超過當天17:30。申請人對當天或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提出復檢申請。當天復檢，現場復檢和非現場復檢只能進行壹次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按要求進行體檢的，視為放棄體檢。對體檢時弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
2.體檢合格者進入考察程序。重點考察候選人的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、任職資格等方面。在組織檢查時，要根據被檢查對象的情況，采取適當的檢查方法，形成具體的檢查結論。
3.體檢考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，由引進單位及其主管部門組織實施。
因體檢不合格或自願放棄造成的崗位空缺，經用人單位和主管部門同意，可按考試成績遞補壹次。
(4)宣傳
擬聘用人選名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定後，在新寧黨建網()和新寧縣人民政府門戶網站()上公示7個工作日，接受考生咨詢和社會各界監督。
(5)就業
經審查、體檢、考察、公示，無異議人員由引進單位按有關規定辦理入職、聘用手續，新進人員實行試用期。首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。擬引進人員不能在規定時間內提交本人檔案或按時到單位報到的，視為自動放棄，空缺職位不予填補。當年考核不合格者，取消當年人才補貼資格，連續兩年考核不合格者，取消引進資格，辭退聘用。年度考核結果報縣人才辦和縣人社局備案。
第五，吸引人才的待遇
按照新寧縣狼山人才行動計劃的有關規定執行。此次引進的事業單位人員全部納入正式事業編制，工資待遇原則上按國家現行事業單位工資待遇執行。
不及物動詞紀律要求
1.這項人才引進工作由紀檢監察機關監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假，確保引進工作的公平公正。
3.疫情期間，考生必須遵守防疫檢查要求。
4.本人才引進監督舉報投訴和咨詢電話:
監督和舉報投訴的電話號碼:
中* * *新寧縣紀委新寧縣監察委員會駐新寧縣委組織部紀檢監察組:李成13317393709。
考試咨詢電話:
各進口單位:見附件1。
新寧縣人力資源和社會保障局:0739-2563592
1: 2022新寧縣事業單位人才引進崗位表
2.2022新寧縣事業單位人才引進登記表