如何在會計職場中脫穎而出，如何在面試中得到面試官的肯定？以下是我為大家整理的會計面試常見問答，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
會計面試常見問答1妳對成本控制有什麽看法？
答:對於專門從事內控管理(內部審計)的人來說，掌握各個層面的成本控制方法，可以幫助他們透徹地了解企業經營管理中潛在的風險，這對於提高內部審計的效率也會有很大的幫助。也有助於為管理者提供更有價值的管理建議。
從廣義上講，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但對於專門從事內控管理或內部審計的人來說，全面掌握和透徹理解企業的成本控制是壹個重要條件。成本控制在企業經營中的重要性無需討論。毫不誇張地說，現代企業管理就是成本。
費用和支出的區別是什麽？
答:費用和收入是相對應存在的，只有當經濟利益很可能流出，導致企業資產減少或負債增加時，經濟利益的流出才能可靠地計量。以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用。其特點是最終會減少企業資源和企業所有者權益。
支出是指事業單位為開展業務活動和其他活動而發生的各種資本性支出。
(另外，成本與費用的區別在於，成本是某壹對象所收集的客觀化的成本，與產品的某種種類和數量相關聯。)
如何看待和解決新人排擠的問題？
回答:這個很主觀。當然，我說的是改善人際關系。
如何理解“佐治”？妳覺得坐在椅子上合理嗎？
答:坐支是指企事業單位、機關團體直接將本單位的現金收入用於現金支出。當然不合理。然而，坐姿支撐並不總是被禁止的。妳不必記住這些例外。
用友和金蝶軟件妳更喜歡哪個？
回答:因為我們學用友，我當然更喜歡用友，但是考官跟我說用友系統全面，但是難免不夠人性化，讓金蝶更容易操作和應用。我也沒用過金蝶，就不評論了。
妳覺得妳比和妳壹起畢業的畢業生強在哪裏？
回答:就說點自己的吧。但是不要說太多，人家會說妳太自信，不夠謙虛。
妳覺得會計理論知識重要還是實踐重要？
回答:我認為同樣重要，但實踐是檢驗理論的唯壹途徑。理論為實踐服務，尤其是在我們會計行業。
固定資產折舊的方法有哪些？
分為兩類:直線法和加速折舊法。
答:其中直線法包括:平均壽命法和工作量法。
加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法。
會計面試常見問題及答案2問題1
我們公司現在是盈利的，自然人股東從年底開始分紅。壹些股東獲得高達數千萬元的股息。怎樣才能合法獲得分紅，減少稅收？
請簡單說三個常見的想法！
回答:
(1)提議抽回資本。
1.1，企業所得稅處理
中華人民共和國國家稅務總局關於企業所得稅若幹問題的公告(中華人民共和國國家稅務總局公告2011第34號)
根據政策，企業股東中通過減資或撤資收回的資產分為三部分:壹部分是投資成本的回收，壹部分是股息回收的收益，另壹部分是投資資產轉讓的收益。“符合條件的居民企業之間的股息、紅利等股權投資所得，屬於免稅所得，免征企業所得稅。”只有第三部分投資資產轉讓所得才需要繳納企業所得稅。
1.2、自然人股東的個人所得稅處理
國家稅務總局關於個人終止投資經營收回資金征收個人所得稅的公告(國家稅務總局公告第411號)
“個人因各種原因終止投資、合資、業務合作等行為，從所投資企業或合作項目、所投資企業及合作項目的其他投資者取得的股權轉讓所得、違約金、賠償金、補償金及以其他名義收回的款項，均屬於個人所得稅應稅所得，應按照財產轉讓取得的項目適用規定計算繳納個人所得稅。
然而，它已經開始盈利了。回籠資金？為了拿到今年的分紅，放棄下壹年的分紅？
(二)、利用國家稅收優惠政策，做好稅收籌劃。
“符合條件的居民企業之間的股息、紅利等股權投資所得，屬於免稅所得，免征企業所得稅。”所以，如果所有股東都是企業，向法人股東分紅，就不需要繳納個人所得稅。只涉及企業所得稅，所以能對股東起到很好的股利規避作用。建議將自然人股東轉化為法人股東。(自然人設立全資公司，全資公司是法人股東的股東。)
(3)將股東費用作為企業費用的稅前支出。
3.1.股東薪酬:股息適用20%稅率，薪酬適用7級稅率，有免征額和專項附加扣除。
3.2.費用報銷:與生產經營相關的股東差旅費、業務招待費，實際消費後可按公司制度報銷。
(四)、建立稅收窪地。
如果妳投資法人股東，把它作為持股的平臺，而且這個平臺設立在稅收優惠的地區，那麽妳就可以把綜合稅率降下來。
(5)資產占用。
這種方法不太合規，會計不應該觸碰紅線。
問題2
我們公司馬上就要註銷了，賬面上還有800萬的虛庫存。其實這是以前遺留的問題，早就沒有庫存了。如何處理這些存貨比較節稅？
請簡單說四個常見的想法！
回答:
兩條路，要麽賣，要麽報廢。
(1)資產損失
1.1，存貨報廢，非正常損失造成的存貨報廢，指的是管理不善造成的‘盜竊、丟失、黴變、變質’。
1.2，存貨減值，確認為次品，通過資產減值損失科目核算。
1.3，庫存過期清理，設置庫存保修期，保修期後可以清理。
1.4，存貨損失，通過待處理財產損失和溢余科目核算。
(2)開票和出庫
這種方案屬於虛開發票或者有真實交易時，降低單價，增加數量，產生增值稅(如果有進項稅抵扣，也省了稅)。如果企業不虧損，就不需要繳納所得稅。但是不推薦。
問題3
眾所周知，公戶對私人戶轉賬，尤其是大額資金轉賬的監控越來越嚴格，但我們老板就是想從自己的賬戶裏取錢到個人卡上，總覺得錢放在公司賬戶裏不安全。他該怎麽辦？
請簡單說兩個常見的想法！
回答:
1，可以分紅，繳納20%個人所得稅。
2.可以提現，發工資。
問題4
我們公司是壹家財務咨詢管理公司，平時6個人，年收入600萬。成本太小，逢年過節送禮送卡的費用都記不上，導致企業所得稅太多。怎麽處理？
請簡單說四個常見的想法！
回答:
1.考慮以工資的形式抵消。
2.可以考慮讓這些禮物被其他辦公費用發票沖抵。
3.可以認為，現在平臺上很多閑散勞動力都是支付勞動報酬進行加工的。
4.申請批準和收集
問題5
我們公司目前有100員工，但是有40個人不願意交社保，只是因為公司不想給這些人交，但是不知道怎麽處理比較合法。
回答:
和他們簽勞動合同，就不用交社保了。
簽訂勞務合同後，工資和個稅如何處理:
問題6
我們公司賬面上有很多無法收回的應收賬款和很多未付的應付賬款，這些都是多年遺留下來的。如何清理它們？
請簡單說四個常見的想法！
回答:
對無法收回的應收賬款，應當計提壞賬準備並予以核銷。不能支付的應付賬款轉入營業外收入賬戶。
1.對於確實不需要支付的應付賬款，會計處理:借記:其他應付款，應付賬款貸記:營業外收入。
2.對於真正無法收回的應收款項:
(1)如果計提壞賬準備，借記:壞賬準備貸:應收賬款。
(2)未提取壞賬準備的，借:管理費用-壞賬損失貸:應收賬款。
問題7
目前我公司購銷差價過大，導致增值稅稅率高達9.7%。為此稅務局還專門找我們，問我們為什麽交這麽多增值稅，甚至讓我們寫個說明。我們不想交那麽多增值稅，但又不知道怎麽合法減稅。
請簡單說兩個常見的想法！
回答:
1，可以這樣寫，因為很多合作企業不發特價票。
2.成立多家公司分配收入，享受小微企業政策。
3.很多園區都有增值稅返還政策，大概返還已繳納金額的35%。建議在園區成立公司。
問題8
聽說收據也可以在企業所得稅前入賬和抵扣吧？
請簡單說出四種可以稅前扣除的收據！
回答:
壹、現金支付的500元以下的零星費用。
企業運營不可避免的涉及壹些零星費用，比如修鎖修燈，不超過500元的費用，對企業來說都是零星費用。這種零星費用也可以稅前扣除，扣除時只需要取得個人開具的收款憑證即可。
值得註意的是，如果要將收據作為稅前扣除，財務人員需要檢查收據是否註明收款人姓名、收款人姓名及身份證號、支出項目、收據金額等信息。
溫馨提示:收款憑證就是日常生活中提到的收據。
二、企業運營的運輸費用
企業經營必然需要外出，這就涉及到外出人員的交通費用。無論是汽車、火車還是飛機，都不需要提供發票。只需要提供出境人員的旅遊行程、火車票、飛機票等收據進行稅前扣除即可。
財務人員在使用這類票據進行稅前扣除時，還應重點檢查購票人、往返行程、購票時間等是否與真實情況相符。
第三，不履行合同的違約金
企業有時會遇到經營策略調整等問題，導致合同不能按約定履行，需要向合作企業支付合同違約金。但由於合同未履行，業務未發生，不屬於增值稅應稅行為，稅前扣除時不需要取得發票。
該等費用可憑與合作方簽訂的購銷協議、補償協議及合作方出具的收據在稅前扣除。
溫馨提示:有法院判決書、調解書或仲裁機構裁定書的，還應附上。
四。公司內部以現金支付的職工福利費
有些企業會在節日期間向員工支付節日費用、福利費或員工生活困難補助等費用，這類員工福利費可以在稅前扣除，不需要員工開具發票。
稅前扣除此類費用時，需附公司相關文件、員工簽字的福利支付清單、現金支付清單、銀行轉賬憑證。
為了更貼近企業的實際運作，符合納稅人的實際，稅法的規定是嚴格而全面的，財務人在辦理相關財務時必須了解相關事務的全面、合規、完善處理。
問題9
很快，我們會給銷售人員半年的業績，有的高達10萬元。怎樣才能減少個稅的繳納？
請簡單說兩個常見的想法！
回答:
1.業績作為個人所得稅的單獨獎金申報。
2.合理預算年薪和績效收入，測試稅負最低的支付方式，將壹年分配到不同月份，平衡整體稅負；
3.提高職工資本公積稅前扣除標準。
問題10
我們公司下個月要進行自然人股權轉讓，肯定會涉及到更高的20%股權轉讓稅。我們想未雨綢繆，看看如何應對。
請簡單說三個常見的想法！
回答:
1，通過轉讓給直系親屬，降低股價從而降低股權轉讓溢價；
2.是否可以轉給直系親屬；
3.先減少凈資產，因為現在稅務局要求轉讓價格不能低於應享有的凈資產比例；
4.防止重復征稅:先增資後轉，避免重復征稅。
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