為更好地選拔優秀人才，充實我區醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)衛生技術人員隊伍，根據工作需要和崗位空缺，根據《濟南市事業單位公開招聘工作實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關於進壹步做好縣(市)事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)的有關規定，經濟南市槐蔭區人民政府同意現將濟南市槐蔭人民醫院2012公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
壹、招聘範圍和條件
1，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
2.大專及以上學歷，40周歲以下(4月26日以後出生，1972)；
3.在職人員參加申請，申請經單位批準；
4.具備崗位要求的資格條件。
2011年定向和委托培養的畢業生，須征得定向和委托培養單位同意。受過刑事處罰、被開除公職的人員，被主管部門認定在公務員錄用和事業單位公開招聘中有舞弊行為的人員，以及法律規定不得錄用的人員，不能報考。非全日制普通高校學生不得報考，也不得以學歷為條件參加報考。現役軍人不得參加征兵。候選人不能申請他們應該避免親屬關系的職位。
二、招聘崗位及計劃
根據單位的編制和空缺情況，專業技術人員36名，殘疾人崗位1個，其中* * * 37個。招聘崗位及具體崗位要求見附件《濟南市槐蔭人民醫院2012年公開招聘專業技術人員匯總表》。
)，濟南槐蔭人民醫院網站(www.jnhyyy.com)，根據崗位要求和網上提示下載報名表，如實填寫個人相關信息，並貼照片。每人限做壹項工作。招聘單位初審通過後，報名資格不可更改。考生不能同時用新舊身份證號報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
招聘崗位對專業工作經歷有規定年限要求的，報考人員應提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校畢業生的社會實踐、實習和兼職不能視為專業工作經歷。專業工作年限按滿年累計，截止日期2012年4月26日。
報名結束後，報名人數未達到面試規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。
根據鄉鎮衛生院空缺情況和實際工作需要，按照山東省人民政府令(115號)和《山東省按比例安排殘疾人就業辦法》的有關規定，本次公開招聘具有按摩專業技術特長的殘疾人1名。詳見《濟南市槐蔭人民醫院公開招聘專業技術人員匯總表》2012。
(四)資格審查
工作人員根據應聘者提供的申請表及相關材料，對應聘者進行資格審查。符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合申請條件、審核不合格的，應說明理由；提交材料不完整的，應註明缺失內容，退回考生補充。報名期間，招聘單位將公布咨詢電話，並安排專人值班，解答考生的詢問。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。
申請人提供的相關證明材料主要包括:身份證、國家承認的學歷學位證書、派遣報到證(或錄用通知書)、執業資格證書；有工作單位的人員還應提交有權申請的部門或單位的介紹信；留學回國人員應提供國家教育行政部門認證的學歷等相關證明；招聘崗位要求有工作經歷的，還應提供相應的工作經歷證明，上述證件及相關材料提交原件並提供復印件。
(5)現場支付
資格審查合格者當場繳納考試費，工作人員發放準考證。考試費的收取標準為:40元/人。
擬享受相關考試費用減免的農村貧困大學生和城鎮居民，可持相關證明材料自行辦理現場確認減免手續。證明材料包括:享受國家最低生活保障的城市家庭申請人，家庭所在地縣(市)民政部門出具的證明和低保證；農村貧困家庭申請人提交家庭所在地縣(市)區扶貧辦(處)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡。以上所有文件及相關材料均應提交原件並提供復印件。經我省選調服務基層項目的人員(以下簡稱基層項目人員)，如“選調高校畢業生到村任職”、“三支壹扶”、“大學生誌願服務西部”等，服務滿2年(指2007年、2008年、2009年、2010年選調人員)，經考核合格，具備本次報考資格。資格審查結束後，上述人員到報名現場辦理加分資格確認手續。辦理確認手續時，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員，除提供畢業當年的身份證和就業主管部門出具的報到證外，還須出具縣級以上組織人事部門認定的證明材料；“三支壹扶”項目參加人員還將出具山東省“三支壹扶”工作協調管理辦公室出具的《招聘啟事》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生誌願服務西部”項目的，還將出具共青團山東省委認可的證明材料。符合筆試加分條件的報考人員，經審核確認並公示無異議後，給予加分。
享受優惠政策被事業單位錄用的，不再享受加分政策。
四、考試的內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。報考殘疾人崗位的殘疾人，按實際報名人數進行面試和實際操作(附:殘疾人崗位考試內容和方法)。
(壹)筆試
筆試采取統壹命題、統壹考試、統壹標準、統壹閱卷的方式進行。筆試成績按百分制計算。
1，筆試內容。筆試分類進行，100分制:醫學類(含藥學、醫技)(A類)，考試科目分別為專業能力測試和醫學專業基礎知識；護理學(B)，考試科目為專業能力測試和護理專業基礎知識；中醫(C類)，考試科目為專業能力測試和中醫基礎知識；其他崗位(D類)，考試科目為職業能力測試及相關專業知識。
筆試成績占總成績的50%。
2.筆試時間、地點:詳見準考證。
3.確定面試的人選。根據筆試成績從高到低，按招聘崗位要求輸入面試人選比例，依次確定面試人選名單。面試人選最低應達到1:2；不能達到1: 2比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，招聘計劃相應核減。筆試成績和面試人選名單在濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局網站(www.jnhyhrss.gov.cn)和濟南市槐蔭人民醫院網站(www.jnhyyy.com)公布。
(二)面試考生資格審查
考生資格審查貫穿招聘全過程。面試人員名單確定後，進入面試的考生應在公告規定的時間內攜帶本人身份證、相關證明材料和準考證到指定地點進行資格審查。上述文件及相關材料應提交原件和復印件。取得面試資格的應聘人員未在規定時間內向招聘單位提交相關材料的，視為棄權。經審查，不具備報考條件者，取消面試資格。因棄權或取消資格產生的面試人員空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。通過考試並獲得面試資格的考生收到面試通知。
(3)面試
面試時間和地點詳見濟南市槐蔭人民醫院網站的面試公告和面試通知。
面試在淮陰區人力資源和社會保障局的指導和監督下進行，面試考場設有社會監督席。社會監督員為紀檢監察幹部、組織人事幹部、人大代表、政協委員或媒體記者，參加面試，監督面試程序、評分過程和評分情況。
面試采取結構化面試的形式，主要評價應聘人員適合該職位的專業知識和工作技能。每組面試人員不少於7人，熟悉相關專業知識，具有面試實踐經驗。面試時間不超過20分鐘。面試成績按百分制計算，去掉壹個分和壹個最低分計算出各評價要素的平均分，各要素平均分之和為考生成績。
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(六)面試結束後，筆試成績和面試成績各占50%，考生考試總成績采用百分制計算。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，從高分到低分，按照不低於計劃招聘人數1: 2的比例，確定進入考試範圍的人選，依次等額進行體檢。就像壹個崗位招聘計劃中考生總成績相同壹樣，按照筆試成績從高到低確定考試和體檢人選。筆試成績相同的，對成績相同者重新組織面試，根據面試成績從高到低確定考試和體檢人選。
附件:殘疾人崗位考試的內容和方法
殘疾人公開招聘采取面試、實操的方式進行。
壹次采訪
詳見面試通知。
面試采取結構化面試的方式，主要評價適合崗位的專業知識。面試人員不少於7人，熟悉相關專業知識，具有面試實踐經驗。
每位考生的面試時間壹般不超過20分鐘。面試采用百分制，面試成績由考官當場評判。去除壹分和最低分計算平均分，確定考生面試成績，並在面試結束後向考生公布。
面試在淮陰區人力資源和社會保障局的指導和監督下進行，面試考場設有社會監督席。
二、實際操作
參加面試後，考生將進行實際操作，具體考核考生的專業水平、技能和熟練程度。實際操作采用百分制，時間壹般不超過20分鐘。考官現場評判，綜合計算平均分，確定考生實操成績，實操結束後向考生公布。熟悉相關專業知識並具有實際操作經驗的實際操作考核人員不少於5人。
實操結束後，按照面試成績和實操成績分別占50%的百分制計算考生考試總成績。面試成績、實際操作成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據招聘計劃按考試總成績從高到低的比例，確定進入考試範圍的人選。考生考試總成績相同的，按面試成績從高到低確定體檢人員；面試成績相同的，對成績相同的考生重新組織面試，按照面試成績從高到低確定體檢人員。
面試結果、考試總成績及進入考試人員名單在濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局(www.jnhyhrss.gov.cn)和濟南市槐蔭人民醫院網站(www.jnhyyy.com)上公布。
動詞 （verb的縮寫）檢查和體檢
考試和體檢由淮陰區人力資源和社會保障局、同濟南淮陰人民醫院組織實施。進入考試的人員，在體檢公告規定的時間，攜帶本人身份證和面試通知到指定地點平等體檢，集體到指定綜合醫院體檢。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，國家另有規定的從其規定。考核的內容是對擬任職人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，對其任職資格進行審查。經濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局同意，因棄權和體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同壹崗位面試範圍的其他人員中按考試總成績從高到低等額遞補。
不及物動詞公示並簽訂聘用合同。考試、考核、體檢合格者，在槐蔭區人力資源和社會保障局、濟南市槐蔭人民醫院網站公示7個工作日。公示無異議的，由濟南市槐蔭人民醫院提出聘用意見，報濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局出具《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。壹個月內與用人單位簽訂聘用協議。未簽訂聘用協議的視為放棄，因用人單位原因造成的空缺，報濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局核準。可從進入同壹崗位考試範圍的其他人員中選擇，按考試總成績從高到低等額遞補。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格者正式聘用，不合格者終止聘用。
七。聯系信息
濟南槐蔭人民醫院招聘咨詢電話:
0531—87933141(咨詢時間:8: 00-17: 00)
地址:濟南槐蔭人民醫院人事處(濟南經四路589號)
監督電話:0531-87955175
附件1: 2012濟南市槐蔭人民醫院公開招聘專業技術人員匯總表
附件2:2012濟南市槐蔭人民醫院公開招聘專業技術人員報名表
濟南市槐蔭區人力資源和社會保障局
濟南槐蔭人民醫院
2012年4月16日