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黃河流域水資源保護局關於2008年事業單位招聘高校畢業生的公告

為適應所屬事業單位人事聘用制度改革深入發展的要求,根據《黃河委事業單位招聘高校畢業生工資暫行規定》(黃仁勞[2007]8號)精神和黃河委下發的《關於做好2008年招聘高校畢業生工作的通知》(黃仁勞[2007] 18號)現報,請予以審核。

壹.基本原則

2008年,在黃委會的具體指導下,我局機關事業單位招聘高校畢業生工作按照統壹管理、分級調控、在職招聘的原則,面向社會公開招聘。我局組織審核評估,堅持突出能力、保證質量、方便考生、加強監督的原則,堅持公開、公平、公正、德才兼備的原則,堅持程序、過程、結果公開,創新人才招聘組織和結果。

第二,組織領導

招聘工作在上級的統壹管理和指導下,由局組織實施。成立高校畢業生招聘工作領導小組,全面領導高校畢業生招聘工作。我局人力資源勞動司是招聘工作的辦公室。根據上級對高校畢業生公開招聘工作的要求,嚴格執行黃委批準的今年招聘計劃,按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定擬錄用人選、公示、簽訂就業意向協議等步驟,認真組織實施具體招聘工作。

三。招聘計劃和條件

(1)招聘計劃

本次公開招聘的崗位均為水資源保護局所屬事業單位崗位,其中2個崗位。詳見下表。

黃河流域水資源保護局2008年公開招聘高校畢業生計劃表。

序列號

雇主

職稱

專業要求

教育要求

外語

水平要求

計算機水平要求

雇用

1

局服務中心

財務

財務和會計

相關專業人員

本科院校

國家

完全好

國家

副手

1

2

各局和機構

水資源保護

水資源保護相關專業

本科課程

國家

完全好

國家

副手

1

(2)資格

1,擁護中國* * *產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵守國家法律法規,品行良好,無犯罪記錄。

2.熱愛黃河水土保持事業,熱愛本職工作,具有良好的職業道德。

3.2008年畢業並有正式派遣手續且符合招聘崗位專業知識要求等條件的全日制普通高校畢業生。

4、身體健康,年齡在28歲以下。(6月30日以後出生,1980。)

5.具備正常履行職責的身體條件,身體健康;

6.具備規定的學歷、相應學位和專業技能。

四。報名時間、方式和要求

(壹)報名時間:2008年6月2日至6月8日。

(2)報名方式:采取網上報名,不進行現場報名。我局發布公開招聘報名公告後,報考人員登錄黃河網()或黃河流域水資源保護局()網站,下載並填寫《2008年普通高校畢業生公開招聘報名表》,發送至郵箱:shangrois @ 163.com、hxmhxm@yrcccab.com進行報名。

(3)報考人員使用的身份證號碼必須與考試時使用的身份證號碼壹致。通知制度是為了登記而實施的。請報考人員如實提交相關信息和材料,並對報名表中信息的真實性負責。虛假信息壹經查實,取消其參加本次公開招聘的資格。

動詞 (verb的縮寫)資格審查和報名確認

報考人員可於2008年6月12日登錄黃河流域水資源保護局網站查詢資格審查結果。

通過資格審查的報考人員須於2008年6月3日9: 00至16:00電話確認報名(報名確認電話:0371-66023418)。

不及物動詞考試內容和時間

(壹)筆試

筆試重點考查基礎知識、政治理論、行政業務能力、外語、計算機應用和崗位要求的業務素質和工作能力。筆試采取閉卷考試的方式,不指定考試復習用書和範圍。

筆試時間、地點由局人事勞動處提前7天通知報考人員。

參加筆試人員須提供本人身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業生推薦表。缺少上述證件者不得參加筆試。

(2)面試

參加面試的考生,按照崗位與考生1: 5的比例確定。因故不能參加面試造成的空缺,由筆試成績遞補。

面試由局人力資源勞動處組織,成立由局人力資源勞動處、相關專家和用人單位相關領導組成的考評小組,對應聘者進行面試。

面試以結構化為主,重點測試應聘者的思想品德、法律意識、綜合分析能力、專業能力、語言表達能力、應變能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、知識動機與擬任職位的匹配性、言談舉止等。

面試前對考評小組進行短期培訓,掌握面試中提問的方式方法、評分標準和成績統計方法。

考生通過抽簽確定面試順序,在面試開始前20分鐘進入候考室。

考官現場獨立給考生打分,工作人員現場統計。同壹崗位面試結束,考官當場宣布考生面試結果。

面試結束後,按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績,按照1∶3的比例確定考察對象。

七、考察、體檢、公示、簽字。

確定為考察對象的人員,由局人力資源勞動處會同用人單位進行考察了解,局人力資源勞動處組織對招聘人員進行體檢。在考察和體檢結果符合崗位要求的情況下,壹般錄用綜合成績第壹名的考生。

考察、體檢後,公示7天,公示合格後簽訂就業意向協議。

招聘人員畢業後根據局人力資源勞動處通知報到,經黃委人力資源勞動局審核同意後簽訂崗位聘用合同。

八、回避、監督和紀律處理

筆試監考人員、面試人員以及與考生有利害關系的工作人員應當回避。

在招聘工作中,要接受紀檢、監察、考務監督員的監督,接受群眾的舉報、投訴和控告。

對違紀的監考人員和工作人員,將按有關規定嚴肅處理。

對筆試、面試中違紀的考生,由組織實施部門按有關規定進行處理,情節嚴重的取消報考資格。

監督電話:0371-66026641,66026041。